Studia podyplomowe - Psychologia i rozwój człowieka

Celem studiów podyplomowych jest przekazanie uczestnikom wiedzy z zakresu psychologii pozytywnej, a nade wszystko rozwój praktycznych kompetencji trenerskich, pozwalających na wykorzystanie owej wiedzy w praktyce. W trakcie zajęć najlepsi specjaliści w dziedzinie przekażą nie tylko niezbędną wiedzę, ale także pokażą, jak przełożyć ją na praktyczne i skuteczne działanie, które trener będzie mógł przełożyć na realną pomoc ludziom poszukującym kreatywnych sposobów na zwiększenie swojego potencjału i podniesienie jakości życia.

Zgodnie z tytułem studiów podyplomowych, nastawione są one na moc mobilizowania ludzkich możliwości, radzenie sobie z kryzysami oraz opanowanie sztuki dostrajania się do drugiego człowieka. Przekazywana wiedza, wykorzystana zapobiegawczo, może pomóc uczestnikom podczas pracy w rozwinięciu dojrzałej, pozbawionej psychicznych mechanizmów obronnych rozumnej osoby, która w przyszłości będzie sobie konstruktywnie radziła z napięciami.

Studia podyplomowe „Psychologia w biznesie” mają na celu rozwinięcie umiejętności psychologicznych i społecznych niezbędnych w pracy menedżera. Program skupia się na wzmocnieniu umiejętności interpersonalnych, autoprezentacyjnych, komunikacyjnych i osobowościowych oraz na kluczowych zagadnieniach wspierających efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem i organizacją. Zdobędziesz oraz rozwiniesz umiejętności psychologiczne i socjologiczne niezbędne w pracy menedżera, w szczególności umiejętności interpersonalne, autoprezentacyjne, komunikacyjne i osobowościowe.

Celem studiów jest uzyskanie przygotowania teoretycznego i praktycznego do prowadzenia diagnozy psychologicznej w różnych obszarach praktyki klinicznej i dla różnych celów klinicznych.

Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do prowadzenia procesu coachingowego w praktyce zawodowej. Absolwent zostanie wyposażony w profesjonalne narzędzia i techniki wykorzystywane w coachingu. Swoją pracę będzie wykonywał zgodnie z założeniami kodeksu etycznego coacha wg standardów największej organizacji coachingowej na świecie – International Coach Federation. PARTNER MERYTORYCZNY: Insights Discovery

Głównym celem studiów jest rozwinięcie umiejętności psychologicznych i społecznych przydatnych w codziennym funkcjonowaniu uczestników zarówno w środowisku pracy, jak i poza nim.

Podyplomowe Studia Mentoringmają na celu przygotowanie słuchaczy do pełnienia roli mentorów poprzez wyposażenie ich w profesjonalne umiejętności i wiedzę przydatną w zawodach związanych z kontaktami z innymi ludźmi.

Studia mają na celu przekazanie wiedzy w zakresie współczesnej psychologii transportu, ze szczególnym uwzględnieniem zachowań kierowców. Program obejmuje zagadnienia kultury bezpieczeństwa ruchu drogowego, agresji drogowej, organizacji psychologii transportu w Polsce, Europie i na świecie, psychologicznych i technicznych czynników generujących ryzyko w ruchu drogowym, policyjno-prawnych aspektów bezpieczeństwa w ruchu drogowym oraz wpływu "zegara biologicznego" na sprawność kierowcy. Ważnym celem jest również nauczenie praktycznych umiejętności w zakresie prewencji i interwencji w następstwie stresu pourazowego (PTSD), przygotowywania programów promujących bezpieczeństwo w ruchu drogowym, stosowania testów psychologicznych do badań kierowców i obsługi specjalistycznej aparatury.

Studia podyplomowe "Psychologia w Zarządzaniu" mają na celu dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności potrzebnych do efektywnego zarządzania zespołem oraz rozwiązywania problemów społeczno-psychologicznych w organizacjach. Program koncentruje się na rozwoju kompetencji interpersonalnych i intrapersonalnych oraz na metodach i technikach zarządzania w wymiarze społeczno-psychologicznym.

W dobie nadmiernej konsumpcji kluczowe wydaje się zrozumienie jaką funkcję pełni jedzenie oraz w jaki sposób można pomóc osobom mającym trudności z własnymi nawykami i zachowaniami żywieniowymi. Z uwagi na znaczące zainteresowanie zarówno zasadami zdrowego odżywiania się, jak i nieustannym wzrostem licznych chorób dietozależnych oraz zaburzeń odżywiania istnieje duże zapotrzebowanie społeczne i edukacyjne na studia podyplomowe z zakresu PSYCHODIETETYKI. Zajęcia prowadzone są w oparciu o najnowszą literaturę światową przez wybitnej klasy specjalistów.

Zapraszamy na pierwsze w regionie studia podyplomowe, które łączą aż trzy obszary tematyczne: zarządzanie marką, zarządzanie marką pracodawcy oraz zarządzane marką osobistą. Oferujemy zdobycie umiejętności z trzech obszarów celem zdobycia całościowego podejścia w zarządzaniu marką, w którym ważny jest także wizerunek zarządu wyższego, jak i niższego szczebla oraz pracowników, szczególnie tych, którzy mają kontakt z klientami (B2C) oraz kontrahentami (B2B), a także wizerunek pracodawcy. Nowoczesne technologie informacyjne oraz popularne social media wręcz wymuszają obecnie wykorzystywanie narzędzi content marketingu do zarządzania wizerunkiem marki, marki pracodawcy i marki osoby. Postęp w rozwoju tej sfery marketingu powoduje, że jakość i strategia tworzonego wizerunku i sposoby promocji marki stają się niezwykle istotne, ponieważ mają wpływ na pozycjonowanie marki oraz na zbudowanie przewagi konkurencyjnej.

Program dostarcza wszystkich kluczowych umiejętności, które pozwalają na efektywną pracę w zawodzie trenera biznesu i rozwoju osobistego. Pozwala poznać podstawowe zasady pracy z grupą szkoleniową, które mają wpływ na efektywność procesu uczenia oraz nabyć umiejętność tworzenia programów szkoleń. Wyposaża w narzędzia niezbędne do prawidłowego zaprojektowania i poprowadzenia atrakcyjnego szkolenia oraz zmierzenia jego efektywności.

Studia mają charakter interdyscyplinarny i łączą wiedzę z zakresu psychologii klinicznej, diabetologii, medycyny, dietetyki oraz edukacji zdrowotnej.Program koncentruje się na psychologicznych aspektach życia pacjentów z cukrzycą oraz ich funkcjonowaniu społecznym i emocjonalnym. Uwzględnia także wpływ technologii diabetologicznych oraz potrzebę pracy zespołowej w opiece nad pacjentem.Cel studiówprzygotowanie do pracy z pacjentami z cukrzycą w aspekcie psychologicznymrozwój kompetencji terapeutycznych, komunikacyjnych i edukacyjnychnauka rozpoznawania problemów psychicznych związanych z cukrzycąrozwój umiejętności pracy w zespole interdyscyplinarnymprzygotowanie do prowadzenia psychoedukacji i interwencjiwsparcie pacjentów w radzeniu sobie z chorobą przewlekłą

Celem studiów jest zdobycie wysokorozwiniętych umiejętności miękkich, w tym interpersonalnych, kierowniczych i liderskich, aby w jak najbardziej efektywny sposób zarządzać zespołami (np. przeprowadzać negocjacje, prowadzić coaching członków zespołu, wyznaczać cele i oceniać ich realizację, delegować zadania, rozwiązywać konflikty, skutecznie motywować itp.) oraz w jak najbardziej efektywny sposób zarządzać sobą (zarządzać stresem, profesjonalnie występować publicznie, automotywować i autopromować się, znać sztukę dyplomacji i savoir-vivre, podejmować decyzje itp.). Studia podyplomowe LIDER podnoszą poziom kompetencji psychologicznych i społecznych osób na stanowiskach kierowniczych, menedżerskich lub liderskich. Na współczesnym rynku pracy poszukiwani są pracownicy z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami miękkimi, co z kolei przekłada się na efektywność organizacji w osiąganiu celów strategicznych oraz awans zawodowy.W przypadku jednostek związanych z samorządem lub polityką, studia przyczyniają się do zwiększenia rozpoznawalności, budowania poparcia, budowania autorytetu, zwiększenia elektoratu, budowania profesjonalnego wizerunku, zarządzania stresem podczas wystąpień publicznych oraz ważnych spotkań.

