Studia podyplomowe - Zarządzanie ryzykiem zawodowym - Biznes i Zarządzanie

Podstawowym celem studiów jest przekazanie kompleksowej wiedzy dotyczącej ryzyka związanego z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa w wymagającym, złożonym i dynamicznie zmieniającym się otoczeniu.Program obejmuje zagadnienia:zintegrowanych systemów zarządzania ryzykiem,światowych standardów zarządzania ryzykiem,ryzyka marketingowego,ryzyka finansowego,ryzyka organizacyjnego,ryzyka prawnego,ryzyka personalnego,ryzyka w zarządzaniu projektami,informacyjnego wspomagania zarządzania ryzykiem.Studia rozwijają również praktyczne umiejętności stosowania metod szacowania, analizy i zarządzania ryzykiem oraz doskonalą kompetencje uczestników w zakresie zarządzania ryzykiem.

Studia mają na celu:pogłębienie wiedzy z zakresu zarządzania ryzykiem kredytowym,rozwój umiejętności identyfikacji, pomiaru i sterowania ryzykiem kredytowym,poznanie narzędzi i rozwiązań stosowanych w zarządzaniu ryzykiem.Program umożliwia:kompleksowe ujęcie problematyki ryzyka kredytowego (finansowe, organizacyjne i prawne),zdobycie wiedzy potrzebnej do profesjonalnego zarządzania ryzykiem oraz zapewnienia bezpieczeństwa i dochodowości działalności.

Studia podyplomowe mają na celu zaprezentowanie praktycznych zagadnień związanych z funkcjonowaniem nowoczesnego biznesu w kontekście ekonomiczno-prawnym. Uczestnicy nabędą umiejętności identyfikowania ryzyk i budowania modeli zarządzania w celu likwidowania barier biznesowych. Program skupia się na odpowiedzialnym zarządzaniu, identyfikacji ryzyk oraz zapobieganiu manipulacjom finansowym, oferując praktyczne rozwiązania problemów w działalności gospodarczej.

Wdrożenie systemu compliance w organizacji obejmuje: powołanie odpowiednich zespołów i stanowisk dedykowanych do zajmowania się tą problematyką, szereg działań, procedur i rozwiązań organizacyjnych, których zadaniem jest zapobieganie występowaniu ryzyka natury prawnej i wizerunkowej. Obejmuje to działania z zakresu prawa, zarządzania i audytu, zarządzania ryzykiem oraz z zakresu controllingu i etyki biznesu.

Studia mają na celu rozwój kompetencji menedżerskich w zakresie budowania odporności organizacji oraz zarządzania ryzykiem i ciągłością działania.Cel:przygotowanie do projektowania, wdrażania i doskonalenia:systemów zarządzania ryzykiem (ERM)systemów ciągłości działania (BCM)przygotowanie do reagowania na sytuacje kryzysowerozwój kompetencji:analitycznychdecyzyjnychprzywódczychzapewnienie zgodności działań z wymaganiami:prawnymiregulacyjnyminormatywnymi (w tym cyberbezpieczeństwo)Studia mają charakter praktyczny i obejmują:analizę ryzykazarządzanie kryzysowecyberbezpieczeństwowykorzystanie narzędzi cyfrowych

Studia przygotowują do zarządzania projektami wykorzystującymi sztuczną inteligencję.Cel:kształcenie menedżerów nowej generacji łączących zarządzanie projektami z AIzdobycie wiedzy o potencjale, ograniczeniach i ryzykach AIprzygotowanie do wdrażania rozwiązań AI w organizacjachrozwój kompetencji zarządczych i technologicznych

Celem studiów jest dostarczenie słuchaczom wiedzy pozwalającej na projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie systemów zarządzania jakością i bezpieczeństwem oraz przygotowanie ich do pełnienia w przedsiębiorstwie roli managera ds. jakości i bezpieczeństwa.Studia przygotowują do:projektowania i wdrażania systemów zarządzania jakością i bezpieczeństwem żywności,projektowania i wdrażania systemów zarządzania jakością i bezpieczeństwem opakowań,stosowania metod oceny ryzyka,prowadzenia audytów systemów zarządzania,doskonalenia systemów zarządzania,zarządzania sytuacjami kryzysowymi i incydentami.

Celem studiów jest:pogłębienie wiedzy z zakresu zarządzania kryzysowego i ochrony infrastruktury krytycznej,zdobycie praktycznych umiejętności korzystania z metod i narzędzi analizy zagrożeń dla infrastruktury krytycznej,rozwój kompetencji w strategicznym podejmowaniu decyzji w warunkach ryzyka i niepewności,przygotowanie do monitorowania bezpieczeństwa systemów krytycznych przy wykorzystaniu generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI),przygotowanie do pracy w sektorze publicznym i prywatnym w obszarze ochrony infrastruktury krytycznej.

Celem studiów jest zdobycie wysokorozwiniętych umiejętności miękkich, w tym interpersonalnych, kierowniczych i liderskich, aby w jak najbardziej efektywny sposób zarządzać zespołami (np. przeprowadzać negocjacje, prowadzić coaching członków zespołu, wyznaczać cele i oceniać ich realizację, delegować zadania, rozwiązywać konflikty, skutecznie motywować itp.) oraz w jak najbardziej efektywny sposób zarządzać sobą (zarządzać stresem, profesjonalnie występować publicznie, automotywować i autopromować się, znać sztukę dyplomacji i savoir-vivre, podejmować decyzje itp.). Studia podyplomowe LIDER podnoszą poziom kompetencji psychologicznych i społecznych osób na stanowiskach kierowniczych, menedżerskich lub liderskich. Na współczesnym rynku pracy poszukiwani są pracownicy z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami miękkimi, co z kolei przekłada się na efektywność organizacji w osiąganiu celów strategicznych oraz awans zawodowy.W przypadku jednostek związanych z samorządem lub polityką, studia przyczyniają się do zwiększenia rozpoznawalności, budowania poparcia, budowania autorytetu, zwiększenia elektoratu, budowania profesjonalnego wizerunku, zarządzania stresem podczas wystąpień publicznych oraz ważnych spotkań.

Podyplomowe Studia Kompetencje Psychologiczne i Negocjacyjne w Firmie mają na celu kształcenie kompetencji społeczno-psychologicznych niezbędnych dla sukcesu zawodowego menedżerów wszystkich szczebli zarządzania oraz osób pracujących w firmie bezpośrednio z klientami.

Studia podyplomowe „Menedżer Jakości” są przeznaczone dla absolwentów studiów licencjackich, inżynierskich i magisterskich, mają na celu nabycie umiejętności menedżerskich w zakresie wdrożenia i funkcjonowania znormalizowanych systemów zarządzania, promowania zarządzania organizacją z uwzględnieniem sformalizowanego podejścia do zarządzania ryzykiem oraz pracy zespołowej w zarządzaniu projektami dotyczącymi systemu zarządzania, rozwiązywania problemów i doskonalenia organizacji.

