Szkolenia, Kursy, Studia podyplomowe, Tutoriale i Materiały wideo - 64 stron kart pracy na dzień chłopaka! - Online

Studia podyplomowe mają na celu przygotowanie pracowników odpowiedzialnych za obróbkę chemikaliów do wypełniania obowiązków związanych z obrotem chemikaliami. Studenci zdobędą wiedzę na temat przepisów prawnych dotyczących chemikaliów, klasyfikacji i oznakowania substancji, zagrożeń związanych z chemikaliami, a także umiejętności w zakresie sporządzania kart charakterystyki i zarządzania bezpieczeństwem chemicznym.

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy na temat podstaw prawa cywilnego i umów, praktyczne zrozumienie różnych rodzajów umów cywilnoprawnych, umiejętność ich przygotowywania, negocjowania oraz analizowania zapisów umownych, rozpoznawanie ryzyk prawnych i minimalizowanie ich oraz skuteczne zabezpieczanie interesów stron umowy.

Studia mają na celu wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy oraz do pełnienia funkcji inspektorów, starszych inspektorów, specjalistów i starszych specjalistów do spraw BHP. Program obejmuje zarówno zagadnienia prawne, jak i techniczne związane z bezpieczeństwem w miejscu pracy.

Szkolenie ma na celu rozwinięcie kompetencji komunikacyjnych uczestników, poprawę współpracy w zespołach oraz skuteczniejsze zarządzanie relacjami zarówno w środowisku zawodowym, jak i prywatnym. Uczestnicy poznają model DISC, który pozwala zidentyfikować ich mocne strony oraz lepiej zrozumieć mechanizmy motywacyjne i sposoby reagowania na stres i napięcie.

Studia:przygotowują do praktycznego stosowania prawa pracy i ubezpieczeń społecznychobejmują zagadnienia zatrudnienia, świadczeń oraz obowiązków pracodawcy i pracownikakoncentrują się na rozwiązywaniu problemów kadrowych i ryzyku prawnymmają silny charakter praktyczny (warsztaty, kazusy, analiza dokumentów)Cel:pogłębienie wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznychrozwój umiejętności praktycznego stosowania przepisównauka przewidywania skutków prawnych decyzjiprzygotowanie do prowadzenia spraw kadrowych i ubezpieczeniowych

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z pojęciem asertywności, rozróżnieniem między asertywnością a innymi zachowaniami (agresywnymi, uległymi, manipulacyjnymi) oraz wypracowanie umiejętności skutecznej komunikacji asertywnej w różnych sytuacjach. Uczestnicy dowiedzą się, jak stawiać granice, jak reagować w trudnych sytuacjach, a także jak używać narzędzi proaktywnej i reaktywnej asertywności w pracy oraz życiu prywatnym.

Studia koncentrują się na ochronie własności intelektualnej oraz regulacjach związanych z nowymi technologiami.Cel:zdobycie wiedzy z zakresu prawa własności intelektualnej (prawo autorskie, znaki towarowe, patenty itd.)poznanie regulacji prawa nowych technologii (np. podpis elektroniczny, cyberprzestępczość, administracja elektroniczna)rozwój umiejętności praktycznego stosowania przepisówprzygotowanie do pracy w branżach innowacyjnych, administracji, mediach i kancelariach prawnych

Celem studiów jest przygotowanie specjalistów zdolnych do efektywnego zarządzania jednostkami medycznymi, znających przepisy prawne, systemy ubezpieczeń zdrowotnych oraz posiadających kompetencje niezbędne do pełnienia funkcji kierowniczych w sektorze ochrony zdrowia. Studia spełniają wymagania określone w pkt 2 załącznika do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 27 maja 2010 r. (poz.635), w sprawie wykazu dodatkowych kwalifikacji, jakie musi posiadać państwowy inspektor sanitarny posiadający tytuł zawodowy magistra (Dz. U. 2010 Nr 98, poz. 635).

Studia podyplomowe przygotowują uczestników do pracy na stanowiskach specjalistów ds. kadr i płac, oferując kompleksowy program nauczania dotyczący zarządzania kadrami i płacami w przedsiębiorstwach i instytucjach. Celem studiów jest rozwijanie wiedzy i umiejętności w zakresie form zatrudnienia, naliczania wynagrodzeń, obowiązków i praw pracodawcy oraz pracownika, dokumentacji kadrowej i płacowej oraz obsługi specjalistycznych programów kadrowo-płacowych.

Studia:przygotowują do samodzielnego rozwiązywania problemów prawnychuczą stosowania środków przymusu i prowadzenia postępowań egzekucyjnychłączą wiedzę prawniczą z praktyką administracyjnąCel:zdobycie, pogłębienie i uzupełnienie wiedzy o egzekucji administracyjnejrozwinięcie umiejętności stosowania prawa w praktyceprzygotowanie do pracy zgodnie z zasadami prawa i etyki

Podczas spotkania dowiesz się, jak skutecznie łączyć codzienną pracę operacyjną z realizacją projektów bez przeciążania zespołu. Zobaczysz, jak ocenić realne możliwości organizacji, ustalać priorytety, planować zaangażowanie pracowników i ograniczać sytuacje, w których bieżące zadania stale wypierają projekty. Poznasz praktyki, które pomagają lepiej zarządzać liczbą inicjatyw i skuteczniej realizować zmiany bez dokładania kolejnych zasobów.

