Szkolenia, Kursy, Studia podyplomowe, Tutoriale i Materiały wideo - Dzień kropki- karty pracy

Studia mają na celu zapoznanie słuchaczy z uwarunkowaniami funkcjonowania jednostek oświatowych, które wynikają zarówno z ich formy organizacyjno-prawnej (jednostka budżetowa lub zakład budżetowy), jak i z przepisów zawartych w Karcie Nauczyciela oraz ustawie o pracownikach samorządowych. Program studiów oparty jest na aktualnych przepisach prawa pracy i prawa oświatowego oraz ustawy o pracownikach samorządowych. Słuchacze poznają przepisy dotyczące opodatkowania i objęcia obowiązkiem ubezpieczeniowym dochodów z pracy oraz zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie ustalania wynagrodzeń, tworzenia list płac, a także korzystania z programów wspierających pracę działów kadrowo-płacowych.

Studia podyplomowe mają na celu przygotowanie pracowników odpowiedzialnych za obróbkę chemikaliów do wypełniania obowiązków związanych z obrotem chemikaliami. Studenci zdobędą wiedzę na temat przepisów prawnych dotyczących chemikaliów, klasyfikacji i oznakowania substancji, zagrożeń związanych z chemikaliami, a także umiejętności w zakresie sporządzania kart charakterystyki i zarządzania bezpieczeństwem chemicznym.

Studia skierowane są do osób praktykujących prawo pracy, kadry menedżerskiej, pracowników administracji publicznej oraz przedsiębiorców, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z zakresu prawa pracy, w tym z uwzględnieniem europejskiego prawa pracy. Celem studiów jest przygotowanie uczestników do skutecznego stosowania przepisów prawa pracy w praktyce zawodowej.

Studia podyplomowe mają na celu przygotowanie uczestników do pracy na stanowiskach inspektorów i specjalistów BHP. Program obejmuje poznanie podstaw prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, analizę zagrożeń, planowanie rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo, szkolenie pracowników, oraz kontrolę realizacji ustaleń i zaleceń. Uczestnicy uczą się także praktycznego przeprowadzania postępowania związanego z wypadkiem przy pracy oraz nowoczesnych metod szkolenia.

Studia mają na celu wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy oraz do pełnienia funkcji inspektorów, starszych inspektorów, specjalistów i starszych specjalistów do spraw BHP. Program obejmuje zarówno zagadnienia prawne, jak i techniczne związane z bezpieczeństwem w miejscu pracy.

Studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy przygotowują słuchaczy do pracy w służbie BHP, zgodnie z wymaganiami prawnymi. Celem studiów jest przekazanie wiedzy i praktyki dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przygotowanie uczestników do uzyskania najwyższego statusu i uprawnień zawodowych w tej dziedzinie. Program obejmuje aktualne standardy europejskie oraz wymagania ustawowe.

Celem Studiów Podyplomowych Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy jest kształcenie na poziomie podyplomowym pracowników służb bhp oraz osób zainteresowanych problematyką zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Program studiów dostosowany jest do współczesnych wymagań i trendów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy.

Studia przygotowują uczestników do pełnienia roli specjalisty ds. bhp oraz audytora wewnętrznego systemów zarządzania bhp. Uczestnicy zaznajomią się z regulacjami prawnymi w obszarze bhp, zasadami kształtowania bezpiecznego środowiska pracy, systemowym zarządzaniem bhp, metodami i narzędziami wykorzystywanymi w dziedzinie bhp oraz ergonomii. Program kształcenia obejmuje umiejętności planowania, organizowania i kontrolowania działań związanych z bhp oraz projektowaniem ergonomicznym.

Studia:przygotowują do praktycznego stosowania prawa pracy i ubezpieczeń społecznychobejmują zagadnienia zatrudnienia, świadczeń oraz obowiązków pracodawcy i pracownikakoncentrują się na rozwiązywaniu problemów kadrowych i ryzyku prawnymmają silny charakter praktyczny (warsztaty, kazusy, analiza dokumentów)Cel:pogłębienie wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznychrozwój umiejętności praktycznego stosowania przepisównauka przewidywania skutków prawnych decyzjiprzygotowanie do prowadzenia spraw kadrowych i ubezpieczeniowych

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z pojęciem asertywności, rozróżnieniem między asertywnością a innymi zachowaniami (agresywnymi, uległymi, manipulacyjnymi) oraz wypracowanie umiejętności skutecznej komunikacji asertywnej w różnych sytuacjach. Uczestnicy dowiedzą się, jak stawiać granice, jak reagować w trudnych sytuacjach, a także jak używać narzędzi proaktywnej i reaktywnej asertywności w pracy oraz życiu prywatnym.

Studia podyplomowe „Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy (bhp)” mają na celu zdobycie przez uczestników wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy. Obejmują one m.in. regulacje prawne, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, ochronę przeciwpożarową, pierwszą pomoc, czynniki środowiska pracy, dokumentację bhp, ocenę ryzyka zawodowego, metodykę prowadzenia szkoleń bhp oraz system zarządzania bhp, zgodnie z normami ISO 45001 i ISO 19011.

Studia podyplomowe „Kadry i płace” mają na celu zapoznanie uczestników z polityką kadrową, prawem pracy oraz przepisami kadrowo-płacowymi. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, zatrudniania cudzoziemców, ochrony danych osobowych (RODO) oraz archiwizacji dokumentów. Program studiów obejmuje również obsługę systemów informatycznych związanych z ewidencją i rozliczaniem wynagrodzeń oraz programów takich jak Płatnik.

Studia podyplomowe mają na celu przygotowanie uczestników do pracy jako specjaliści ds. kadr i płac, specjalistów ds. personalnych lub HR. Program kładzie nacisk na psychologię, ubezpieczenia społeczne, prawo pracy, obowiązki pracodawcy względem ZUS oraz zasady naliczania wynagrodzeń.