W kształceniu na Studiach Podyplomowych Zarządzanie Podmiotami Leczniczymi celem jest wyposażenie uczestników w podstawową wiedzę, umiejętności i kompetencje pozwalające na właściwe zrozumienie i zastosowanie w pracy zawodowej nowoczesnych koncepcji, systemów, metod i technik zarządzania w obszarze służby zdrowia.

Studia Podyplomowe Lean Management w Systemie Ochrony Zdrowia przygotowują słuchaczy do skutecznego i efektywnego zarządzania procesami w ochronie zdrowia, wykorzystując wiedzę i kompetencje z zakresu budowania odpowiedniej kultury organizacyjnej ciągłego doskonalenia z wykorzystaniem Lean Management, uwzględniając w szczególności podejście procesowe w zarządzaniu w placówkach ochrony zdrowia, zarządzanie jakością, ryzykiem i zmianą.

Studia podyplomowe "Trade & Customs Compliance" są skierowane do pracowników firm zajmujących się handlem międzynarodowym, którzy przygotowują się do roli menedżera ds. zgodności handlowej i celnej (trade and customs compliance manager). Studia te mają na celu dostarczenie uczestnikom aktualnej i kompleksowej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do identyfikacji i kontroli ryzyka celnego, opracowywania i wdrażania procedur należytej staranności w łańcuchu dostaw, a także integracji procesów biznesowych z obsługą procedur celnych. Program studiów odpowiada na potrzeby szkoleniowe związane z dynamicznie zmieniającymi się przepisami celnymi, programami sankcji oraz wymaganiami zrównoważonego rozwoju w kontekście Europejskiego Zielonego Ładu.

Celem studiów podyplomowych "Coaching menedżerski" jest przygotowanie menedżerów do skutecznego zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji z wykorzystaniem coachingu. Program integruje wiedzę z psychologii i nauk o zarządzaniu, aby rozwijać kompetencje menedżerskie przydatne w funkcjonowaniu instytucji i przedsiębiorstw. Kluczowe jest zrozumienie zachowań ludzkich w organizacji, co stanowi podstawę do rozwijania umiejętności coachingowych. Uczestnicy będą ćwiczyć te umiejętności z licencjonowanymi trenerami w trakcie zajęć praktycznych, które obejmują m.in. warsztaty ustalania celów, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych.

Studia mają na celu:pogłębienie i ugruntowanie wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,rozwój kompetencji w obszarze nowoczesnych metod zarządzania kapitałem ludzkim,przygotowanie do pracy i rozwoju w obszarze HR.Program umożliwia:rozwój zawodowy i osobisty,zdobycie nowych kompetencji HR,zwiększenie atrakcyjności na rynku pracy oraz możliwości awansu.

Studia są realizowane w 100% online i mają na celu przygotowanie specjalistów w obszarze compliance w organizacjach. Zajęcia koncentrują się na zapewnieniu zgodności z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi, zarządzaniu ryzykiem zgodności, przeciwdziałaniu nadużyciom, ochronie danych osobowych i zapewnieniu transparentności praktyk biznesowych. Celem jest rozwijanie umiejętności związanych z zarządzaniem procedurami korporacyjnymi, budowaniem relacji z organami prawnymi oraz ochroną tajemnicy handlowej.

Celem studiów jest dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności związanych z zarządzaniem procesami w organizacji. Program koncentruje się na procesowym podejściu do zarządzania, które pozwala na analizę i optymalizację działań operacyjnych, prowadząc do większej efektywności, redukcji kosztów, standaryzacji procedur oraz wyższej jakości produktów i usług. Absolwenci będą umieli identyfikować, monitorować i oceniać procesy biznesowe oraz zarządzać ryzykiem w oparciu o normę ISO31000.

Studia podyplomowe "Zarządzanie ciągłością działania" mają na celu przekazanie wiedzy dotyczącej zarządzania ciągłością działania organizacji (Business Continuity Management - BCM). Program obejmuje analizę krytycznych procesów, opracowanie dokumentacji oraz testowanie procedur zgodnie ze standardami. Uczestnicy zdobędą umiejętności tworzenia planów awaryjnych, odtworzeniowych i harmonogramów testów oraz nauczą się, jak chronić organizację przed skutkami sytuacji kryzysowych. Program jest skierowany na zarządzanie ryzykiem operacyjnym, bezpieczeństwem zasobów i ciągłością działania.

Studia podyplomowe „Zarządzanie zasobami ludzkimi” są popularnym kierunkiem oferowanym przez Politechnikę Gdańską. Oferują one zdobycie kwalifikacji do zarządzania zasobami ludzkimi, co otwiera nowe możliwości zawodowe w tej dziedzinie. Program prowadzą wysokiej klasy specjaliści: nauczyciele akademiccy, trenerzy biznesu, konsultanci i praktycy HR. Studia te są idealnym wyborem dla osób chcących rozwijać swoje umiejętności w zakresie zarządzania ludźmi i polityki HR w organizacjach.

Studia podyplomowe mają na celu:Przekazanie niezbędnej wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz naliczania wynagrodzeń.Kształcenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, obejmujące rekrutację, selekcję, ocenę pracowników, organizację procesów doskonalenia zawodowego oraz wdrażanie systemów zarządzania kompetencjami.Wykształcenie praktycznych umiejętności obsługi programów kadrowo-płacowych, w tym ewidencji i rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS, MS Excel oraz programu Płatnik.

Studia podyplomowe „Menedżer Sprzedaży” mają na celu przygotowanie uczestników do pracy na stanowisku Business Development Managera. Program studiów obejmuje szeroki zakres tematów, takich jak sprzedaż, marketing, produkt, prezentacja, psychologia, socjologia i zarządzanie. Uczestnicy zdobywają umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania sprzedażą w firmach polskich i międzynarodowych oraz korzystają z możliwości networkingu, co może prowadzić do nowych zawodowych możliwości.

Podyplomowe Studia Gospodarka Przestrzenna oferują kompleksowe przygotowanie do pełnienia funkcji kierowniczych i wykonawczych w różnych podmiotach zajmujących się gospodarką przestrzenną. Studia te podnoszą kwalifikacje zawodowe i umiejętności praktyczne pracowników administracji publicznej oraz firm doradczych współpracujących z samorządami. Program kształcenia przygotowuje do opracowywania analiz przestrzenno-funkcjonalnych, sporządzania projektów dokumentów planistycznych, oceny projektów inwestycyjnych oraz przygotowania dokumentów strategicznego zarządzania gminą.

Studia podyplomowe na kierunku "Controlling" oferowane przez Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach są skierowane do osób zainteresowanych podnoszeniem kwalifikacji zawodowych w zakresie controllingu. Program studiów został opracowany z myślą o kadrach kierowniczych oraz wykonawczych, które chcą zdobyć umiejętności zarządzania w oparciu o controlling, który jest systemem zarządzania obejmującym wszystkie obszary działalności przedsiębiorstwa. Celem studiów jest wyposażenie uczestników w umiejętności pozwalające na efektywne wdrożenie controllingu w praktyce, co pozwoli na poprawę wyników finansowych oraz zwiększenie transparentności strategii przedsiębiorstwa.

