Studia podyplomowe - Compliance w organizacji - Biznes i Zarządzanie

Celem studiów podyplomowych "Compliance w organizacji" jest zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu compliance z różnych perspektyw, z wykorzystaniem praktycznych przykładów. Program studiów koncentruje się na rozwoju systemu zarządzania compliance w przedsiębiorstwach, wspierając działania na rzecz zgodności z przepisami prawa oraz zasadami etyki. Studia przygotowują absolwentów do pełnienia funkcji Compliance Officer i do skutecznego wspierania kierownictwa organizacji w realizacji jej celów biznesowych.

Studia są realizowane w 100% online i mają na celu przygotowanie specjalistów w obszarze compliance w organizacjach. Zajęcia koncentrują się na zapewnieniu zgodności z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi, zarządzaniu ryzykiem zgodności, przeciwdziałaniu nadużyciom, ochronie danych osobowych i zapewnieniu transparentności praktyk biznesowych. Celem jest rozwijanie umiejętności związanych z zarządzaniem procedurami korporacyjnymi, budowaniem relacji z organami prawnymi oraz ochroną tajemnicy handlowej.

Wdrożenie systemu compliance w organizacji obejmuje: powołanie odpowiednich zespołów i stanowisk dedykowanych do zajmowania się tą problematyką, szereg działań, procedur i rozwiązań organizacyjnych, których zadaniem jest zapobieganie występowaniu ryzyka natury prawnej i wizerunkowej. Obejmuje to działania z zakresu prawa, zarządzania i audytu, zarządzania ryzykiem oraz z zakresu controllingu i etyki biznesu.

Studia przygotowują do pracy w obszarze compliance poprzez porządkowanie procesów przepływu informacji, produktów i kapitału w organizacjach. Kładą nacisk na zgodność działań z regulacjami prawnymi (hard law) oraz regulacjami wewnętrznymi (soft law), budowanie transparentności funkcjonowania organizacji – zwłaszcza w obszarze finansowym – oraz wzmacnianie zaufania i odpowiedzialności wobec klientów.

Studia podyplomowe "Trade & Customs Compliance" są skierowane do pracowników firm zajmujących się handlem międzynarodowym, którzy przygotowują się do roli menedżera ds. zgodności handlowej i celnej (trade and customs compliance manager). Studia te mają na celu dostarczenie uczestnikom aktualnej i kompleksowej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do identyfikacji i kontroli ryzyka celnego, opracowywania i wdrażania procedur należytej staranności w łańcuchu dostaw, a także integracji procesów biznesowych z obsługą procedur celnych. Program studiów odpowiada na potrzeby szkoleniowe związane z dynamicznie zmieniającymi się przepisami celnymi, programami sankcji oraz wymaganiami zrównoważonego rozwoju w kontekście Europejskiego Zielonego Ładu.

Studia mają na celu wyposażenie słuchaczy w wiedzę, umiejętności i kompetencje z zakresu teoretycznych i praktycznych zagadnień dotyczących compliance. Atutem studiów – w porównaniu z innymi dostępnymi na rynku – jest połączenie problematyki ekonomicznej, finansowej, z zakresu zarządzania z problematyką prawną. Program studiów zorientowany jest na jak najszersze przekazanie słuchaczom dobrych praktyk stosowanych przez liderów compliance w Polsce oraz zwiększenie ich kompetencji i konkurencyjności na rynku pracy. Wykładowcami są trenerzy z doświadczeniem w spółkach Skarbu Państwa, organizacjach międzynarodowych oraz podmiotach prywatnych, posiadający liczne certyfikaty, praktycy rynku finansowego, biegli rewidenci, specjaliści z zakresu zamówień publicznych, podatków, rachunkowości i sprawozdawczości finansowej, radcowie prawni, także posiadający stopnie i tytuły naukowe, funkcjonariusze organów ścigania i organów wymiaru sprawiedliwości.

Ustawodawstwo unijne w zakresie raportowania ESG stawia ogromne wyzwania przed przedsiębiorcami, wymagając od firm uwzględniania czynników środowiskowych („E-environmental”), społecznych („S-social”) i zarządzania korporacyjnego („G-governance”) w prowadzeniu działalności gospodarczej i strategii biznesowej. Studia „ESG compliance w przedsiębiorstwie” są odpowiedzią na potrzebę przedsiębiorców w zakresie dostępu do wiedzy na temat czynników „E”, „S” i „G” oraz przygotowania przedsiębiorstw do procesu raportowania ESG w oparciu o aktualne wymogi regulacyjne w obszarze środowiska, praw człowieka i praw pracowniczych oraz ładu korporacyjnego.Nasze studia adresowane są do przedstawicieli firm, które już rozpoczęły lub zamierzają rozpocząć prace nad procesem raportowania ESG, a także do wszystkich zainteresowanych tematyką ESG i jej znaczeniem dla praktyki biznesowej – w szczególności do osób odpowiedzialnych za obszary regulacyjne (prawne) i compliance, określanie i opracowywanie celów i strategii zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwie oraz zarządzanie zasobami ludzkimi i ryzykiem.Studiując u nas, będziesz mógł uzyskać specjalistyczną wiedzę oraz umiejętności praktyczne potrzebne, by przygotować przedsiębiorstwo do procesu raportowania w zakresie zrównoważonego rozwoju w oparciu o najnowsze wymogi regulacyjne, a także dobre praktyki spółek, które są już liderami zmian w zakresie ESG.

Studia skupiają się na rozwoju kompetencji menedżerskich oraz psychologicznych w zarządzaniu ludźmi i organizacją.Cel:rozwój umiejętności menedżerskichrozwój kompetencji interpersonalnychnauka zarządzania ludźmi i zespołamirozwój kompetencji własnych i pracownikówprzygotowanie do efektywnego kierowania organizacją

Celem studiów jest dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności związanych z zarządzaniem procesami w organizacji. Program koncentruje się na procesowym podejściu do zarządzania, które pozwala na analizę i optymalizację działań operacyjnych, prowadząc do większej efektywności, redukcji kosztów, standaryzacji procedur oraz wyższej jakości produktów i usług. Absolwenci będą umieli identyfikować, monitorować i oceniać procesy biznesowe oraz zarządzać ryzykiem w oparciu o normę ISO31000.

Celem studiów podyplomowych jest przekazanie wiedzy w zakresie zarządzania projektami oraz nabycie umiejętności ułatwiających prowadzenie skutecznych działań menedżerskich podczas realizacji projektów.

