Studia podyplomowe - Psychologia zarządzania

Studia podyplomowe łączą wiedzę psychologiczną z praktyką zarządzania w organizacjach. Program ma charakter interdyscyplinarny i opiera się na aktualnej wiedzy naukowej oraz doświadczeniu praktyków, umożliwiając rozwój kompetencji w zakresie zarządzania ludźmi, relacjami i procesami.Studia pozwalają na:świadome zarządzanie relacjami w miejscu pracyrozwój kompetencji interpersonalnychbudowanie odporności psychicznejwykorzystanie psychologii w praktyce zarządzaniaCel studiów: Poszerzenie kompetencji w zakresie zarządzania ludźmi i procesami poprzez zastosowanie wiedzy psychologicznej w środowisku biznesowym.

Studia integrują wiedzę z zakresu psychologii i zarządzania oraz przygotowują do jej praktycznego wykorzystania w biznesie.Cel:dostarczenie aktualnej wiedzy z psychologiirozwój umiejętności zastosowania psychologii w biznesierozwój kompetencji w zakresie:zarządzania i motywowaniakomunikacjipodejmowania decyzjirozwiązywania problemówrozwoju osobistego i dobrostanuStudia przygotowują do:świadomego pełnienia ról menedżerskichzarządzania sobą i innymianalizy zachowań w organizacjipracy w środowisku biznesowym

Studia podyplomowe „Psychologia pracy i organizacji dla liderów” są projektowane z myślą o rozwoju kompetencji psychologicznych oraz menedżerskich w kontekście współczesnych wyzwań organizacyjnych. Ich celem jest kształcenie liderów, którzy potrafią wykorzystywać narzędzia psychologiczne w zarządzaniu, zwiększając tym samym efektywność organizacyjną i dobrostan psychiczny pracowników. Absolwenci studiów są przygotowani do pełnienia roli liderów i menedżerów, którzy nie tylko skutecznie zarządzają wynikami organizacyjnymi, ale także dbają o zdrowie psychiczne i dobrostan zespołów, wdrażając praktyki oparte na wiedzy psychologicznej.

Studia podyplomowe „Psychologia w Biznesie” mają na celu wzbogacenie profesjonalnego przygotowania absolwentów wyższych studiów zawodowych i studiów magisterskich o wiedzę psychologiczną oraz umiejętności jej zastosowania w różnych obszarach aktywności zawodowej. Program studiów podyplomowych umożliwia zdobycie kompetencji potrzebnych do zajmowania się polityką personalną, obsługą kadrową firm, obsługą klientów, pracą w handlu, usługach, marketingu, kreowaniem reklamy i organizacją działań promocyjnych. Absolwenci będą również przygotowani do współpracy z agencjami „łowców głów”, reprezentowania przedsiębiorstw i organizacji samorządowych oraz współpracy z klientami. Umiejętności nabyte podczas studiów będą przydatne w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, szczególnie dla osób na stanowiskach kierowniczych.

Studia podyplomowe mają na celu przygotowanie uczestników do pracy jako specjaliści ds. kadr i płac, specjalistów ds. personalnych lub HR. Program kładzie nacisk na psychologię, ubezpieczenia społeczne, prawo pracy, obowiązki pracodawcy względem ZUS oraz zasady naliczania wynagrodzeń.

Studia mają na celu:poszerzenie wiedzy w zakresie budowania kultury dobrostanu w organizacjach,poznanie rozwiązań AI wspierających zdrowie i zaangażowanie pracowników,rozwój empatycznego przywództwa,budowanie trwałej przewagi konkurencyjnej poprzez zarządzanie kapitałem ludzkim.Program łączy:zarządzanie,psychologię,elementy prawa,wykorzystanie AI w HR.

Celem studiów podyplomowych "Zarządzanie przedsiębiorstwem – studia menedżerskie" jest przekazanie słuchaczom nowoczesnej wiedzy w dziedzinie organizacji i zarządzania przedsiębiorstwami i jednostkami administracji publicznej. Dotyczy to zarówno wiedzy teoretycznej jak i przede wszystkim praktycznej.

Studia te mają na celu kształcenie menedżerów oraz poszerzanie wiedzy na temat nowoczesnego zarządzania organizacjami ochrony zdrowia. Program łączy teorię z praktyką, zapewniając kompleksową wiedzę niezbędną do efektywnego kierowania podmiotami leczniczymi.

Studia koncentrują się na praktycznym zarządzaniu sprzedażą z wykorzystaniem wiedzy z zakresu psychologii decyzji zakupowych, negocjacji oraz analizy danych. Program integruje wiedzę biznesową, sprzedażową i psychologiczną, przygotowując do pracy z klientami oraz zarządzania zespołami sprzedażowymi.Obejmuje m.in.:sprzedaż B2B i pracę z klientami kluczowymipsychologię sprzedaży i negocjacjianalizę i prognozowanie sprzedażybudowanie relacji biznesowychorganizację i optymalizację procesów sprzedażowychCel studiów: Przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania sprzedażą poprzez:planowanie i realizację strategii sprzedażowychprowadzenie negocjacji i finalizowanie transakcjizarządzanie zespołami sprzedażowymipodejmowanie decyzji opartych na danych

Studia koncentrują się na praktycznym zarządzaniu sprzedażą z wykorzystaniem wiedzy z zakresu psychologii decyzji zakupowych, negocjacji oraz analizy danych. Program integruje wiedzę biznesową, sprzedażową i psychologiczną, przygotowując do pracy z klientami oraz zarządzania zespołami sprzedażowymi.Obejmuje m.in.:sprzedaż B2B i pracę z klientami kluczowymipsychologię sprzedaży i negocjacjianalizę i prognozowanie sprzedażybudowanie relacji biznesowychorganizację i optymalizację procesów sprzedażowychCel studiów: Przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania sprzedażą poprzez:planowanie i realizację strategii sprzedażowychprowadzenie negocjacji i finalizowanie transakcjizarządzanie zespołami sprzedażowymipodejmowanie decyzji opartych na danych

Studia podyplomowe "Psychologia w Zarządzaniu" mają na celu dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności potrzebnych do efektywnego zarządzania zespołem oraz rozwiązywania problemów społeczno-psychologicznych w organizacjach. Program koncentruje się na rozwoju kompetencji interpersonalnych i intrapersonalnych oraz na metodach i technikach zarządzania w wymiarze społeczno-psychologicznym.

Studia mają na celu przekazanie wiedzy w zakresie współczesnej psychologii transportu, ze szczególnym uwzględnieniem zachowań kierowców. Program obejmuje zagadnienia kultury bezpieczeństwa ruchu drogowego, agresji drogowej, organizacji psychologii transportu w Polsce, Europie i na świecie, psychologicznych i technicznych czynników generujących ryzyko w ruchu drogowym, policyjno-prawnych aspektów bezpieczeństwa w ruchu drogowym oraz wpływu "zegara biologicznego" na sprawność kierowcy. Ważnym celem jest również nauczenie praktycznych umiejętności w zakresie prewencji i interwencji w następstwie stresu pourazowego (PTSD), przygotowywania programów promujących bezpieczeństwo w ruchu drogowym, stosowania testów psychologicznych do badań kierowców i obsługi specjalistycznej aparatury.