Studia Podyplomowe Zarządzania Zasobami Ludzkimi zostały pomyślane jako ponad 200-godzinny warsztat rozwoju personalnego. Program jest adresowany do osób, które chcą wzmocnić efektywność osobistą i rozwijać kompetencje w obszarze nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim.Studia mają wybitnie praktyczny charakter. Każdy wykład i warsztat można natychmiast przełożyć na praktykę biznesową/zawodową.

Executive Master of Business Administration program is designed to impart advanced knowledge and bolster expertise in the areas of management and economics, accounting and finance, marketing, and psychology of management, as well as production management, data, models, and decision-making. As a participants in this esteemed program, offered at AGH University of Science and Technology - a premier institution in the field of technical education - postgraduate students will benefit from a world-class education imparted by a team of esteemed tutors who are at the forefront of their respective fields. The primary goal of the program is to equip participants with the intellectual acumen, technical competencies, and professional confidence required to excel in today's fast-paced, technology-driven business environment. Through a curriculum that emphasizes critical thinking, ethical conduct, and visionary leadership, we strive to inspire our students to make meaningful contributions in their chosen fields.

Studia podyplomowe łączą wiedzę psychologiczną z praktyką zarządzania w organizacjach. Program ma charakter interdyscyplinarny i opiera się na aktualnej wiedzy naukowej oraz doświadczeniu praktyków, umożliwiając rozwój kompetencji w zakresie zarządzania ludźmi, relacjami i procesami.Studia pozwalają na:świadome zarządzanie relacjami w miejscu pracyrozwój kompetencji interpersonalnychbudowanie odporności psychicznejwykorzystanie psychologii w praktyce zarządzaniaCel studiów: Poszerzenie kompetencji w zakresie zarządzania ludźmi i procesami poprzez zastosowanie wiedzy psychologicznej w środowisku biznesowym.

Studia skupiają się na rozwoju kompetencji menedżerskich oraz psychologicznych w zarządzaniu ludźmi i organizacją.Cel:rozwój umiejętności menedżerskichrozwój kompetencji interpersonalnychnauka zarządzania ludźmi i zespołamirozwój kompetencji własnych i pracownikówprzygotowanie do efektywnego kierowania organizacją

Główną ideą studiów jest jak najlepsze, intensywne przygotowanie profesjonalnej kadry w dziedzinie zarządzania ludźmi oraz wspieranie rozwoju kapitału ludzkiego w firmach. Ludzie zatrudnieni w organizacji stanowią ważny i strategiczny zasób, decydujący o jej sukcesie w zmiennym i konkurencyjnym otoczeniu. Stąd też wynika potrzeba stałego podnoszenia poziomu kompetencji, tym bardziej, że sposób pełnienia funkcji personalnej w wielu polskich firmach odbiega od standardów obowiązujących na świecie.

Studia koncentrują się na praktycznym zarządzaniu sprzedażą z wykorzystaniem wiedzy z zakresu psychologii decyzji zakupowych, negocjacji oraz analizy danych. Program integruje wiedzę biznesową, sprzedażową i psychologiczną, przygotowując do pracy z klientami oraz zarządzania zespołami sprzedażowymi.Obejmuje m.in.:sprzedaż B2B i pracę z klientami kluczowymipsychologię sprzedaży i negocjacjianalizę i prognozowanie sprzedażybudowanie relacji biznesowychorganizację i optymalizację procesów sprzedażowychCel studiów: Przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania sprzedażą poprzez:planowanie i realizację strategii sprzedażowychprowadzenie negocjacji i finalizowanie transakcjizarządzanie zespołami sprzedażowymipodejmowanie decyzji opartych na danych

Studia integrują wiedzę z zakresu psychologii i zarządzania oraz przygotowują do jej praktycznego wykorzystania w biznesie.Cel:dostarczenie aktualnej wiedzy z psychologiirozwój umiejętności zastosowania psychologii w biznesierozwój kompetencji w zakresie:zarządzania i motywowaniakomunikacjipodejmowania decyzjirozwiązywania problemówrozwoju osobistego i dobrostanuStudia przygotowują do:świadomego pełnienia ról menedżerskichzarządzania sobą i innymianalizy zachowań w organizacjipracy w środowisku biznesowym

Studia podyplomowe „Psychologia w Biznesie” mają na celu wzbogacenie profesjonalnego przygotowania absolwentów wyższych studiów zawodowych i studiów magisterskich o wiedzę psychologiczną oraz umiejętności jej zastosowania w różnych obszarach aktywności zawodowej. Program studiów podyplomowych umożliwia zdobycie kompetencji potrzebnych do zajmowania się polityką personalną, obsługą kadrową firm, obsługą klientów, pracą w handlu, usługach, marketingu, kreowaniem reklamy i organizacją działań promocyjnych. Absolwenci będą również przygotowani do współpracy z agencjami „łowców głów”, reprezentowania przedsiębiorstw i organizacji samorządowych oraz współpracy z klientami. Umiejętności nabyte podczas studiów będą przydatne w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, szczególnie dla osób na stanowiskach kierowniczych.

Studia przygotowują do pracy jako specjalista z zakresu psychologii zwierząt towarzyszących (zoopsycholog), zarówno w instytucjach zajmujących się opieką nad zwierzętami, jak i w działalności indywidualnej.Cel:zdobycie wiedzy o zachowaniach zwierząt (psów, kotów i innych)nauka diagnozowania zaburzeń behawioralnychpoznanie metod terapii zachowańprzygotowanie do pracy z właścicielami zwierząt i budowania poprawnych relacji człowiek–zwierzęnabycie umiejętności pracy ze zwierzętami po traumieopanowanie podstaw pozytywnego szkolenia psów

Studia koncentrują się na praktycznym zarządzaniu sprzedażą z wykorzystaniem wiedzy z zakresu psychologii decyzji zakupowych, negocjacji oraz analizy danych. Program integruje wiedzę biznesową, sprzedażową i psychologiczną, przygotowując do pracy z klientami oraz zarządzania zespołami sprzedażowymi.Obejmuje m.in.:sprzedaż B2B i pracę z klientami kluczowymipsychologię sprzedaży i negocjacjianalizę i prognozowanie sprzedażybudowanie relacji biznesowychorganizację i optymalizację procesów sprzedażowychCel studiów: Przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania sprzedażą poprzez:planowanie i realizację strategii sprzedażowychprowadzenie negocjacji i finalizowanie transakcjizarządzanie zespołami sprzedażowymipodejmowanie decyzji opartych na danych