Studia podyplomowe z zakresu Administracji i Zarządzania są skierowane do osób pragnących poszerzyć swoją wiedzę w dziedzinach administracji publicznej i zarządzania. Celem kursu jest wyposażenie uczestników w zaawansowaną wiedzę prawną oraz umiejętności zarządzania, co umożliwi im awans zawodowy, zmianę pracy lub efektywniejsze prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Program obejmuje zagadnienia z prawa administracyjnego, gospodarczego, pracy, finansów publicznych, zarządzania i wielu innych obszarów.

Studia podyplomowe „Analiza finansowa i zarządzanie wynikami” są realizowane w 100% online, co zapewnia wygodę osobom, które nie mogą lub nie chcą brać udziału w zajęciach stacjonarnych. Program ma na celu rozwijanie umiejętności analitycznego myślenia oraz strategicznego zarządzania finansami. Uczestnicy uczą się przeprowadzać analizy finansowe, planować wyniki, tworzyć prognozy i szacować ryzyko, co jest niezbędne w każdej instytucji, aby zapewnić stabilność finansową i skuteczne planowanie.

Celem studiów jest rozwój kompetencji specjalisty HR Business Partnera w organizacji. Studia mają na celu połączenie miękkich zagadnień z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi z strategicznymi aspektami funkcjonowania organizacji. Strategiczne partnerstwo implikuje potrzebę rozumienia i wspierania Zarządu w realizacji celów biznesowych firmy oraz doskonalenia kompetencji zawodowych specjalisty HR. Program studiów obejmuje poznanie idei HRBP, metod pracy HRBP oraz trening umiejętności kształtowania relacji w organizacji.

Studia Podyplomowe Zarządzanie dla Twórców, Artystów i Animatorów Kultury umożliwiają artystom i animatorom kultury zdobycie nowego zawodu menedżera kultury. Słuchacze zdobywają kompleksową wiedzę, kwalifikacje zawodowe oraz umiejętności menedżerskie niezbędne do:planowania karier własnych i pracowników,efektywnego prowadzenia przedsięwzięć kulturalnych,zakładania i prowadzenia własnej firmy (np. impresariatu artystycznego),tworzenia biznesplanów, strategii działania i planów promocji,pozyskiwania funduszy z polskich i unijnych źródeł,orientowania się w prawie autorskim, handlowym, medialnym i podatkowym oraz w promocji, marketingu i public relations.

Studia przygotowują do skutecznego zarządzania zmianą organizacyjną z wykorzystaniem podejścia systemowego, narzędzi Agile i Scrum oraz praktyk Agile Leadership. Program koncentruje się na mechanizmach zmiany, pracy z ludźmi w procesach zmian, projektowaniu systemów zarządzania, komunikacji, pomiarze efektów oraz budowaniu organizacyjnej gotowości do zmian.Celem studiów jest rozwój kompetencji niezbędnych do:diagnozowania problemów organizacyjnych,projektowania i wdrażania zmian,angażowania interesariuszy,zarządzania kulturą organizacyjną,komunikowania zmian,zarządzania ryzykiem wdrożeń,stosowania podejścia Agile Leadership,przygotowania do certyfikacji Scrum PAL I

Celem studiów jest przygotowanie specjalistów zdolnych do efektywnego zarządzania jednostkami medycznymi, znających przepisy prawne, systemy ubezpieczeń zdrowotnych oraz posiadających kompetencje niezbędne do pełnienia funkcji kierowniczych w sektorze ochrony zdrowia. Studia spełniają wymagania określone w pkt 2 załącznika do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 27 maja 2010 r. (poz.635), w sprawie wykazu dodatkowych kwalifikacji, jakie musi posiadać państwowy inspektor sanitarny posiadający tytuł zawodowy magistra (Dz. U. 2010 Nr 98, poz. 635).

Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do efektywnego zarządzania instytucjami oświatowymi, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 sierpnia 2019 r. Absolwent zdobędzie wiedzę i umiejętności niezbędne do kierowania placówką oświatową oraz pracy w charakterze dyrektora lub innego stanowiska kierowniczego.

Studia te mają na celu zaktualizowanie, uzupełnienie i poszerzenie wiedzy oraz umiejętności z zakresu zarządzania dużym, średnim i małym przedsiębiorstwem w nowej rzeczywistości społeczno-gospodarczej.

Studia mają na celu wyposażenie słuchaczy w wiedzę, umiejętności i kompetencje z zakresu teoretycznych i praktycznych zagadnień dotyczących compliance. Atutem studiów – w porównaniu z innymi dostępnymi na rynku – jest połączenie problematyki ekonomicznej, finansowej, z zakresu zarządzania z problematyką prawną. Program studiów zorientowany jest na jak najszersze przekazanie słuchaczom dobrych praktyk stosowanych przez liderów compliance w Polsce oraz zwiększenie ich kompetencji i konkurencyjności na rynku pracy. Wykładowcami są trenerzy z doświadczeniem w spółkach Skarbu Państwa, organizacjach międzynarodowych oraz podmiotach prywatnych, posiadający liczne certyfikaty, praktycy rynku finansowego, biegli rewidenci, specjaliści z zakresu zamówień publicznych, podatków, rachunkowości i sprawozdawczości finansowej, radcowie prawni, także posiadający stopnie i tytuły naukowe, funkcjonariusze organów ścigania i organów wymiaru sprawiedliwości.

Celem studiów jest przygotowanie uczestników do skutecznego planowania, realizacji i kontroli projektów w organizacjach. Program łączy klasyczne metodyki zarządzania projektami (PMI, PRINCE2, IPMA) z obszarami: zarządzania zespołem, komunikacji, strategii, finansów, ryzyka, zmian oraz aspektów prawnych.Studia mają charakter praktyczno-menedżerski i rozwijają kompetencje kierownika projektu (Project Managera) – od planowania (harmonogramy, CPM, Gantt), przez budżetowanie, po pracę z zespołem i interesariuszami.

Studia podyplomowe „Psychologia w Biznesie” mają na celu wzbogacenie profesjonalnego przygotowania absolwentów wyższych studiów zawodowych i studiów magisterskich o wiedzę psychologiczną oraz umiejętności jej zastosowania w różnych obszarach aktywności zawodowej. Program studiów podyplomowych umożliwia zdobycie kompetencji potrzebnych do zajmowania się polityką personalną, obsługą kadrową firm, obsługą klientów, pracą w handlu, usługach, marketingu, kreowaniem reklamy i organizacją działań promocyjnych. Absolwenci będą również przygotowani do współpracy z agencjami „łowców głów”, reprezentowania przedsiębiorstw i organizacji samorządowych oraz współpracy z klientami. Umiejętności nabyte podczas studiów będą przydatne w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, szczególnie dla osób na stanowiskach kierowniczych.