Studia podyplomowe „Psychologia w biznesie” mają na celu rozwinięcie umiejętności psychologicznych i społecznych niezbędnych w pracy menedżera. Program skupia się na wzmocnieniu umiejętności interpersonalnych, autoprezentacyjnych, komunikacyjnych i osobowościowych oraz na kluczowych zagadnieniach wspierających efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem i organizacją. Zdobędziesz oraz rozwiniesz umiejętności psychologiczne i socjologiczne niezbędne w pracy menedżera, w szczególności umiejętności interpersonalne, autoprezentacyjne, komunikacyjne i osobowościowe.

Studia przygotowują do pracy jako specjalista z zakresu psychologii zwierząt towarzyszących (zoopsycholog), zarówno w instytucjach zajmujących się opieką nad zwierzętami, jak i w działalności indywidualnej.Cel:zdobycie wiedzy o zachowaniach zwierząt (psów, kotów i innych)nauka diagnozowania zaburzeń behawioralnychpoznanie metod terapii zachowańprzygotowanie do pracy z właścicielami zwierząt i budowania poprawnych relacji człowiek–zwierzęnabycie umiejętności pracy ze zwierzętami po traumieopanowanie podstaw pozytywnego szkolenia psów

Głównym celem studiów jest rozwinięcie umiejętności psychologicznych i społecznych przydatnych w codziennym funkcjonowaniu uczestników zarówno w środowisku pracy, jak i poza nim.

Celem studiów podyplomowych kryminalistyki i psychologii kryminalistycznej jest przekazanie wiedzy dotyczącej procesu karnego, szeroko pojętej identyfikacji sprawców przestępstw, pozostawionych po nich śladów, metodyki i taktyki przeprowadzania czynności na miejscu zdarzenia i poza miejscem. Ponadto przekazania wiedzy na temat możliwości zastosowanych metod, sposobów i środków wypracowanych przez kryminalistykę, a mogących mieć zastosowanie w pracy wielu instytucji i służb, takich jak: Prokuratura, Sądy, Adwokatura, Radca Prawny np. pracujący w firmach ubezpieczeniowych, Policja, Żandarmeria Wojskowa, CBA, ABW, Służba Więzienna, Straż Graniczna, Straż Miejska, Dziennikarz śledczy, ochrona osób i mienia, praca detektywa, itp. Studia są adresowane do absolwentów wyższych uczelni, pracujących lub pragnących podjąć pracę w różnych komórkach wyżej przykładowo wymienionych instytucji, służb. Wiedza zdobyta będzie owocna dla jednych w szeroko pojętym bezpieczeństwie, a więc zapobieganiu przestępstw, dla innych absolwentów nabyte kompetencje pomogą wykryć sprawcę zdarzenia, zidentyfikować go, przeprowadzić dowodzenie aby następnie można było wydać wyrok skazujący lub uniewinniający. Absolwenci znacząco poszerzą wiedzę z zakresu psychologii kryminalistycznej, profilowania kryminologicznego, modus operandi sprawców przestępstw, wersji kryminalistycznej itp.

W ostatnich dziesięcioleciach nastąpił wzrost popularności sportu, co wpłynęło na potrzebę profesjonalnego zarządzania organizacjami sportowymi i wydarzeniami sportowymi. Celem studiów podyplomowych „Menedżer sportu” jest przygotowanie kompetentnych specjalistów do zarządzania w sporcie, przekazanie wiedzy z zakresu ekonomii, finansów, prawa, psychologii oraz marketingu sportowego.

Studia skupiają się na rozwoju kompetencji menedżerskich oraz psychologicznych w zarządzaniu ludźmi i organizacją.Cel:rozwój umiejętności menedżerskichrozwój kompetencji interpersonalnychnauka zarządzania ludźmi i zespołamirozwój kompetencji własnych i pracownikówprzygotowanie do efektywnego kierowania organizacją

Studia mają na celu:zaznajomienie z podstawowymi i zaawansowanymi zagadnieniami zarządzania jednostką oświatową,przygotowanie do podejmowania decyzji menedżerskich w sektorze edukacji,połączenie wiedzy z zakresu zarządzania, ekonomii, psychologii i prawa.Program koncentruje się na:praktycznym zarządzaniu placówkami edukacyjnymi,analizie decyzji menedżerskich z wykorzystaniem narzędzi ekonomicznych,aspektach psychologicznych i prawnych funkcjonowania oświaty.

Studia mają na celu pogłębienie wiedzy na temat zarządzania sprzedażą, kluczowego dla uzyskania przewagi konkurencyjnej na rynkach krajowych i międzynarodowych. Program studiów obejmuje zarówno tradycyjne, jak i nowoczesne rozwiązania zarządzania sprzedażą, w tym techniki sprzedaży, narzędzia zarządzania, aspekty prawne, umiejętności negocjacyjne oraz budowanie i motywowanie zespołu sprzedażowego. Skupia się również na obsłudze klienta, komunikacji interpersonalnej, e-commerce, oraz psychologii sprzedaży.

Studia mają charakter interdyscyplinarny i łączą psychologię, marketing, sprzedaż oraz komunikację. Koncentrują się na analizie zachowań konsumenckich, procesów decyzyjnych oraz mechanizmów wpływu społecznego stosowanych w marketingu.Program kładzie duży nacisk na podejście behawioralne, czyli wykorzystanie wiedzy o emocjach, motywacjach i percepcji konsumentów do tworzenia skutecznej komunikacji marketingowej.Cel studiówrozwój kompetencji w zakresie psychologii konsumentanauka projektowania komunikacji marketingowejanaliza zachowań i decyzji zakupowychrozwój umiejętności pracy z insightami konsumenckimiprzygotowanie do budowania doświadczeń klientów (CX)podejmowanie decyzji marketingowych opartych na danych

Dwusemestralne studia podyplomowe adresowane do absolwentów wyższych uczelni, pragnących zdobyć wiedzę teoretyczną jak również praktyczną z zakresu filozofii jogi, ajurwedy, technik mindfulnessczy terapii dźwiękiem.Zajęcia prowadzą najlepsi specjaliści z całego kraju, jak również z Indii. Absolwenci studiów budują świadomość potrzeby interdyscyplinarnego podejścia do rozwiązywanych problemów, integrowania wiedzy z różnych dyscyplin oraz praktykowania służącego pogłębianiu zdobytej wiedzy. Uczestnicy studiów spotkają wysoko wyspecjalizowane przedmioty, takie jak m.in. Zarządzanie rozwojem, Metodyka ćwiczeń jogi, Psychologia ajurwedyjska a niektóre koncepcje współczesnej psychologii, Filozofia i praktyka jogi, Medytacja religijna jako trening uważności, Techniki relaksacji ciała (masaż), Anatomia jogi, Marmaterapia, Dieta ajurwedyjska. Nauka gotowania ajurwedyjskiego, Pranajama – praktyka regulacji oddechu i energii, Ajurwedyjska apteczka domowa, ziołolecznictwo. Zajęcia prowadzone są stacjonarnie.