Celem studiów podyplomowych kryminalistyki i psychologii kryminalistycznej jest przekazanie wiedzy dotyczącej procesu karnego, szeroko pojętej identyfikacji sprawców przestępstw, pozostawionych po nich śladów, metodyki i taktyki przeprowadzania czynności na miejscu zdarzenia i poza miejscem. Ponadto przekazania wiedzy na temat możliwości zastosowanych metod, sposobów i środków wypracowanych przez kryminalistykę, a mogących mieć zastosowanie w pracy wielu instytucji i służb, takich jak: Prokuratura, Sądy, Adwokatura, Radca Prawny np. pracujący w firmach ubezpieczeniowych, Policja, Żandarmeria Wojskowa, CBA, ABW, Służba Więzienna, Straż Graniczna, Straż Miejska, Dziennikarz śledczy, ochrona osób i mienia, praca detektywa, itp. Studia są adresowane do absolwentów wyższych uczelni, pracujących lub pragnących podjąć pracę w różnych komórkach wyżej przykładowo wymienionych instytucji, służb. Wiedza zdobyta będzie owocna dla jednych w szeroko pojętym bezpieczeństwie, a więc zapobieganiu przestępstw, dla innych absolwentów nabyte kompetencje pomogą wykryć sprawcę zdarzenia, zidentyfikować go, przeprowadzić dowodzenie aby następnie można było wydać wyrok skazujący lub uniewinniający. Absolwenci znacząco poszerzą wiedzę z zakresu psychologii kryminalistycznej, profilowania kryminologicznego, modus operandi sprawców przestępstw, wersji kryminalistycznej itp.

Studia Podyplomowe Liderzy Rozwoju Lokalnego mają na celu pogłębienie wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie: współczesnych koncepcji przywództwa; kształtowania polityki publicznej z uwzględnieniem jej aktorów; komunikacji i partycypacji (w tym e-partycypacji) społecznej.

Nowe studia podyplomowe Coaching i Life Design realizowane są pod patronatem i w ścisłej współpracy z UNESCO Chair on Lifelong Guidance and Counselling. Dzięki temu słuchacze mają dostęp do najnowszej wiedzy naukowej i rozwiązań praktycznych z zakresu wspierania rozwoju dorosłych, projektowania karier i konstruowania życia.

Studia podyplomowe „Trener biznesu” mają na celu wyposażenie uczestników w specjalistyczną wiedzę oraz praktyczne umiejętności potrzebne do skutecznego prowadzenia szkoleń biznesowych. Kurs zapewnia kompleksowe przygotowanie w zakresie komunikacji, współpracy zespołowej, psychologii sprzedaży oraz radzenia sobie z emocjami i stresem. Celem jest rozwój kompetencji potrzebnych do efektywnego projektowania i prowadzenia szkoleń, zarówno stacjonarnych, jak i online, oraz budowania własnej kariery jako profesjonalny trener biznesu.

Studia podyplomowe „Psychologia pracy i organizacji dla liderów” są projektowane z myślą o rozwoju kompetencji psychologicznych oraz menedżerskich w kontekście współczesnych wyzwań organizacyjnych. Ich celem jest kształcenie liderów, którzy potrafią wykorzystywać narzędzia psychologiczne w zarządzaniu, zwiększając tym samym efektywność organizacyjną i dobrostan psychiczny pracowników. Absolwenci studiów są przygotowani do pełnienia roli liderów i menedżerów, którzy nie tylko skutecznie zarządzają wynikami organizacyjnymi, ale także dbają o zdrowie psychiczne i dobrostan zespołów, wdrażając praktyki oparte na wiedzy psychologicznej.

Budowa zrównoważonej, odpornej i ukierunkowanej na cel organizacji to idea, która przyświeca wielu menedżerom. Uczestnicy studiów Menedżer ds. zrównoważonego rozwoju zdobywają unikalną, interdyscyplinarną wiedzę na temat zarządzania organizacjami z uwzględnieniem zasad zrównoważonego rozwoju oraz standardów ESG (Environmental, Social, Governance). Studia skierowane są do liderów przyszłości, którzy chcą tworzyć innowacje generujące korzyści ekonomiczne, społeczne i środowiskowe. Skoncentrowany na praktycznych zajęciach program uczy planowania, wdrażania i monitorowania działań związanych z zrównoważonym rozwojem organizacji. Udział w zajęciach nie tylko poszerza wiedzę i umiejętności, ale także rozwija kompetencje osobiste wpływając na osobisty rozwój, pozwalając na przyjęcie roli lidera, również w zakresie komunikacji zewnętrznej i dialogu społecznego w obszarze zrównoważonego rozwoju i CSR. Głównym celem studiów jest przygotowanie uczestników do nowoczesnego zarządzania organizacją lub jej częścią. Studia mają na celu kształcenie liderów, którzy nie tylko będą posiadać interdyscyplinarną wiedzę z zakresu zrównoważonego rozwoju, ale także będą potrafili inicjować zmiany generujące korzyści ekonomiczne, ekologiczne i społeczne.

Studia dostarczają interdyscyplinarnej wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie raportowania ESG oraz zarządzania zgodnego z międzynarodowymi standardami.Cele:przekazanie wiedzy o regulacjach UE i globalnych standardach ESGrozwój umiejętności identyfikacji i zarządzania ryzykiem ESGnauka monitorowania i raportowania wskaźników ESGzdobycie umiejętności tworzenia modeli biznesowych zgodnych ze zrównoważonym rozwojemnauka przygotowywania raportów (np. analiza podwójnej istotności)poznanie metod obliczania śladu węglowegorozwój umiejętności interpretacji danych finansowych w kontekście ESG

Celem studiów jest kształtowanie kompetencji specjalistycznych w zakresie nowoczesnego HRM oraz rozwój kwalifikacji interpersonalnych. Proponowane zajęcia mają na celu zbudowanie potencjału profesjonalisty niezbędnego do pozyskania i motywowania, utrzymania pracowników w dzisiejszej organizacji, w kontekście oczekiwań wysokiej jakości pracy i ciągłego zaangażowania. Absolwent Studiów Podyplomowych ZKL otrzymuje szeroki zakres wiedzy i umiejętności rozumienia determinant zachowań ludzi w organizacji, podejmowania decyzji kierowniczych oraz społecznych w różnych sytuacjach organizacyjnych, włączania się w rozwiązywanie konfliktów czy skutecznego komunikowania się.

Studia przygotowują do skutecznego zarządzania zmianą organizacyjną z wykorzystaniem podejścia systemowego, narzędzi Agile i Scrum oraz praktyk Agile Leadership. Program koncentruje się na mechanizmach zmiany, pracy z ludźmi w procesach zmian, projektowaniu systemów zarządzania, komunikacji, pomiarze efektów oraz budowaniu organizacyjnej gotowości do zmian.Celem studiów jest rozwój kompetencji niezbędnych do:diagnozowania problemów organizacyjnych,projektowania i wdrażania zmian,angażowania interesariuszy,zarządzania kulturą organizacyjną,komunikowania zmian,zarządzania ryzykiem wdrożeń,stosowania podejścia Agile Leadership,przygotowania do certyfikacji Scrum PAL I

Studia mają charakter interdyscyplinarny i łączą psychologię, marketing, sprzedaż oraz komunikację. Koncentrują się na analizie zachowań konsumenckich, procesów decyzyjnych oraz mechanizmów wpływu społecznego stosowanych w marketingu.Program kładzie duży nacisk na podejście behawioralne, czyli wykorzystanie wiedzy o emocjach, motywacjach i percepcji konsumentów do tworzenia skutecznej komunikacji marketingowej.Cel studiówrozwój kompetencji w zakresie psychologii konsumentanauka projektowania komunikacji marketingowejanaliza zachowań i decyzji zakupowychrozwój umiejętności pracy z insightami konsumenckimiprzygotowanie do budowania doświadczeń klientów (CX)podejmowanie decyzji marketingowych opartych na danych