Studia podyplomowe dwusemestralne kształcące w obszarze dziennikarstwa oraz public relations, mające na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych i teoretycznych w tych dziedzinach. Program jest skoncentrowany na praktycznym wykorzystaniu akademickiej wiedzy w kontekście mediów i komunikacji społecznej.

Studia podyplomowe Zarządzanie zakupami w biznesie są odpowiedzią na potrzeby rynku, na którym wzrasta zapotrzebowanie na ekspertów zarządzających i nadzorujących procesy zakupowe w korporacjach międzynarodowych oraz średnich i dużych przedsiębiorstwach. Są to unikatowe studia w skali kraju mające na celu doskonalenie kompetencji menedżerskich oraz umiejętności w zakresie strategicznego zarządzania procesami zakupowymi ze względu na optymalizację rentowności organizacji przy jednoczesnym ograniczaniu ryzyka, związanego z zakupami. Zajęcia na studiach prowadzone są przez grono wykładowców WZiKS UJ jak również wybitnych ekspertów - praktyków ds. zakupów.

Studia podyplomowe przygotowują Absolwenta do pełnienia funkcji kierowniczych w placówkach oświatowych oraz organach prowadzących i nadzorujących działalność oświatową. Absolwent zdobywa wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu kierowania placówką oświatową i jej personelem, a także umiejętności związane z organizacją pracy w różnych typach szkół i placówek wychowawczo-opiekuńczych. Celem studiów jest przygotowanie menedżerów oświaty do samodzielnego i konkurencyjnego zarządzania instytucjami oświatowymi oraz rozwijanie umiejętności praktycznego posługiwania się wiedzą menedżerską w pracy zawodowej.

Celem studiów jest przygotowanie do profesjonalnego zarządzania przedsiębiorstwem ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności organizowania procesów pracy, planowania działań, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, zarządzania zasobami ludzkimi.

Studia podyplomowe realizowane są w cyklu 2-semestralnym i mają na celu dostarczenie wiedzy i umiejętności związanych z zarządzaniem jakością oraz systemami zarządzania jakością. Program skupia się na systemowym zarządzaniu jakością, w tym na audytowaniu zintegrowanych systemów zarządzania opartych na normach ISO. Uczestnicy zdobywają kwalifikacje Auditora wewnętrznego oraz Menedżera Jakości.

Zaawansowane studia rozwijające kompetencje psychologiczne w pracy coachingowej i mentoringowej.Cel:pogłębienie rozumienia procesów psychicznych u klienta coachinguuzupełnienie praktyki coachingowej o podstawy naukowerozwój kompetencji zawodowych coacha i mentoraprzygotowanie do bardziej zaawansowanej pracy z klientemwdrażanie wiedzy i umiejętności do praktyki coachingowej

Studia Podyplomowe Liderzy Zarządzania mają na celu rozwinięcie kompetencji liderów w przedsiębiorstwach dzięki wiedzy z zakresu zarządzania organizacjami i umiejętnościom w rozwiązywaniu problemów związanych z pełnieniem roli lidera w zespole.

Podyplomowe Studia Bankowości są odpowiedzią na zmiany modeli biznesowych banków, rewolucję technologiczną oraz uwarunkowania prawne i wymogi compliance, a także omawiają wpływ czynników makroekonomicznych na świat bankowości.

Celem studiów jest rozwój kompetencji menedżerskich w zakresie najlepszych praktyk zarządzania projektami zalecanych przez wiodące klasyczne metodyki i standardy: PMBoK, PRINCE2, PCM, IPMA, metodyki zwinne (ang. Agile) oraz metodykę PRISM i Standard P5 dotyczące zrównoważonego podejścia do zarządzania projektami. Studia inspirują do systemowego zarządzania projektami, podnoszenia konkurencyjności kadry oraz przedsiębiorstw poprzez poprawę zdolności do skutecznego i sprawnego prowadzenia projektów, niezależnie od ich typu i branży.

Studia mają na celu:zaznajomienie z podstawowymi i zaawansowanymi zagadnieniami zarządzania jednostką oświatową,przygotowanie do podejmowania decyzji menedżerskich w sektorze edukacji,połączenie wiedzy z zakresu zarządzania, ekonomii, psychologii i prawa.Program koncentruje się na:praktycznym zarządzaniu placówkami edukacyjnymi,analizie decyzji menedżerskich z wykorzystaniem narzędzi ekonomicznych,aspektach psychologicznych i prawnych funkcjonowania oświaty.

Celem studiów jest przekazanie uczestnikom wiedzy i umiejętności zarządzania procesami logistycznymi w podmiotach gospodarczych i jednostkach non-profit.

Studia podyplomowe „Zarządzanie projektem” na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach mają na celu przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania projektami w różnych kontekstach biznesowych. Program skupia się na praktycznych aspektach zarządzania projektami, w tym na tradycyjnych metodykach (PMI, Prince2) oraz nowoczesnych podejściach Agile (Scrum, Kanban). Studia te pomagają zrozumieć, jak zorganizować pracę w formie projektowej, jak integrować projekty w przedsiębiorstwie oraz jak pomyślnie zamykać projekty zgodnie z ustalonymi terminami i oczekiwaniami zespołu oraz finalnego odbiorcy.

Studia przygotowują do zarządzania placówkami oświatowymi (szkoły, przedszkola).Cel:przygotowanie kadry kierowniczej w oświacienauka zarządzania placówką edukacyjnązdobycie wiedzy z zakresu prawa oświatowego i organizacji szkołyrozwój kompetencji przywódczych i zarządczychspełnienie wymogów formalnych do pełnienia funkcji dyrektora

Studia przygotowują do zarządzania nieruchomościami oraz pracy w branży związanej z administrowaniem i obrotem nieruchomościami.Cele:przekazanie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych potrzebnych do zarządzania nieruchomościamiprzygotowanie do pracy jako administrator nieruchomościprzygotowanie do pracy w instytucjach gospodarujących nieruchomościamirozwój kompetencji w zakresie zarządzania, prawa i ekonomii

Studia podyplomowe Zarządzanie kulturą mają na celu doskonalenie umiejętności zarządzania w sektorze kultury. Adresowane są zarówno do pracowników instytucji kulturalnych jak i osób zainteresowanych szeroko pojętym zarządzaniem kulturą. Program skupia się na łączeniu teorii z praktyką, oferując uczestnikom narzędzia niezbędne do efektywnego zarządzania projektami kulturalnymi i instytucjami.