Studia koncentrują się na ochronie własności intelektualnej oraz regulacjach związanych z nowymi technologiami.Cel:zdobycie wiedzy z zakresu prawa własności intelektualnej (prawo autorskie, znaki towarowe, patenty itd.)poznanie regulacji prawa nowych technologii (np. podpis elektroniczny, cyberprzestępczość, administracja elektroniczna)rozwój umiejętności praktycznego stosowania przepisówprzygotowanie do pracy w branżach innowacyjnych, administracji, mediach i kancelariach prawnych

Celem studiów jest przekazanie podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania podmiotami leczniczymi, obejmującej m.in.:zarządzanie strategiczne,zarządzanie przez jakość,marketing,zarządzanie finansami podmiotów leczniczych.Studia służą również kształtowaniu praktycznych umiejętności niezbędnych do realizacji funkcji kierowniczych oraz przygotowaniu absolwentów do pracy na stanowiskach kierowniczych w działach organizacyjnych podmiotów leczniczych. Program umożliwia także pogłębianie wiedzy z zakresu zarządzania i finansów.

Studia podyplomowe są przeznaczone dla osób, które aspirują do roli Managera HR lub chcą podnieść swoje kwalifikacje w obszarze kadr i płac. Program zajęć obejmuje pogłębianie wiedzy na temat naliczania płac, zatrudnienia cudzoziemców, nowych form zatrudnienia, zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz aspektów prawnych RODO.

Celem Podyplomowych Studiów Negocjacje i Mediacje w Biznesie i Stosunkach Pracy jest rozwinięcie umiejętności rozwiązywania konfliktów na drodze negocjacji i mediacji w przedsiębiorstwach i innych organizacjach.

Celem studiów jest przygotowanie specjalistów zdolnych do efektywnego zarządzania jednostkami medycznymi, znających przepisy prawne, systemy ubezpieczeń zdrowotnych oraz posiadających kompetencje niezbędne do pełnienia funkcji kierowniczych w sektorze ochrony zdrowia. Studia spełniają wymagania określone w pkt 2 załącznika do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 27 maja 2010 r. (poz.635), w sprawie wykazu dodatkowych kwalifikacji, jakie musi posiadać państwowy inspektor sanitarny posiadający tytuł zawodowy magistra (Dz. U. 2010 Nr 98, poz. 635).

Studia przygotowują do pracy jako prawnik sportowy lub doradca w sektorze sportu.Cel:kształcenie specjalistów prawa sportowegozdobycie interdyscyplinarnej wiedzy (prawo cywilne, administracyjne, podatkowe, IP itd.)przygotowanie do obsługi prawnej sportowców, klubów i organizacji sportowychrozwój kompetencji do pracy w dynamicznie rozwijającym się rynku sportowym

Studia podyplomowe przygotowują uczestników do pracy na stanowiskach specjalistów ds. kadr i płac, oferując kompleksowy program nauczania dotyczący zarządzania kadrami i płacami w przedsiębiorstwach i instytucjach. Celem studiów jest rozwijanie wiedzy i umiejętności w zakresie form zatrudnienia, naliczania wynagrodzeń, obowiązków i praw pracodawcy oraz pracownika, dokumentacji kadrowej i płacowej oraz obsługi specjalistycznych programów kadrowo-płacowych.

Studia:przygotowują do pracy w wymiarze sprawiedliwości w sprawach karnychobejmują wykonywanie kar, środków karnych i probacyjnychuczą pracy ze skazanymi w środowisku izolacyjnym i wolnościowymrozwijają praktyczne umiejętności stosowania prawaCel:doskonalenie kwalifikacji zawodowych w zakresie prawa karnego wykonawczegopogłębienie wiedzy o działalności penitencjarnejprzygotowanie do praktycznego stosowania przepisów i pracy z osobami skazanymirozwój kompetencji analizy procesów społecznych i prawnych

Studia:przygotowują do samodzielnego rozwiązywania problemów prawnychuczą stosowania środków przymusu i prowadzenia postępowań egzekucyjnychłączą wiedzę prawniczą z praktyką administracyjnąCel:zdobycie, pogłębienie i uzupełnienie wiedzy o egzekucji administracyjnejrozwinięcie umiejętności stosowania prawa w praktyceprzygotowanie do pracy zgodnie z zasadami prawa i etyki

Podczas spotkania dowiesz się, jak skutecznie łączyć codzienną pracę operacyjną z realizacją projektów bez przeciążania zespołu. Zobaczysz, jak ocenić realne możliwości organizacji, ustalać priorytety, planować zaangażowanie pracowników i ograniczać sytuacje, w których bieżące zadania stale wypierają projekty. Poznasz praktyki, które pomagają lepiej zarządzać liczbą inicjatyw i skuteczniej realizować zmiany bez dokładania kolejnych zasobów.

Studia:przygotowują do pracy w środowisku wielokulturowym i globalnymrozwijają kompetencje komunikacji międzykulturowejuczą zarządzania zespołami wielokulturowymikoncentrują się na rozwiązywaniu konfliktów kulturowych i budowaniu inkluzywnej kultury organizacyjnejCel:uzyskanie kwalifikacji w zakresie:komunikacji międzykulturowejtworzenia efektywnych zespołów wielokulturowychzarządzania zespołami wielokulturowymiwrażliwości kulturowej i inkluzywności

Celem szkolenia jest zrozumienie mechanizmów stresu i presji oraz ich wpływu na nasze decyzje, emocje i skuteczność w pracy. Uczestnicy uczą się praktycznych technik regulowania emocji i odzyskiwania spokoju w trudnych sytuacjach zawodowych. Warsztat rozwija umiejętność zachowania koncentracji, jasności myślenia i stabilności psychicznej pod presją.

Celem szkolenia jest uzupełnienie wiedzy osób na każdym stanowisku poprzez przekazanie informacji dotyczących zwiększenia efektywności osobistej, umiejętne identyfikowanie przeszkód na drodze do efektywnego zarządzania własnym czasem, określanie celów i poznanie różnych metod i technik zarządzania sobą w czasie.