Studia mają na celu przygotowanie uczestników do pełnienia funkcji kierowniczych oraz specjalistycznych w obszarze oddziaływania weterynarii – zarówno w administracji publicznej, jak i w przedsiębiorstwach. Program łączy wiedzę prawną, administracyjną, zarządczą, finansową i organizacyjną z praktycznymi aspektami nadzoru weterynaryjnego, sanitarnego oraz kontroli działalności gospodarczej. Celem jest rozwinięcie kompetencji w zakresie organizacji, zarządzania, nadzoru i odpowiedzialności prawnej w sektorze weterynaryjnym.

Głównym celem studiów podyplomowych jest podniesienie kompetencji pracowników sektora kolejowego, który stanowi istotną część gospodarki narodowej. W ostatnim okresie jego znaczenie rośnie w związku z priorytetami polityki rozwoju transportu Unii Europejskiej. W związku z powyższym, obserwuje się dynamiczny rozwój tego sektora, dla którego niezbędna jest kadra wyposażona w nowoczesne kompetencje, zarówno od strony procesów zarządzania poszczególnymi podmiotami wchodzącymi w skład tego sektora jak i jego organizacji jako całości

Celem studiów jest przygotowanie profesjonalistów kompetentnych w zakresie praktycznego wykorzystania zintegrowanego systemu informatycznego zarządzania SAP S/4HANA. Studia pozwalają na poznanie architektury tego systemu, który jest szeroko stosowany przez przedsiębiorstwa produkcyjne, usługowe, logistyczne, transportowe i łańcuchy dostaw. Uczestnicy nauczą się kontrolować i zarządzać przedsiębiorstwem w czasie rzeczywistym oraz poznają techniki modelowania procesów biznesowych, co jest kluczowe dla skutecznego wdrożenia systemów zintegrowanych.

Studia mają na celu:pogłębienie i ugruntowanie wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,rozwój kompetencji w obszarze nowoczesnych metod zarządzania kapitałem ludzkim,przygotowanie do pracy i rozwoju w obszarze HR.Program umożliwia:rozwój zawodowy i osobisty,zdobycie nowych kompetencji HR,zwiększenie atrakcyjności na rynku pracy oraz możliwości awansu.

Celem studiów jest przygotowanie specjalistów zdolnych do efektywnego zarządzania jednostkami medycznymi, znających przepisy prawne, systemy ubezpieczeń zdrowotnych oraz posiadających kompetencje niezbędne do pełnienia funkcji kierowniczych w sektorze ochrony zdrowia. Studia spełniają wymagania określone w pkt 2 załącznika do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 27 maja 2010 r. (poz.635), w sprawie wykazu dodatkowych kwalifikacji, jakie musi posiadać państwowy inspektor sanitarny posiadający tytuł zawodowy magistra (Dz. U. 2010 Nr 98, poz. 635).

Podyplomowe Studia Bankowości są odpowiedzią na zmiany modeli biznesowych banków, rewolucję technologiczną oraz uwarunkowania prawne i wymogi compliance, a także omawiają wpływ czynników makroekonomicznych na świat bankowości.

Skuteczne organizowanie i zarządzanie produkcją wymaga szerokiej znajomości wielu zagadnień, dotyczących m.in. przepływu materiałów, informacji oraz zarządzania zasobami. Ze względu na złożoność i skalę zagadnień związanych z produkcją ważne jest, aby każdy uczestnik tego procesu był świadom swojej roli i swojego miejsca w funkcjonowaniu systemu produkcyjnego.Zaprosiliśmy do współpracy praktyków z najlepszych wielkopolskich przedsiębiorstw, którzy w ramach zajęć dzielą się wiedzą i doświadczeniem.

Celem studiów jest przekazanie niezbędnej wiedzy do prawno-administracyjnego i psycho-pedagogicznego kierowania szkołą i placówkami oświatowymi, wymagane przy objęciu kierowniczych stanowisk w oświacie.

Zrównoważone zarządzanie organizacją (ZZO) integruje aspekty ekonomiczne, środowiskowe i społeczne w strategii oraz działalności organizacji. Podejście to ma na celu osiągnięcie równowagi pomiędzy zyskownością, odpowiedzialnością społeczną i ochroną środowiska, przy jednoczesnym spełnianiu wymagań prawnych oraz realizacji celów zrównoważonego rozwoju.Celem studiów jest:dostarczenie słuchaczom kompleksowej wiedzy z zakresu zrównoważonego zarządzania organizacją,rozwinięcie umiejętności wdrażania zasad zrównoważonego zarządzania,przygotowanie do stosowania metod, technik, koncepcji i narzędzi zrównoważonego zarządzania,przygotowanie do wykorzystywania rozwiązań wspierających rozwój organizacji w obszarach ekonomicznych, środowiskowych i społecznych.

Studia przygotowują do skutecznego zarządzania zmianami w organizacji oraz wspierania procesów transformacyjnych w dynamicznym otoczeniu biznesowym. Program koncentruje się na połączeniu wiedzy z zakresu psychologii, zarządzania, komunikacji i projektowania przyszłości organizacji.Obejmuje m.in.:psychologiczne mechanizmy zmian i oporuzarządzanie projektami i zespołamikomunikację i wpływ w organizacjiprojektowanie procesów i przyszłości organizacjiCel studiów: Przygotowanie uczestników do:zarządzania zmianą w organizacjiwspierania procesów transformacyjnychprowadzenia zespołów w okresie zmianpodejmowania działań zwiększających efektywność organizacji

Studia podyplomowe przygotowują uczestników do zarządzania zmianami i facylitacji zmian w organizacjach. Celem jest wykształcenie umiejętności niezbędnych do zarządzania zmianami w złożonym i dynamicznym środowisku biznesowym.Cel studiów: Przygotowanie uczestników do bezpośredniego zarządzania zmianą lub wsparcia zmian, którymi zarządza ktoś inny.

Studia podyplomowe mają na celu rozwój kompetencji zarządczych, niezbędnych w dynamicznych warunkach gospodarczych XXI wieku. Program został stworzony z myślą o menedżerach i przedsiębiorcach, którzy chcą zwiększyć efektywność zarządzania oraz umiejętności w zakresie kierowania zespołami i organizacjami, w szczególności małymi i średnimi firmami.