Studia podyplomowe „Menedżer Sprzedaży” mają na celu przygotowanie uczestników do pracy na stanowisku Business Development Managera. Program studiów obejmuje szeroki zakres tematów, takich jak sprzedaż, marketing, produkt, prezentacja, psychologia, socjologia i zarządzanie. Uczestnicy zdobywają umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania sprzedażą w firmach polskich i międzynarodowych oraz korzystają z możliwości networkingu, co może prowadzić do nowych zawodowych możliwości.

Celem studiów jest przekazanie nowoczesnej wiedzy teoretycznej i rozwinięcie umiejętności praktycznych, które umożliwią podejmowanie skutecznych decyzji w kontekście bezpieczeństwa narodowego. Program obejmuje interdyscyplinarne podejście, łącząc ekonomię, politykę, zarządzanie i psychologię. Uczestnicy zdobędą wiedzę o systemie bezpieczeństwa RP, działaniach sił zbrojnych, służb mundurowych, kontrwywiadu, cyberbezpieczeństwa oraz zarządzania kryzysowego.

Celem studiów podyplomowych "Coaching menedżerski" jest przygotowanie menedżerów do skutecznego zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji z wykorzystaniem coachingu. Program integruje wiedzę z psychologii i nauk o zarządzaniu, aby rozwijać kompetencje menedżerskie przydatne w funkcjonowaniu instytucji i przedsiębiorstw. Kluczowe jest zrozumienie zachowań ludzkich w organizacji, co stanowi podstawę do rozwijania umiejętności coachingowych. Uczestnicy będą ćwiczyć te umiejętności z licencjonowanymi trenerami w trakcie zajęć praktycznych, które obejmują m.in. warsztaty ustalania celów, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych.

Celem studiów podyplomowych jest przekazanie uczestnikom wiedzy z zakresu psychologii pozytywnej, a nade wszystko rozwój praktycznych kompetencji trenerskich, pozwalających na wykorzystanie owej wiedzy w praktyce. W trakcie zajęć najlepsi specjaliści w dziedzinie przekażą nie tylko niezbędną wiedzę, ale także pokażą, jak przełożyć ją na praktyczne i skuteczne działanie, które trener będzie mógł przełożyć na realną pomoc ludziom poszukującym kreatywnych sposobów na zwiększenie swojego potencjału i podniesienie jakości życia.

Studia mają na celu poszerzenie wiedzy i umiejętności przydatnych do wykonywania funkcji kadrowo-płacowych i rozliczeniowych. Skupiają się na polityce kadrowej, prawie pracy, przepisach kadrowo-płacowych, psychologii pracy, rozliczaniu czasu pracy, naliczaniu wynagrodzeń, świadczeniach pracowniczych, dokumentacji kadrowej oraz ZUS. Przygotowują do roli specjalisty ds. wynagrodzeń i kadr.

Studia łączą wiedzę z zakresu psychologii, prawa, finansów, analizy informacji oraz nowoczesnych technologii wykrywania kłamstwa. Przygotowują do profesjonalnego wykrywania i analizy kłamstwa oraz zarządzania ryzykiem informacyjnym w organizacjach.Cele studiów:rozwój kompetencji w zakresie zarządzania informacją (pozyskiwanie, analiza, weryfikacja, bezpieczeństwo, poufność),przygotowanie do identyfikacji i przeciwdziałania dezinformacji (wewnątrz organizacji i w cyberprzestrzeni),rozwijanie umiejętności wykrywania manipulacji i kłamstwa (metody psychologiczne, lingwistyczne, technologiczne, OSINT, SOCMINT, AI),nauka technik fact-checkingu oraz detekcji fake news i deep fake,kształtowanie świadomości prawnej i etycznej w obszarze informacji,przygotowanie do praktycznego wykorzystania wiedzy w zarządzaniu, audycie, kontroli i sytuacjach kryzysowych.

Studia przygotowują do skutecznego zarządzania zmianami w organizacji oraz wspierania procesów transformacyjnych w dynamicznym otoczeniu biznesowym. Program koncentruje się na połączeniu wiedzy z zakresu psychologii, zarządzania, komunikacji i projektowania przyszłości organizacji.Obejmuje m.in.:psychologiczne mechanizmy zmian i oporuzarządzanie projektami i zespołamikomunikację i wpływ w organizacjiprojektowanie procesów i przyszłości organizacjiCel studiów: Przygotowanie uczestników do:zarządzania zmianą w organizacjiwspierania procesów transformacyjnychprowadzenia zespołów w okresie zmianpodejmowania działań zwiększających efektywność organizacji

Zaawansowane studia rozwijające kompetencje psychologiczne w pracy coachingowej i mentoringowej.Cel:pogłębienie rozumienia procesów psychicznych u klienta coachinguuzupełnienie praktyki coachingowej o podstawy naukowerozwój kompetencji zawodowych coacha i mentoraprzygotowanie do bardziej zaawansowanej pracy z klientemwdrażanie wiedzy i umiejętności do praktyki coachingowej

Studia podyplomowe „Trener biznesu” mają na celu wyposażenie uczestników w specjalistyczną wiedzę oraz praktyczne umiejętności potrzebne do skutecznego prowadzenia szkoleń biznesowych. Kurs zapewnia kompleksowe przygotowanie w zakresie komunikacji, współpracy zespołowej, psychologii sprzedaży oraz radzenia sobie z emocjami i stresem. Celem jest rozwój kompetencji potrzebnych do efektywnego projektowania i prowadzenia szkoleń, zarówno stacjonarnych, jak i online, oraz budowania własnej kariery jako profesjonalny trener biznesu.

Program dostarcza wszystkich kluczowych umiejętności, które pozwalają na efektywną pracę w zawodzie trenera biznesu i rozwoju osobistego. Pozwala poznać podstawowe zasady pracy z grupą szkoleniową, które mają wpływ na efektywność procesu uczenia oraz nabyć umiejętność tworzenia programów szkoleń. Wyposaża w narzędzia niezbędne do prawidłowego zaprojektowania i poprowadzenia atrakcyjnego szkolenia oraz zmierzenia jego efektywności.

Celem studiów jest przygotowanie do profesjonalnego zarządzania przedsiębiorstwem ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności organizowania procesów pracy, planowania działań, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, zarządzania zasobami ludzkimi.

Zapraszamy do udziału w Studiach Podyplomowych Kryminalistyki i Prawa Dowodowego oferowanych przez Centrum Nauk Sądowych Uniwersytetu Warszawskiego. Program skierowany jest do absolwentów różnych kierunków studiów, którzy pragną poszerzyć swoją wiedzę w zakresie kryminalistyki i prawa dowodowego. Studia te łączą teoretyczne podstawy z praktycznymi umiejętnościami, dostarczając kompleksowej wiedzy niezbędnej do pracy w szerokim spektrum dziedzin związanych z naukami sądowymi. Dzięki interdyscyplinarnemu podejściu oraz zajęciom prowadzonym przez wybitnych specjalistów, uczestnicy będą mieli okazję zgłębić tajniki kryminalistyki oraz zdobyć cenne doświadczenie praktyczne.