Studia podyplomowe mają na celu zdobycie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w tym systemu motywowania, oceny pracowników, kultury organizacyjnej, public relations, komunikacji interpersonalnej, prawa pracy i procedur personalnych, kształtowania zbiorowych stosunków pracy, negocjacji i zarządzania konfliktami oraz zarządzania wiedzą. Celem jest przygotowanie uczestników do pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz kierowaniem zespołem pracowników.

Opis szkoleniaMobbing i dyskryminacja to poważne zagrożenia dla zdrowia psychicznego pracowników oraz dla stabilności i reputacji organizacji. Pracodawcy mają obowiązek zapewnienia bezpiecznego i wolnego od dyskryminacji środowiska pracy. Szkolenie dostarcza kompleksowej wiedzy na temat identyfikacji, przeciwdziałania i prawidłowego reagowania na przypadki mobbingu oraz dyskryminacji. Omówione zostaną również nadchodzące zmiany w Kodeksie pracy oraz procedury dokumentowania i rozwiązywania takich sytuacji.Cel szkoleniaZapoznanie uczestników z obowiązującymi i planowanymi regulacjami prawnymi dotyczącymi mobbingu i dyskryminacji.Przekazanie wiedzy o skutecznych metodach przeciwdziałania negatywnym zjawiskom w miejscu pracy.Przedstawienie praktycznych rozwiązań dotyczących postępowania w przypadku zgłoszeń.Omówienie przykładów dokumentacji, która powinna być stosowana w organizacjach.Uświadomienie konsekwencji prawnych i organizacyjnych związanych z zaniedbaniem tego obszaru.

Studia mają na celu zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu:prawa pracy,ubezpieczeń społecznych,zarządzania personelem.Celem jest:przygotowanie do samodzielnego prowadzenia spraw pracowniczych,realizacja obowiązków pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych,zdobycie wiedzy o regulacjach prawnych stosunku pracy,poznanie praw i obowiązków pracodawcy i pracownika,nabycie umiejętności interpretacji przepisów prawa pracy,nauka sporządzania pism,rozwój samodzielnej postawy wobec zagadnień prawnych,zwiększenie świadomości praw i obowiązków w stosunku pracy.

Studia podyplomowe mają na celu profesjonalne przygotowanie kadry menedżerskiej do efektywnego zarządzania jednostkami opieki zdrowotnej, pomocy społecznej oraz innymi organizacjami w systemie ochrony zdrowia. Program studiów oferuje wiedzę i umiejętności potrzebne do sprawnego zarządzania w nowym rynku usług medycznych, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.

Studia podyplomowe mają na celu profesjonalne przygotowanie kadry menedżerskiej do efektywnego zarządzania jednostkami opieki zdrowotnej, pomocy społecznej oraz innymi organizacjami w systemie ochrony zdrowia. Program studiów oferuje wiedzę i umiejętności potrzebne do sprawnego zarządzania w nowym rynku usług medycznych, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.

Podyplomowe Studia Kadry i Płace. Praktyka i Teoria są skierowane do osób, które ukończyły studia wyższe i pragną specjalizować się w zakresie kadr i płac. Kurs ma na celu wyposażenie uczestników w umiejętności związane z kompleksowym prowadzeniem dokumentacji kadrowej oraz naliczaniem wynagrodzeń. Absolwenci zdobędą wiedzę z zakresu prawa pracy, czasu pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów BHP oraz zarządzania kadrami, co pozwoli im na skuteczne i samodzielne wykonywanie obowiązków w tym obszarze.

Studia mają charakter specjalistyczny i obejmują kompleksowe zagadnienia związane z funkcjonowaniem spółek prawa handlowego. Program uwzględnia zarówno aspekty prawne, jak i ekonomiczne, a także zagadnienia publicznoprawne, pracownicze i podatkowe.Kształcenie łączy teorię z praktyką, opierając się również na analizie przypadków (case study), co pozwala uczestnikom zrozumieć realne procesy zachodzące w spółkach oraz ich otoczeniu prawnym i gospodarczym.Cel studiówprzekazanie wiedzy o funkcjonowaniu spółek prawa handlowegoprzygotowanie do pracy w organach spółek oraz doradztwa prawnegorozwój umiejętności interpretacji i stosowania prawa spółekzrozumienie aspektów ekonomicznych i podatkowych działalności spółekpołączenie wiedzy teoretycznej z praktyką gospodarczą

Zapraszamy do udziału w Studiach Podyplomowych Kryminalistyki i Prawa Dowodowego oferowanych przez Centrum Nauk Sądowych Uniwersytetu Warszawskiego. Program skierowany jest do absolwentów różnych kierunków studiów, którzy pragną poszerzyć swoją wiedzę w zakresie kryminalistyki i prawa dowodowego. Studia te łączą teoretyczne podstawy z praktycznymi umiejętnościami, dostarczając kompleksowej wiedzy niezbędnej do pracy w szerokim spektrum dziedzin związanych z naukami sądowymi. Dzięki interdyscyplinarnemu podejściu oraz zajęciom prowadzonym przez wybitnych specjalistów, uczestnicy będą mieli okazję zgłębić tajniki kryminalistyki oraz zdobyć cenne doświadczenie praktyczne.

Studia Podyplomowe stanowią pierwszy z wymogów, jakie musi spełnić kandydat ubiegający się o uprawnienia zawodowe w zakresie szacowania nieruchomości. Studia mają na celu:zapoznanie z problematyką szacowania nieruchomości i przygotowanie specjalistów z tego zakresu, którzy po ukończeniu Studiów Podyplomowych i odbyciu praktyki zawodowej mogą, zgodnie z ustawą z dn. 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami (tj. Dz. U. z 2023 r., poz. 344 i zm.) ubiegać się o nadanie państwowych uprawnień zawodowych w zakresie szacowania nieruchomości;przekazanie słuchaczom Studiów Podyplomowych wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych ułatwiających wykonywanie zawodowych czynności w obszarze szacowania nieruchomości i gospodarki nieruchomościami.przygotowanie słuchaczy do egzaminu państwowego na rzeczoznawcę majątkowego.