Studia te mają na celu kształcenie menedżerów oraz poszerzanie wiedzy na temat nowoczesnego zarządzania organizacjami ochrony zdrowia. Program łączy teorię z praktyką, zapewniając kompleksową wiedzę niezbędną do efektywnego kierowania podmiotami leczniczymi.

Studia odpowiadają na zapotrzebowanie podmiotów leczniczych i instytucji systemu ochrony zdrowia na specjalistów.Obejmują:prawo medyczne i prawa pacjenta,organizację systemu ochrony zdrowia,zatrudnienie w podmiotach leczniczych,zamówienia publiczne,kontraktowanie świadczeń,zarządzanie placówką (finanse, jakość, HR),rachunkowość zarządczą,psychologiczne aspekty zarządzania.Cel studiów:zdobycie pogłębionej wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu prawa, organizacji i zarządzania ochroną zdrowia,przygotowanie do zarządzania podmiotami leczniczymi,przygotowanie do pełnienia funkcji kierowniczych,umożliwienie prowadzenia działalności gospodarczej w ochronie zdrowia,zwiększenie świadomości prawnej i kompetencji zawodowych,rozwój kompetencji społecznych.

Studia mają na celu rozwój kompetencji menedżerskich w zakresie budowania odporności organizacji oraz zarządzania ryzykiem i ciągłością działania.Cel:przygotowanie do projektowania, wdrażania i doskonalenia:systemów zarządzania ryzykiem (ERM)systemów ciągłości działania (BCM)przygotowanie do reagowania na sytuacje kryzysowerozwój kompetencji:analitycznychdecyzyjnychprzywódczychzapewnienie zgodności działań z wymaganiami:prawnymiregulacyjnyminormatywnymi (w tym cyberbezpieczeństwo)Studia mają charakter praktyczny i obejmują:analizę ryzykazarządzanie kryzysowecyberbezpieczeństwowykorzystanie narzędzi cyfrowych

Budowa zrównoważonej, odpornej i ukierunkowanej na cel organizacji to idea, która przyświeca wielu menedżerom. Uczestnicy studiów Menedżer ds. zrównoważonego rozwoju zdobywają unikalną, interdyscyplinarną wiedzę na temat zarządzania organizacjami z uwzględnieniem zasad zrównoważonego rozwoju oraz standardów ESG (Environmental, Social, Governance). Studia skierowane są do liderów przyszłości, którzy chcą tworzyć innowacje generujące korzyści ekonomiczne, społeczne i środowiskowe. Skoncentrowany na praktycznych zajęciach program uczy planowania, wdrażania i monitorowania działań związanych z zrównoważonym rozwojem organizacji. Udział w zajęciach nie tylko poszerza wiedzę i umiejętności, ale także rozwija kompetencje osobiste wpływając na osobisty rozwój, pozwalając na przyjęcie roli lidera, również w zakresie komunikacji zewnętrznej i dialogu społecznego w obszarze zrównoważonego rozwoju i CSR. Głównym celem studiów jest przygotowanie uczestników do nowoczesnego zarządzania organizacją lub jej częścią. Studia mają na celu kształcenie liderów, którzy nie tylko będą posiadać interdyscyplinarną wiedzę z zakresu zrównoważonego rozwoju, ale także będą potrafili inicjować zmiany generujące korzyści ekonomiczne, ekologiczne i społeczne.

Celem studiów podyplomowych "Coaching menedżerski" jest przygotowanie menedżerów do skutecznego zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji z wykorzystaniem coachingu. Program integruje wiedzę z psychologii i nauk o zarządzaniu, aby rozwijać kompetencje menedżerskie przydatne w funkcjonowaniu instytucji i przedsiębiorstw. Kluczowe jest zrozumienie zachowań ludzkich w organizacji, co stanowi podstawę do rozwijania umiejętności coachingowych. Uczestnicy będą ćwiczyć te umiejętności z licencjonowanymi trenerami w trakcie zajęć praktycznych, które obejmują m.in. warsztaty ustalania celów, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych.

Studia zaprojektowane „przez praktyków dla praktyków”, nastawione na realne wzmacnianie sprawności organizacji, budowanie przewagi konkurencyjnej opartej na jakości oraz rozwój kompetencji menedżerskich. Program łączy narzędzia jakościowe (Lean Management, Six Sigma, ISO 9001, EFQM) z kompetencjami miękkimi (zarządzanie zespołem, projektami, zmianą i komunikacją).Celem studiów jest przygotowanie uczestników do natychmiastowego wdrażania rozwiązań jakościowych w organizacjach oraz pełnienia roli eksperta ds. jakości współpracującego z kadrą menedżerską i zarządem. Dodatkową wartością są uznane certyfikaty rynkowe.

Studia podyplomowe skierowane do osób zainteresowanych poszerzeniem wiedzy w zakresie organizacji, planowania i prowadzenia badań klinicznych. Program obejmuje zagadnienia z farmakologii, statystyki biomedycznej, aspektów prawnych i etycznych, dokumentacji, monitorowania badań, bezpieczeństwa farmakoterapii oraz zarządzania badaniem klinicznym. Celem kształcenia jest zapoznanie uczestników z krajowymi i międzynarodowymi regulacjami prawnymi, procesami administracyjnymi, Standardowymi Procedurami Postępowania (SOP), oraz perspektywami rozwoju branży farmaceutycznej.

Studia koncentrują się na zarządzaniu organizacją opartą na danych (data‑driven).Cel:zdobycie kompetencji w analizie danych i zarządzaniu informacjąnauka podejmowania decyzji na podstawie danychprzygotowanie do wdrażania AI i analityki w biznesierozwój kompetencji w transformacji cyfrowejbudowanie organizacji opartych na danych i raportach

Celem studiów jest dostarczenie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych potrzebnych do profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem ekonomicznych aspektów pracy. Studia obejmują normatywne i rynkowe determinanty systemu kadrowego, nowoczesne metody analizy zasobów ludzkich, rekrutacji, adaptacji, ocen pracowniczych, wynagradzania oraz zarządzania potencjałem rozwojowym. Podkreślane są również psychologiczne aspekty zachowania człowieka w organizacji.

Studia podyplomowe „Zarządzanie w kulturze” są skierowane do osób pracujących w instytucjach kultury, planujących realizację projektów kulturalnych lub aspirujących do stanowisk kierowniczych w organizacjach kultury. Celem studiów jest dostarczenie profesjonalnej wiedzy i narzędzi z zakresu zarządzania w kontekście kultury, a także artystycznego spojrzenia na organizację i funkcjonowanie instytucji kultury. Studia mają także na celu rozwijanie umiejętności społecznych potrzebnych w zarządzaniu kulturą.