Dwusemestralne studia podyplomowe adresowane do absolwentów wyższych uczelni, pragnących zdobyć wiedzę teoretyczną jak również praktyczną z zakresu filozofii jogi, ajurwedy, technik mindfulnessczy terapii dźwiękiem.Zajęcia prowadzą najlepsi specjaliści z całego kraju, jak również z Indii. Absolwenci studiów budują świadomość potrzeby interdyscyplinarnego podejścia do rozwiązywanych problemów, integrowania wiedzy z różnych dyscyplin oraz praktykowania służącego pogłębianiu zdobytej wiedzy. Uczestnicy studiów spotkają wysoko wyspecjalizowane przedmioty, takie jak m.in. Zarządzanie rozwojem, Metodyka ćwiczeń jogi, Psychologia ajurwedyjska a niektóre koncepcje współczesnej psychologii, Filozofia i praktyka jogi, Medytacja religijna jako trening uważności, Techniki relaksacji ciała (masaż), Anatomia jogi, Marmaterapia, Dieta ajurwedyjska. Nauka gotowania ajurwedyjskiego, Pranajama – praktyka regulacji oddechu i energii, Ajurwedyjska apteczka domowa, ziołolecznictwo. Zajęcia prowadzone są stacjonarnie.

Studia odpowiadają na wyzwania współczesnej gospodarki związane z:ochroną klimatuneutralnością klimatycznąefektywnością energetycznąwymaganiami ESG (Environmental, Social, Governance)Cel studiówprzygotowanie do prowadzenia działalności zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwojuzapoznanie z polityką klimatyczną UE i raportowaniem ESGrozwój umiejętności:wdrażania efektywności energetycznejprowadzenia społecznie odpowiedzialnego biznesuprojektowania strategii ESG i gospodarki obiegu zamkniętegoStudia przygotowują do prowadzenia działalności zgodnie z wymogami regulacyjnymi oraz oczekiwaniami rynku i inwestorów.

Studia podyplomowe mają na celu pogłębienie wiedzy oraz rozwój kompetencji w zakresie funkcjonowania samorządu terytorialnego i gospodarki komunalnej. Umożliwiają zdobycie praktycznych i teoretycznych umiejętności niezbędnych radnym, członkom organów wykonawczych, pracownikom jednostek samorządu terytorialnego oraz podmiotów gospodarki komunalnej. Studia przygotowują do pracy w jednostkach publicznych i prywatnych zajmujących się zagadnieniami samorządu i gospodarki komunalnej.

Podstawowymi celami studiów są usystematyzowanie i aktualizacja wiedzy w zarządzaniu zasobami pracy (aspekt poznawczy) oraz kształtowanie i rozwijanie umiejętności menedżerskich nakierowanych na sprawne (efektywne, ekonomiczne i etyczne) kierowaniu ludźmi (aspekt praktyczny).

Studia przeznaczone są dla menedżerów i liderów na różnych szczeblach organizacji, osób aspirujących do ról kierowniczych, pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zespołem lub projektami, specjalistów chcących rozwijać swoje kompetencje interpersonalne, przedsiębiorców i właścicieli firm dbających o skuteczność zarządzania, osób zainteresowanych świadomym rozwojem kariery i kompetencji przywódczych.Cel studiów:Rozwój kompetencji miękkich w zarządzaniu.Doskonalenie komunikacji i umiejętności budowania relacji w biznesie.Rozwijanie umiejętności decyzyjnych i przywódczych.Skuteczne zarządzanie zespołem i motywowanie pracowników.Radzenie sobie ze stresem i rozwój odporności psychicznej.Analiza potencjału i planowanie ścieżki rozwoju zawodowego.

Studia koncentrują się na kompleksowym ujęciu zagadnień związanych z wdrażaniem zasad ESG (Environmental, Social, Governance) w sektorze publicznym. Program obejmuje aspekty:środowiskowe (m.in. gospodarka niskoemisyjna, zarządzanie energią i odpadami),społeczne (polityki równościowe, partycypacja społeczna),zarządcze (ład organizacyjny, zarządzanie ryzykiem, etyka).Szczególny nacisk położono na praktyczne narzędzia raportowania ESG, transformację cyfrową oraz zielone instrumenty finansowania.Celem studiów jest przygotowanie specjalistów sektora publicznego do:skutecznego wdrażania zasad ESG,monitorowania działań zgodnych z ESG,raportowania działań zgodnych z ESG,prowadzenia polityki zrównoważonego rozwoju w jednostkach samorządu terytorialnego i innych instytucjach publicznych,działania z uwzględnieniem wyzwań klimatycznych, społecznych i organizacyjnych.

Celem Studiów Podyplomowych Modele Biznesu ESG. Raportowanie Zrównoważonego Rozwoju jest dostarczenie wiedzy niezbędnej do zrozumienia, w jaki sposób kwestie związane ze zrównoważonym rozwojem wpływają na wyniki i sytuację firmy.

Celem studiów jest uzyskanie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych z zakresu arteterapii jako dziedziny nauki, która spełnia w praktyce arteterapeutycznej funkcje: stymulującą, rozwijającą, regulującą, korekcyjną i terapeutyczną.Kształcenie na studiach podyplomowych Arteterapia prowadzone jest w zakresie przygotowania merytorycznego do prowadzenia i organizowania zajęć arteterapeutycznych z dziećmi, młodzieżą, osobami dorosłymi zarówno zdrowymi, jak i z dysfunkcjami oraz z osobami niepełnosprawnymi.Studia nadają kwalifikacje do prowadzenia zajęć z zakresu arteterapii – kwalifikacje w zakresie arteterapii, profilaktyki, diagnostyki psychopedagogicznej, konstruowania programów edukacyjno – arteterapeutycznych, z uwzględnieniem najnowszych propozycji w tej problematyce.Studia przygotowują merytorycznie do pracy w placówkach specjalnych, które zajmują się rozmaitymi zaburzeniami – niepełnosprawnością, w ośrodkach dziennego pobytu, warsztatach terapii zajęciowej, domach pomocy społecznej, szkolnych świetlicach terapeutycznych, hospicjach, poradniach leczenia bólu.

Studia skupiają się na zarządzaniu ludźmi w organizacji (HR).Cel:poznanie współczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimirozwój umiejętności zarządzania personelemnauka budowania relacji interpersonalnychprzygotowanie do pracy w działach HR i zarządzaniu zespołem

Studia obejmują zagadnienia z zakresu:psychologii żywienia,zaburzeń odżywiania,dialogu motywującego,edukacji żywieniowej i pracy z pacjentem,interwencji psychodietetycznych.Cel studiów:przygotowanie do pracy z osobami zmieniającymi nawyki żywieniowe,wsparcie w leczeniu zaburzeń odżywiania,rozwój kompetencji w zakresie psychologii, dietetyki i komunikacji,przygotowanie do pracy w zespołach interdyscyplinarnych,rozwój umiejętności prowadzenia edukacji i warsztatów.

Studia podyplomowe „Zarządzanie w warunkach realizacji celów zrównoważonego rozwoju” mają na celu pogłębienie wiedzy na temat koncepcji i celów zrównoważonego rozwoju oraz kontroli ich wdrażania w organizacjach. Są skierowane do pracowników kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla oraz osób zajmujących się budowaniem i wdrażaniem strategii w organizacjach. Celem studiów jest budowanie świadomości ekologicznej i społecznej odpowiedzialności biznesu oraz przyczynianie się do zrównoważonego rozwoju organizacji.

Studia podyplomowe mają na celu przekazanie uczestnikom aktualnej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. Program skupia się na wprowadzaniu, rozwijaniu oraz raportowaniu działań związanych ze środowiskiem, społeczeństwem oraz ładem korporacyjnym.