Studia mają na celu:przekazanie aktualnej i kompleksowej wiedzy z zakresu prawa podatkowego,przygotowanie do egzaminu na doradcę podatkowego,rozwój umiejętności interpretacji przepisów i orzecznictwa,zdobycie kompetencji potrzebnych w pracy w obszarze podatków, finansów i doradztwa.Program obejmuje:aktualne przepisy i ich interpretacje,praktykę organów podatkowych i sądów,przygotowanie do realnych wyzwań zawodowych.

Studia mają na celu przekazanie kompleksowej wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu rachunkowości, finansów oraz otoczenia prawnego działalności gospodarczej. Program obejmuje zagadnienia związane z prowadzeniem księgowości, kalkulacją kosztów, analizą sprawozdań finansowych oraz wykorzystaniem rachunkowości w procesach decyzyjnych.Studia przygotowują do pracy w działach finansowych przedsiębiorstw oraz do prowadzenia własnej działalności w zakresie usług księgowych.Cel studiówzdobycie wiedzy z zakresu rachunkowości finansowej i zarządczejprzygotowanie do pracy w księgowości i finansachrozwój kompetencji analitycznych i decyzyjnychprzygotowanie do prowadzenia biura rachunkowegopoznanie przepisów podatkowych i prawa gospodarczegonauka wykorzystania systemów informatycznych w rachunkowości

Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji uczestników w zakresie efektywnego i zaawansowanego wykorzystania programu MS Excel do optymalizacji pracy oraz usprawnienia procesu analizy danych.Szkolenie przyczyni się do zwiększenia efektywności pracy, ograniczenia błędów w analizie danych oraz lepszego wykorzystania danych w procesach decyzyjnych w organizacji.

Studia Podyplomowe Zatrudnianie Cudzoziemców są dwusemestralnymi studiami podyplomowymi w trybie niestacjonarnym, prowadzone w formie zdalnej z użyciem aplikacji MS Teams. Celem studiów jest doprecyzowanie wiedzy z zakresu aktów prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce, przepisów prawa pracy oraz BHP. Studia mają na celu przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania zatrudnieniem cudzoziemców i ich legalnym pobytem w Polsce.

Studia podyplomowe mają na celu zapoznanie uczestników z praktycznymi aspektami prawa nowych technologii. Program przygotowuje do kompetentnego świadczenia usług prawnych na rzecz branży IT i nowych technologii, w szczególności w zakresie redagowania, opiniowania i negocjowania kontraktów technologicznych.Dodatkowo uczestnicy zdobywają kompetencje cyfrowe wspierające codzienną pracę zawodową, umożliwiające automatyzację powtarzalnych czynności, efektywniejsze wykorzystanie narzędzi informatycznych oraz ograniczenie wykluczenia cyfrowego.Program obejmuje pięć głównych obszarów:wprowadzenie do prawa nowych technologii,prawo wobec współczesnych wyzwań technologicznych,ochrona własności intelektualnej i innych dóbr prawnie chronionych,kontrakty technologiczne,cyberbezpieczeństwo.

Studia:przygotowują do pracy w obrocie gospodarczymrozwijają umiejętność interpretacji przepisów i rozwiązywania problemów prawnychobejmują prawo handlowe, gospodarcze, podatkowe, karne, restrukturyzacyjnemają charakter praktyczny (case studies, analiza aktów prawnych, procedur)Cel:zapoznanie z problematyką współczesnego obrotu gospodarczegopogłębienie wiedzy z prawa handlowego i gospodarczegorozwój umiejętności praktycznego stosowania prawaprzygotowanie do bezpiecznego podejmowania decyzji biznesowych

Studia podyplomowe z zakresu Administracji i Zarządzania są skierowane do osób pragnących poszerzyć swoją wiedzę w dziedzinach administracji publicznej i zarządzania. Celem kursu jest wyposażenie uczestników w zaawansowaną wiedzę prawną oraz umiejętności zarządzania, co umożliwi im awans zawodowy, zmianę pracy lub efektywniejsze prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Program obejmuje zagadnienia z prawa administracyjnego, gospodarczego, pracy, finansów publicznych, zarządzania i wielu innych obszarów.

Masaż klasyczny, znany również jako masaż szwedzki, to popularna technika masażu, która ma na celu poprawę ogólnego samopoczucia i relaksację ciała. Masaż klasyczny wykorzystuje różne techniki manipulacji tkanek, takie jak głaskanie, ugniatanie, rozcieranie, wibracje i oklepywanie, w celu łagodzenia napięcia mięśniowego, zmniejszenia bólu i stymulacji krążenia.Podczas kursu masażu klasycznego nauczymy cię też, jak operować tym masażem, aby uzyskać różnorodny efekt: relaksacyjny, profilaktyczny czy regeneracyjny. Z pewnością dowiesz się, jak dany chwyt wpływa na osobę masowaną. Poczujesz to wszystko także na własnej skórze, ponieważ każdy kursant masuje i jest masowany.

Masaż klasyczny, znany również jako masaż szwedzki, to popularna technika masażu, która ma na celu poprawę ogólnego samopoczucia i relaksację ciała. Masaż klasyczny wykorzystuje różne techniki manipulacji tkanek, takie jak głaskanie, ugniatanie, rozcieranie, wibracje i oklepywanie, w celu łagodzenia napięcia mięśniowego, zmniejszenia bólu i stymulacji krążenia.Podczas kursu masażu klasycznego nauczymy cię też, jak operować tym masażem, aby uzyskać różnorodny efekt: relaksacyjny, profilaktyczny czy regeneracyjny. Z pewnością dowiesz się, jak dany chwyt wpływa na osobę masowaną. Poczujesz to wszystko także na własnej skórze, ponieważ każdy kursant masuje i jest masowany.