Studia stanowią odpowiedź na rosnące znaczenie innowacyjności, transformacji organizacyjnej oraz współpracy organizacji ze startupami, partnerami technologicznymi i jednostkami badawczo-rozwojowymi.Celem studiów jest wyposażenie uczestników w wiedzę, umiejętności i narzędzia niezbędne do skutecznej koordynacji inicjatyw innowacyjnych w organizacjach publicznych i prywatnych. Słuchacze uczą się:diagnozowania potrzeb organizacyjnych,projektowania programów innowacyjnych,wdrażania programów innowacyjnych,monitorowania ich przebiegu,mierzenia efektywności wdrażanych rozwiązań.

Studia podyplomowe organizowane we współpracy z Polskim Instytutem Kontroli Wewnętrznej. Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do wspomagania organizacji w osiąganiu jej celów zgodnie z wymaganiami nowoczesnej administracji w zakresie kontroli zarządczej. Studia umożliwiają zdobycie wiedzy i umiejętności dotyczących skutecznego wdrożenia i monitorowania systemu kontroli zarządczej w organizacjach rządowych i samorządowych, rozpoznawania zagrożeń i szans, zarządzania ryzykiem, skutecznej komunikacji oraz pozyskiwania informacji zwrotnej.

Celem studiów podyplomowych na kierunku Audyt wewnętrzny jest dostarczenie słuchaczom wiedzy i umiejętności z zakresu audytu wewnętrznego, które pozwolą w profesjonalny sposób przeprowadzić audyt w organizacji (o charakterze biznesowym, organizacji sektora finansów publicznych lub niepublicznej organizacji non profit). Studia spełniają wymagania wynikające z ustawy o finansach publicznych w zakresie kompetencji określonych dla audytora wewnętrznego.

Studia mają charakter zaawansowany i praktyczny, ukierunkowany na zarządzanie w sektorze ochrony zdrowia. Program łączy wiedzę akademicką, doświadczenie praktyków oraz doświadczenia uczestników.Zajęcia koncentrują się na zarządzaniu organizacjami medycznymi – obejmując finanse, prawo medyczne, zarządzanie jakością, strategię, innowacje i cyfryzację.Cel studiówrozwój kompetencji menedżerskich w ochronie zdrowiaprzygotowanie do zarządzania placówkami medycznymirozwój umiejętności strategicznych i analitycznychprzygotowanie do zarządzania zmianą i projektamirozwój kompetencji przywódczych i komunikacyjnychprzygotowanie do zarządzania organizacją w zmieniającym się systemie zdrowia

Studia Podyplomowe Liderzy Zarządzania mają na celu rozwinięcie kompetencji liderów w przedsiębiorstwach dzięki wiedzy z zakresu zarządzania organizacjami i umiejętnościom w rozwiązywaniu problemów związanych z pełnieniem roli lidera w zespole.

Studia Podyplomowe Design i Kreatywność w Biznesie i Administracji Publicznej przekazują wiedzę i umiejętności z zakresu wykorzystania nowoczesnych koncepcji i narzędzi rozwoju designu (wzornictwa) oraz kreatywności w przedsiębiorstwach, podmiotach publicznych i organizacjach pozarządowych.

Celem studiów podyplomowych "Zarządzanie przedsiębiorstwem – studia menedżerskie" jest przekazanie słuchaczom nowoczesnej wiedzy w dziedzinie organizacji i zarządzania przedsiębiorstwami i jednostkami administracji publicznej. Dotyczy to zarówno wiedzy teoretycznej jak i przede wszystkim praktycznej.

Studia podyplomowe "Zarządzanie ciągłością działania" mają na celu przekazanie wiedzy dotyczącej zarządzania ciągłością działania organizacji (Business Continuity Management - BCM). Program obejmuje analizę krytycznych procesów, opracowanie dokumentacji oraz testowanie procedur zgodnie ze standardami. Uczestnicy zdobędą umiejętności tworzenia planów awaryjnych, odtworzeniowych i harmonogramów testów oraz nauczą się, jak chronić organizację przed skutkami sytuacji kryzysowych. Program jest skierowany na zarządzanie ryzykiem operacyjnym, bezpieczeństwem zasobów i ciągłością działania.

Studia skupiają się na zarządzaniu ludźmi w organizacji (HR).Cel:poznanie współczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimirozwój umiejętności zarządzania personelemnauka budowania relacji interpersonalnychprzygotowanie do pracy w działach HR i zarządzaniu zespołem

Studia podyplomowe „Psychologia w Biznesie” mają na celu wzbogacenie profesjonalnego przygotowania absolwentów wyższych studiów zawodowych i studiów magisterskich o wiedzę psychologiczną oraz umiejętności jej zastosowania w różnych obszarach aktywności zawodowej. Program studiów podyplomowych umożliwia zdobycie kompetencji potrzebnych do zajmowania się polityką personalną, obsługą kadrową firm, obsługą klientów, pracą w handlu, usługach, marketingu, kreowaniem reklamy i organizacją działań promocyjnych. Absolwenci będą również przygotowani do współpracy z agencjami „łowców głów”, reprezentowania przedsiębiorstw i organizacji samorządowych oraz współpracy z klientami. Umiejętności nabyte podczas studiów będą przydatne w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, szczególnie dla osób na stanowiskach kierowniczych.

Studia Podyplomowe Menedżer Turystyki i Hotelarstwa we współpracy z Fundacją Polskie Hotele Niezależne mają na celu zapoznanie słuchaczy z problematyką podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej w sektorze usług turystycznych i hotelarskich z uwzględnieniem najnowszych trendów na rynku.

Celem studiów jest nabycie przez uczestnika nowoczesnej wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie zarządzania aparaturą medyczną i instrumentarium chirurgicznym, w szczególności organizacji pracy działów aparatury medycznej, praktycznego przygotowywanie procesu zakupowego, optymalnej eksploatacji wraz z organizacją procedur serwisowych, a także zapoznanie się z współczesnymi trendami w projektowaniu i wyposażaniu szpitali i poszczególnych ich obszarów. Program studiów jest ukierunkowany na osiągnięcie przez uczestników studiów podyplomowych umiejętności: rozwiązywania bieżących problemów organizacyjnych związanych z eksploatacją aparatury medycznej i instrumentarium chirurgicznego, optymalnego przygotowywania procesów zakupowych, budowania zgodnie, z obowiązującymi regulacjami prawnymi, relacji z dostawcami towarów i usług serwisowych, skutecznej komunikacji wewnątrz jednostki, w szczególności z białym personelem.

Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy z problematyką zarządzania projektami i procesami organizacji w sposób praktyczny i wszechstronny. W ramach programu uczestnicy zdobędą rzetelną i aktualną wiedzę oraz uzyskają wiele praktycznych umiejętności, pozwalających efektywnie realizować wyzwania, przed którymi stoją współczesne organizacje.

Studia mają charakter interdyscyplinarny i oferują szeroką wiedzę z zakresu zarządzania strategicznego, prawa gospodarczego, marketingu, oraz handlu międzynarodowego. Celem studiów jest przygotowanie uczestników do roli skutecznych menedżerów w różnych typach przedsiębiorstw i organizacji non-profit współpracujących z partnerami zagranicznymi.

Studia mają na celu przekazanie wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do skutecznego zarządzania jakością w organizacji zgodnie z wymaganiami norm ISO 9000. Program obejmuje kompleksowe przygotowanie do wprowadzenia, dokumentowania i audytowania systemów zarządzania jakością oraz innych systemów zarządzania zgodnych z normami ISO.

Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy i umiejętności związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacji w warunkach globalizacji. Program studiów obejmuje pogłębiony zakres zagadnień związanych z zarządzaniem pracownikami w oparciu o proces kadrowy w ujęciu całościowym wzbogacony treningiem rozwoju kompetencji osobistych.

Studia przygotowują do zarządzania placówkami oświatowymi (szkoły, przedszkola).Cel:przygotowanie kadry kierowniczej w oświacienauka zarządzania placówką edukacyjnązdobycie wiedzy z zakresu prawa oświatowego i organizacji szkołyrozwój kompetencji przywódczych i zarządczychspełnienie wymogów formalnych do pełnienia funkcji dyrektora

Studia podyplomowe mają na celu profesjonalne przygotowanie kadry menedżerskiej do efektywnego zarządzania jednostkami opieki zdrowotnej, pomocy społecznej oraz innymi organizacjami w systemie ochrony zdrowia. Program studiów oferuje wiedzę i umiejętności potrzebne do sprawnego zarządzania w nowym rynku usług medycznych, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.

Studia podyplomowe mają na celu profesjonalne przygotowanie kadry menedżerskiej do efektywnego zarządzania jednostkami opieki zdrowotnej, pomocy społecznej oraz innymi organizacjami w systemie ochrony zdrowia. Program studiów oferuje wiedzę i umiejętności potrzebne do sprawnego zarządzania w nowym rynku usług medycznych, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.

Celem studiów jest rozwijanie i pogłębianie wiedzy menedżerskiej oraz doskonalenie umiejętności i kompetencji, których posiadanie determinowane jest wymogami globalnego otoczenia biznesowego.Studia Podyplomowe EMBA UG (Executive Master of Business Administration) są cenionym programem edukacyjnym oferowanym przez Wydział Ekonomiczny i Wydział Zarzadzania Uniwersytetu Gdańskiego nieprzerwanie od 1997 roku. Program EMBA UG został opracowany w kooperacji z Copenhagen Business School z Danii, University of Antwerp z Belgii oraz FHTW Berlin z Niemiec.  Celem kształcenia w ramach EMBA na UG jest rozwój zaawansowanych kompetencji menedżerskich, strategicznych oraz przywódczych, niezbędnych do efektywnego zarządzania organizacjami w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym. Program studiów kładzie nacisk na integrację wiedzy teoretycznej z praktycznymi umiejętnościami, umożliwiając absolwentom:- rozwijanie strategicznego myślenia i podejmowania decyzji w oparciu o analizę danych oraz zarządzanie złożonymi projektami;- pogłębianie umiejętności w zakresie przywództwa, komunikacji interpersonalnej oraz budowania efektywnych zespołów;- zdobycie wiedzy w obszarach kluczowych dla funkcjonowania nowoczesnych organizacji, takich jak finanse, marketing, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie łańcuchem dostaw, zarządzanie zmiana i procesami w biznesie;- poznanie i stosowanie narzędzi wspierających etyczne oraz zrównoważone zarządzanie organizacjami;- zwiększenie świadomości międzykulturowej oraz umiejętności negocjacyjnych w kontekście globalnym.

Studia przygotowują do pracy jako doradca sukcesyjny w przedsiębiorstwach rodzinnych.Cel:zdobycie wiedzy o procesach sukcesji biznesunauka planowania przekazywania majątku i zarządzania firmąintegracja wiedzy prawnej, podatkowej i biznesowejprzygotowanie do wykonywania zawodu doradcy sukcesyjnegorozwój kompetencji w organizacji i nadzorowaniu procesów sukcesyjnych

W ostatnich dziesięcioleciach nastąpił wzrost popularności sportu, co wpłynęło na potrzebę profesjonalnego zarządzania organizacjami sportowymi i wydarzeniami sportowymi. Celem studiów podyplomowych „Menedżer sportu” jest przygotowanie kompetentnych specjalistów do zarządzania w sporcie, przekazanie wiedzy z zakresu ekonomii, finansów, prawa, psychologii oraz marketingu sportowego.

Studia MBA rozwijają kompetencje menedżerskie, przywódcze i strategiczne.Cel:zdobycie interdyscyplinarnej wiedzy z zakresu zarządzania, ekonomii i finansówrozwój umiejętności analizy i podejmowania decyzji w zmiennym otoczeniuprzygotowanie do zarządzania organizacją i zespołamirozwój kompetencji przywódczych i komunikacyjnychprzygotowanie do transformacji cyfrowej i zarządzania zmianą

Studia przygotowują do zarządzania produkcją w nowoczesnych przedsiębiorstwach.Cele:przekazanie wiedzy o metodach zarządzania produkcjąpoznanie narzędzi i mechanizmów organizacji produkcjinauka podejmowania decyzji menedżerskichintegracja produkcji z logistyką, jakością, prawem i ITpoznanie nowoczesnych koncepcji (Lean, TQM, JiT itd.)

Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do prowadzenia procesu coachingowego w praktyce zawodowej. Absolwent zostanie wyposażony w profesjonalne narzędzia i techniki wykorzystywane w coachingu. Swoją pracę będzie wykonywał zgodnie z założeniami kodeksu etycznego coacha wg standardów największej organizacji coachingowej na świecie – International Coach Federation. PARTNER MERYTORYCZNY: Insights Discovery

Podyplomowe Studia Menedżerskie bazują na wieloletnich doświadczeniach Katedry Organizacji i Zarządzania w prowadzeniu kształcenia na poziomie podyplomowym. Aktualnie oferowane menedżerskie studia podyplomowe są rozwinięciem istniejących od 1994 r. studiów podyplomowych „Szkoła Zarządzania”. Wykorzystujemy autorski program, który łączy twarde i miękkie kompetencje kluczowe dla sukcesu menedżerów.

Dynamiczne zmiany w otoczeniu prawnym i gospodarczym oraz rosnące oczekiwania przedsiębiorców i konsumentów względem przejrzystości i dostępności prawa wymagają nowoczesnego podejścia do tworzenia dokumentów prawnych. Tradycyjny język prawniczy, często postrzegany jako skomplikowany i nieprzystępny, stanowi barierę w efektywnej komunikacji prawnej, co może prowadzić do nieporozumień, sporów oraz zwiększonych kosztów obsługi prawnej.Legal Design to interdyscyplinarna metodologia łącząca prawo, projektowanie oraz user experience, która umożliwia tworzenie bardziej zrozumiałych, intuicyjnych i funkcjonalnych dokumentów prawnych. Wdrażanie tej metodyki w obszarze prawa gospodarczego, w tym przy sporządzaniu umów, regulaminów, pism procesowych czy dokumentacji prawnej, odpowiada na rosnące potrzeby rynkowe związane z uproszczeniem przekazu prawnego i dostosowaniem go do odbiorców.Wprowadzenie studiów podyplomowych w tym zakresie umożliwi kształcenie nowej generacji profesjonalistów prawa, którzy będą w stanie tworzyć dokumenty lepiej dopasowane do rzeczywistych potrzeb biznesu, co przyczyni się do zwiększenia efektywności procesów prawnych oraz budowania zaufania w relacjach gospodarczych.

Studia podyplomowe Public Relations & Brand Management są dwusemestralnym programem skierowanym do osób, które pragną zdobyć lub poszerzyć wiedzę z zakresu budowania marki osobistej, pracodawcy lub organizacji oraz realizacji kampanii promocyjnych, marketingowych i wizerunkowych.

Studia mają na celu:pogłębienie wiedzy i rozwój umiejętności praktycznych w obszarze transportu kolejowego,przygotowanie do planowania, organizacji i finansowania przewozów,zrozumienie uwarunkowań ekonomicznych, organizacyjnych, prawnych i środowiskowych funkcjonowania przedsiębiorstw kolejowych.Program rozwija kompetencje w zakresie:zarządzania infrastrukturą i transportem,strategii i marketingu,transformacji cyfrowej,zarządzania projektami i zespołami.

Studia mają na celu:przekazanie wiedzy dotyczącej zarządzania organizacjami sportowymi różnych szczebli,pokazanie możliwości wykorzystania koncepcji biznesowych w sporcie,przygotowanie do pracy w sektorze sportowym i biznesie związanym ze sportem.Program koncentruje się na:praktycznym podejściu do zarządzania sportem,wykorzystaniu sportu jako narzędzia biznesowego,wymianie doświadczeń między uczestnikami i praktykami.

Celem studiów jest rozwój kompetencji specjalisty HR Business Partnera w organizacji. Studia mają na celu połączenie miękkich zagadnień z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi z strategicznymi aspektami funkcjonowania organizacji. Strategiczne partnerstwo implikuje potrzebę rozumienia i wspierania Zarządu w realizacji celów biznesowych firmy oraz doskonalenia kompetencji zawodowych specjalisty HR. Program studiów obejmuje poznanie idei HRBP, metod pracy HRBP oraz trening umiejętności kształtowania relacji w organizacji.

Celem studiów Master of Business Administration (MBA) jest zapoznanie słuchaczy z aktualnymi, nowoczesnymi tendencjami w zarządzaniu przedsiębiorstwem oraz współczesnymi metodami i narzędziami pracy menedżera. Ważnym elementem studiów jest poznanie i nabycie praktycznych umiejętności menedżerskich niezbędnych do zarządzania organizacją w warunkach współczesnych wyzwań.

Rozwijamy umiejętności i kompetencje menedżerskie w obszarze negocjacji biznesowych. Interaktywny charakter zajęć warsztatowych naszych studiów pomaga w zdobyciu konkretnych umiejętności poprzez zastosowanie odpowiednich taktyk i technik negocjacyjnych.Zdobędą Państwo konkretną wiedzę i praktyczne umiejętności stosowania odpowiednich metod i narzędzi z zakresu negocjacji biznesowych, które skutecznie ułatwią działania w obrębie organizacji zarówno publicznych, jak i prywatnych.

Studia podyplomowe „Menedżer Jakości” są przeznaczone dla absolwentów studiów licencjackich, inżynierskich i magisterskich, mają na celu nabycie umiejętności menedżerskich w zakresie wdrożenia i funkcjonowania znormalizowanych systemów zarządzania, promowania zarządzania organizacją z uwzględnieniem sformalizowanego podejścia do zarządzania ryzykiem oraz pracy zespołowej w zarządzaniu projektami dotyczącymi systemu zarządzania, rozwiązywania problemów i doskonalenia organizacji.

Studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Kapitałem Ludzkim mają na celu przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. Uczestnicy poznają zagadnienia dotyczące zarządzania kapitałem ludzkim, rozwijają umiejętności menedżerskie, zdobywają wiedzę na temat funkcjonowania współczesnych organizacji oraz nabywają umiejętności w zakresie planowania i wdrażania procesów związanych z zarządzaniem ludźmi.

Celem studiów jest kształtowanie kompetencji specjalistycznych w zakresie nowoczesnego HRM oraz rozwój kwalifikacji interpersonalnych. Proponowane zajęcia mają na celu zbudowanie potencjału profesjonalisty niezbędnego do pozyskania i motywowania, utrzymania pracowników w dzisiejszej organizacji, w kontekście oczekiwań wysokiej jakości pracy i ciągłego zaangażowania. Absolwent Studiów Podyplomowych ZKL otrzymuje szeroki zakres wiedzy i umiejętności rozumienia determinant zachowań ludzi w organizacji, podejmowania decyzji kierowniczych oraz społecznych w różnych sytuacjach organizacyjnych, włączania się w rozwiązywanie konfliktów czy skutecznego komunikowania się.