Opis szkoleniaMobbing i dyskryminacja to poważne zagrożenia dla zdrowia psychicznego pracowników oraz dla stabilności i reputacji organizacji. Pracodawcy mają obowiązek zapewnienia bezpiecznego i wolnego od dyskryminacji środowiska pracy. Szkolenie dostarcza kompleksowej wiedzy na temat identyfikacji, przeciwdziałania i prawidłowego reagowania na przypadki mobbingu oraz dyskryminacji. Omówione zostaną również nadchodzące zmiany w Kodeksie pracy oraz procedury dokumentowania i rozwiązywania takich sytuacji.Cel szkoleniaZapoznanie uczestników z obowiązującymi i planowanymi regulacjami prawnymi dotyczącymi mobbingu i dyskryminacji.Przekazanie wiedzy o skutecznych metodach przeciwdziałania negatywnym zjawiskom w miejscu pracy.Przedstawienie praktycznych rozwiązań dotyczących postępowania w przypadku zgłoszeń.Omówienie przykładów dokumentacji, która powinna być stosowana w organizacjach.Uświadomienie konsekwencji prawnych i organizacyjnych związanych z zaniedbaniem tego obszaru.

Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji uczestników w zakresie efektywnego i zaawansowanego wykorzystania programu MS Excel do optymalizacji pracy oraz usprawnienia procesu analizy danych.Szkolenie przyczyni się do zwiększenia efektywności pracy, ograniczenia błędów w analizie danych oraz lepszego wykorzystania danych w procesach decyzyjnych w organizacji.

Studia Podyplomowe Zatrudnianie Cudzoziemców są dwusemestralnymi studiami podyplomowymi w trybie niestacjonarnym, prowadzone w formie zdalnej z użyciem aplikacji MS Teams. Celem studiów jest doprecyzowanie wiedzy z zakresu aktów prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce, przepisów prawa pracy oraz BHP. Studia mają na celu przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania zatrudnieniem cudzoziemców i ich legalnym pobytem w Polsce.

Studia:przygotowują do pracy w obrocie gospodarczymrozwijają umiejętność interpretacji przepisów i rozwiązywania problemów prawnychobejmują prawo handlowe, gospodarcze, podatkowe, karne, restrukturyzacyjnemają charakter praktyczny (case studies, analiza aktów prawnych, procedur)Cel:zapoznanie z problematyką współczesnego obrotu gospodarczegopogłębienie wiedzy z prawa handlowego i gospodarczegorozwój umiejętności praktycznego stosowania prawaprzygotowanie do bezpiecznego podejmowania decyzji biznesowych

Studia realizowane w 100% online, przygotowujące do pracy w działach księgowości oraz podatków. Program kładzie nacisk na praktyczne prowadzenie ksiąg rachunkowych, rozliczenia podatkowe i sprawozdawczość finansową, z wykorzystaniem zajęć ćwiczeniowych na platformie MS Teams.Celem studiów jest przygotowanie uczestników do:pracy w działach księgowo-finansowych,samodzielnego prowadzenia ksiąg rachunkowych,poprawnego i terminowego sporządzania rozliczeń podatkowych oraz sprawozdań finansowych,świadomego poruszania się w przepisach prawa podatkowego i bilansowego.

Przygotowaliśmy różne karty – na dzień chłopakaKarty pracy (64 strony w PDF).

rzygotowaliśmy różne karty – na dzień kropki.

Plansza na dzień kota!

Przygotowaliśmy różne karty – na dzień przedszkolaka Karty pracy (87 stron w PDF).

Przygotowaliśmy różne karty pracy związane z słowami 4 literowymi.Karty pracy (37 stron w PDF)

Przygotowaliśmy różne karty pracy związane z słowami 3 literowymi.Karty pracy (34 strony w PDF)

Przygotowaliśmy różne karty pracy związane z nauką pisania po śladzie.Karty pracy (35 stron w PDF)

Przygotowaliśmy różne karty – do nauki kolorów.Karty pracy (90 stron w PDF).

Przygotowaliśmy różne kartypracy związane z samopoczuciem dziecka. Używaj ich wedle pomysłu i potrzeb. Karty pracy są tematyczne. Jak się czujesz? Narysuj wyraz twarzy pokazujący emocje. Obrysuj obrazek ukazujący twoje emocje. Uczuciometr. Termometr nastroju. Moje codzienne emocje. Moje uczucia Mój dziennik.

Karty pracy do nauki pisania (ponad 60 stron w PDF!) w których skład wchodzą:Zestaw do nauki pisanialiter A – Z (małe i duże litery). Zestaw do nauki pisania cyfr 1-10. Zestaw donauki pisania swojego imienia, imion swoich bliskich. Nauka pisania całychzdań.

