Zarządzanie zasobami ludzkimi

Studia skupiają się na zarządzaniu ludźmi w organizacji (HR).

Cel:

1. poznanie współczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimi
2. rozwój umiejętności zarządzania personelem
3. nauka budowania relacji interpersonalnych
4. przygotowanie do pracy w działach HR i zarządzaniu zespołem

1. menedżerowie
2. pracownicy działów HR
3. konsultanci i doradcy HR
4. osoby zarządzające ludźmi
5. osoby chcące wejść do HR

1. Zarządzanie zasobami ludzkimi
2. Psycho‑socjologiczne aspekty ZZL
3. Prawo pracy i stosunki pracy
4. Rekrutacja i selekcja
5. Wynagradzanie i ocenianie pracowników
6. Rozwój i szkolenia pracowników
7. Kierowanie zespołami
8. Praktyki HR
9. Analityka HR
10. Administracja kadrowa
11. Seminarium

Dodatkowe zagadnienia (rozszerzenia):

1. employer branding
2. work‑life balance
3. diversity management
4. talent management
5. onboarding i offboarding
6. HR Business Partner
7. strategiczne i międzynarodowe ZZL

1. zajęcia co 2 tygodnie
2. piątki – online
3. soboty – stacjonarnie
4. wykłady i zajęcia praktyczne
5. rozwój kompetencji interpersonalnych

koordynator:

1. Ilona Talsma
2. tel.: +48 601 082 602
3. e-mail: ilona.talsma@uni.lodz.pl

adres:

Wydział Zarządzania UŁ

ul. Matejki 22/26

Łódź