Studia przygotowują uczestników do innowacyjnego i efektywnego wykorzystania narzędzi oraz rozwiązań zrównoważonego rozwoju w procesie budowania nowoczesnej i dojrzałej organizacji. Uczestnicy zdobywają umiejętności opracowywania, wdrażania i ewaluacji elementów ESG w strategii organizacji oraz raportowania niefinansowego zgodnego z wymogami dyrektyw unijnych. Studia stanowią odpowiedź na lukę kompetencyjną w obszarze ESG na rynku pracy i przygotowują do pełnienia funkcji związanych z ESG, zrównoważonym rozwojem, compliance oraz analizą ESG.

Celem studiów podyplomowych "Coaching menedżerski" jest przygotowanie menedżerów do skutecznego zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji z wykorzystaniem coachingu. Program integruje wiedzę z psychologii i nauk o zarządzaniu, aby rozwijać kompetencje menedżerskie przydatne w funkcjonowaniu instytucji i przedsiębiorstw. Kluczowe jest zrozumienie zachowań ludzkich w organizacji, co stanowi podstawę do rozwijania umiejętności coachingowych. Uczestnicy będą ćwiczyć te umiejętności z licencjonowanymi trenerami w trakcie zajęć praktycznych, które obejmują m.in. warsztaty ustalania celów, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych.

Studia podyplomowe Żywienie w zdrowiu i chorobie oferują zawansowaną wiedzę opartą na faktach naukowych, związaną z żywieniem człowieka i dietetyką. Celem studiów jest kształcenie specjalistów w zakresie obecnie stosowanego holistycznego podejścia do pacjenta, które zakłada planowanie diet leczniczych, leczenie żywieniowe oraz modyfikację zachowań żywieniowych osób zdrowych zgodnie z zasadami medycyny opartej na faktach, przy uwzględnieniu elementów psychodietetyki oraz bromatologii. W trakcie trwania studiów poruszonych zostanie wiele tematów związanych z żywieniem człowieka na różnym etapie rozwoju, postępowania dietetycznego w chorobach metabolicznych, reumatologicznych i nowotworowych, alergiach pokarmowych z uwzględnieniem chorób wątroby i trzustki, nerek, oceny wzajemnego wpływu farmakoterapii i żywienia, pozytywnych i negatywnych aspektów żywności funkcjonalnej, modyfikowanej genetycznie i nutraceutyków, a także profilaktyki pierwotnej i wtórnej chorób żywieniowo-zależnych. Przedstawione zostaną także zagadnienia dotyczące bariatrii i żywienia klinicznego.

Ustawodawstwo unijne w zakresie raportowania ESG stawia ogromne wyzwania przed przedsiębiorcami, wymagając od firm uwzględniania czynników środowiskowych („E-environmental”), społecznych („S-social”) i zarządzania korporacyjnego („G-governance”) w prowadzeniu działalności gospodarczej i strategii biznesowej. Studia „ESG compliance w przedsiębiorstwie” są odpowiedzią na potrzebę przedsiębiorców w zakresie dostępu do wiedzy na temat czynników „E”, „S” i „G” oraz przygotowania przedsiębiorstw do procesu raportowania ESG w oparciu o aktualne wymogi regulacyjne w obszarze środowiska, praw człowieka i praw pracowniczych oraz ładu korporacyjnego.Nasze studia adresowane są do przedstawicieli firm, które już rozpoczęły lub zamierzają rozpocząć prace nad procesem raportowania ESG, a także do wszystkich zainteresowanych tematyką ESG i jej znaczeniem dla praktyki biznesowej – w szczególności do osób odpowiedzialnych za obszary regulacyjne (prawne) i compliance, określanie i opracowywanie celów i strategii zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwie oraz zarządzanie zasobami ludzkimi i ryzykiem.Studiując u nas, będziesz mógł uzyskać specjalistyczną wiedzę oraz umiejętności praktyczne potrzebne, by przygotować przedsiębiorstwo do procesu raportowania w zakresie zrównoważonego rozwoju w oparciu o najnowsze wymogi regulacyjne, a także dobre praktyki spółek, które są już liderami zmian w zakresie ESG.

Lean Manufacturing jest systemem zarządzania produkcją ukierunkowanym na eliminowanie i zapobieganie marnotrawstwu. Do marnotrawstwa zalicza się m.in.:nadprodukcję,zbędny ruch,powtarzanie czynności,zbędne procesy,nadmierne zapasy,braki i wadliwe produkty,niewykorzystaną kreatywność pracowników,częściowo wykorzystywane systemy informatyczne,nieracjonalne wykorzystanie energii i wody,marnotrawstwo materiałów.Lean Green Manufacturing łączy filozofię Lean Manufacturing z działaniami proekologicznymi i zrównoważonym rozwojem przedsiębiorstwa.Celem studiów jest dostarczenie słuchaczom wiedzy pozwalającej na:projektowanie rozwiązań Lean Green Manufacturing,wdrażanie rozwiązań Lean Green Manufacturing,utrzymywanie rozwiązań związanych z optymalizacją przedsiębiorstwa,realizację działań wspierających zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa,ograniczanie marnotrawstwa,redukcję kosztów,ograniczanie negatywnego wpływu przedsiębiorstwa na środowisko,budowanie elastycznych systemów produkcyjnych

Celem studiów jest dostarczenie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych potrzebnych do profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem ekonomicznych aspektów pracy. Studia obejmują normatywne i rynkowe determinanty systemu kadrowego, nowoczesne metody analizy zasobów ludzkich, rekrutacji, adaptacji, ocen pracowniczych, wynagradzania oraz zarządzania potencjałem rozwojowym. Podkreślane są również psychologiczne aspekty zachowania człowieka w organizacji.

Treści programowe realizowane w trakcie studiów bazują na praktycznym wdrożeniu najnowszych metod analitycznych stosowanych w badaniu żywności, stąd też studia mogą zainteresować absolwentów kierunków rolniczych, ochrony środowiska, technologii żywności i żywienia człowieka i biotechnologii, a także pracowników małych i średnich przedsiębiorstw sektora rolno-spożywczego, wykorzystujących techniki pomiarowe, analityczne i diagnostyczne do badania żywności.

W ostatnich dziesięcioleciach nastąpił wzrost popularności sportu, co wpłynęło na potrzebę profesjonalnego zarządzania organizacjami sportowymi i wydarzeniami sportowymi. Celem studiów podyplomowych „Menedżer sportu” jest przygotowanie kompetentnych specjalistów do zarządzania w sporcie, przekazanie wiedzy z zakresu ekonomii, finansów, prawa, psychologii oraz marketingu sportowego.

Studia podyplomowe mają na celu rozwój kompetencji zarządczych, niezbędnych w dynamicznych warunkach gospodarczych XXI wieku. Program został stworzony z myślą o menedżerach i przedsiębiorcach, którzy chcą zwiększyć efektywność zarządzania oraz umiejętności w zakresie kierowania zespołami i organizacjami, w szczególności małymi i średnimi firmami.

Studia mają na celu poszerzenie wiedzy i umiejętności przydatnych do wykonywania funkcji kadrowo-płacowych i rozliczeniowych. Skupiają się na polityce kadrowej, prawie pracy, przepisach kadrowo-płacowych, psychologii pracy, rozliczaniu czasu pracy, naliczaniu wynagrodzeń, świadczeniach pracowniczych, dokumentacji kadrowej oraz ZUS. Przygotowują do roli specjalisty ds. wynagrodzeń i kadr.