Karty pracy donauki pisania (ponad 60 stron w PDF!) w których skład wchodzą:Zestaw donauki pisania liter A-Z (małe i duże litery). Zestaw do nauki pisania cyfr1-10.  Zestaw do nauki pisania swojegoimienia, imion swoich bliskich. Nauka pisania całych zdań. Ponad 60 stron które można drukować wielokrotnie w całości lub wybierając konkretne karty pracy czy wysyłać rodzicom swoich uczniów…

Dyplomy do wydruku –przydatne dla nauczycieli (6 stron w PDF)Dyplom dla super dziewczyny.Dzień kobiet. Dyplom super chłopaka. Dziecko chłopaka.

Przygotowaliśmy różne kartypracy z dzieckiem z lękiem i strachem. Używaj ich wedle pomysłu i potrzeb. Karty pracy są tematyczne. Czego się boję? Narysuj swój lęk. Skaner ciała. Kiedy czuje lęk? Narysuj super bohatera który usunie lęk. Tarcza na strach i lęk. Napisz wiersz o strachu.

Plansza na Dzień Kobiet!

Przygotowaliśmy różne karty– przeciwieństwa przykładowo:Duże – małe. Jasne – ciemne.Szybki – wolny. Pusty – pełny. Wysoki – niski. Miękki – twardy. Ciepły – zimny.Głośny – cichy. Ciężki lekki. Czysty brudny.

Dzień babci i dziadka 138 stronPDF do wydruku i wielokrotnego użycia wedle potrzeb!W skład pakietu wchodzi m.in:Dyplom dla dziadka. Dyplomdla babci. Dyplom dla babci i dziadka. Medal dla babci. Medal dla dziadka. Kalendarze do kolorowania. Litery napis „Dzień babci i dziadka” w 6 wersjach. Puzzle. Labirynt. Gra Memory. Gra pytania dotyczące Babci i dziadka. Portret, kolorowanki. Plansza za co kochasz Babcie i dziadka.

Przygotowaliśmy różne dyplomy na Dzień Mamy i Taty Stworzyliśmy 12 pięknych wzorów z okazji Dnia Mamy oraz Dnia Taty!

Ponad 25 kart pracy m.in:Świat moimi oczami. Drzewko rozwiązywaniaproblemów. Ile tego jest? Brakujące kropki. Połącz obiekty z kształtami. Stany skupienia.Emocje. Memory. Fiszki z języka angielskiego. Liczenie. Przeciwieństwa. Połącz przyczynęze skutkiem. Która jest godzina?

Kurs dotyczy realizacji projektów i programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021–2027 (FENG) w zgodzie z prawami i obowiązkami wynikającymi z Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej (KPP).Celem kursu jest przekazanie uczestnikom wiedzy i praktycznych wskazówek umożliwiających zapewnienie zgodności projektów finansowanych z FENG oraz działań instytucji wdrażających z postanowieniami Karty Praw Podstawowych na wszystkich etapach cyklu życia projektu.

Cel szkolenia: Poznanie podstawowych informacji o lęku. W szkoleniu opisano zagadnienia stresu oraz jego wpływu na zdrowie. Omówiono szereg zagadnień związanych z emocjami i ich mechanizmami. W szkoleniu znajdują się podstawy socjoterapii wraz z przykładowymi programami socjoterapeutycznymi dla dzieci i młodzieży. Szkolenie wzbogacono w karty pracy dotyczące zagadnień – stresu, emocji i lęku.

Cel szkolenia: Poznanie podstawowych informacji o zjawisku przemocy w rodzinie, diagnozie i metodach zapobiegania. W szkoleniu omówiono czym jest przemoc, jakie są jej przyczyny i źródła. Omówiono skutki przemocy i formy jej zapobiegania. W szkoleniu opisano rodzaje przemocy, a także znane usługi społeczne dla ofiar przemocy. Opisano również możliwości psychoterapii dla ofiar przemocy, metody przeciwdziałania przemocy oraz procedurę Niebieskiej karty. Kursant pozna karty do stosowania w pracy z osobami doświadczającymi przemocy.

Wychodząc naprzeciw Twoim oczekiwaniom przygotowała rozwiązanie SZKOLENIE 1 NA 1- najbardziej ekskluzywną intensywną formę szkolenia na rynku. Oceniane jest przez uczestników jako niesamowicie skuteczne narzędzie szkoleniowe. W tym dniu nasz trener jest tylko do Twojej dyspozycji, pracujemy na Twoich potrzebach, wzmacniamy Twoją efektywność w konkretnym zakresie. W związku z tym, iż istotą jest indywidualna praca trenera z osobą szkoloną wymaga ona szczególnego zaangażowania obu stron- uczestnika, ale także trenera. Zakres zagadnień w 100 % dostosowany do potrzeb i obszarów wymagających wzmocnienia uczestnika.

Karty pracy do naukiczytania (75 stron w PDF!)Dziecko będzie ćwiczyćpamięć oraz koncentrację. Świetna propozycja zabawy dla całej rodziny.

Karty pracy do nauki rozpoznawania liter (27 stron w PDF!)– Zestaw do nauki rozpoznawania liter od A-Z– Dziecko będzie ćwiczyć pamięć oraz koncentrację– Dziecko będzie ćwiczyć spostrzegawczość– Świetna propozycja zabawy dla całej rodziny

Karty pracy do naukirozpoznawania liter, słów i alfabetu (35 stron w PDF!)Zestaw do naukirozpoznawania liter od A – Z, plansza. Dziecko będzie ćwiczyć litety, słowa icały alfabet. Dziecko będzie ćwiczyć pamięć oraz koncentrację Dziecko będziećwiczyć spostrzegawczość.

