Kadry i płace w prawie i praktyce

Wybrany termin:

Termin:

2 semestry · 7 lis 2026 - 4 sie 2027

Miejsce:

Zielona Góra

Czas trwania:

188 godz.

Cena:

2000,00 zł

Prowadzący:
Kierownik studiów: dr Renata Maciejewska

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych innych terminów

Opis i cele

Studia mają na celu zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu:

  1. prawa pracy,
  2. ubezpieczeń społecznych,
  3. zarządzania personelem.

Celem jest:

  1. przygotowanie do samodzielnego prowadzenia spraw pracowniczych,
  2. realizacja obowiązków pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych,
  3. zdobycie wiedzy o regulacjach prawnych stosunku pracy,
  4. poznanie praw i obowiązków pracodawcy i pracownika,
  5. nabycie umiejętności interpretacji przepisów prawa pracy,
  6. nauka sporządzania pism,
  7. rozwój samodzielnej postawy wobec zagadnień prawnych,
  8. zwiększenie świadomości praw i obowiązków w stosunku pracy.


Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany
Kategorie:
Biznes i Zarządzanie
Finanse i Inwestycje

Charakterystyka uczestników

  1. pracownicy działów kadr
  2. osoby zarządzające zakładem pracy
  3. pracodawcy
  4. osoby przygotowujące się do pracy w działach kadrowo‑płacowych
  5. osoby zainteresowane zarządzaniem personelem

Program

Moduł I

  1. Pracownicze Plany Kapitałowe
  2. Zatrudnienie cudzoziemców
  3. Pozaumowne i pozapracownicze stosunki pracy
  4. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy
  5. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy oraz odpowiedzialność pracownicza
  6. Regulaminy w prawie pracy i dokumentacja pracownicza
  7. Systemy i rozkłady czasu pracy oraz rozliczanie czasu pracy w praktyce

Moduł II

  1. Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia ze stosunku pracy
  2. Zasady udzielania urlopów pracowniczych oraz uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem
  3. Obowiązki pracodawcy jako płatnika składek na ubezpieczenia społeczne oraz świadczenia pieniężne
  4. Obowiązki pracodawcy jako podatnika zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
  5. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych
  6. Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy


Zastosowane metody

  1. analiza dokumentów źródłowych
  2. praca na wzorach pism procesowych
  3. łączenie teorii i praktyki prawa
  4. zajęcia prowadzone przez praktyków (wymiar sprawiedliwości, legislacja)
  5. nauczanie ukierunkowane na praktyczne zastosowanie prawa

Dodatkowe informacje organizacyjne

Sekretariat (sprawy dydaktyczne):

mgr Anna Wojciechowicz

tel. +48 789 442 089

e-mail: A.Wojciechowicz@adm.uz.zgora.pl

Dziekanat (sprawy słuchaczy):

lic. Kamilla Smyrak

tel. +48 789 442 106

e-mail: K.Smyrak@adm.uz.zgora.pl

Uczestnik otrzymuje:

świadectwo ukończenia studiów podyplomowych „Kadry i płace w prawie i praktyce”

Wiedza:

Absolwent:

  1. posiada wiedzę z zakresu prawa pracy
  2. zna ubezpieczenia społeczne
  3. zna przepisy dotyczące zatrudnienia i stosunku pracy
  4. zna prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika
  5. zna regulacje dotyczące czasu pracy, wynagrodzeń i świadczeń
  6. zna zasady zatrudniania cudzoziemców i osób niepełnosprawnych
  7. posiada wiedzę o dokumentacji pracowniczej
  8. zna obowiązki podatkowe i składkowe pracodawcy


Umiejętności:

Absolwent:

  1. samodzielnie prowadzi sprawy pracownicze
  2. realizuje obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych
  3. interpretuje przepisy prawa pracy
  4. sporządza pisma z zakresu prawa pracy
  5. stosuje wiedzę w praktyce kadrowej
  6. wykorzystuje dokumenty i wzory pism
  7. rozlicza czas pracy i świadczenia pracownicze


Kompetencje społeczne:

Absolwent:

  1. posiada samodzielne podejście do zagadnień prawnych
  2. jest świadomy praw i obowiązków stron stosunku pracy
  3. działa odpowiedzialnie jako pracownik i pracodawca
  4. funkcjonuje w środowisku kadrowo‑płacowym
  5. usprawnia funkcjonowanie działu kadr


Ta informacja nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93 ze zm.) oraz ustawy z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta (Dz.U. 2014 poz. 827 ze zm.).