Celem studiów jest podniesienie kwalifikacji pracowników administracji publicznej, a także osób zamierzających podjąć pracę w strukturach administracyjnych. Ponadto studia dając możliwość uzyskania wszechstronnej wiedzy na temat funkcjonowania sektora publicznego, a także zasad prowadzenia działalności gospodarczej, pozwalają przedsiębiorcom zdobyć kompetencje przydatne w pracy zawodowej, w tym nabyć umiejętności skutecznego zarządzania firmą, a także zespołem.Studia poświęcone są szeroko rozumianym kwestiom dotyczącym funkcjonowania administracji publicznej oraz zarządzania przedsiębiorstwem, przede wszystkim w relacjach z organami administracji. W ramach studiów szeroko omawiane są kwestie organizacji administracji publicznej, procedur ich funkcjonowania, nowoczesnych trendów i wyzwań współczesności. Celem studiów jest nabycie przez uczestników przede wszystkim umiejętności analizy tekstów prawnych przy wykorzystaniu dostępnych metod wykładni prawa, sporządzania rozmaitych dokumentów (wniosków, pism, środków odwoławczych, umów w obrocie gospodarczym), a także organizacji oraz zarządzania przedsięwzięciami realizowanymi przez sektor publiczny. Opanowanie podstawowej wiedzy z zakresu funkcjonowania administracji publicznej oraz zarządzania przedsiębiorstwem ma na celu nabycie przez uczestników umiejętności oraz kwalifikacji niezbędnych w praktyce gospodarczej oraz działalności administracji publicznej.

Studia obejmują:rozwój kompetencji biznesowych i strategicznych,zdobycie narzędzi niezbędnych do zarządzania i rozwoju franczyzy,przygotowanie do budowy i ekspansji sieci franczyzowych.Celem studiów jest:zdobycie kompleksowej wiedzy i umiejętności w zakresie franczyzy,rozwój kompetencji menedżerskich,przygotowanie do zarządzania sieciami i strukturami rozproszonymi,rozwój przedsiębiorstw w modelu franczyzowym.

Studia przygotowują do zarządzania produkcją w nowoczesnych przedsiębiorstwach.Cele:przekazanie wiedzy o metodach zarządzania produkcjąpoznanie narzędzi i mechanizmów organizacji produkcjinauka podejmowania decyzji menedżerskichintegracja produkcji z logistyką, jakością, prawem i ITpoznanie nowoczesnych koncepcji (Lean, TQM, JiT itd.)

Podyplomowe Studia Administracji i Zarządzania przygotowują do skutecznego i efektywnego funkcjonowania w nowoczesnej strukturze administracji rządowej, samorządowej, jak i w sektorze prywatnym (w tym w zakresie prawa pracy, zamówień publicznych i pomocy publicznej, zarządzania projektem, zespołem, informacją i komunikacją, funduszami europejskimi a także lobbingu i przywództwa oraz monitoringu i ewaluacji interwencji publicznych).

Studia mają na celu pogłębienie wiedzy na temat zarządzania sprzedażą, kluczowego dla uzyskania przewagi konkurencyjnej na rynkach krajowych i międzynarodowych. Program studiów obejmuje zarówno tradycyjne, jak i nowoczesne rozwiązania zarządzania sprzedażą, w tym techniki sprzedaży, narzędzia zarządzania, aspekty prawne, umiejętności negocjacyjne oraz budowanie i motywowanie zespołu sprzedażowego. Skupia się również na obsłudze klienta, komunikacji interpersonalnej, e-commerce, oraz psychologii sprzedaży.

Studia podyplomowe Ekonomia i Zarządzanie oferują wszechstronną wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu ekonomii, rachunkowości, finansów oraz zarządzania. Celem kursu jest przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania jednostkami gospodarczymi, poprzez dostarczenie umiejętności analizy procesów gospodarczych, podejmowania decyzji strategicznych oraz zarządzania finansami i zasobami ludzkimi. Program studiów obejmuje również aspekty prawne i ekologiczne działalności gospodarczej.

Podyplomowe Studia Administracji i Zarządzania przygotowują do skutecznego i efektywnego funkcjonowania w nowoczesnej strukturze administracji rządowej, samorządowej, jak i w sektorze prywatnym (w tym w zakresie prawa pracy, zamówień publicznych i pomocy publicznej, zarządzania projektem, zespołem, informacją i komunikacją, funduszami europejskimi a także lobbingu i przywództwa oraz monitoringu i ewaluacji interwencji publicznych).

Studia podyplomowe mają na celu przygotowanie uczestników do prowadzenia profesjonalnego, strategicznego wywiadu biznesowego, zgodnie z przyjętymi standardami i najlepszą praktyką zawodową. Uczestnicy zdobędą umiejętności w zakresie pozyskiwania i analizowania informacji, w tym wywiadu konkurencyjnego, rynkowego, rozpoznania partnerów strategicznych oraz badania powiązań kapitałowych. Program obejmuje także metody pracy wykorzystywane w wywiadzie gospodarczym oraz techniki zdobywania informacji z różnych źródeł, a także problematykę bezpieczeństwa biznesu i zapobiegania szpiegostwu przemysłowemu.

Zapraszamy na pierwsze w regionie studia podyplomowe, które łączą aż trzy obszary tematyczne: zarządzanie marką, zarządzanie marką pracodawcy oraz zarządzane marką osobistą. Oferujemy zdobycie umiejętności z trzech obszarów celem zdobycia całościowego podejścia w zarządzaniu marką, w którym ważny jest także wizerunek zarządu wyższego, jak i niższego szczebla oraz pracowników, szczególnie tych, którzy mają kontakt z klientami (B2C) oraz kontrahentami (B2B), a także wizerunek pracodawcy. Nowoczesne technologie informacyjne oraz popularne social media wręcz wymuszają obecnie wykorzystywanie narzędzi content marketingu do zarządzania wizerunkiem marki, marki pracodawcy i marki osoby. Postęp w rozwoju tej sfery marketingu powoduje, że jakość i strategia tworzonego wizerunku i sposoby promocji marki stają się niezwykle istotne, ponieważ mają wpływ na pozycjonowanie marki oraz na zbudowanie przewagi konkurencyjnej.

Studia przygotowują do zdobycia specjalistycznych kompetencji w branży obronnej, łącząc:zarządzanie jakościąlogistykęzakupyzarządzanie projektamiCel:przygotowanie do pracy w środowisku o wysokich wymaganiach (bezpieczeństwo, zgodność, niezawodność)przygotowanie do pracy z wymaganiami AQAP (NATO)rozwój umiejętności:zarządzania łańcuchem dostawaudytowania i kwalifikacji dostawcówzarządzania ryzykiem i ciągłością działaniawykorzystania IT i AI w logistyce

Podyplomowe Studia Menedżersko-Finansowe – Online mają na celu przygotowanie słuchaczy do profesjonalnego zarządzania przedsiębiorstwem poprzez zdobywanie wiedzy, praktycznych umiejętności oraz doskonalenia kompetencji kierowniczych.