Masaż klasyczny, znany również jako masaż szwedzki, to popularna technika masażu, która ma na celu poprawę ogólnego samopoczucia i relaksację ciała. Masaż klasyczny wykorzystuje różne techniki manipulacji tkanek, takie jak głaskanie, ugniatanie, rozcieranie, wibracje i oklepywanie, w celu łagodzenia napięcia mięśniowego, zmniejszenia bólu i stymulacji krążenia.Podczas kursu masażu klasycznego nauczymy cię też, jak operować tym masażem, aby uzyskać różnorodny efekt: relaksacyjny, profilaktyczny czy regeneracyjny. Z pewnością dowiesz się, jak dany chwyt wpływa na osobę masowaną. Poczujesz to wszystko także na własnej skórze, ponieważ każdy kursant masuje i jest masowany.

Masaż klasyczny, znany również jako masaż szwedzki, to popularna technika masażu, która ma na celu poprawę ogólnego samopoczucia i relaksację ciała. Masaż klasyczny wykorzystuje różne techniki manipulacji tkanek, takie jak głaskanie, ugniatanie, rozcieranie, wibracje i oklepywanie, w celu łagodzenia napięcia mięśniowego, zmniejszenia bólu i stymulacji krążenia.Podczas kursu masażu klasycznego nauczymy cię też, jak operować tym masażem, aby uzyskać różnorodny efekt: relaksacyjny, profilaktyczny czy regeneracyjny. Z pewnością dowiesz się, jak dany chwyt wpływa na osobę masowaną. Poczujesz to wszystko także na własnej skórze, ponieważ każdy kursant masuje i jest masowany.

Studia mają na celu zdobycie specjalistycznych kompetencji w zakresie:zamówień publicznych,partnerstwa publiczno‑prywatnego (PPP).Cel studiów:przygotowanie do wykonywania zawodu specjalisty ds. zamówień publicznych,zdobycie wiedzy i kwalifikacji do pracy przy inwestycjach publicznych,rozwój kompetencji w obszarze gospodarowania środkami publicznymi.

Studia:przygotowują do samodzielnego prowadzenia mediacji (cywilnych, rodzinnych, gospodarczych, karnych, prawa pracy)uczą pracy z konfliktem, prowadzenia dialogu i dochodzenia do porozumieniałączą wiedzę prawną, psychologiczną, społeczną i komunikacyjnąmają silny charakter praktyczny (warsztaty mediacyjne, symulacje)Cel:zdobycie kompetencji mediatoranauka prowadzenia procesu mediacji (od przygotowania po ugodę)rozwój umiejętności komunikacji, negocjacji i zarządzania konfliktemprzygotowanie do wpisu na listę stałych mediatorów

Szkolenie ma na celu przygotowanie uczestników do prowadzenia profesjonalnych i świadomych rozmów z klientem – od pierwszego kontaktu, przez diagnozę potrzeb i prezentację oferty, aż po zamknięcie sprzedaży oraz skuteczne reagowanie w trudnych sytuacjach. Program oparty jest na budowaniu relacji, zaufania i wysokiego standardu obsługi.

Studia podyplomowe prawa rynku nieruchomości przygotowują do samodzielnego udziału w obrocie nieruchomościami oraz do prowadzenia działalności doradczej na rynku nieruchomości.Nasze studia adresowane są do wszystkich zainteresowanych tematyką prawa rynku nieruchomości i pracą w obszarze szeroko pojętego obrotu nieruchomościami – zwłaszcza w ramach zawodów adwokata, radcy prawnego, pracownika organów administracji publicznej, pośrednika w obrocie nieruchomościami, zarządcy nieruchomości – a także do pracowników przedsiębiorstw działających na rynku nieruchomości.Studiując u nas, zdobędziesz specjalistyczną wiedzę i umiejętności praktyczne dotyczące prawnych aspektów podejmowania działań na rynku nieruchomości oraz zdarzeń wpływających na stan prawny nieruchomości. Będziesz potrafił identyfikować problemy prawne i zagrożenia związane z obrotem nieruchomościami oraz znajdować dla nich odpowiednie rozwiązanie.

Studia realizowane w 100% online, przygotowujące do pracy w działach księgowości oraz podatków. Program kładzie nacisk na praktyczne prowadzenie ksiąg rachunkowych, rozliczenia podatkowe i sprawozdawczość finansową, z wykorzystaniem zajęć ćwiczeniowych na platformie MS Teams.Celem studiów jest przygotowanie uczestników do:pracy w działach księgowo-finansowych,samodzielnego prowadzenia ksiąg rachunkowych,poprawnego i terminowego sporządzania rozliczeń podatkowych oraz sprawozdań finansowych,świadomego poruszania się w przepisach prawa podatkowego i bilansowego.

Studia:łączą wiedzę prawną, administracyjną i praktykę działania instytucjiobejmują m.in. gospodarkę odpadami, ochronę powietrza i wód, odpowiedzialność za szkody środowiskoweuwzględniają prawo krajowe, unijne i międzynarodoweuczą stosowania przepisów w praktyce (procedury, decyzje, dokumentacja)Cel:pogłębienie wiedzy o prawnych, ekonomicznych i organizacyjnych aspektach ochrony środowiskaprzygotowanie do stosowania prawa w praktyce zawodowejrozwój umiejętności analizy ryzyk prawnych i prowadzenia postępowańprzygotowanie do pracy w administracji i biznesie

Celem szkolenia jest przygotowanie do samodzielnego zarządzania zespołem w oparciu o znajomość stylów kierowania, sposobów motywowania pracowników, delegowania i kontrolowania realizacji zadań oraz metody udzielania informacji zwrotnej.

Celem szkolenia jest przygotowanie do samodzielnego zarządzania zespołem w oparciu o znajomość stylów kierowania, sposobów motywowania pracowników, delegowania i kontrolowania realizacji zadań oraz metody udzielania informacji zwrotnej.

rzygotowaliśmy różne karty – na dzień kropki.