Studia interdyscyplinarne w nurcie medical humanities, łączące filologię (językoznawstwo i literaturoznawstwo) z naukami o zdrowiu, socjologią i psychologią. Program kładzie nacisk na praktyczne umiejętności komunikacji w ochronie zdrowia, wsparcie pacjentów w kryzysie zdrowotnym i promocję profilaktyki. Zajęcia odbywają się w języku angielskim.

Celem studiów jest przekazanie uczestnikom wiedzy i umiejętności zarządzania procesami logistycznymi w podmiotach gospodarczych i jednostkach non-profit.

Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do pełnienia funkcji menedżerskich w działach sprzedaży i handlowych. Studia mają przygotować wysoko kwalifikowane kadry menedżerskie, które będą w stanie samodzielnie podejmować decyzje związane z zarządzaniem sprzedażą.

Studia podyplomowe „Zarządzanie projektem” na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach mają na celu przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania projektami w różnych kontekstach biznesowych. Program skupia się na praktycznych aspektach zarządzania projektami, w tym na tradycyjnych metodykach (PMI, Prince2) oraz nowoczesnych podejściach Agile (Scrum, Kanban). Studia te pomagają zrozumieć, jak zorganizować pracę w formie projektowej, jak integrować projekty w przedsiębiorstwie oraz jak pomyślnie zamykać projekty zgodnie z ustalonymi terminami i oczekiwaniami zespołu oraz finalnego odbiorcy.

Celem studiów jest zdobycie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych w zakresie zarządzania chemikaliami, wymagań prawa krajowego i unijnego dotyczącego klasyfikacji, identyfikacji, rejestracji chemikaliów, przekazywania informacji w łańcuchu dostaw, sporządzania karty charakterystyki substancji, bezpiecznego magazynowania, transportowania i użytkowania chemikaliów oraz zasad wprowadzania substancji chemicznych do obrotu.

Studia przygotowują do zarządzania placówkami oświatowymi (szkoły, przedszkola).Cel:przygotowanie kadry kierowniczej w oświacienauka zarządzania placówką edukacyjnązdobycie wiedzy z zakresu prawa oświatowego i organizacji szkołyrozwój kompetencji przywódczych i zarządczychspełnienie wymogów formalnych do pełnienia funkcji dyrektora

Studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Transportem-Spedycją-Logistyką (studia w formule kształcenia zdalnego) są przeznaczone dla absolwentów studiów wyższych, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje zawodowe w branży transportu, spedycji i logistyki. Celem kursu jest wyposażenie uczestników w specjalistyczną wiedzę i praktyczne umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania logistyką i transportem międzynarodowym, w tym zarządzanie łańcuchem dostaw oraz przestrzeganie przepisów prawnych związanych z transportem i logistyką. Uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu prawa celnego, zarządzania czasem pracy kierowców, logistyki magazynowej oraz systemów informatycznych stosowanych w logistyce.

Studia przygotowują do zarządzania nieruchomościami oraz pracy w branży związanej z administrowaniem i obrotem nieruchomościami.Cele:przekazanie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych potrzebnych do zarządzania nieruchomościamiprzygotowanie do pracy jako administrator nieruchomościprzygotowanie do pracy w instytucjach gospodarujących nieruchomościamirozwój kompetencji w zakresie zarządzania, prawa i ekonomii

Studia podyplomowe Zarządzanie kulturą mają na celu doskonalenie umiejętności zarządzania w sektorze kultury. Adresowane są zarówno do pracowników instytucji kulturalnych jak i osób zainteresowanych szeroko pojętym zarządzaniem kulturą. Program skupia się na łączeniu teorii z praktyką, oferując uczestnikom narzędzia niezbędne do efektywnego zarządzania projektami kulturalnymi i instytucjami.

Studia te mają na celu przygotowanie profesjonalistów do pracy w sektorze nieruchomości, zarówno w zakresie zarządzania nieruchomościami mieszkaniowymi, jak i komercyjnymi. Program studiów został wzbogacony o nowe bloki tematyczne związane z aktualnymi wyzwaniami, takimi jak efektywność energetyczna, certyfikacja budynków, zarządzanie kompleksem wielofunkcyjnym, oraz technologie PropTech. Absolwenci będą przygotowani do prowadzenia własnej działalności gospodarczej lub pracy w firmach zarządzających nieruchomościami, z uwzględnieniem aspektów finansowych, prawnych, technicznych oraz środowiskowych.

Celem studiów jest podniesienie kwalifikacji pracowników administracji publicznej, a także osób zamierzających podjąć pracę w strukturach administracyjnych. Ponadto studia dając możliwość uzyskania wszechstronnej wiedzy na temat funkcjonowania sektora publicznego, a także zasad prowadzenia działalności gospodarczej, pozwalają przedsiębiorcom zdobyć kompetencje przydatne w pracy zawodowej, w tym nabyć umiejętności skutecznego zarządzania firmą, a także zespołem.Studia poświęcone są szeroko rozumianym kwestiom dotyczącym funkcjonowania administracji publicznej oraz zarządzania przedsiębiorstwem, przede wszystkim w relacjach z organami administracji. W ramach studiów szeroko omawiane są kwestie organizacji administracji publicznej, procedur ich funkcjonowania, nowoczesnych trendów i wyzwań współczesności. Celem studiów jest nabycie przez uczestników przede wszystkim umiejętności analizy tekstów prawnych przy wykorzystaniu dostępnych metod wykładni prawa, sporządzania rozmaitych dokumentów (wniosków, pism, środków odwoławczych, umów w obrocie gospodarczym), a także organizacji oraz zarządzania przedsięwzięciami realizowanymi przez sektor publiczny. Opanowanie podstawowej wiedzy z zakresu funkcjonowania administracji publicznej oraz zarządzania przedsiębiorstwem ma na celu nabycie przez uczestników umiejętności oraz kwalifikacji niezbędnych w praktyce gospodarczej oraz działalności administracji publicznej.

Celem studiów jest przygotowanie uczestników do skutecznego planowania, realizacji i kontroli projektów w organizacjach. Program łączy klasyczne metodyki zarządzania projektami (PMI, PRINCE2, IPMA) z obszarami: zarządzania zespołem, komunikacji, strategii, finansów, ryzyka, zmian oraz aspektów prawnych.Studia mają charakter praktyczno-menedżerski i rozwijają kompetencje kierownika projektu (Project Managera) – od planowania (harmonogramy, CPM, Gantt), przez budżetowanie, po pracę z zespołem i interesariuszami.

Studia obejmują:rozwój kompetencji biznesowych i strategicznych,zdobycie narzędzi niezbędnych do zarządzania i rozwoju franczyzy,przygotowanie do budowy i ekspansji sieci franczyzowych.Celem studiów jest:zdobycie kompleksowej wiedzy i umiejętności w zakresie franczyzy,rozwój kompetencji menedżerskich,przygotowanie do zarządzania sieciami i strukturami rozproszonymi,rozwój przedsiębiorstw w modelu franczyzowym.

Studia przygotowują do zarządzania produkcją w nowoczesnych przedsiębiorstwach.Cele:przekazanie wiedzy o metodach zarządzania produkcjąpoznanie narzędzi i mechanizmów organizacji produkcjinauka podejmowania decyzji menedżerskichintegracja produkcji z logistyką, jakością, prawem i ITpoznanie nowoczesnych koncepcji (Lean, TQM, JiT itd.)

