Karty pracy – lęk u dzieci

rzygotowaliśmy różne karty – na dzień kropki.

Karty pracy do naukirozpoznawania liter, słów i alfabetu (35 stron w PDF!)Zestaw do naukirozpoznawania liter od A – Z, plansza. Dziecko będzie ćwiczyć litety, słowa icały alfabet. Dziecko będzie ćwiczyć pamięć oraz koncentrację Dziecko będziećwiczyć spostrzegawczość.

Przygotowaliśmy różne karty – na dzień przedszkolaka Karty pracy (87 stron w PDF).

Przygotowaliśmy różne karty pracy związane z słowami 3 literowymi.Karty pracy (34 strony w PDF)

Przygotowaliśmy różne karty – na dzień chłopakaKarty pracy (64 strony w PDF).

Przygotowaliśmy różne karty pracy związane z słowami 4 literowymi.Karty pracy (37 stron w PDF)

Przeprowadzamy diagnozę psychologiczną stanu psychicznego oraz zdolności intelektualnych. Badanie może służyć ocenie wpływu problemów psychologicznych na zdolność podjęcia pracy. Opinia psychologiczna sporządzana jest w oparciu o wywiad, obserwację oraz testy psychologiczne.

Celem webinaru jest rozwój kompetencji cyfrowych i społecznych związanych z dbaniem o efektywność, równowagę i rezyliencjęWebinar realizowany w ramach Kampanii Społecznej Dni Uczenia się Dorosłych 2026

Kurs "Jak zarabiać przez internet jako freelancer" ma na celu wprowadzenie uczestników w świat pracy freelancera oraz pokazanie, jak można efektywnie zarabiać przez internet. Kurs oferuje praktyczne porady dotyczące poszukiwania zleceń, pozyskiwania klientów oraz sposobów rozliczania się. Uczestnicy dowiedzą się również o różnych możliwościach zarobkowania online, takich jak programowanie, tworzenie stron internetowych, grafika, pozycjonowanie, pisanie tekstów, afiliacja i inne. Kurs pomaga również w rozwiązywaniu problemów związanych z pracą zdalną i organizacją czasu.

Studia podyplomowe „Psychologia pracy i organizacji dla liderów” są projektowane z myślą o rozwoju kompetencji psychologicznych oraz menedżerskich w kontekście współczesnych wyzwań organizacyjnych. Ich celem jest kształcenie liderów, którzy potrafią wykorzystywać narzędzia psychologiczne w zarządzaniu, zwiększając tym samym efektywność organizacyjną i dobrostan psychiczny pracowników. Absolwenci studiów są przygotowani do pełnienia roli liderów i menedżerów, którzy nie tylko skutecznie zarządzają wynikami organizacyjnymi, ale także dbają o zdrowie psychiczne i dobrostan zespołów, wdrażając praktyki oparte na wiedzy psychologicznej.