Celem studiów jest przygotowanie uczestników do pełnienia roli skutecznego menedżera jakości, który łączy znajomość systemów zarządzania jakością według międzynarodowych standardów z praktycznymi kompetencjami w zakresie wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji i analityki danych. Absolwenci będą potrafili projektować, wdrażać i doskonalić procesy oraz systemy jakości z użyciem rozwiązań AI, oceniać ich skuteczność i ryzyka. W zakresie ich kompetencji będzie również zarządzanie transformacją organizacyjną w kierunku data-driven i odpowiedzialnego, zrównoważonego podejścia do jakości.Uczestnicy zapoznają się z wynikami rewizji norm ISO 9001 oraz ISO 14001 (wydania 2026) oraz założeniami uruchomionego w 2025 roku globalnego programu digitalizacji i smartyfikacji norm, publikowanych przez Międzynarodową Organizację Standaryzacyjną (ISO).

Studia podyplomowe "Logistyka i łańcuchy dostaw w przemyśle 4.0" są skierowane do osób chcących zdobyć wiedzę potrzebną do zarządzania procesami logistycznymi i planowaniem produkcji w kontekście Przemysłu 4.0. Program studiów odpowiada na zapotrzebowanie współczesnych przedsiębiorstw, które integrują logistykę z planowaniem produkcji w celu zwiększenia efektywności i konkurencyjności. Studia oferują praktyczne poznanie nowoczesnych narzędzi i systemów informatycznych wykorzystywanych w logistyce.

Celem studiów jest pogłębienie wiedzy uczestników na temat zarządzania operacyjnego w przedsiębiorstwie, obejmującego całość procesu zarządzania produkcją wyrobów i usług. Studia umożliwiają rozwój zdolności menedżerskich, co przyczynia się do zwiększenia poziomu obsługi klienta, poprawy jakości produktów oraz redukcji kosztów i poprawy rentowności. Program umożliwia wymianę doświadczeń w zakresie strategii operacyjnej, zarządzania jakością, poziomem zapasów, procesami wytwórczymi oraz projektami doskonalącymi.

Celem studiów jest zapoznanie uczestników z najnowszymi osiągnięciami w zarządzaniu podmiotami ochrony zdrowia, ocena międzynarodowych rozwiązań w polityce ochrony zdrowia, oraz rozwinięcie umiejętności kreatywnego myślenia i stosowania nowoczesnych metod zarządzania. Studia mają również na celu przygotowanie do podejmowania decyzji w sytuacjach konfliktowych, w turbulentnym otoczeniu oraz w warunkach presji czasu.

Studia mają na celu:rozwój kompetencji miękkich i twardych w zakresie restrukturyzacji,zdobycie umiejętności zarządzania płynnością finansową i oceny aktywów,przygotowanie do wdrażania procesów naprawczych i restrukturyzacji finansów przedsiębiorstw.Program koncentruje się na:budowaniu przewagi konkurencyjnej poprzez kompetencje restrukturyzacyjne,poznaniu wielowymiarowego podejścia do problemów kryzysowych w firmach.

Zasadniczym celem studiów jest przygotowywanie wysoko wykwalifikowanych kadr różnych organizacji należących do sektora publicznego i z nim współpracujących do sprawnego funkcjonowania we współczesnych warunkach. Absolwenci uzyskają wszechstronne kompetencje w zakresie stosowania nowoczesnych metod, technik i narzędzi zarządzania umożliwiających jednostkom publicznym osiąganie wysokiej skuteczności i efektywności.

Głównym założeniem studiów jest przekazanie Słuchaczom aktualnej wiedzy oraz rozwijanie umiejętności, które są niezbędne w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Studia obejmują zajęcia umożliwiające Słuchaczom doskonalenie kompetencji miękkich oraz zaznajomienie się z szerszym kontekstem zarządzania zasobami ludzkimi obejmującym jego wymiar strategiczny, organizacyjny, technologiczny oraz psychologiczny.

Główną ideą studiów jest jak najlepsze, intensywne przygotowanie profesjonalnej kadry w dziedzinie zarządzania ludźmi oraz wspieranie rozwoju kapitału ludzkiego w firmach. Ludzie zatrudnieni w organizacji stanowią ważny i strategiczny zasób, decydujący o jej sukcesie w zmiennym i konkurencyjnym otoczeniu. Stąd też wynika potrzeba stałego podnoszenia poziomu kompetencji, tym bardziej, że sposób pełnienia funkcji personalnej w wielu polskich firmach odbiega od standardów obowiązujących na świecie.

Studia skupiają się na zarządzaniu ludźmi w organizacji (HR).Cel:poznanie współczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimirozwój umiejętności zarządzania personelemnauka budowania relacji interpersonalnychprzygotowanie do pracy w działach HR i zarządzaniu zespołem

Studia mają na celu:rozwój kompetencji menedżerskich w zakresie strategicznego zarządzania zakupami i zaopatrzeniem,przygotowanie do efektywnego zarządzania procesami zakupowymi i łańcuchem dostaw,poznanie kluczowych trendów, takich jak cyfryzacja, zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna.Program koncentruje się na:optymalizacji procesów zakupowych,budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw poprzez zarządzanie łańcuchem dostaw,wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi i praktyk globalnych.

Studia koncentrują się na praktycznym zarządzaniu sprzedażą z wykorzystaniem wiedzy z zakresu psychologii decyzji zakupowych, negocjacji oraz analizy danych. Program integruje wiedzę biznesową, sprzedażową i psychologiczną, przygotowując do pracy z klientami oraz zarządzania zespołami sprzedażowymi.Obejmuje m.in.:sprzedaż B2B i pracę z klientami kluczowymipsychologię sprzedaży i negocjacjianalizę i prognozowanie sprzedażybudowanie relacji biznesowychorganizację i optymalizację procesów sprzedażowychCel studiów: Przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania sprzedażą poprzez:planowanie i realizację strategii sprzedażowychprowadzenie negocjacji i finalizowanie transakcjizarządzanie zespołami sprzedażowymipodejmowanie decyzji opartych na danych

Studia odpowiadają na zapotrzebowanie przedsiębiorstw produkcyjnych. Przygotowują do efektywnego organizowania i zarządzania produkcją, obejmując przepływ materiałów, informacji oraz zarządzanie zasobami. Celem jest zapewnienie uczestniczkom wiedzy i umiejętności potrzebnych do skutecznego zarządzania systemem produkcyjnym i realizacji procesów produkcji.

Podstawowymi celami studiów są usystematyzowanie i aktualizacja wiedzy w zarządzaniu zasobami pracy (aspekt poznawczy) oraz kształtowanie i rozwijanie umiejętności menedżerskich nakierowanych na sprawne (efektywne, ekonomiczne i etyczne) kierowaniu ludźmi (aspekt praktyczny).