Przygotowaliśmy różne karty – na dzień chłopakaKarty pracy (64 strony w PDF).

Plansza na dzień kota!

Przygotowaliśmy różne karty – na dzień przedszkolaka Karty pracy (87 stron w PDF).

Ponad 25 kart pracy m.in:Świat moimi oczami. Drzewko rozwiązywaniaproblemów. Ile tego jest? Brakujące kropki. Połącz obiekty z kształtami. Stany skupienia.Emocje. Memory. Fiszki z języka angielskiego. Liczenie. Przeciwieństwa. Połącz przyczynęze skutkiem. Która jest godzina?

Przygotowaliśmy różne kartypracy związane z samopoczuciem dziecka. Używaj ich wedle pomysłu i potrzeb. Karty pracy są tematyczne. Jak się czujesz? Narysuj wyraz twarzy pokazujący emocje. Obrysuj obrazek ukazujący twoje emocje. Uczuciometr. Termometr nastroju. Moje codzienne emocje. Moje uczucia Mój dziennik.

Przygotowaliśmy różne karty pracy związane z słowami 4 literowymi.Karty pracy (37 stron w PDF)

Przygotowaliśmy różne karty pracy związane z słowami 3 literowymi.Karty pracy (34 strony w PDF)

Karty pracy do nauki pisania (ponad 60 stron w PDF!) w których skład wchodzą:Zestaw do nauki pisanialiter A – Z (małe i duże litery). Zestaw do nauki pisania cyfr 1-10. Zestaw donauki pisania swojego imienia, imion swoich bliskich. Nauka pisania całychzdań.

Przygotowaliśmy różne kartypracy z dzieckiem z lękiem i strachem. Używaj ich wedle pomysłu i potrzeb. Karty pracy są tematyczne. Czego się boję? Narysuj swój lęk. Skaner ciała. Kiedy czuje lęk? Narysuj super bohatera który usunie lęk. Tarcza na strach i lęk. Napisz wiersz o strachu.

Karty pracy donauki pisania (ponad 60 stron w PDF!) w których skład wchodzą:Zestaw donauki pisania liter A-Z (małe i duże litery). Zestaw do nauki pisania cyfr1-10.  Zestaw do nauki pisania swojegoimienia, imion swoich bliskich. Nauka pisania całych zdań. Ponad 60 stron które można drukować wielokrotnie w całości lub wybierając konkretne karty pracy czy wysyłać rodzicom swoich uczniów…

Plansza na Dzień Kobiet!

Przygotowaliśmy różne karty– przeciwieństwa przykładowo:Duże – małe. Jasne – ciemne.Szybki – wolny. Pusty – pełny. Wysoki – niski. Miękki – twardy. Ciepły – zimny.Głośny – cichy. Ciężki lekki. Czysty brudny.

Dzień babci i dziadka 138 stronPDF do wydruku i wielokrotnego użycia wedle potrzeb!W skład pakietu wchodzi m.in:Dyplom dla dziadka. Dyplomdla babci. Dyplom dla babci i dziadka. Medal dla babci. Medal dla dziadka. Kalendarze do kolorowania. Litery napis „Dzień babci i dziadka” w 6 wersjach. Puzzle. Labirynt. Gra Memory. Gra pytania dotyczące Babci i dziadka. Portret, kolorowanki. Plansza za co kochasz Babcie i dziadka.

Przygotowaliśmy różne dyplomy na Dzień Mamy i Taty Stworzyliśmy 12 pięknych wzorów z okazji Dnia Mamy oraz Dnia Taty!

Przygotowaliśmy różne karty pracy związane z nauką pisania po śladzie.Karty pracy (35 stron w PDF)

Przygotowaliśmy różne karty – do nauki kolorów.Karty pracy (90 stron w PDF).

Kurs dotyczy realizacji projektów i programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021–2027 (FENG) w zgodzie z prawami i obowiązkami wynikającymi z Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej (KPP).Celem kursu jest przekazanie uczestnikom wiedzy i praktycznych wskazówek umożliwiających zapewnienie zgodności projektów finansowanych z FENG oraz działań instytucji wdrażających z postanowieniami Karty Praw Podstawowych na wszystkich etapach cyklu życia projektu.

Cel szkolenia: Poznanie podstawowych informacji o lęku. W szkoleniu opisano zagadnienia stresu oraz jego wpływu na zdrowie. Omówiono szereg zagadnień związanych z emocjami i ich mechanizmami. W szkoleniu znajdują się podstawy socjoterapii wraz z przykładowymi programami socjoterapeutycznymi dla dzieci i młodzieży. Szkolenie wzbogacono w karty pracy dotyczące zagadnień – stresu, emocji i lęku.

Cel szkolenia: Poznanie podstawowych informacji o zjawisku przemocy w rodzinie, diagnozie i metodach zapobiegania. W szkoleniu omówiono czym jest przemoc, jakie są jej przyczyny i źródła. Omówiono skutki przemocy i formy jej zapobiegania. W szkoleniu opisano rodzaje przemocy, a także znane usługi społeczne dla ofiar przemocy. Opisano również możliwości psychoterapii dla ofiar przemocy, metody przeciwdziałania przemocy oraz procedurę Niebieskiej karty. Kursant pozna karty do stosowania w pracy z osobami doświadczającymi przemocy.