Studia mają na celu:zaznajomienie z podstawowymi i zaawansowanymi zagadnieniami zarządzania jednostką oświatową,przygotowanie do podejmowania decyzji menedżerskich w sektorze edukacji,połączenie wiedzy z zakresu zarządzania, ekonomii, psychologii i prawa.Program koncentruje się na:praktycznym zarządzaniu placówkami edukacyjnymi,analizie decyzji menedżerskich z wykorzystaniem narzędzi ekonomicznych,aspektach psychologicznych i prawnych funkcjonowania oświaty.

Zaawansowane studia rozwijające kompetencje psychologiczne w pracy coachingowej i mentoringowej.Cel:pogłębienie rozumienia procesów psychicznych u klienta coachinguuzupełnienie praktyki coachingowej o podstawy naukowerozwój kompetencji zawodowych coacha i mentoraprzygotowanie do bardziej zaawansowanej pracy z klientemwdrażanie wiedzy i umiejętności do praktyki coachingowej

Podyplomowe Studia Lean Green – Transformacja Liderów w Kierunku Zrównoważonego Rozwoju poprzez unikatowe na polskim rynku połączenie zarządzania strategicznego z myśleniem projektowym, w duchu kaizen, lean i zrównoważonego rozwoju, pozwalają na budowanie trwałej przewagi konkurencyjnej w niepewnym otoczeniu.

Studia podyplomowe „Zarządzanie zasobami ludzkimi” są popularnym kierunkiem oferowanym przez Politechnikę Gdańską. Oferują one zdobycie kwalifikacji do zarządzania zasobami ludzkimi, co otwiera nowe możliwości zawodowe w tej dziedzinie. Program prowadzą wysokiej klasy specjaliści: nauczyciele akademiccy, trenerzy biznesu, konsultanci i praktycy HR. Studia te są idealnym wyborem dla osób chcących rozwijać swoje umiejętności w zakresie zarządzania ludźmi i polityki HR w organizacjach.

Podyplomowe Studia Menedżersko-Finansowe – Online mają na celu przygotowanie słuchaczy do profesjonalnego zarządzania przedsiębiorstwem poprzez zdobywanie wiedzy, praktycznych umiejętności oraz doskonalenia kompetencji kierowniczych.

Studia mają na celu pogłębienie wiedzy na temat zarządzania sprzedażą, kluczowego dla uzyskania przewagi konkurencyjnej na rynkach krajowych i międzynarodowych. Program studiów obejmuje zarówno tradycyjne, jak i nowoczesne rozwiązania zarządzania sprzedażą, w tym techniki sprzedaży, narzędzia zarządzania, aspekty prawne, umiejętności negocjacyjne oraz budowanie i motywowanie zespołu sprzedażowego. Skupia się również na obsłudze klienta, komunikacji interpersonalnej, e-commerce, oraz psychologii sprzedaży.

Studia podyplomowe Zarządzanie i przywództwo w oświacie mają na celu doskonalenie wiedzy nauczycieli, pracowników oświatowej administracji samorządowej i rządowej oraz innych osób zainteresowanych zdobyciem dodatkowych kwalifikacji z zakresu zarządzania oświatą i przywództwa edukacyjnego. Program studiów przygotowuje do objęcia stanowisk kierowniczych, takich jak dyrektor szkoły, w różnych typach placówek oświatowych publicznych.

Celem podstawowym studiów jest wyposażenie Uczestników w wiedzę umożliwiającą przygotowanie przedsiębiorstw do spełniania kryteriów ESG, a szerzej – zapewnienie konkurencyjności polskiej gospodarki w obliczu transformacji Unii Europejskiej w kierunku zrównoważonego rozwoju.

Studia podyplomowe mają na celu przygotowanie uczestników do pracy jako specjaliści ds. kadr i płac, specjalistów ds. personalnych lub HR. Program kładzie nacisk na psychologię, ubezpieczenia społeczne, prawo pracy, obowiązki pracodawcy względem ZUS oraz zasady naliczania wynagrodzeń.

Studia podyplomowe „Menedżer Sprzedaży” mają na celu przygotowanie uczestników do pracy na stanowisku Business Development Managera. Program studiów obejmuje szeroki zakres tematów, takich jak sprzedaż, marketing, produkt, prezentacja, psychologia, socjologia i zarządzanie. Uczestnicy zdobywają umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania sprzedażą w firmach polskich i międzynarodowych oraz korzystają z możliwości networkingu, co może prowadzić do nowych zawodowych możliwości.

Zapraszamy do udziału w Studiach Podyplomowych Kryminalistyki i Prawa Dowodowego oferowanych przez Centrum Nauk Sądowych Uniwersytetu Warszawskiego. Program skierowany jest do absolwentów różnych kierunków studiów, którzy pragną poszerzyć swoją wiedzę w zakresie kryminalistyki i prawa dowodowego. Studia te łączą teoretyczne podstawy z praktycznymi umiejętnościami, dostarczając kompleksowej wiedzy niezbędnej do pracy w szerokim spektrum dziedzin związanych z naukami sądowymi. Dzięki interdyscyplinarnemu podejściu oraz zajęciom prowadzonym przez wybitnych specjalistów, uczestnicy będą mieli okazję zgłębić tajniki kryminalistyki oraz zdobyć cenne doświadczenie praktyczne.

Studia interdyscyplinarne w nurcie medical humanities, łączące filologię (językoznawstwo i literaturoznawstwo) z naukami o zdrowiu, socjologią i psychologią. Program kładzie nacisk na praktyczne umiejętności komunikacji w ochronie zdrowia, wsparcie pacjentów w kryzysie zdrowotnym i promocję profilaktyki. Zajęcia odbywają się w języku angielskim.

Celem studiów jest przygotowanie uczestników do innowacyjnego i efektywnego wykorzystania różnych instrumentów zarządzania zrównoważoną organizacją. Studia te mają na celu nauczenie uczestników opracowywania, wdrażania i ewaluacji strategii etycznego i zrównoważonego biznesu, a także efektywnego wykorzystania narzędzi ESG. Wzrastające zainteresowanie społeczne oraz regulacje prawne zwiększają zapotrzebowanie na ekspertów ds. zrównoważonego rozwoju, co czyni absolwentów atrakcyjnymi kandydatami na rynku pracy.

Studia podyplomowe skierowane do osób, które chcą aktywnie uczestniczyć w transformacji społecznej i środowiskowej, kształtując zrównoważony rozwój w przedsiębiorstwach. Celem jest pogłębienie wiedzy z zakresu ESG i zrównoważonego rozwoju oraz rozwój praktycznych kompetencji w zakresie wdrażania i raportowania ESG w organizacjach.

Celem studiów jest przekazanie nowoczesnej wiedzy teoretycznej i rozwinięcie umiejętności praktycznych, które umożliwią podejmowanie skutecznych decyzji w kontekście bezpieczeństwa narodowego. Program obejmuje interdyscyplinarne podejście, łącząc ekonomię, politykę, zarządzanie i psychologię. Uczestnicy zdobędą wiedzę o systemie bezpieczeństwa RP, działaniach sił zbrojnych, służb mundurowych, kontrwywiadu, cyberbezpieczeństwa oraz zarządzania kryzysowego.

Studia skierowane są do osób pragnących zdobyć nowe lub poszerzyć posiadane kwalifikacje z zakresu zarządzania projektami budowlanymi. Celem studiów jest przygotowanie słuchacza do pełnienia funkcji Project Managera lub skutecznego członka zespołu realizującego projekt budowlany, a także zwiększenie efektywności i jakości zarządzania projektami budowlanymi.

Celem głównym studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy teoretycznej i nabycie praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, niezbędnych do skutecznego i podmiotowego zarządzania tymi zasobami i całą organizacją.