Celem studiów jest kształtowanie kompetencji specjalistycznych w zakresie nowoczesnego HRM oraz rozwój kwalifikacji interpersonalnych. Proponowane zajęcia mają na celu zbudowanie potencjału profesjonalisty niezbędnego do pozyskania i motywowania, utrzymania pracowników w dzisiejszej organizacji, w kontekście oczekiwań wysokiej jakości pracy i ciągłego zaangażowania. Absolwent Studiów Podyplomowych ZKL otrzymuje szeroki zakres wiedzy i umiejętności rozumienia determinant zachowań ludzi w organizacji, podejmowania decyzji kierowniczych oraz społecznych w różnych sytuacjach organizacyjnych, włączania się w rozwiązywanie konfliktów czy skutecznego komunikowania się.

Celem studiów jest nabycie wiedzy i umiejętności dotyczących szeroko pojętego zarządzania projektami. Program obejmuje metodyki kaskadowe, zwinne i hybrydowe oraz kompetencje „miękkie” takie jak zarządzanie zespołem i komunikacja interpersonalna. Studia przygotowują uczestników do stosowania metodycznego podejścia do realizacji projektów w praktyce.

Studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Kapitałem Ludzkim mają na celu przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. Uczestnicy poznają zagadnienia dotyczące zarządzania kapitałem ludzkim, rozwijają umiejętności menedżerskie, zdobywają wiedzę na temat funkcjonowania współczesnych organizacji oraz nabywają umiejętności w zakresie planowania i wdrażania procesów związanych z zarządzaniem ludźmi.

Skuteczne organizowanie i zarządzanie produkcją wymaga szerokiej znajomości wielu zagadnień, dotyczących m.in. przepływu materiałów, informacji oraz zarządzania zasobami. Ze względu na złożoność i skalę zagadnień związanych z produkcją ważne jest, aby każdy uczestnik tego procesu był świadom swojej roli i swojego miejsca w funkcjonowaniu systemu produkcyjnego.Zaprosiliśmy do współpracy praktyków z najlepszych wielkopolskich przedsiębiorstw, którzy w ramach zajęć dzielą się wiedzą i doświadczeniem.

Celem studiów Zarządzanie Projektami IT jest trwałe podniesienie kwalifikacji i konkurencyjności osób w wieku aktywności zawodowej, poprzez dostarczenie wiedzy oraz rozwinięcie umiejętności i kompetencji, które umożliwią zrozumienie i praktyczne, skuteczne zastosowanie metod, technik i narzędzi służących do zarządzania projektami IT.Studia Zarządzanie Projektami IT są studiami akredytowanymi przez stowarzyszenie International Project Management Association (IPMA), co uczestnikom przywilej zakończenia studiów uzyskaniem profesjonalnego, rozpoznawalnego na rynku pracy, certyfikatu IPMA-Student (bez dodatkowych opłat) i przystąpienia do certyfikatu IPMA D na preferencyjnych warunkach. Certyfikat IPMA jest powszechnie rozpoznawany i stosowany w procesach rekrutacji pracowników, budowania ścieżek rozwoju pracowników i doskonalenia dojrzałości projektowej organizacji.

Studia koncentrują się na praktycznym zarządzaniu sprzedażą z wykorzystaniem wiedzy z zakresu psychologii decyzji zakupowych, negocjacji oraz analizy danych. Program integruje wiedzę biznesową, sprzedażową i psychologiczną, przygotowując do pracy z klientami oraz zarządzania zespołami sprzedażowymi.Obejmuje m.in.:sprzedaż B2B i pracę z klientami kluczowymipsychologię sprzedaży i negocjacjianalizę i prognozowanie sprzedażybudowanie relacji biznesowychorganizację i optymalizację procesów sprzedażowychCel studiów: Przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania sprzedażą poprzez:planowanie i realizację strategii sprzedażowychprowadzenie negocjacji i finalizowanie transakcjizarządzanie zespołami sprzedażowymipodejmowanie decyzji opartych na danych

Celem głównym studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy teoretycznej i nabycie praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, niezbędnych do skutecznego i podmiotowego zarządzania tymi zasobami i całą organizacją.

Studia te mają na celu przekazanie specjalistycznej wiedzy i umiejętności praktycznych w zakresie przygotowania, realizacji i eksploatacji inwestycji deweloperskich. Celem jest przekazanie wiedzy i umiejętności praktycznych w zakresie działalności deweloperskiej i zarządzania inwestycjami deweloperskimi.

Studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi mają na celu przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania personelem w organizacjach. Kurs dostarcza wiedzy teoretycznej oraz praktycznych umiejętności niezbędnych do prowadzenia nowoczesnych działań HR, takich jak rekrutacja, selekcja, rozwój pracowników, zarządzanie zmianami, czy budowanie zaangażowania i marki pracodawcy. Absolwenci są przygotowani do wdrażania nowoczesnych rozwiązań HR, zrozumienia złożoności procesów personalnych oraz wykorzystania nowych technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Studia podyplomowe łączą wiedzę psychologiczną z praktyką zarządzania w organizacjach. Program ma charakter interdyscyplinarny i opiera się na aktualnej wiedzy naukowej oraz doświadczeniu praktyków, umożliwiając rozwój kompetencji w zakresie zarządzania ludźmi, relacjami i procesami.Studia pozwalają na:świadome zarządzanie relacjami w miejscu pracyrozwój kompetencji interpersonalnychbudowanie odporności psychicznejwykorzystanie psychologii w praktyce zarządzaniaCel studiów: Poszerzenie kompetencji w zakresie zarządzania ludźmi i procesami poprzez zastosowanie wiedzy psychologicznej w środowisku biznesowym.

Studia skierowane są do osób pragnących zdobyć nowe lub poszerzyć posiadane kwalifikacje z zakresu zarządzania projektami budowlanymi. Celem studiów jest przygotowanie słuchacza do pełnienia funkcji Project Managera lub skutecznego członka zespołu realizującego projekt budowlany, a także zwiększenie efektywności i jakości zarządzania projektami budowlanymi.

Studia podyplomowe „Zarządzanie w kulturze” są skierowane do osób pracujących w instytucjach kultury, planujących realizację projektów kulturalnych lub aspirujących do stanowisk kierowniczych w organizacjach kultury. Celem studiów jest dostarczenie profesjonalnej wiedzy i narzędzi z zakresu zarządzania w kontekście kultury, a także artystycznego spojrzenia na organizację i funkcjonowanie instytucji kultury. Studia mają także na celu rozwijanie umiejętności społecznych potrzebnych w zarządzaniu kulturą.

Celem studiów jest przekazanie niezbędnej wiedzy do prawno-administracyjnego i psycho-pedagogicznego kierowania szkołą i placówkami oświatowymi, wymagane przy objęciu kierowniczych stanowisk w oświacie.