Karty pracy do nauki rozpoznawania cyfr i liczb (49 stron w PDF!)– Dziecko będzie ćwiczyć pamięć oraz koncentrację– Nauka liczenia – pomogą w tym Cyfraśne kotki – Dziecko będzie ćwiczyć spostrzegawczość– Dziecko będzie ćwiczyć motorykę małą („ślaczki”)– Świetna propozycja zabawy dla całej rodziny

Kurs "Jak zarabiać przez internet jako freelancer" ma na celu wprowadzenie uczestników w świat pracy freelancera oraz pokazanie, jak można efektywnie zarabiać przez internet. Kurs oferuje praktyczne porady dotyczące poszukiwania zleceń, pozyskiwania klientów oraz sposobów rozliczania się. Uczestnicy dowiedzą się również o różnych możliwościach zarobkowania online, takich jak programowanie, tworzenie stron internetowych, grafika, pozycjonowanie, pisanie tekstów, afiliacja i inne. Kurs pomaga również w rozwiązywaniu problemów związanych z pracą zdalną i organizacją czasu.

Karty pracy doćwiczenia motoryki małej dla dzieci (40 stron w PDF!)Zestaw składasię z 3 działów:  szalone żaby, piękneptaki, kochane zwierzaki. Ciekawa propozycja do wprowadzania przez rodzicaelementów bajkoterapii.  Nazwaliśmy wśmieszny sposób nasze zwierzaki! Dziecko będzie ćwiczyć i wzmacniać rękę(motoryka mała). Dziecko będzie ćwiczyć dokładność oraz kreatywność.  świetna propozycja kreatywnej zabawy dla całejrodziny.

Kurs "Internet rzeczy (IoT)" umożliwia zdobycie umiejętności budowy rozwiązań sprzętowo-programistycznych w technologii IoT. Uczestnicy nauczą się, jak komunikować urządzenia IoT, pracować z modułami ESP, wykorzystywać protokół MQTT oraz tworzyć strony internetowe do prezentacji danych. Kurs obejmuje przygotowanie środowiska pracy, programowanie Arduino ESP, użycie MQTT w aplikacjach Windows Forms i publikację danych na stronie WWW, co pozwoli na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy w tworzeniu własnych projektów IoT.

Cel szkolenia: Zapewnienie uczestnikom głębokiego zrozumienia psychologicznych i społecznych mechanizmów kształtujących poczucie własnej wartości u dzieci. Uczestnicy kursu poznają, jak różnorodne czynniki – od dynamiki rodziny po wpływ kultury i mediów – wpływają na rozwój osobisty i emocjonalny dzieci. Kurs ma na celu wyposażenie opiekunów w skuteczne strategie i metody, które pomogą dzieciom rozwijać zdrową samoocenę oraz odporność emocjonalną w obliczu wyzwań życiowych. Szkolenie skupi się także na praktycznych narzędziach, które można zastosować w domu, szkole czy środowisku terapeutycznym, aby wspierać dzieci w rozwijaniu pozytywnego obrazu siebie oraz radzeniu sobie z negatywnymi emocjami i krytyką.

Cel szkolenia:  jest przedstawienie podstawowej wiedzy z zakresu metodyki pracy kuratora sądowego. Uczestnik pozna takie składowe pracy kuratora sądowego jak: określenie zasad organizacji wykonywania obowiązków przez kuratorów sądowych, metody diagnozy i wykonywania wywiadów środowiskowych, stosowaną dokumentację, uregulowania prawne co do władzy rodzicielskiej, a także metody i techniki pracy kuratora sądowego. Szkolenie wzbogacono także o zagadnienia podstaw prawa, jego pojęć i budowy, systemu , źródeł i stosowania prawa. A także temat prawa autorskiego, praw pokrewnych, własności przemysłowej i ochrony własności intelektualnej.

SYLABY – UKŁADANKAZestaw 13 jednostronnych plansz A4, a na nich 117 kartWszystkie wyrazy są 2-sylabowe, a sylaby 2-literoweKarty należy porozcinać samodzielnie lub wykorzystywać jako plansze.

Ten kurs ma na celu nauczenie efektywnego zarządzania zadaniami i czasu przy użyciu aplikacji Todoist. Uczestnicy poznają techniki optymalizacji organizacji dnia, planowania zadań, ustalania priorytetów oraz efektywnego podziału większych zadań na mniejsze kroki. Kurs pomoże w poprawie produktywności zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym poprzez naukę zarządzania zadaniami, korzystania z powiadomień opartych na lokalizacji, synchronizacji z kalendarzem Google oraz efektywnego grupowania zadań.