Celem studiów podyplomowych jest uzyskanie specjalistycznej wiedzy z zakresu:analizy behawioralnej;nauk behawioralnych;psychologii kłamstwa i profilowania;wskazywać praktyczne problemy wynikające z dezinformacji i analizy danych w Internecie;treningu praktycznych umiejętności tworzących merytoryczny warsztat analityka behawioralnego (analiza behawioralna, typologia zachowań, komunikacja niewerbalna i międzykulturowa, psychopatalogia, etyka, ekonomia behawioralna, dezinformacja, ocena szczerości zeznań i detekcja kłamstwa, analiza wiarygodności wypowiedzi oraz technologie behawioralne i sztuczna inteligencja).

Pozyskanie podstawowej oraz rozszerzonej wiedzy o zrównoważonym rozwoju w kontekście morskiej energetyki wiatrowej z elementami wiedzy na temat globalnego bezpieczeństwa energetycznego oraz narzędziami niezbędnymi do poznania jakie są możliwości rozwoju i zarządzania potencjałem morskiej energetyki wiatrowej.

tudia rozwijają kompetencje psychologiczne i przywódcze w zarządzaniu zespołami.Cel:rozwój kompetencji liderów w pracy z pracownikami i zespołaminauka skutecznego zarządzania i przywództwarozwój kompetencji w obszarze zmian organizacyjnychbudowanie relacji i dobrostanu w organizacjirozwój myślenia strategicznego i wykorzystania AI w zarządzaniu

Studia ukierunkowane są na rozwój i doskonalenie umiejętności menedżerskich kadry kierowniczej, aktywności i sprawności działania w warunkach globalizacji biznesu, umiejętności wykorzystania nowej wiedzy w praktyce zarządzania, inwestowanie w wiedzę zapewniającą rozwój osobisty i nowe szanse na karierę zawodową.

Celem studiów jest rozwój kompetencji specjalisty HR Business Partnera w organizacji. Studia mają na celu połączenie miękkich zagadnień z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi z strategicznymi aspektami funkcjonowania organizacji. Strategiczne partnerstwo implikuje potrzebę rozumienia i wspierania Zarządu w realizacji celów biznesowych firmy oraz doskonalenia kompetencji zawodowych specjalisty HR. Program studiów obejmuje poznanie idei HRBP, metod pracy HRBP oraz trening umiejętności kształtowania relacji w organizacji.

Nowoczesny, interdyscyplinarny program przygotowujący do:projektowania,rozwoju,certyfikacji,komercjalizacji wyrobów medycznych z wykorzystaniem AI.Program uwzględnia:wymogi regulacyjne (MDR, AI Act),potrzeby rynku ochrony zdrowia,aspekty technologiczne i biznesowe.Celem jest rozwój kompetencji umożliwiających:podejmowanie decyzji strategicznych,minimalizowanie ryzyk regulacyjnych i biznesowych,prowadzenie projektów w sektorze MedTech,skuteczne wprowadzanie produktów na rynek UE.

Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do pełnienia funkcji menedżerskich w działach sprzedaży i handlowych. Studia mają przygotować wysoko kwalifikowane kadry menedżerskie, które będą w stanie samodzielnie podejmować decyzje związane z zarządzaniem sprzedażą.

Studia podyplomowe „Menedżer ochrony środowiska” mają na celu przygotowanie specjalistów do zarządzania i administrowania ochroną środowiska w firmach i organizacjach. Program odpowiada na rosnące zapotrzebowanie na menedżerów z wiedzą i umiejętnościami w zakresie ochrony środowiska, wdrażania systemów zrównoważonego rozwoju oraz radzenia sobie z wymaganiami prawnymi i technicznymi w tej dziedzinie.

Studia Podyplomowe z Kryminalistyki mają na celu przekazanie podstawowej, interdyscyplinarnej wiedzy z zakresu prawa karnego, kryminalistyki i medycyny sądowej, łącząc teorię z praktyką dzięki zaangażowaniu ekspertów z wymiaru sprawiedliwości i środowiska medycznego. Program obejmuje m.in. metody wykrywania i zabezpieczania śladów, badania dowodów rzeczowych oraz analizę nowych zagrożeń, takich jak przestępstwa z wykorzystaniem technologii. Ukończenie studiów zwiększa szanse zatrudnienia m.in. w Policji, Straży Granicznej, służbach ochrony czy detektywistyce, a także stanowi inspirację do dalszego kształcenia prawniczego. Absolwenci zyskują nie tylko praktyczne umiejętności, ale także lepsze zrozumienie roli

Studia podyplomowe koncentrują się na zielonej transformacji gospodarki energetycznej, globalnej polityce energetycznej i klimatycznej oraz jej wpływie na przedsiębiorstwa. Celem studiów jest rozwój umiejętności w zakresie raportowania ESG, identyfikacji korzyści i kosztów związanych z transformacją energetyczną oraz wprowadzania praktyk zielonego zarządzania. Program oferuje możliwość rozwoju technik kreatywnego myślenia i umiejętności zarządzania w turbulentnym otoczeniu.

Studia podyplomowe koncentrują się na zielonej transformacji gospodarki energetycznej, globalnej polityce energetycznej i klimatycznej oraz jej wpływie na przedsiębiorstwa. Celem studiów jest rozwój umiejętności w zakresie raportowania ESG, identyfikacji korzyści i kosztów związanych z transformacją energetyczną oraz wprowadzania praktyk zielonego zarządzania. Program oferuje możliwość rozwoju technik kreatywnego myślenia i umiejętności zarządzania w turbulentnym otoczeniu.

Studia:łączą wiedzę prawną, administracyjną i praktykę działania instytucjiobejmują m.in. gospodarkę odpadami, ochronę powietrza i wód, odpowiedzialność za szkody środowiskoweuwzględniają prawo krajowe, unijne i międzynarodoweuczą stosowania przepisów w praktyce (procedury, decyzje, dokumentacja)Cel:pogłębienie wiedzy o prawnych, ekonomicznych i organizacyjnych aspektach ochrony środowiskaprzygotowanie do stosowania prawa w praktyce zawodowejrozwój umiejętności analizy ryzyk prawnych i prowadzenia postępowańprzygotowanie do pracy w administracji i biznesie

Studia przygotowują do skutecznego zarządzania zmianami w organizacji oraz wspierania procesów transformacyjnych w dynamicznym otoczeniu biznesowym. Program koncentruje się na połączeniu wiedzy z zakresu psychologii, zarządzania, komunikacji i projektowania przyszłości organizacji.Obejmuje m.in.:psychologiczne mechanizmy zmian i oporuzarządzanie projektami i zespołamikomunikację i wpływ w organizacjiprojektowanie procesów i przyszłości organizacjiCel studiów: Przygotowanie uczestników do:zarządzania zmianą w organizacjiwspierania procesów transformacyjnychprowadzenia zespołów w okresie zmianpodejmowania działań zwiększających efektywność organizacji

Celem proponowanych studiów jest zarówno teoretyczne jak i praktyczne przygotowanie słuchaczy do pozasądowego rozwiązywania konfliktów społecznych w ramach alternatywnych sposobów rozwiązywania sporów oraz prowadzenia mediacji w różnych obszarach, a zwłaszcza w sprawach rodzinnych, cywilnych, gospodarczych czy też karnych. Obszerne bloki zajęć praktycznych mają przygotować do wykonywania zawodu mediatora. Studia podyplomowe Mediator Sądowy mają na celu kształcenie przyszłych mediatorów sądowych oraz innych osób profesjonalnie zajmujących się pomocą w rozwiązywaniu konfliktów. Program obejmuje moduły zajęć praktycznych przygotowujących do wykonywania roli mediatora. Studia są przeznaczone dla absolwentów studiów wyższych, zwłaszcza kierunków: prawo, psychologia, pedagogika, resocjalizacja, socjologia.