Karty pracy do nauki rozpoznawania liter (27 stron w PDF!)– Zestaw do nauki rozpoznawania liter od A-Z– Dziecko będzie ćwiczyć pamięć oraz koncentrację– Dziecko będzie ćwiczyć spostrzegawczość– Świetna propozycja zabawy dla całej rodziny

Karty pracy do nauki rozpoznawania cyfr i liczb (49 stron w PDF!)– Dziecko będzie ćwiczyć pamięć oraz koncentrację– Nauka liczenia – pomogą w tym Cyfraśne kotki – Dziecko będzie ćwiczyć spostrzegawczość– Dziecko będzie ćwiczyć motorykę małą („ślaczki”)– Świetna propozycja zabawy dla całej rodziny

Cel szkolenia:  jest przedstawienie podstawowej wiedzy z zakresu metodyki pracy kuratora sądowego. Uczestnik pozna takie składowe pracy kuratora sądowego jak: określenie zasad organizacji wykonywania obowiązków przez kuratorów sądowych, metody diagnozy i wykonywania wywiadów środowiskowych, stosowaną dokumentację, uregulowania prawne co do władzy rodzicielskiej, a także metody i techniki pracy kuratora sądowego. Szkolenie wzbogacono także o zagadnienia podstaw prawa, jego pojęć i budowy, systemu , źródeł i stosowania prawa. A także temat prawa autorskiego, praw pokrewnych, własności przemysłowej i ochrony własności intelektualnej.

Wychodząc naprzeciw Twoim oczekiwaniom przygotowała rozwiązanie SZKOLENIE 1 NA 1- najbardziej ekskluzywną intensywną formę szkolenia na rynku. Oceniane jest przez uczestników jako niesamowicie skuteczne narzędzie szkoleniowe. W tym dniu nasz trener jest tylko do Twojej dyspozycji, pracujemy na Twoich potrzebach, wzmacniamy Twoją efektywność w konkretnym zakresie. W związku z tym, iż istotą jest indywidualna praca trenera z osobą szkoloną wymaga ona szczególnego zaangażowania obu stron- uczestnika, ale także trenera. Zakres zagadnień w 100 % dostosowany do potrzeb i obszarów wymagających wzmocnienia uczestnika.

Ten kurs ma na celu nauczenie efektywnego zarządzania zadaniami i czasu przy użyciu aplikacji Todoist. Uczestnicy poznają techniki optymalizacji organizacji dnia, planowania zadań, ustalania priorytetów oraz efektywnego podziału większych zadań na mniejsze kroki. Kurs pomoże w poprawie produktywności zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym poprzez naukę zarządzania zadaniami, korzystania z powiadomień opartych na lokalizacji, synchronizacji z kalendarzem Google oraz efektywnego grupowania zadań.

Karty pracy doćwiczenia motoryki małej dla dzieci (40 stron w PDF!)Zestaw składasię z 3 działów:  szalone żaby, piękneptaki, kochane zwierzaki. Ciekawa propozycja do wprowadzania przez rodzicaelementów bajkoterapii.  Nazwaliśmy wśmieszny sposób nasze zwierzaki! Dziecko będzie ćwiczyć i wzmacniać rękę(motoryka mała). Dziecko będzie ćwiczyć dokładność oraz kreatywność.  świetna propozycja kreatywnej zabawy dla całejrodziny.

26 stron: PAKIETWIELKANOCNY, a w nim m.in:Kolorowanki. Łączenie podobnychwzorów. Szablon do druku. Liczenie. Pisanie. Gra Memory. Dziecko będzie ćwiczyćpamięć oraz koncentrację (Gra Memory). Dziecko będzie ćwiczyć spostrzegawczość.Dziecko będzie ćwiczyć motorykę małą (ślaczki)

Karty pracy do naukirozpoznawania liter, słów i alfabetu (35 stron w PDF!)Zestaw do naukirozpoznawania liter od A – Z, plansza. Dziecko będzie ćwiczyć litety, słowa icały alfabet. Dziecko będzie ćwiczyć pamięć oraz koncentrację Dziecko będziećwiczyć spostrzegawczość.

Karty pracy do naukiczytania (75 stron w PDF!)Dziecko będzie ćwiczyćpamięć oraz koncentrację. Świetna propozycja zabawy dla całej rodziny.

SYLABY – UKŁADANKAZestaw 13 jednostronnych plansz A4, a na nich 117 kartWszystkie wyrazy są 2-sylabowe, a sylaby 2-literoweKarty należy porozcinać samodzielnie lub wykorzystywać jako plansze.

Kurs "Technologia pracy umysłowej" ma na celu nauczenie uczestników efektywnych metod uczenia się, które można wykorzystać przez całe życie. Program kładzie nacisk na aktywne uczenie się oraz nowoczesne techniki edukacyjne zgodne z zasadami neurodydaktyki. Kurs pozwala uczestnikom na rozwinięcie umiejętności szybkiego, efektywnego uczenia się, co jest przydatne w różnych aspektach życia osobistego i zawodowego.

Kurs koncentruje się na efektywnej organizacji pracy zdalnej oraz budowaniu i utrzymywaniu relacji w środowisku online. Uczy, jak efektywnie zarządzać czasem i pracą zdalną, dbać o zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz jak budować nieformalne relacje z zespołem mimo braku fizycznej obecności w biurze. Kurs jest skierowany do osób, które chcą skutecznie przejść na pracę zdalną, jak również dla menedżerów i liderów zespołów pracujących zdalnie.

Czy Twoje dni zlewają się w jeden nieskończony ciąg obowiązków? Brakuje Ci czasu dla rodziny lub na realizację swoich pasji? Czujesz chroniczne zmęczenie i obawiasz się wypalenia zawodowego? A może jesteś managerem lub właścicielem firmy, który chce zadbać o budowanie pozytywnego środowiska pracy, zwiększając motywację i zaangażowanie pracowników? To szkolenie z Work-Life Balance (WLB) jest stworzone właśnie dla Ciebie.Kurs dostarczy Ci wiedzy na temat równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz pomoże wprowadzić i utrzymać zasady WLB w Twoim życiu. Dowiesz się, jak dbać o zdrowie psychiczne i fizyczne, redukować stres, zwiększać koncentrację i kreatywność oraz jak wprowadzać WLB w organizacjach.