Studia podyplomowe "Menedżer sportu" oferują unikalną na polskim rynku edukacyjnym możliwość doskonalenia umiejętności i wiedzy w zakresie zarządzania organizacjami sportowymi. Celem studiów jest przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania klubami sportowymi, obiektami sportowo-rekreacyjnymi, firmami z przemysłu sportowego oraz organizowania komercyjnych i niekomercyjnych imprez sportowych. Program jest realizowany we współpracy z Polską Akademią Olimpijską.

Studia podyplomowe Lean Management oraz Lean Office mają na celu doskonalenie kompetencji menedżerskich oraz umiejętności w zakresie zarządzania zgodnie z koncepcją Lean Management. Absolwent będzie wyposażony w niezbędną wiedzę i umiejętności predestynujące go do pełnienia ról menedżera Lean, lidera zespołów usprawniających oraz facylitatora Lean w organizacjach (usługowych oraz produkcyjnych – w zależności od wybranej specjalności).

Studia podyplomowe przygotowują do funkcjonowania w biznesie międzynarodowym poprzez połączenie analizy danych, zarządzania i rozumienia procesów globalnych. Program opiera się na całościowym podejściu do zarządzania danymi, architektury korporacyjnej oraz specyfiki działania firm na rynku międzynarodowym.Cel studiów: Przygotowanie uczestników do pełnienia ról:lidera w zespołach wielokulturowychanalityka biznesowegomenedżera zespołu lub organizacji międzynarodowej

Rozwijamy umiejętności i kompetencje menedżerskie kadry kierowniczej i specjalistów w jednostkach ochrony zdrowia. Najwyższy poziom wiedzy w obszarze nowoczesnego zarządzania podmiotami opieki zdrowotnej i innymi organizacjami w systemie ochrony zdrowia wspierają zajęcia warsztatowe, które rozwijają Państwa umiejętności praktyczne i pozwalają na poszerzenie kompetencji menedżerskich.Profesjonalny zespół praktyków oraz kadra naukowa Uniwersytetu Warszawskiego zapozna Państwa z aktualnymi zagadnieniami w obszarze zarządzania w różnych jednostkach ochrony zdrowia, zarówno publicznych, jak i rynku świadczeń prywatnych.

Studia podyplomowe „Kierownik zespołu - team leader” są realizowane we współpracy z Kyndryl (dawniej IBM GSDC). Ich celem jest zdobycie aktualnej wiedzy i praktycznych umiejętności menedżerskich niezbędnych dla kierowników zespołów na różnych szczeblach zarządzania we współczesnych organizacjach biznesowych. Program adresowany jest do team leaderów, kierowników działów, sekcji, projektów oraz osób zamierzających rozwijać swoją karierę w tym kierunku.

Studia skierowane są do osób pracujących lub planujących pracę w obszarze zarządzania projektami szkoleniowo-rozwojowymi, działalnością trenerską lub coachingową, a także koordynowaniem i nadzorem nad procesami szkoleń. Uczestnicy zdobędą umiejętności tworzenia i realizacji polityki szkoleniowej zgodnie ze strategią firmy, planowania budżetu, oraz prowadzenia szkoleń. Celem jest rozwój kompetencji trenerskich, coachingowych i menedżerskich, a także umiejętności diagnozowania potrzeb szkoleniowych i efektywnej organizacji procesów szkoleniowych.

Studia podyplomowe mają na celu:Przekazanie niezbędnej wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz naliczania wynagrodzeń.Kształcenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, obejmujące rekrutację, selekcję, ocenę pracowników, organizację procesów doskonalenia zawodowego oraz wdrażanie systemów zarządzania kompetencjami.Wykształcenie praktycznych umiejętności obsługi programów kadrowo-płacowych, w tym ewidencji i rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS, MS Excel oraz programu Płatnik.

Zarządzanie dzisiejszą komunikacją przypomina pracę dyrygenta, który z różnych sekcji instrumentalnych orkiestry potrafi wydobyć to co najlepsze. Choć każdy muzyk gra co innego, jednak widownia odbiera jeden spójny i melodyjny przekaz. Takie jest też zadanie komunikacji korporacyjnej, która integruje w sobie wiele form komunikacji łącząc je w jeden przekaz i zarządzając jego elementami. Ćwiczenie na tych „instrumentach”, umiejętność ich powiązania i możliwościach wykorzystania zarówno w biznesie, jak i w instytucjach czy jednostkach samorządowych oraz innych organizacjach, to właśnie program naszych rocznych studiów podyplomowych.Cele studiówPokazać pewną Big Idea, główną koncepcję budowy i przekazu marki, bo w dużej mierze o markach będziemy tu mówić.Zainspirować Was do działań i pracy w komunikacji i pokazać jak jest to szeroki obszar, gdzie pracę mogą znaleźć osoby o różnej wiedzy, umiejętnościach, cenach psychicznych i behawioralnych.Przybliżyć różnorodność aspektów komunikacji marki, public relations, kampanii reklamowych, sponsoringowych, etc., i zaprezentować przekrój wszystkich dyscyplin komunikacji korporacyjnej.Pokazać nie tylko, jak w organizacji tym zarządzać, co mówić, co komunikować, ale też jak przekazywać informacje i idee, do kogo i kiedy.Zaprezentować dlaczego ważne są pewne mniej widoczne procesy czy spoiwa, które później przekładają się nie tylko na efektywność działania organizacji, ale też jej skuteczną komunikację.Pokazać różnorodność narzędzi komunikacyjnych, operacyjnych, zarządzania i ewaluacji.Pokazać case studies – tych marek, które komunikują dobrze i czasem tych, … co robią źle. To zostaje w głowie i nie ma potrzeby „odkrywać po raz drugi koła”, skoro zrobili to inni, a ta wiedza zostaje długo i potrafi zainspirować.Umożliwić wzajemnie się poznanie i wymianę doświadczeń.