Zrównoważone zarządzanie organizacją (ZZO) integruje aspekty ekonomiczne, środowiskowe i społeczne w strategii oraz działalności organizacji. Podejście to ma na celu osiągnięcie równowagi pomiędzy zyskownością, odpowiedzialnością społeczną i ochroną środowiska, przy jednoczesnym spełnianiu wymagań prawnych oraz realizacji celów zrównoważonego rozwoju.Celem studiów jest:dostarczenie słuchaczom kompleksowej wiedzy z zakresu zrównoważonego zarządzania organizacją,rozwinięcie umiejętności wdrażania zasad zrównoważonego zarządzania,przygotowanie do stosowania metod, technik, koncepcji i narzędzi zrównoważonego zarządzania,przygotowanie do wykorzystywania rozwiązań wspierających rozwój organizacji w obszarach ekonomicznych, środowiskowych i społecznych.

Studia koncentrują się na problematyce zarządzania placówkami oświatowymi, uwzględniając ich specyfikę organizacyjno-prawną, zasady finansów publicznych oraz przepisy oświatowe. Szczególną uwagę poświęcono roli kadry zarządzającej w placówkach oświatowych.Celem studiów jest:doskonalenie wiedzy uczestników w zakresie organizacji i zarządzania placówką oświatową,podniesienie kompetencji zarządczych,rozwój wiedzy z zakresu gospodarki finansowej, rachunkowości i sprawozdawczości,przygotowanie do prowadzenia odpowiedzialnej polityki kadrowej i płacowej,rozwój umiejętności budowania relacji z otoczeniem,doskonalenie zarządzania przy zachowaniu wysokiej jakości procesu dydaktycznego i wychowawczego.

Podyplomowe Studia Zarządzanie Biznesem Medycznym mają na celu przekazanie kompleksowej wiedzy menedżerskiej z zakresu finansów, zarządzania, prawa, marketingu oraz kierowania ludźmi, co umożliwi pełnienie funkcji menedżerskich w biznesie medycznym.

Studia podyplomowe "Psychologia w Zarządzaniu" mają na celu dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności potrzebnych do efektywnego zarządzania zespołem oraz rozwiązywania problemów społeczno-psychologicznych w organizacjach. Program koncentruje się na rozwoju kompetencji interpersonalnych i intrapersonalnych oraz na metodach i technikach zarządzania w wymiarze społeczno-psychologicznym.

Studia podyplomowe są przeznaczone dla absolwentów szkół wyższych, którzy chcą pogłębić wiedzę teoretyczną i praktyczną w obszarze zarządzania drogami publicznymi. Celem studiów jest dostarczenie umiejętności związanych z zarządzaniem drogami, w tym z zakresu przepisów prawnych, administracyjnych i technicznych związanych z infrastrukturą drogową.

Studia mają na celu:zapoznanie z problematyką współpracy międzynarodowej,doskonalenie wiedzy z zakresu instrumentów ekonomicznych stosowanych w relacjach międzynarodowych,przygotowanie do działania zarówno w administracji publicznej, jak i biznesie międzynarodowym.Program umożliwia:zdobycie wiedzy potrzebnej do funkcjonowania w środowisku międzynarodowym,poznanie mechanizmów współpracy gospodarczej,rozwój kompetencji związanych z dyplomacją gospodarczą i relacjami międzynarodowymi.

Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy i umiejętności związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacji w warunkach globalizacji. Program studiów obejmuje pogłębiony zakres zagadnień związanych z zarządzaniem pracownikami w oparciu o proces kadrowy w ujęciu całościowym wzbogacony treningiem rozwoju kompetencji osobistych.

Studia mają na celu:rozwój wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim,przygotowanie do diagnozowania i rozwiązywania problemów HR,projektowanie i wdrażanie nowoczesnych narzędzi zarządzania pracą,dostosowanie działań HR do aktualnych wyzwań i potrzeb organizacji.Program kładzie nacisk na:praktyczne zastosowanie wiedzy,projektowanie rozwiązań dla konkretnych sytuacji organizacyjnych,rozwój kompetencji analitycznych i projektowych.

Studia mają na celu:przekazanie wiedzy dotyczącej zarządzania organizacjami sportowymi różnych szczebli,pokazanie możliwości wykorzystania koncepcji biznesowych w sporcie,przygotowanie do pracy w sektorze sportowym i biznesie związanym ze sportem.Program koncentruje się na:praktycznym podejściu do zarządzania sportem,wykorzystaniu sportu jako narzędzia biznesowego,wymianie doświadczeń między uczestnikami i praktykami.

Studia Podyplomowe Zarządzania Zasobami Ludzkimi zostały pomyślane jako ponad 200-godzinny warsztat rozwoju personalnego. Program jest adresowany do osób, które chcą wzmocnić efektywność osobistą i rozwijać kompetencje w obszarze nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim.Studia mają wybitnie praktyczny charakter. Każdy wykład i warsztat można natychmiast przełożyć na praktykę biznesową/zawodową.

Studia Podyplomowe Bankowość Inwestycyjna mają na celu dostarczenie wiedzy i kształtowanie umiejętności, które umożliwią skuteczne i efektywne podejmowanie decyzji inwestycyjnych oraz budowanie portfeli inwestycyjnych na rynkach finansowych.

Studia Podyplomowe Menedżerskie to prestiżowy program kształcenia, który od 1992 roku pomaga profesjonalistom zdobywać kluczowe kompetencje w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu. Przeznaczone dla absolwentów różnych kierunków studiów, oferują unikalną szansę na zdobycie nowoczesnej wiedzy i praktycznych umiejętności, niezbędnych do skutecznego zarządzania firmą i zespołem.Nasz program to więcej niż teoria – to intensywny kurs menedżerski, który łączy najlepsze praktyki zarządzania, marketingu, finansów i negocjacji biznesowych. Uczestnicy zdobywają również kompetencje w zakresie zarządzania projektami UE, public relations, prawa pracy, logistyki, rynku nieruchomości oraz zamówień publicznych. W trakcie zajęć uczą się efektywnej pracy zespołowej, profesjonalnej prezentacji swoich projektów oraz nowatorskich metod rozwiązywania problemów.Studia prowadzone są przez doświadczonych wykładowców akademickich oraz praktyków biznesu – dyrektorów banków, ekspertów finansowych i menedżerów wyższego szczebla. Kierownikiem studiów od 1997 roku jest dr hab. Tadeusz Truskolaski, prof. UwB – uznany autorytet w dziedzinie ekonomii i zarządzania.To nie tylko nauka – to także możliwość nawiązania wartościowych kontaktów, inspirujących dyskusji i wymiany doświadczeń z profesjonalistami z różnych branż. Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, które otwiera przed nimi nowe możliwości zawodowe i awans w karierze.

Studia podyplomowe "Menedżer ESG" mają na celu poszerzenie wiedzy uczestników na temat zrównoważonych finansów oraz raportowania niefinansowego, rozwój kompetencji związanych z wdrażaniem zmian z perspektywy ESG i sporządzaniem raportów. Tematyka zajęć obejmuje finanse, prawo, komunikację, przywództwo, zarządzanie strategiczne oraz zrównoważony rozwój.