26 stron: PAKIETWIELKANOCNY, a w nim m.in:Kolorowanki. Łączenie podobnychwzorów. Szablon do druku. Liczenie. Pisanie. Gra Memory. Dziecko będzie ćwiczyćpamięć oraz koncentrację (Gra Memory). Dziecko będzie ćwiczyć spostrzegawczość.Dziecko będzie ćwiczyć motorykę małą (ślaczki)

Kurs "Technologia pracy umysłowej" ma na celu nauczenie uczestników efektywnych metod uczenia się, które można wykorzystać przez całe życie. Program kładzie nacisk na aktywne uczenie się oraz nowoczesne techniki edukacyjne zgodne z zasadami neurodydaktyki. Kurs pozwala uczestnikom na rozwinięcie umiejętności szybkiego, efektywnego uczenia się, co jest przydatne w różnych aspektach życia osobistego i zawodowego.

Kurs koncentruje się na efektywnej organizacji pracy zdalnej oraz budowaniu i utrzymywaniu relacji w środowisku online. Uczy, jak efektywnie zarządzać czasem i pracą zdalną, dbać o zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz jak budować nieformalne relacje z zespołem mimo braku fizycznej obecności w biurze. Kurs jest skierowany do osób, które chcą skutecznie przejść na pracę zdalną, jak również dla menedżerów i liderów zespołów pracujących zdalnie.

Czy Twoje dni zlewają się w jeden nieskończony ciąg obowiązków? Brakuje Ci czasu dla rodziny lub na realizację swoich pasji? Czujesz chroniczne zmęczenie i obawiasz się wypalenia zawodowego? A może jesteś managerem lub właścicielem firmy, który chce zadbać o budowanie pozytywnego środowiska pracy, zwiększając motywację i zaangażowanie pracowników? To szkolenie z Work-Life Balance (WLB) jest stworzone właśnie dla Ciebie.Kurs dostarczy Ci wiedzy na temat równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz pomoże wprowadzić i utrzymać zasady WLB w Twoim życiu. Dowiesz się, jak dbać o zdrowie psychiczne i fizyczne, redukować stres, zwiększać koncentrację i kreatywność oraz jak wprowadzać WLB w organizacjach.

Kurs „Jak znaleźć pracę - efektywne poszukiwanie zatrudnienia” jest zaprojektowany, aby pomóc uczestnikom w skutecznym poszukiwaniu pracy. Uczy jak określać swoje preferencje zawodowe, prezentować mocne strony, wykorzystywać narzędzia internetowe do poszukiwania pracy oraz umiejętnie przedstawiać swoje motywacje do pracy. Celem kursu jest wyposażyć uczestników w techniki, strategie i narzędzia, które pomogą im wyróżnić się na tle innych kandydatów, efektywnie komunikować się z rekruterami oraz unikać najczęstszych błędów w procesie poszukiwania pracy.

Oferujemy zestaw 16 kolorowanek dla dzieci z motywem zwierząt, idealny do nauki języka angielskiego przez zabawę! Każda kolorowanka przedstawia inne zwierzę, co pozwala na jednoczesne rozwijanie umiejętności językowych i kreatywności Twojego dziecka.

Kurs ma na celu wszechstronne przygotowanie nauczycieli i edukatorów do wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w edukacji dzieci i młodzieży, zarówno od strony organizacyjnej, komunikacyjnej, jak i merytorycznej.Uczestnicy nauczą się m.in. jak efektywnie komunikować się online, tworzyć projekty edukacyjne, stosować narzędzia cyfrowe w dydaktyce oraz bezpiecznie korzystać z treści internetowych.

Kurs „Organizacja pracy i zarządzanie zadaniami z Trello” ma na celu naukę efektywnego wykorzystania narzędzia Trello do organizacji zadań i projektów. Uczestnicy dowiedzą się, jak dzięki Trello uporządkować swoje projekty, zwiększyć produktywność oraz usprawnić współpracę zespołową. Kurs adresowany jest do menedżerów, freelancerów oraz osób pracujących w zespołach zdalnych. W ramach szkolenia uczestnicy poznają praktyczne zastosowania Trello, jak również integracje z innymi narzędziami, co pozwoli im na lepsze zarządzanie czasem i zadaniami.

Jednym z najczęstszych problemów w zarządzaniu nie jest brak wiedzy, tylko odkładanie rozmów, którepowinny odbyć się wcześniej. Spadek jakości pracy, niewywiązywanie się z ustaleń, napięcia w zespole,trudne postawy pracowników czy opór wobec zmian bardzo często nie są nazywane wystarczająco jasno iwystarczająco wcześnie. W efekcie menedżerowie tracą wpływ, a zespół traci czytelność zasad.To szkolenie pokazuje, jak prowadzić feedback i trudne rozmowy spokojnie, konkretnie i profesjonalnie.Bez unikania, bez nadmiernej ostrości i bez rozmywania standardów.

Cel szkolenia: jest zdobycie wiedzy w temacie podstaw lęku u dzieci, a także metod pracy z lękiem.

uzyskanie podstawowej wiedzy co do specyfiki zaburzeń zachowania, ich przyczyn, zaburzeń i kontroli. Uzyskanie wiedzy o specyfice socjoterapii oraz stosowanych w niej narzędziach. W szkoleniu omówiono również społeczności korekcyjne w odniesieniu do procesu socjoterapii. Zawarto także specyfikę pracy w zawodzie socjoterapeuty. W szkoleniu zawarto także informacje o etycznym wymiarze pracy socjoterapeutycznej.