Podstawowym celem studiów jest przekazanie kompleksowej wiedzy dotyczącej ryzyka związanego z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa w wymagającym, złożonym i dynamicznie zmieniającym się otoczeniu.Program obejmuje zagadnienia:zintegrowanych systemów zarządzania ryzykiem,światowych standardów zarządzania ryzykiem,ryzyka marketingowego,ryzyka finansowego,ryzyka organizacyjnego,ryzyka prawnego,ryzyka personalnego,ryzyka w zarządzaniu projektami,informacyjnego wspomagania zarządzania ryzykiem.Studia rozwijają również praktyczne umiejętności stosowania metod szacowania, analizy i zarządzania ryzykiem oraz doskonalą kompetencje uczestników w zakresie zarządzania ryzykiem.

Podyplomowe Studia Administracji i Zarządzania przygotowują do skutecznego i efektywnego funkcjonowania w nowoczesnej strukturze administracji rządowej, samorządowej, jak i w sektorze prywatnym (w tym w zakresie prawa pracy, zamówień publicznych i pomocy publicznej, zarządzania projektem, zespołem, informacją i komunikacją, funduszami europejskimi a także lobbingu i przywództwa oraz monitoringu i ewaluacji interwencji publicznych).

Studia mają na celu:przygotowanie do podejmowania i wdrażania decyzji związanych z zarządzaniem marką i portfelem marek,rozwój kompetencji strategicznych i operacyjnych w zarządzaniu marką,przekazanie wiedzy teoretycznej i praktycznej w zakresie marketingu i brandingu.Program obejmuje:aspekty strategiczne, operacyjne, prawne i społeczno‑kulturowe zarządzania marką,analizę doświadczeń praktyków i konfrontację z własnymi doświadczeniami.

Studia mają na celu zdobycie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych w zakresie kształtowania i ochrony środowiska, racjonalnego gospodarowania zasobami naturalnymi, stosowania nowoczesnych rozwiązań technologicznych w tym obszarze, pozyskiwania środków na przedsięwzięcia z zakresu ochrony i inżynierii środowiska oraz projektowania, wdrażania, utrzymywania i doskonalenia systemu zarządzania środowiskowego w organizacjach, zgodnie z normą ISO 14001.

Studia Podyplomowe Liderzy Zarządzania mają na celu rozwinięcie kompetencji liderów w przedsiębiorstwach dzięki wiedzy z zakresu zarządzania organizacjami i umiejętnościom w rozwiązywaniu problemów związanych z pełnieniem roli lidera w zespole.

Studia podyplomowe z zakresu Administracji i Zarządzania są skierowane do osób pragnących poszerzyć swoją wiedzę w dziedzinach administracji publicznej i zarządzania. Celem kursu jest wyposażenie uczestników w zaawansowaną wiedzę prawną oraz umiejętności zarządzania, co umożliwi im awans zawodowy, zmianę pracy lub efektywniejsze prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Program obejmuje zagadnienia z prawa administracyjnego, gospodarczego, pracy, finansów publicznych, zarządzania i wielu innych obszarów.

Studia podyplomowe Ekonomia i Zarządzanie oferują wszechstronną wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu ekonomii, rachunkowości, finansów oraz zarządzania. Celem kursu jest przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania jednostkami gospodarczymi, poprzez dostarczenie umiejętności analizy procesów gospodarczych, podejmowania decyzji strategicznych oraz zarządzania finansami i zasobami ludzkimi. Program studiów obejmuje również aspekty prawne i ekologiczne działalności gospodarczej.

Podyplomowe Studia Administracji i Zarządzania przygotowują do skutecznego i efektywnego funkcjonowania w nowoczesnej strukturze administracji rządowej, samorządowej, jak i w sektorze prywatnym (w tym w zakresie prawa pracy, zamówień publicznych i pomocy publicznej, zarządzania projektem, zespołem, informacją i komunikacją, funduszami europejskimi a także lobbingu i przywództwa oraz monitoringu i ewaluacji interwencji publicznych).

Studia mają charakter interdyscyplinarny i łączą wiedzę z zakresu psychologii klinicznej, diabetologii, medycyny, dietetyki oraz edukacji zdrowotnej.Program koncentruje się na psychologicznych aspektach życia pacjentów z cukrzycą oraz ich funkcjonowaniu społecznym i emocjonalnym. Uwzględnia także wpływ technologii diabetologicznych oraz potrzebę pracy zespołowej w opiece nad pacjentem.Cel studiówprzygotowanie do pracy z pacjentami z cukrzycą w aspekcie psychologicznymrozwój kompetencji terapeutycznych, komunikacyjnych i edukacyjnychnauka rozpoznawania problemów psychicznych związanych z cukrzycąrozwój umiejętności pracy w zespole interdyscyplinarnymprzygotowanie do prowadzenia psychoedukacji i interwencjiwsparcie pacjentów w radzeniu sobie z chorobą przewlekłą

Zapraszamy na pierwsze w regionie studia podyplomowe, które łączą aż trzy obszary tematyczne: zarządzanie marką, zarządzanie marką pracodawcy oraz zarządzane marką osobistą. Oferujemy zdobycie umiejętności z trzech obszarów celem zdobycia całościowego podejścia w zarządzaniu marką, w którym ważny jest także wizerunek zarządu wyższego, jak i niższego szczebla oraz pracowników, szczególnie tych, którzy mają kontakt z klientami (B2C) oraz kontrahentami (B2B), a także wizerunek pracodawcy. Nowoczesne technologie informacyjne oraz popularne social media wręcz wymuszają obecnie wykorzystywanie narzędzi content marketingu do zarządzania wizerunkiem marki, marki pracodawcy i marki osoby. Postęp w rozwoju tej sfery marketingu powoduje, że jakość i strategia tworzonego wizerunku i sposoby promocji marki stają się niezwykle istotne, ponieważ mają wpływ na pozycjonowanie marki oraz na zbudowanie przewagi konkurencyjnej.

Studia obejmują zagadnienia z zakresu:psychologii żywienia,zaburzeń odżywiania,dialogu motywującego,edukacji żywieniowej i pracy z pacjentem,interwencji psychodietetycznych.Cel studiów:przygotowanie do pracy z osobami zmieniającymi nawyki żywieniowe,wsparcie w leczeniu zaburzeń odżywiania,rozwój kompetencji w zakresie psychologii, dietetyki i komunikacji,przygotowanie do pracy w zespołach interdyscyplinarnych,rozwój umiejętności prowadzenia edukacji i warsztatów.

Celem studiów podyplomowych jest uzyskanie specjalistycznej wiedzy z zakresu:analizy behawioralnej;nauk behawioralnych;psychologii kłamstwa i profilowania;wskazywać praktyczne problemy wynikające z dezinformacji i analizy danych w Internecie;treningu praktycznych umiejętności tworzących merytoryczny warsztat analityka behawioralnego (analiza behawioralna, typologia zachowań, komunikacja niewerbalna i międzykulturowa, psychopatalogia, etyka, ekonomia behawioralna, dezinformacja, ocena szczerości zeznań i detekcja kłamstwa, analiza wiarygodności wypowiedzi oraz technologie behawioralne i sztuczna inteligencja).

