Navigating Diversity - różnorodność kulturowa w miejscu pracy

Offer image
Wybrany termin:

Termin:

2 semestry · 31 paź 2026 - 30 cze 2027

Miejsce:

Wrocław

Czas trwania:

183 godz.

Cena:

5600,00 zł

Prowadzący:
Kierownik: dr Patrycja Rozbicka

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych innych terminów

Opis i cele

Studia:

  1. przygotowują do pracy w środowisku wielokulturowym i globalnym
  2. rozwijają kompetencje komunikacji międzykulturowej
  3. uczą zarządzania zespołami wielokulturowymi
  4. koncentrują się na rozwiązywaniu konfliktów kulturowych i budowaniu inkluzywnej kultury organizacyjnej

Cel:

  1. uzyskanie kwalifikacji w zakresie:
  2. komunikacji międzykulturowej
  3. tworzenia efektywnych zespołów wielokulturowych
  4. zarządzania zespołami wielokulturowymi
  5. wrażliwości kulturowej i inkluzywności


Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany
Kategorie:
Biznes i Zarządzanie

Charakterystyka uczestników

  1. osoby pracujące w firmach i organizacjach międzynarodowych
  2. osoby chcące rozwijać kompetencje komunikacji międzykulturowej
  3. osoby planujące karierę w globalnym biznesie, HR lub projektach międzynarodowych
  4. osoby chcące zarządzać różnorodnością kulturową i tworzyć inkluzywne środowiska pracy

Program

Semestr I

  1. Różnorodność kulturowa – wprowadzenie
  2. Trening kompetencji międzykulturowych
  3. DEI. Diversity, Equity, Inclusion
  4. Budowanie zespołów międzykulturowych
  5. Strategie negocjacji międzykulturowych w miejscu pracy
  6. Branding – strategia tworzenia marki
  7. Kulturowe aspekty employer brandingu
  8. Talent management

Semestr II

  1. Trening kreatywności
  2. Cultural branding
  3. Trendwatching – monitorowanie trendów w komunikacji
  4. Diagnostyka lokalnych potrzeb i preferencji rynkowych
  5. Projektowanie produktów i usług w różnych kontekstach kulturowych
  6. Efektywny feedback międzykulturowy
  7. Zarządzanie międzykulturowym kryzysem wizerunkowym
  8. Intercultural Lab


Zastosowane metody

  1. warsztaty
  2. case studies
  3. ćwiczenia
  4. konwersatoria
  5. analiza scenariuszy biznesowych
  6. praca na przykładach i projektach

Dodatkowe informacje organizacyjne

Instytut Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej UWr

ul. Fryderyka Joliot-Curie 15, 50-383 Wrocław

  1. tel. +48 71 375 79 05
  2. e-mail: magdalena.nogaj@uwr.edu.pl


Uczestnik otrzymuje:

świadectwo ukończenia studiów podyplomowych

Wiedza:

Absolwent:

  1. posiada wiedzę o różnicach kulturowych i ich wpływie na pracę
  2. zna procesy globalizacji i internacjonalizacji
  3. rozumie mechanizmy komunikacji międzykulturowej
  4. zna zasady budowania zespołów wielokulturowych
  5. rozumie mechanizmy powstawania konfliktów kulturowych
  6. zna koncepcje inkluzywności i różnorodności w organizacjach
  7. zna strategie zarządzania różnorodnością kulturową


Umiejętności:

Absolwent:

  1. komunikuje się efektywnie w środowisku międzykulturowym
  2. zarządza zespołami wielokulturowymi
  3. rozwiązuje konflikty wynikające z różnic kulturowych
  4. współpracuje z partnerami zagranicznymi
  5. tworzy inkluzywną kulturę organizacyjną
  6. stosuje strategie zarządzania różnorodnością
  7. buduje pozytywny wizerunek organizacji
  8. funkcjonuje w środowisku globalnym


Kompetencje społeczne:

Absolwent:

  1. wykazuje wrażliwość kulturową
  2. jest otwarty na różnorodność
  3. potrafi współpracować w zróżnicowanych zespołach
  4. rozwija swoje kompetencje społeczne i komunikacyjne
  5. działa w sposób inkluzywny
  6. rozumie znaczenie różnorodności w organizacjach


Ta informacja nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93 ze zm.) oraz ustawy z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta (Dz.U. 2014 poz. 827 ze zm.).