Cel szkolenia:   Szkolenie przeznaczone dla pedagogów i terapeutów. Ma na celu zaznajomienie uczestników z różnymi metodami pracy z dziećmi chorymi i niepełnosprawnymi z zastosowaniem terapii kreatywnej.

Kurs Google Tag Manager od podstaw jest zaprojektowany dla osób zajmujących się digital marketingiem, e-commerce oraz analityką internetową. Celem kursu jest nauczenie się skutecznego wdrażania i zarządzania kodami śledzącymi na stronach internetowych bez konieczności zaawansowanej wiedzy programistycznej. Kurs oferuje praktyczne umiejętności związane z konfiguracją tagów, reguł i zmiennych w Google Tag Managerze, a także śledzeniem interakcji użytkowników i wdrażaniem narzędzi analitycznych takich jak Google Analytics 4 i Pixel Facebooka.

Cel szkolenia: Poznanie podstawowych informacji w temacie uzależnienia od alkoholu. Omówienie kwestii związanych z syndromem DDA. Charakterystyka współuzależnienia, życia w rodzinie z problemem alkoholowym. Szkolenie zawiera opis syndromu – Dorosłe Dzieci Alkoholików – charakterystykę, cechy osobowości, trwałe skutki. W szkoleniu omówiono metody wsparcia dla DDA, skutki dorastania w rodzinach z problemem alkoholowym. Omówiono schematy oraz motywację do zmiany.

Cel szkolenia:   jest zdobycie podstawowej wiedzy z zakresu psychologii, prawa, obsługi klienta oraz pracy administracyjno-biurowej. Uczestnik szkolenia zdobędzie umiejętność  redagowania pism urzędowych, zarządzania dokumentacją. Będzie potrafił wykorzystywać programy komputerowe w pracy biurowej.

Cel szkolenia:  jest przedstawienie podstaw pracy z osobami doświadczającymi przemocy z elementami pracy terapeutycznej z pomocą muzyki, plastyki i sztuki. W szkoleniu omówiono czym jest przemoc, jakie są jej rodzaje, a także wybrane modele interwencji kryzysowej. W szkoleniu zawarto również wybrane modele interwencji kryzysowej. Szkolenie wzbogacono o wiedzę z zakresu arteterapii, muzykoterapii, terapii przez plastykę, choreoterapii oraz filmoterapii.

Cel szkolenia: zdobycie wiedzy związanej z następującymi zagadnieniami:Diagnoza ADHD u dorosłych. Diagnoza ADHD u dzieci. Diagnoza psychologicznaw kierunku autyzmu u dzieci. Diagnoza psychologiczna w kierunku autyzmu udorosłych. Autyzm u dziewczynek i kobiet. Diagnostyka chorób otępiennych. Różnicowaniediagnoz klinicznych zaburzeń ASD, ADHD i PTSD. Diagnoza CHAD. Test na ilorazspektrum autyzmu(AQ). Skala zachowania Cambridge (Cambridge Behaviour Scale).Australijska skala Zespołu Aspergera. Lista kontrolna BPD. Standardy diagnozypsychologicznej. Diagnoza autyzmu ADOS -2

Kurs ten ma na celu nauczenie uczestników projektowania nowoczesnych i funkcjonalnych aplikacji przy użyciu Figmy, jednego z najbardziej cenionych narzędzi do projektowania i prototypowania stron internetowych oraz aplikacji mobilnych. Uczestnicy kursu zdobędą umiejętności potrzebne do tworzenia interfejsów użytkownika (UI) od podstaw, projektowania wireframe'ów, prototypowania, a także testowania swoich projektów na urządzeniach mobilnych. Kurs jest przeznaczony dla osób bez doświadczenia w projektowaniu, a cały proces nauki opiera się na najnowszej wersji Figmy, oferującej wiele nowych funkcji i usprawnień.

Cel szkolenia:  jest przedstawienie zagadnień związanych z metodyką pracy opiekuńczo-wychowawczej w internatach i bursach szkolnych. Opisano w nim działanie placówek społecznych w systemie oświaty i wychowania, kierunki ich działania w internacie, strukturę modelu organizacyjnego w internacie oraz metodykę pracy opiekuńczo-wychowawczej w pracy internatu. Szkolenie wzbogacono także o treści związane z zaburzeniami zachowania u młodzieży

Kurs ma na celu przygotowanie uczestników do efektywnej pracy w zespołach programistycznych, szczególnie w kontekście dużych projektów IT. Uczestnicy nauczą się, jak zarządzać projektami, korzystać z narzędzi takich jak GitHub, Jira, Redmine, oraz jak efektywnie organizować swoją pracę i komunikację w zespole. Kurs jest szczególnie przydatny dla początkujących programistów oraz osób zmieniających środowisko pracy, pomagając w adaptacji do wymagań korporacyjnych i zespołowych standardów pracy.

Cel szkolenia: jest przedstawienie specyfiki problemu zaburzeń uwagi u dzieci. Uczestnik pozna podstawy metodyczne przygotowujące do pracy i nauczania dzieci z zaburzeniami uwagi. Nauczy się jak rozpoznawać zespół zaburzeń uwagi oraz jak powinno przebiegać prawidłowe wychowanie i edukacja dzieci z zespołem zaburzeń uwagi.