Celem studiów jest rozwój wiedzy i umiejętności w zakresie aspektów prawnych, ekonomicznych, technicznych i zarządzania przestrzenią powietrzną.

Głównym celem studiów jest podnoszenie kwalifikacji i kompetencji zawodowych absolwentów uczelni wyższych, którzy ze względu na rodzaj ukończonych studiów, nie mają wykształcenia specjalistycznego w zakresie energetyki jądrowej. Studia umożliwią rozwój kadry kierowniczej i zarządzającej w sektorze wytwarzania energii, która będzie mogła kompetentnie wpływać na rozwój gospodarki i kształtowanie polityki energetycznej kraju. Pozyskana wiedza będzie również przydatna w stosowaniu technik i technologii jądrowych na potrzeby medycyny i innych dziedzin przemysłu.

Głównym celem studiów podyplomowych jest podniesienie kompetencji pracowników sektora kolejowego, który stanowi istotną część gospodarki narodowej. W ostatnim okresie jego znaczenie rośnie w związku z priorytetami polityki rozwoju transportu Unii Europejskiej. W związku z powyższym, obserwuje się dynamiczny rozwój tego sektora, dla którego niezbędna jest kadra wyposażona w nowoczesne kompetencje, zarówno od strony procesów zarządzania poszczególnymi podmiotami wchodzącymi w skład tego sektora jak i jego organizacji jako całości

Zrównoważone zarządzanie organizacją (ZZO) integruje aspekty ekonomiczne, środowiskowe i społeczne w strategii oraz działalności organizacji. Podejście to ma na celu osiągnięcie równowagi pomiędzy zyskownością, odpowiedzialnością społeczną i ochroną środowiska, przy jednoczesnym spełnianiu wymagań prawnych oraz realizacji celów zrównoważonego rozwoju.Celem studiów jest:dostarczenie słuchaczom kompleksowej wiedzy z zakresu zrównoważonego zarządzania organizacją,rozwinięcie umiejętności wdrażania zasad zrównoważonego zarządzania,przygotowanie do stosowania metod, technik, koncepcji i narzędzi zrównoważonego zarządzania,przygotowanie do wykorzystywania rozwiązań wspierających rozwój organizacji w obszarach ekonomicznych, środowiskowych i społecznych.

Studia podyplomowe z zakresu Zarządzania i marketingu w biznesie przygotowują uczestników do samodzielnego podejmowania bardziej skutecznych decyzji strategicznych i operacyjnych oraz efektywnej realizacji strategii, projektów, czy konkretnych zadań w przedsiębiorstwach. Program studiów jest odpowiedzią na dynamicznie zmieniające się otoczenie rynkowe i rozwój gospodarki opartej na wiedzy. Uczestnicy zdobędą nowoczesną wiedzę i umiejętności, które pozwolą im na lepsze radzenie sobie z wyzwaniami zarządzania, finansów i marketingu. Studia rozwijają zarówno "twarde" jak i "miękkie" kompetencje, wspierając uczestników w ich rozwoju zawodowym.

Studia podyplomowe dają możliwość poszerzenia w wielu aspektach wiedzy z zakresu tworzenia i wdrażania polityki rowerowej oraz planowania rozwoju ruchu rowerowego, szczególnie w kontekście rozwoju alternatywnych, zrównoważonych form mobilności. Założeniem studiów podyplomowych jest połączenie interdyscyplinarnej wiedzy i doświadczenia naukowców oraz praktyków związanych z polityką rowerową i planowaniem ruchu rowerowego. Studia pozwalają na poszerzenie wiedzy osobom zatrudnionym w jednostkach samorządowych gmin, powiatów i województw na stanowiskach związanych z koordynacją działań z zakresu lokalnej polityki rowerowej.

Studia łączą wiedzę z zakresu psychologii, prawa, finansów, analizy informacji oraz nowoczesnych technologii wykrywania kłamstwa. Przygotowują do profesjonalnego wykrywania i analizy kłamstwa oraz zarządzania ryzykiem informacyjnym w organizacjach.Cele studiów:rozwój kompetencji w zakresie zarządzania informacją (pozyskiwanie, analiza, weryfikacja, bezpieczeństwo, poufność),przygotowanie do identyfikacji i przeciwdziałania dezinformacji (wewnątrz organizacji i w cyberprzestrzeni),rozwijanie umiejętności wykrywania manipulacji i kłamstwa (metody psychologiczne, lingwistyczne, technologiczne, OSINT, SOCMINT, AI),nauka technik fact-checkingu oraz detekcji fake news i deep fake,kształtowanie świadomości prawnej i etycznej w obszarze informacji,przygotowanie do praktycznego wykorzystania wiedzy w zarządzaniu, audycie, kontroli i sytuacjach kryzysowych.

Celem studiów podyplomowych "Zarządzanie przedsiębiorstwem – studia menedżerskie" jest przekazanie słuchaczom nowoczesnej wiedzy w dziedzinie organizacji i zarządzania przedsiębiorstwami i jednostkami administracji publicznej. Dotyczy to zarówno wiedzy teoretycznej jak i przede wszystkim praktycznej.

Studia podyplomowe przygotowują do funkcjonowania w biznesie międzynarodowym poprzez połączenie analizy danych, zarządzania i rozumienia procesów globalnych. Program opiera się na całościowym podejściu do zarządzania danymi, architektury korporacyjnej oraz specyfiki działania firm na rynku międzynarodowym.Cel studiów: Przygotowanie uczestników do pełnienia ról:lidera w zespołach wielokulturowychanalityka biznesowegomenedżera zespołu lub organizacji międzynarodowej

Studia podyplomowe przygotowujące do zarządzania projektami IT w metodykach zwinnych i klasycznych. Celem jest rozwój kompetencji menedżerskich i technicznych w obszarze planowania, realizacji i nadzoru projektów informatycznych.Program łączy perspektywę biznesową (zarządzanie, komunikacja, ryzyko, zmiana) z techniczną (narzędzia IT, UML, integracja systemów), a także umożliwia uzyskanie dwóch certyfikatów międzynarodowych:AgilePM® Foundation (APMG International™),Professional Scrum Master™ PSM I (Scrum.org).Studia prowadzone są w trybie hybrydowym z możliwością swobodnego przechodzenia między zajęciami online i stacjonarnymi.

Studia Podyplomowe Menedżer Biznesu Międzynarodowego mają na celu przekazanie wiedzy i wykształcenie umiejętności oraz kompetencji niezbędnych do skutecznego planowania i rozwoju w różnych formach efektywnej działalności biznesowej na rynkach zagranicznych.

Studia podyplomowe "Akademia Menedżera" są skierowane do doświadczonych menedżerów, początkujących szefów oraz przyszłych adeptów sztuki skutecznego zarządzania ludźmi. Program koncentruje się na kluczowych umiejętnościach miękkich, takich jak rekrutacja, motywowanie i coaching, oraz rozwija inteligencję emocjonalną i interpersonalną uczestników. Celem studiów jest przekazanie uczestnikom kompleksowego raportu kompetencyjnego oraz indywidualny warsztat "personal branding" (pozycjonowanie kompetencji na rynku pracy).

Studia podyplomowe mają na celu pogłębienie wiedzy i umiejętności w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwach i zakładach pracy.Nabyte kwalifikacje pozwalają uzyskać zatrudnienie na stanowisku starszego inspektora, specjalisty, starszego specjalisty oraz głównego specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwach i zakładach pracy (z uwzględnieniem wymogów zawartych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2004 r.), a także są dobrą podstawą do rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej w tym zakresie.