Oferujemy zestaw 16 kolorowanek dla dzieci z motywem zwierząt, idealny do nauki języka angielskiego przez zabawę! Każda kolorowanka przedstawia inne zwierzę, co pozwala na jednoczesne rozwijanie umiejętności językowych i kreatywności Twojego dziecka.

Kurs „Organizacja pracy i zarządzanie zadaniami z Trello” ma na celu naukę efektywnego wykorzystania narzędzia Trello do organizacji zadań i projektów. Uczestnicy dowiedzą się, jak dzięki Trello uporządkować swoje projekty, zwiększyć produktywność oraz usprawnić współpracę zespołową. Kurs adresowany jest do menedżerów, freelancerów oraz osób pracujących w zespołach zdalnych. W ramach szkolenia uczestnicy poznają praktyczne zastosowania Trello, jak również integracje z innymi narzędziami, co pozwoli im na lepsze zarządzanie czasem i zadaniami.

Jednym z najczęstszych problemów w zarządzaniu nie jest brak wiedzy, tylko odkładanie rozmów, którepowinny odbyć się wcześniej. Spadek jakości pracy, niewywiązywanie się z ustaleń, napięcia w zespole,trudne postawy pracowników czy opór wobec zmian bardzo często nie są nazywane wystarczająco jasno iwystarczająco wcześnie. W efekcie menedżerowie tracą wpływ, a zespół traci czytelność zasad.To szkolenie pokazuje, jak prowadzić feedback i trudne rozmowy spokojnie, konkretnie i profesjonalnie.Bez unikania, bez nadmiernej ostrości i bez rozmywania standardów.

Studia podyplomowe na kierunku Metodyka i metodologia pracy socjalnej są przeznaczone dla osób, które pragną uzyskać uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego. Studia te mają na celu zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu różnorodnych form pomocy dla osób i grup zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym. Są idealne dla tych, którzy chcą wspierać i pomagać innym, rozwijając jednocześnie siebie.

Cel szkolenia: jest zdobycie wiedzy w temacie podstaw lęku u dzieci, a także metod pracy z lękiem.

uzyskanie podstawowej wiedzy co do specyfiki zaburzeń zachowania, ich przyczyn, zaburzeń i kontroli. Uzyskanie wiedzy o specyfice socjoterapii oraz stosowanych w niej narzędziach. W szkoleniu omówiono również społeczności korekcyjne w odniesieniu do procesu socjoterapii. Zawarto także specyfikę pracy w zawodzie socjoterapeuty. W szkoleniu zawarto także informacje o etycznym wymiarze pracy socjoterapeutycznej.

Kurs "Biznes w działaniu" jest kompleksowym przewodnikiem po zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej. Kurs obejmuje kluczowe etapy tworzenia biznesu, od pomysłu po formalności związane z rejestracją firmy. Uczestnicy poznają kroki od analizy rynku i finansów, przez tworzenie strategii, aż po aspekty prawne związane z różnymi formami działalności. Kurs ma na celu nie tylko dostarczenie niezbędnej wiedzy i umiejętności, ale także inspirowanie do kreatywnego myślenia i podejmowania przemyślanych decyzji biznesowych.

Cel szkolenia: Poznanie podstawowych informacji w temacie uzależnienia od alkoholu. Omówienie kwestii związanych z syndromem DDA. Charakterystyka współuzależnienia, życia w rodzinie z problemem alkoholowym. Szkolenie zawiera opis syndromu – Dorosłe Dzieci Alkoholików – charakterystykę, cechy osobowości, trwałe skutki. W szkoleniu omówiono metody wsparcia dla DDA, skutki dorastania w rodzinach z problemem alkoholowym. Omówiono schematy oraz motywację do zmiany.

Cel szkolenia:   jest zdobycie podstawowej wiedzy z zakresu psychologii, prawa, obsługi klienta oraz pracy administracyjno-biurowej. Uczestnik szkolenia zdobędzie umiejętność  redagowania pism urzędowych, zarządzania dokumentacją. Będzie potrafił wykorzystywać programy komputerowe w pracy biurowej.

Cel szkolenia:  jest przedstawienie podstaw pracy z osobami doświadczającymi przemocy z elementami pracy terapeutycznej z pomocą muzyki, plastyki i sztuki. W szkoleniu omówiono czym jest przemoc, jakie są jej rodzaje, a także wybrane modele interwencji kryzysowej. W szkoleniu zawarto również wybrane modele interwencji kryzysowej. Szkolenie wzbogacono o wiedzę z zakresu arteterapii, muzykoterapii, terapii przez plastykę, choreoterapii oraz filmoterapii.

Cel szkolenia:  jest przedstawienie zagadnień związanych z metodyką pracy opiekuńczo-wychowawczej w internatach i bursach szkolnych. Opisano w nim działanie placówek społecznych w systemie oświaty i wychowania, kierunki ich działania w internacie, strukturę modelu organizacyjnego w internacie oraz metodykę pracy opiekuńczo-wychowawczej w pracy internatu. Szkolenie wzbogacono także o treści związane z zaburzeniami zachowania u młodzieży

Kurs ma na celu wszechstronne przygotowanie nauczycieli i edukatorów do wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w edukacji dzieci i młodzieży, zarówno od strony organizacyjnej, komunikacyjnej, jak i merytorycznej.Uczestnicy nauczą się m.in. jak efektywnie komunikować się online, tworzyć projekty edukacyjne, stosować narzędzia cyfrowe w dydaktyce oraz bezpiecznie korzystać z treści internetowych.

Kurs ma na celu przygotowanie uczestników do efektywnej pracy w zespołach programistycznych, szczególnie w kontekście dużych projektów IT. Uczestnicy nauczą się, jak zarządzać projektami, korzystać z narzędzi takich jak GitHub, Jira, Redmine, oraz jak efektywnie organizować swoją pracę i komunikację w zespole. Kurs jest szczególnie przydatny dla początkujących programistów oraz osób zmieniających środowisko pracy, pomagając w adaptacji do wymagań korporacyjnych i zespołowych standardów pracy.