Cel szkolenia:  Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy z zakresu pracy z osobami niepełnosprawnymi intelektualnie. Uczestnik zdobędzie wiedzę oraz umiejętność wykorzystania wybranych metod terapeutycznych w pracy z dzieckiem upośledzonym umysłowo. Uczestnik pozna również zestaw gier i zabaw do praktycznego wykorzystania w pracy i opiece nad dzieckiem niepełnosprawnym intelektualnie.

Cel szkolenia:  W szkoleniu zawarto temat trudności edukacyjnych w pracy pedagoga, a także podstaw specjalnych potrzeb edukacyjnych. W szkoleniu omówiono również podstawy wiedzy o autyzmie, a także elementy rewalidacji.

Szkolenie ma na celu przedstawienie form oraz metod pracy z dzieckiem trudnym i agresywnym a także form pracy oraz ćwiczeń, gier i zabaw stosowanych w przypadku występowania u dzieci agresji. Szkolenie ukazuje techniki pracy z dziećmi nadpobudliwymi ruchowo i sprawiającymi trudności wychowawcze.

Cel szkolenia:   Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestnika z metodyką pracy z dziećmi o głęboką niepełnosprawnością intelektualną, omówiono w nim podstawy pedagogiki specjalnej oraz metody pracy i ćwiczeń z dziećmi. W szkoleniu zawarto również podstawy wiedzy z zakresu oligofrenopedagogiki, zawarto opis metod pracy z dziećmi o głęboką niepełnosprawnością intelektualną oraz dziećmi z lekkim stopniem niepełnosprawności intelektualnej. W szkoleniu zawarto również charakterystykę Mózgowego porażenia dziecięcego wraz z zasadami rewalidacji, omówiono także specyfikę Zespołu nadpobudliwości psychoruchowej – ADHD.

Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu przedstawienie metodyki zajęć kreatywnych w pracy z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi. W szkoleniu zawarte są sposoby zapamiętywania oraz charakterystyka pamięci. Szkolenie wzbogacone zostało o temat mnemotechnik.

Chcesz zwiększyć efektywność Twojego zespołu- stworzymy dla Twojej firmy niepowtarzalne, indywidualne szkolenie szyte na miarę Waszych potrzeb i oczekiwańTo Ty decydujesz jaki jest termin, temat szkolenia, zakres szkoleniowy, czas trwania, liczba pracowników z firmy. Szkolenie może odbyć się np. przy okazji imprezy integracyjnej, podsumowania miesiąca/roku czy jako nagroda dla zespołu za zaangażowanie w dotychczasową pracę.

Kurs „UX w biznesie - efektywna praca projektanta” jest przeznaczony dla osób zainteresowanych rozwijaniem umiejętności w zakresie UX designu. Kurs ten dostarcza wiedzy na temat skutecznego wdrażania procesów UX w firmie oraz efektywnej współpracy z zespołem i interesariuszami. Uczestnicy dowiedzą się, jak efektywnie projektować doświadczenia użytkowników oraz jak rozwijać swoją karierę jako UX Designer. Kurs omawia także metody budowania reputacji designu w organizacji oraz zarządzania projektantami.

Cel szkolenia:     przedstawienie metodyki pracy opiekuńczo-wychowawczej jako subdyscypliny pedagogiki. Szkolenie zawiera opis pojęć pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, metod diagnozowania podopiecznych, metodyki pracy opiekuńczo-wychowawczej, a także planowania pracy opiekuńczo-wychowawczej. Uczestnik pozna podstawy kształcenia integracyjnego, kierunki i formy kształcenia integracyjnego, warunki jego efektywności i proces rewalidacji dzieci z niepełnosprawnością intelektualną/upośledzeniem umysłowym.

Prezentacja multimedialna na temat autyzmu.

Kurs "Business English - angielski biznesowy" ma na celu wyposażenie uczestników w umiejętności niezbędne do skutecznej komunikacji w środowisku biznesowym w języku angielskim. Kurs obejmuje naukę prowadzenia rozmów telefonicznych, spotkań biznesowych, tworzenia korespondencji biznesowej, a także przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych. Dzięki praktycznym ćwiczeniom i interaktywnym lekcjom, uczestnicy nauczą się używać odpowiednich zwrotów i słownictwa w różnych sytuacjach zawodowych, co zwiększy ich wartość na rynku pracy oraz pewność siebie w międzynarodowym środowisku.

Chcesz zwiększyć efektywność Twojego zespołu- stworzymy dla Twojej firmy niepowtarzalne, indywidualne szkolenie szyte na miarę Waszych potrzeb i oczekiwańTo Ty decydujesz jaki jest termin, temat szkolenia, zakres szkoleniowy, czas trwania, liczba pracowników z firmy. Szkolenie może odbyć się np. przy okazji imprezy integracyjnej, podsumowania miesiąca/roku czy jako nagroda dla zespołu za zaangażowanie w dotychczasową pracę.

Chcesz zwiększyć efektywność Twojego zespołu- stworzymy dla Twojej firmy niepowtarzalne, indywidualne szkolenie szyte na miarę Waszych potrzeb i oczekiwańTo Ty decydujesz jaki jest termin, temat szkolenia, zakres szkoleniowy, czas trwania, liczba pracowników z firmy. Szkolenie może odbyć się np. przy okazji imprezy integracyjnej, podsumowania miesiąca/roku czy jako nagroda dla zespołu za zaangażowanie w dotychczasową pracę.