Studia skupiają się na zarządzaniu ludźmi w organizacji (HR).Cel:poznanie współczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimirozwój umiejętności zarządzania personelemnauka budowania relacji interpersonalnychprzygotowanie do pracy w działach HR i zarządzaniu zespołem

Studia podyplomowe "Zarządzanie procesami logistycznymi" adresowane są do osób chcących udoskonalić kwalifikacje menedżerskie w zakresie logistyki. Celem kształcenia jest pogłębienie wiedzy i umiejętności związanej ze specyfiką nowoczesnej organizacji i zarządzania przepływem towarów i obiegiem informacji w obrębie łańcuchów dostaw.Program studiów oparty został na najnowszych światowych tendencjach oraz programach nauczania w czołowych szkołach biznesu w Stanach Zjednoczonych i Europie Zachodniej, uwzględniających wymagania przedsiębiorstw wszystkich sektorów gospodarki światowej.

Studia mają na celu:rozwój kompetencji menedżerskich w zakresie strategicznego zarządzania zakupami i zaopatrzeniem,przygotowanie do efektywnego zarządzania procesami zakupowymi i łańcuchem dostaw,poznanie kluczowych trendów, takich jak cyfryzacja, zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna.Program koncentruje się na:optymalizacji procesów zakupowych,budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw poprzez zarządzanie łańcuchem dostaw,wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi i praktyk globalnych.

Studia podyplomowe "Zarządzanie ciągłością działania" mają na celu przekazanie wiedzy dotyczącej zarządzania ciągłością działania organizacji (Business Continuity Management - BCM). Program obejmuje analizę krytycznych procesów, opracowanie dokumentacji oraz testowanie procedur zgodnie ze standardami. Uczestnicy zdobędą umiejętności tworzenia planów awaryjnych, odtworzeniowych i harmonogramów testów oraz nauczą się, jak chronić organizację przed skutkami sytuacji kryzysowych. Program jest skierowany na zarządzanie ryzykiem operacyjnym, bezpieczeństwem zasobów i ciągłością działania.

Studia odpowiadają na zapotrzebowanie przedsiębiorstw produkcyjnych. Przygotowują do efektywnego organizowania i zarządzania produkcją, obejmując przepływ materiałów, informacji oraz zarządzanie zasobami. Celem jest zapewnienie uczestniczkom wiedzy i umiejętności potrzebnych do skutecznego zarządzania systemem produkcyjnym i realizacji procesów produkcji.

Celem studiów jest kształcenie szeroko rozumianych specjalistów rachunkowości finansowej, którzy oprócz posiadania wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania zawodu księgowego, będą potrafili je aktywnie wykorzystać do świadomego kształtowania polityki rachunkowości jednostki oraz jej wizerunku i wiarygodności finansowej w otoczeniu, jak również będą rozumieli konsekwencje wyboru określonych rozwiązań księgowych i podatkowych dla analizy finansowej i zarządzania finansami przedsiębiorstwa, a ponadto będą wsparciem dla zarządu i menedżerów w procesach podejmowania decyzji.Studia podyplomowe Rachunkowości i zarządzania finansowego bazują przede wszystkim na polskich standardach rachunkowości (PSR), tj.: ustawie o rachunkowości i Krajowych Standardach Rachunkowości, z kontekstowymi odniesieniami do Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej (MSSF).Pracownicy Katedry Rachunkowości Wydziału Zarzadzania UŁ, która jest organizatorem tych studiów, są autorami niemalże połowy aktualnie obowiązujących Krajowych Standardów Rachunkowości lub stanowisk Komitetu Standardów Rachunkowości, zasiadają w tymże Komitecie, a oprócz pracy naukowej i dydaktycznej są także praktykami, wdrażającymi rozwiązania rachunkowości w przedsiębiorstwach lub doradzającymi w tym zakresie.

Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do efektywnego zarządzania instytucjami oświatowymi, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 sierpnia 2019 r. Absolwent zdobędzie wiedzę i umiejętności niezbędne do kierowania placówką oświatową oraz pracy w charakterze dyrektora lub innego stanowiska kierowniczego.

Podstawowymi celami studiów są usystematyzowanie i aktualizacja wiedzy w zarządzaniu zasobami pracy (aspekt poznawczy) oraz kształtowanie i rozwijanie umiejętności menedżerskich nakierowanych na sprawne (efektywne, ekonomiczne i etyczne) kierowaniu ludźmi (aspekt praktyczny).

Celem studiów jest kształtowanie kompetencji specjalistycznych w zakresie nowoczesnego HRM oraz rozwój kwalifikacji interpersonalnych. Proponowane zajęcia mają na celu zbudowanie potencjału profesjonalisty niezbędnego do pozyskania i motywowania, utrzymania pracowników w dzisiejszej organizacji, w kontekście oczekiwań wysokiej jakości pracy i ciągłego zaangażowania. Absolwent Studiów Podyplomowych ZKL otrzymuje szeroki zakres wiedzy i umiejętności rozumienia determinant zachowań ludzi w organizacji, podejmowania decyzji kierowniczych oraz społecznych w różnych sytuacjach organizacyjnych, włączania się w rozwiązywanie konfliktów czy skutecznego komunikowania się.

Celem studiów jest podniesienie kwalifikacji zawodowych i uzyskanie gruntownej wiedzy, umiejętności i kompetencji z zakresu aktualnych wytycznych w zakresie obliczania śladu węglowego organizacji i produktu dla organizacji, budowania baz danych i korzystania z nowoczesnych technologii, przede wszystkim w aspekcie praktycznym.

Celem studiów jest nabycie wiedzy i umiejętności dotyczących szeroko pojętego zarządzania projektami. Program obejmuje metodyki kaskadowe, zwinne i hybrydowe oraz kompetencje „miękkie” takie jak zarządzanie zespołem i komunikacja interpersonalna. Studia przygotowują uczestników do stosowania metodycznego podejścia do realizacji projektów w praktyce.

Studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Kapitałem Ludzkim mają na celu przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. Uczestnicy poznają zagadnienia dotyczące zarządzania kapitałem ludzkim, rozwijają umiejętności menedżerskie, zdobywają wiedzę na temat funkcjonowania współczesnych organizacji oraz nabywają umiejętności w zakresie planowania i wdrażania procesów związanych z zarządzaniem ludźmi.

Skuteczne organizowanie i zarządzanie produkcją wymaga szerokiej znajomości wielu zagadnień, dotyczących m.in. przepływu materiałów, informacji oraz zarządzania zasobami. Ze względu na złożoność i skalę zagadnień związanych z produkcją ważne jest, aby każdy uczestnik tego procesu był świadom swojej roli i swojego miejsca w funkcjonowaniu systemu produkcyjnego.Zaprosiliśmy do współpracy praktyków z najlepszych wielkopolskich przedsiębiorstw, którzy w ramach zajęć dzielą się wiedzą i doświadczeniem.