Studia podyplomowe Zarządzanie zakupami w biznesie są odpowiedzią na potrzeby rynku, na którym wzrasta zapotrzebowanie na ekspertów zarządzających i nadzorujących procesy zakupowe w korporacjach międzynarodowych oraz średnich i dużych przedsiębiorstwach. Są to unikatowe studia w skali kraju mające na celu doskonalenie kompetencji menedżerskich oraz umiejętności w zakresie strategicznego zarządzania procesami zakupowymi ze względu na optymalizację rentowności organizacji przy jednoczesnym ograniczaniu ryzyka, związanego z zakupami. Zajęcia na studiach prowadzone są przez grono wykładowców WZiKS UJ jak również wybitnych ekspertów - praktyków ds. zakupów.

Celem Studiów Podyplomowych Finanse i Rachunkowość Przedsiębiorstw jest przygotowanie uczestników do organizacji i prowadzenia rachunkowości w przedsiębiorstwach, wykorzystania rachunkowości do podejmowania decyzji i sterowania procesami ekonomicznymi oraz usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Wiedza i umiejętności nabyte na studiach podyplomowych są niezbędnym elementem pracy na stanowiskach finansowo-księgowych w biurach rachunkowych, działach finansowo-księgowych przedsiębiorstw oraz innych jednostkach prowadzących księgi rachunkowe. Pozwalają również na skuteczne i efektywne wykonywanie zawodu księgowego, a także wykonywania innych zawodów i funkcji, w których znajomość wiedzy z zakresu rachunkowości jest szczególnie przydatna.

Studia podyplomowe „Prawo i zarządzanie w ochronie zdrowia” mają na celu zrozumienie zasad normatywnych oraz koncepcji zarządzania podmiotami leczniczymi w ochronie zdrowia. Uczestnicy poznają umiejętności niezbędne w zarządzaniu w organizacjach medycznych oraz skuteczne przewodzenie w takich instytucjach. Program obejmuje aktualne zagadnienia związane z praktyką branży medycznej, w tym prawo pacjentów, prawo cywilne, pracy, administracyjne, finansowe i gospodarcze. Celem jest również tworzenie specjalistycznych struktur i zintegrowanych działań w celu budowania wizerunku placówki medycznej oraz skutecznej sprzedaży usług medycznych.

Studia koncentrują się na zwiększaniu efektywności firmy poprzez stosowanie narzędzi i technik Lean Management. Uczestnicy nauczą się identyfikować problemy w procesach, minimalizować marnotrawstwo oraz wdrażać zmiany optymalizacyjne w organizacji. Celem studiów jest przygotowanie menedżerów do efektywnego zarządzania projektami Lean, zwiększania efektywności procesów oraz budowania zaangażowania zespołu w działania optymalizacyjne.

Studia koncentrują się na problematyce zarządzania placówkami oświatowymi, uwzględniając ich specyfikę organizacyjno-prawną, zasady finansów publicznych oraz przepisy oświatowe. Szczególną uwagę poświęcono roli kadry zarządzającej w placówkach oświatowych.Celem studiów jest:doskonalenie wiedzy uczestników w zakresie organizacji i zarządzania placówką oświatową,podniesienie kompetencji zarządczych,rozwój wiedzy z zakresu gospodarki finansowej, rachunkowości i sprawozdawczości,przygotowanie do prowadzenia odpowiedzialnej polityki kadrowej i płacowej,rozwój umiejętności budowania relacji z otoczeniem,doskonalenie zarządzania przy zachowaniu wysokiej jakości procesu dydaktycznego i wychowawczego.

Nauczysz się stosować metody, techniki i narzędzia niezbędne do zaplanowania i wdrożenia projektów, tworzenia zespołów projektowych, właściwych kanałów komunikacji, oraz pogłębisz wiedzę na temat odgrywania ról w organizacji. Odbędziesz akredytowane szkolenie PRINCE2® zakończone egzaminem certyfikującym.Cel studiów: Poszerzenie wiedzy teoretycznej i rozwinięcie praktycznych umiejętności związanych z zarządzaniem projektami w organizacji.

Celem studiów podyplomowych lustracja w organizacjach spółdzielczych jest nabycie przez uczestników wiedzy i umiejętności z zakresu prowadzenia procesu lustracji w jednostkach organizacyjnych spółdzielczości. Lustracja spółdzielni jest określoną ustawowo kontrolą, której celem jest zbadanie legalności, gospodarności i rzetelności jej działania, jak też wskazywanie członkom na nieprawidłowości w działalności organów spółdzielni oraz udzielanie organizacyjnej i instruktażowej pomocy w usuwaniu stwierdzonych nieprawidłowości.

Przygotowanie kandydatów do ubiegania się o objęcie stanowisk kierowniczych w szkołach i placówkach systemu oświaty, a także przygotowanie zainteresowanych osób do zarządzania oświatą samorządową. Studia są studiami interdyscyplinarnymi, prowadzonymi w Instytucie Pedagogicznym.Ogólne cele kształcenia: przygotowanie uczestników do pełnienia funkcji kierowniczej w przedszkolu, szkole i innych placówkach oświatowych z uwzględnieniem zasad dobrego planowania, organizowania, kierowania nimi oraz sprawowania nadzoru pedagogicznego; aktualizacja i rozszerzenie wiedzy w zakresie prawa oświatowego oraz prawa komplementarnego i kompatybilnego z prawem oświatowym; przygotowanie do wprowadzania zmian systemowych; przygotowanie do współpracy z organem prowadzącym i nadzorującym oraz szeroko pojętym środowiskiem lokalnym; zapoznanie z zasadami zarządzania finansami i majątkiem szkolnym; stworzenie uczestnikom warunków sprzyjających opracowaniu efektywnych materiałów przydatnych w pełnieniu funkcji kierowniczej; upowszechnienie współczesnych rozwiązań kierowania i zarządzania placówką oświatową; wykorzystanie współczesnych podstaw naukowych do samokształcenia i kierowania zasobami ludzkimi oraz planowania własnego rozwoju.

Studia przygotowują do zarządzania procesami transformacji cyfrowej w organizacjach (biznes, administracja publiczna, instytucje). Program łączy kompetencje technologiczne (AI, big data, IoT, chmura, RPA, cyberbezpieczeństwo) ze strategią, zarządzaniem zmianą i przywództwem. Celem jest:kształcenie liderów transformacji cyfrowej w duchu Przemysłu 4.0,rozwój umiejętności budowy i wdrażania strategii cyfrowych,przygotowanie do prowadzenia projektów IT/Agile i inicjowania innowacji,nabycie kompetencji miękkich potrzebnych w zdalnym i dynamicznym środowisku pracy,przygotowanie do egzaminu certyfikacyjnego „Digital Transformation Foundation (APMG)”.