Zarządzanie Kapitałem Ludzkim

Wybrany termin:

Termin:

7 lis 2026 - 27 cze 2027

Miejsce:

Warszawa

Czas trwania:

184 godz.

Cena:

8300,00 zł

Prowadzący:
dr hab. Marzena Fryczyńska, prof. SGH

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych innych terminów

Opis i cele

Studia mają na celu:

  1. rozwój wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim,
  2. przygotowanie do diagnozowania i rozwiązywania problemów HR,
  3. projektowanie i wdrażanie nowoczesnych narzędzi zarządzania pracą,
  4. dostosowanie działań HR do aktualnych wyzwań i potrzeb organizacji.

Program kładzie nacisk na:

  1. praktyczne zastosowanie wiedzy,
  2. projektowanie rozwiązań dla konkretnych sytuacji organizacyjnych,
  3. rozwój kompetencji analitycznych i projektowych.


Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany
Kategorie:
Biznes i Zarządzanie

Charakterystyka uczestników

  1. HR Business Partnerzy
  2. kierownicy i specjaliści HR
  3. osoby zajmujące się zarządzaniem personelem
  4. osoby chcące rozpocząć karierę w HR


Program

  1. Podstawy zarządzania
  2. Kultura organizacyjna
  3. Zachowania organizacyjne
  4. Zarządzanie zmianami i projektami
  5. Podstawy ZKL
  6. Zarządzanie strategiczne
  7. Zarządzanie kompetencjami
  8. Pomiar wartości i efektywności ZKL
  9. Rekrutacja i selekcja
  10. Ocena pracy
  11. Budowanie zaangażowania
  12. Zarządzanie karierami i rozwojem
  13. Wynagradzanie
  14. Zwalnianie
  15. Narzędzia IT w ZKL
  16. Partycypacja zbiorowa
  17. Coaching
  18. Mentoring
  19. Ośrodki oceny i rozwoju
  20. Rynek pracy
  21. Prawo pracy
  22. Zrównoważone ZKL
  23. Zarządzanie talentami
  24. Biznes Partnering
  25. Branding pracodawcy
  26. Praca zespołowa
  27. Komunikatywność
  28. Ograniczanie stresu
  29. Projekt dyplomowy (ZKL)

Zastosowane metody

zajęcia stacjonarne i online (MS Teams)

testy wiedzy po każdym semestrze

praca projektowa zespołowa

aktywność i udział w dyskusjach

wykorzystanie narzędzi interaktywnych

Dodatkowe informacje organizacyjne

Sekretarz studiów:

  1. mgr Anna Senator
  2. tel.: +48 797 319 643
  3. e-mail: asenat@sgh.waw.pl


Uczestnik otrzymuje:

świadectwo ukończenia studiów

Wiedza:

Absolwent:

  1. zna zasady zarządzania kapitałem ludzkim
  2. zna metody pozyskiwania i rozwoju pracowników
  3. zna praktyki HR stosowane w różnych organizacjach
  4. zna narzędzia zarządzania personelem
  5. zna procesy HR (rekrutacja, rozwój, ocena)
  6. zna trendy w zarządzaniu kapitałem ludzkim
  7. zna wpływ rynku pracy na zarządzanie organizacją
  8. zna podstawy prawa pracy
  9. zna znaczenie kapitału ludzkiego dla organizacji


Umiejętności:

Absolwent:

  1. diagnozuje problemy zarządzania kapitałem ludzkim
  2. projektuje rozwiązania HR
  3. stosuje narzędzia zarządzania personelem
  4. przygotowuje projekty rozwiązań dla organizacji
  5. analizuje efektywność działań HR
  6. zarządza procesami kadrowymi
  7. współpracuje w zespołach projektowych
  8. wykorzystuje wiedzę w praktyce organizacyjnej


Kompetencje społeczne:

Absolwent:

  1. współpracuje z innymi w organizacji
  2. buduje relacje zawodowe
  3. angażuje się w dyskusje i pracę zespołową
  4. jest proaktywny w działaniach zawodowych
  5. rozwija swoje kompetencje zawodowe
  6. dostosowuje się do zmian w organizacji
  7. uczestniczy w budowaniu środowiska pracy


Ta informacja nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93 ze zm.) oraz ustawy z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta (Dz.U. 2014 poz. 827 ze zm.).