Sukcesja biznesu i doradztwo sukcesyjne

Offer image
Wybrany termin:

Termin:

2 semestry · 3 paź 2026 - 30 cze 2027

Miejsce:

Online

Czas trwania:

170 godz.

Cena:

5800,00 zł

Prowadzący:
dr hab. Paweł Szczęśniak, prof. UMCS

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych innych terminów

Studia przygotowują do pracy jako doradca sukcesyjny w przedsiębiorstwach rodzinnych.

Cel:

  1. zdobycie wiedzy o procesach sukcesji biznesu
  2. nauka planowania przekazywania majątku i zarządzania firmą
  3. integracja wiedzy prawnej, podatkowej i biznesowej
  4. przygotowanie do wykonywania zawodu doradcy sukcesyjnego
  5. rozwój kompetencji w organizacji i nadzorowaniu procesów sukcesyjnych


Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany
  1. absolwenci studiów wyższych (licencjat, magister)
  2. prawnicy, administratyści, ekonomiści
  3. sędziowie, radcowie, adwokaci, notariusze, doradcy podatkowi
  4. przedsiębiorcy i właściciele firm rodzinnych
  5. osoby pracujące w administracji i instytucjach finansowych
  6. doradcy biznesowi i finansowi
  1. Podstawy sukcesji w przedsiębiorstwie rodzinnym
  2. Formy sukcesji rodzinnej w świetle prawa spadkowego
  3. Zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwem osoby fizycznej
  4. Fundacja rodzinna
  5. Alternatywne formy sukcesji biznesu
  6. Seminarium projektowe
  1. wykłady
  2. konwersatoria
  3. ćwiczenia praktyczne
  4. warsztaty
  5. analiza case study
  6. projekt grupowy (praca dyplomowa)
  7. zajęcia praktyczne prowadzone przez ekspertów

Zespół ds. studiów podyplomowych

  1. e-mail: studia.podyplomowe@mail.umcs.pl
  2. tel.: 81 537 58 45


Uczestnik otrzymuje:

  1. ukończenie studiów podyplomowych
  2. kwalifikacje do wykonywania zawodu doradcy sukcesyjnego

Wiedza:

Absolwent:

  1. zna procesy sukcesji w przedsiębiorstwach rodzinnych
  2. zna formy sukcesji (np. spadkowa, fundacja rodzinna)
  3. zna zagadnienia prawa spadkowego, rodzinnego i podatkowego
  4. zna zasady zarządzania przedsiębiorstwem w procesie sukcesji
  5. zna narzędzia stosowane w doradztwie sukcesyjnym


Umiejętności:

Absolwent:

  1. planuje i organizuje proces sukcesji
  2. dobiera odpowiednie formy przekazania firmy
  3. analizuje ryzyka związane z sukcesją
  4. wykorzystuje narzędzia doradztwa sukcesyjnego
  5. nadzoruje procesy sukcesyjne
  6. komunikuje rozwiązania rodzinie i przedsiębiorstwu


Kompetencje społeczne:

Absolwent:

  1. działa jako doradca sukcesyjny
  2. wspiera przedsiębiorstwa rodzinne
  3. podejmuje odpowiedzialne decyzje dotyczące majątku
  4. funkcjonuje w środowisku biznesowym wysokiego zaufania
  5. rozwija profesjonalne kompetencje doradcze


Inni oglądali również