Celem studiów Zarządzanie Projektami IT jest trwałe podniesienie kwalifikacji i konkurencyjności osób w wieku aktywności zawodowej, poprzez dostarczenie wiedzy oraz rozwinięcie umiejętności i kompetencji, które umożliwią zrozumienie i praktyczne, skuteczne zastosowanie metod, technik i narzędzi służących do zarządzania projektami IT.Studia Zarządzanie Projektami IT są studiami akredytowanymi przez stowarzyszenie International Project Management Association (IPMA), co uczestnikom przywilej zakończenia studiów uzyskaniem profesjonalnego, rozpoznawalnego na rynku pracy, certyfikatu IPMA-Student (bez dodatkowych opłat) i przystąpienia do certyfikatu IPMA D na preferencyjnych warunkach. Certyfikat IPMA jest powszechnie rozpoznawany i stosowany w procesach rekrutacji pracowników, budowania ścieżek rozwoju pracowników i doskonalenia dojrzałości projektowej organizacji.

Celem głównym studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy teoretycznej i nabycie praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, niezbędnych do skutecznego i podmiotowego zarządzania tymi zasobami i całą organizacją.

Studia te mają na celu przekazanie specjalistycznej wiedzy i umiejętności praktycznych w zakresie przygotowania, realizacji i eksploatacji inwestycji deweloperskich. Celem jest przekazanie wiedzy i umiejętności praktycznych w zakresie działalności deweloperskiej i zarządzania inwestycjami deweloperskimi.

Studia mają na celu:rozszerzenie i aktualizację wiedzy w zakresie zarządzania w ochronie zdrowia,przygotowanie do efektywnego zarządzania podmiotem leczniczym lub organizacją związaną z ochroną zdrowia,rozwój kompetencji niezbędnych do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej.Program pozwala:zrozumieć procesy gospodarcze i społeczne w sektorze medycznym,przygotować się do prowadzenia własnego biznesu medycznego,zdobyć kwalifikacje do pełnienia funkcji kierowniczych w ochronie zdrowia.

Studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi mają na celu przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania personelem w organizacjach. Kurs dostarcza wiedzy teoretycznej oraz praktycznych umiejętności niezbędnych do prowadzenia nowoczesnych działań HR, takich jak rekrutacja, selekcja, rozwój pracowników, zarządzanie zmianami, czy budowanie zaangażowania i marki pracodawcy. Absolwenci są przygotowani do wdrażania nowoczesnych rozwiązań HR, zrozumienia złożoności procesów personalnych oraz wykorzystania nowych technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Podyplomowe Studia Zarządzanie Bezpieczeństwem Informacji umożliwiają zdobycie profesjonalnej wiedzy w tematyce zarządzania bezpieczeństwem informacji i przygotowują do pełnienia menedżerskich funkcji w tym obszarze.

Studia skierowane są do osób pragnących zdobyć nowe lub poszerzyć posiadane kwalifikacje z zakresu zarządzania projektami budowlanymi. Celem studiów jest przygotowanie słuchacza do pełnienia funkcji Project Managera lub skutecznego członka zespołu realizującego projekt budowlany, a także zwiększenie efektywności i jakości zarządzania projektami budowlanymi.

Studia podyplomowe „Zarządzanie w kulturze” są skierowane do osób pracujących w instytucjach kultury, planujących realizację projektów kulturalnych lub aspirujących do stanowisk kierowniczych w organizacjach kultury. Celem studiów jest dostarczenie profesjonalnej wiedzy i narzędzi z zakresu zarządzania w kontekście kultury, a także artystycznego spojrzenia na organizację i funkcjonowanie instytucji kultury. Studia mają także na celu rozwijanie umiejętności społecznych potrzebnych w zarządzaniu kulturą.

Celem studiów jest przekazanie niezbędnej wiedzy do prawno-administracyjnego i psycho-pedagogicznego kierowania szkołą i placówkami oświatowymi, wymagane przy objęciu kierowniczych stanowisk w oświacie.

Studia podyplomowe w zakresie archiwistyki i zarządzania dokumentacją przeznaczone są dla absolwentów studiów I i II stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich wszystkich uczelni i kierunków, którzy pragną zdobyć wykształcenie w zakresie postępowania z dokumentacją we współcześnie działających instytucjach. Kształcimy archiwistów i zarządców dokumentacji. Podnosimy zawodowe kwalifikacje pracowników archiwów historycznych, działów rękopisów bibliotek naukowych oraz pracowników muzeów, którzy nie mają wystarczającego przygotowania do pracy z materiałami archiwalnymi. Dzielimy się wiedzą z zakresu zarządzania dokumentacją we współczesnych instytucjach i przygotowujemy do pracy w kancelariach, sekretariatach, archiwach zakładowych i składnicach akt instytucji publicznych. Przygotowujemy do świadczenia usług z zakresu back office.

Zrównoważone zarządzanie organizacją (ZZO) integruje aspekty ekonomiczne, środowiskowe i społeczne w strategii oraz działalności organizacji. Podejście to ma na celu osiągnięcie równowagi pomiędzy zyskownością, odpowiedzialnością społeczną i ochroną środowiska, przy jednoczesnym spełnianiu wymagań prawnych oraz realizacji celów zrównoważonego rozwoju.Celem studiów jest:dostarczenie słuchaczom kompleksowej wiedzy z zakresu zrównoważonego zarządzania organizacją,rozwinięcie umiejętności wdrażania zasad zrównoważonego zarządzania,przygotowanie do stosowania metod, technik, koncepcji i narzędzi zrównoważonego zarządzania,przygotowanie do wykorzystywania rozwiązań wspierających rozwój organizacji w obszarach ekonomicznych, środowiskowych i społecznych.

Studia koncentrują się na problematyce zarządzania placówkami oświatowymi, uwzględniając ich specyfikę organizacyjno-prawną, zasady finansów publicznych oraz przepisy oświatowe. Szczególną uwagę poświęcono roli kadry zarządzającej w placówkach oświatowych.Celem studiów jest:doskonalenie wiedzy uczestników w zakresie organizacji i zarządzania placówką oświatową,podniesienie kompetencji zarządczych,rozwój wiedzy z zakresu gospodarki finansowej, rachunkowości i sprawozdawczości,przygotowanie do prowadzenia odpowiedzialnej polityki kadrowej i płacowej,rozwój umiejętności budowania relacji z otoczeniem,doskonalenie zarządzania przy zachowaniu wysokiej jakości procesu dydaktycznego i wychowawczego.

Podyplomowe Studia Zarządzanie Biznesem Medycznym mają na celu przekazanie kompleksowej wiedzy menedżerskiej z zakresu finansów, zarządzania, prawa, marketingu oraz kierowania ludźmi, co umożliwi pełnienie funkcji menedżerskich w biznesie medycznym.

Studia podyplomowe mają na celu przygotowanie pracowników odpowiedzialnych za obróbkę chemikaliów do wypełniania obowiązków związanych z obrotem chemikaliami. Studenci zdobędą wiedzę na temat przepisów prawnych dotyczących chemikaliów, klasyfikacji i oznakowania substancji, zagrożeń związanych z chemikaliami, a także umiejętności w zakresie sporządzania kart charakterystyki i zarządzania bezpieczeństwem chemicznym.

Studia podyplomowe są przeznaczone dla absolwentów szkół wyższych, którzy chcą pogłębić wiedzę teoretyczną i praktyczną w obszarze zarządzania drogami publicznymi. Celem studiów jest dostarczenie umiejętności związanych z zarządzaniem drogami, w tym z zakresu przepisów prawnych, administracyjnych i technicznych związanych z infrastrukturą drogową.

Studia mają na celu:zapoznanie z problematyką współpracy międzynarodowej,doskonalenie wiedzy z zakresu instrumentów ekonomicznych stosowanych w relacjach międzynarodowych,przygotowanie do działania zarówno w administracji publicznej, jak i biznesie międzynarodowym.Program umożliwia:zdobycie wiedzy potrzebnej do funkcjonowania w środowisku międzynarodowym,poznanie mechanizmów współpracy gospodarczej,rozwój kompetencji związanych z dyplomacją gospodarczą i relacjami międzynarodowymi.

Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy i umiejętności związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacji w warunkach globalizacji. Program studiów obejmuje pogłębiony zakres zagadnień związanych z zarządzaniem pracownikami w oparciu o proces kadrowy w ujęciu całościowym wzbogacony treningiem rozwoju kompetencji osobistych.

Studia mają charakter praktyczno-teoretyczny i koncentrują się na zagadnieniach współczesnej archiwistyki oraz zarządzania dokumentacją, zarówno tradycyjną, jak i elektroniczną. Program uwzględnia także elementy informatologii i nowoczesnych technologii informacyjnych.Kształcenie przygotowuje do pracy z dokumentacją w instytucjach publicznych i prywatnych oraz do zarządzania informacją w warunkach społeczeństwa informacyjnego.Cel studiówprzygotowanie do pracy w archiwach i kancelariachrozwój kompetencji w zakresie zarządzania dokumentacjązdobycie umiejętności pracy z dokumentacją elektronicznąprzygotowanie do pracy biurowej w administracji i instytucjachrozwój umiejętności wyszukiwania i przetwarzania informacji

Studia mają na celu:rozwój wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim,przygotowanie do diagnozowania i rozwiązywania problemów HR,projektowanie i wdrażanie nowoczesnych narzędzi zarządzania pracą,dostosowanie działań HR do aktualnych wyzwań i potrzeb organizacji.Program kładzie nacisk na:praktyczne zastosowanie wiedzy,projektowanie rozwiązań dla konkretnych sytuacji organizacyjnych,rozwój kompetencji analitycznych i projektowych.

Studia mają na celu:pogłębienie wiedzy z zakresu zarządzania ryzykiem kredytowym,rozwój umiejętności identyfikacji, pomiaru i sterowania ryzykiem kredytowym,poznanie narzędzi i rozwiązań stosowanych w zarządzaniu ryzykiem.Program umożliwia:kompleksowe ujęcie problematyki ryzyka kredytowego (finansowe, organizacyjne i prawne),zdobycie wiedzy potrzebnej do profesjonalnego zarządzania ryzykiem oraz zapewnienia bezpieczeństwa i dochodowości działalności.

Studia mają na celu:przekazanie wiedzy dotyczącej zarządzania organizacjami sportowymi różnych szczebli,pokazanie możliwości wykorzystania koncepcji biznesowych w sporcie,przygotowanie do pracy w sektorze sportowym i biznesie związanym ze sportem.Program koncentruje się na:praktycznym podejściu do zarządzania sportem,wykorzystaniu sportu jako narzędzia biznesowego,wymianie doświadczeń między uczestnikami i praktykami.

Studia Podyplomowe Zarządzania Zasobami Ludzkimi zostały pomyślane jako ponad 200-godzinny warsztat rozwoju personalnego. Program jest adresowany do osób, które chcą wzmocnić efektywność osobistą i rozwijać kompetencje w obszarze nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim.Studia mają wybitnie praktyczny charakter. Każdy wykład i warsztat można natychmiast przełożyć na praktykę biznesową/zawodową.

Studia koncentrują się na:transformacji branży automotive,rozwoju nowych kompetencji menedżerskich,przygotowaniu strategii dostosowawczych do dynamicznego rynku.Celem jest:przygotowanie do zarządzania w zmieniającym się środowisku mobilności,rozwój kompetencji przywódczych,zdobycie umiejętności wykorzystania nowych technologii (m.in. AI),ugruntowanie wiedzy o nowoczesnych strategiach biznesowych i polityce UE w obszarze automotive.

Studia podyplomowe „Zarządzanie zasobami ludzkimi” są popularnym kierunkiem oferowanym przez Politechnikę Gdańską. Oferują one zdobycie kwalifikacji do zarządzania zasobami ludzkimi, co otwiera nowe możliwości zawodowe w tej dziedzinie. Program prowadzą wysokiej klasy specjaliści: nauczyciele akademiccy, trenerzy biznesu, konsultanci i praktycy HR. Studia te są idealnym wyborem dla osób chcących rozwijać swoje umiejętności w zakresie zarządzania ludźmi i polityki HR w organizacjach.

Podyplomowe Studia Kompetencje Psychologiczne i Negocjacyjne w Firmie mają na celu kształcenie kompetencji społeczno-psychologicznych niezbędnych dla sukcesu zawodowego menedżerów wszystkich szczebli zarządzania oraz osób pracujących w firmie bezpośrednio z klientami.

Studia podyplomowe na kierunku prawno-menedżerskim przygotowują absolwenta do działań w zakresie tworzenia oraz prowadzenia własnej firmy oraz wykonywania pracy o charakterze analitycznym i menedżerskim w różnych przedsiębiorstwach i instytucjach. Absolwenci zdobywają wiedzę teoretyczną oraz umiejętności praktyczne w zakresie prawa, ekonomii i zarządzania, które umożliwiają szerokie realizowanie własnych pomysłów i przedsięwzięć gospodarczych.

Celem studiów jest zdobycie wysokorozwiniętych umiejętności miękkich, w tym interpersonalnych, kierowniczych i liderskich, aby w jak najbardziej efektywny sposób zarządzać zespołami (np. przeprowadzać negocjacje, prowadzić coaching członków zespołu, wyznaczać cele i oceniać ich realizację, delegować zadania, rozwiązywać konflikty, skutecznie motywować itp.) oraz w jak najbardziej efektywny sposób zarządzać sobą (zarządzać stresem, profesjonalnie występować publicznie, automotywować i autopromować się, znać sztukę dyplomacji i savoir-vivre, podejmować decyzje itp.). Studia podyplomowe LIDER podnoszą poziom kompetencji psychologicznych i społecznych osób na stanowiskach kierowniczych, menedżerskich lub liderskich. Na współczesnym rynku pracy poszukiwani są pracownicy z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami miękkimi, co z kolei przekłada się na efektywność organizacji w osiąganiu celów strategicznych oraz awans zawodowy.W przypadku jednostek związanych z samorządem lub polityką, studia przyczyniają się do zwiększenia rozpoznawalności, budowania poparcia, budowania autorytetu, zwiększenia elektoratu, budowania profesjonalnego wizerunku, zarządzania stresem podczas wystąpień publicznych oraz ważnych spotkań.