Chcesz zwiększyć efektywność Twojego zespołu- stworzymy dla Twojej firmy niepowtarzalne, indywidualne szkolenie szyte na miarę Waszych potrzeb i oczekiwańTo Ty decydujesz jaki jest termin, temat szkolenia, zakres szkoleniowy, czas trwania, liczba pracowników z firmy. Szkolenie może odbyć się np. przy okazji imprezy integracyjnej, podsumowania miesiąca/roku czy jako nagroda dla zespołu za zaangażowanie w dotychczasową pracę.

Chcesz zwiększyć efektywność Twojego zespołu- stworzymy dla Twojej firmy niepowtarzalne, indywidualne szkolenie szyte na miarę Waszych potrzeb i oczekiwańTo Ty decydujesz jaki jest termin, temat szkolenia, zakres szkoleniowy, czas trwania, liczba pracowników z firmy. Szkolenie może odbyć się np. przy okazji imprezy integracyjnej, podsumowania miesiąca/roku czy jako nagroda dla zespołu za zaangażowanie w dotychczasową pracę.

Chcesz zwiększyć efektywność Twojego zespołu- stworzymy dla Twojej firmy niepowtarzalne, indywidualne szkolenie szyte na miarę Waszych potrzeb i oczekiwańTo Ty decydujesz jaki jest termin, temat szkolenia, zakres szkoleniowy, czas trwania, liczba pracowników z firmy. Szkolenie może odbyć się np. przy okazji imprezy integracyjnej, podsumowania miesiąca/roku czy jako nagroda dla zespołu za zaangażowanie w dotychczasową pracę.

Czy e-learning musi kojarzyć się z przeklikiwaniem kolejnych ekranów, obowiązkowym testem i samotną walką z materiałem? Niekoniecznie. W tym odcinku podcastu „Od trendu do praktyki” rozmawiamy o tym, jak projektować kursy asynchroniczne, które naprawdę wspierają uczenie się - a nie tylko formalnie „dostarczają treść”.Gościnią odcinka jest Agnieszka Goncerzewicz z Centrum Rozwoju Dydaktyki Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu. W rozmowie z Piotrem Maczugą i Piotrem Piaseckim opowiada o pracy instructional designera, projektowaniu doświadczenia edukacyjnego, roli feedbacku, diagnozie potrzeb, ograniczeniach testów, rubrykach oceniania, microlearningu oraz o tym, dlaczego dobry kurs online nie powinien zaczynać się od wyboru narzędzia.

Chcesz zwiększyć efektywność Twojego zespołu- stworzymy dla Twojej firmy niepowtarzalne, indywidualne szkolenie szyte na miarę Waszych potrzeb i oczekiwańTo Ty decydujesz jaki jest termin, temat szkolenia, zakres szkoleniowy, czas trwania, liczba pracowników z firmy. Szkolenie może odbyć się np. przy okazji imprezy integracyjnej, podsumowania miesiąca/roku czy jako nagroda dla zespołu za zaangażowanie w dotychczasową pracę.

Cel szkolenia: zdobycie wiedzy oraz umiejętności przygotowujących do wykonywania zawodu Specjalisty ds. Sprzedaży. Tematyka szkolenia obejmuje m.in informacji dot.: sposobów dotarcia do klienta i skutecznej bezpośredniej rozmowy, zastosowywania metody komunikacji pozytywnej oraz jej nieoceniającego stylu, reguł pozytywnego nastawienia i przyswajania nawyków skutecznego szefa sprzedaży, rozpoznawania motywów klienta oraz skutecznych techniki zamykania i kończenia sprzedaży.

Chcesz zwiększyć efektywność Twojego zespołu- stworzymy dla Twojej firmy niepowtarzalne, indywidualne szkolenie szyte na miarę Waszych potrzeb i oczekiwańTo Ty decydujesz jaki jest termin, temat szkolenia, zakres szkoleniowy, czas trwania, liczba pracowników z firmy. Szkolenie może odbyć się np. przy okazji imprezy integracyjnej, podsumowania miesiąca/roku czy jako nagroda dla zespołu za zaangażowanie w dotychczasową pracę.

Chcesz zwiększyć efektywność Twojego zespołu- stworzymy dla Twojej firmy niepowtarzalne, indywidualne szkolenie szyte na miarę Waszych potrzeb i oczekiwańTo Ty decydujesz jaki jest termin, temat szkolenia, zakres szkoleniowy, czas trwania, liczba pracowników z firmy. Szkolenie może odbyć się np. przy okazji imprezy integracyjnej, podsumowania miesiąca/roku czy jako nagroda dla zespołu za zaangażowanie w dotychczasową pracę.

Chcesz zwiększyć efektywność Twojego zespołu- stworzymy dla Twojej firmy niepowtarzalne, indywidualne szkolenie szyte na miarę Waszych potrzeb i oczekiwańTo Ty decydujesz jaki jest termin, temat szkolenia, zakres szkoleniowy, czas trwania, liczba pracowników z firmy. Szkolenie może odbyć się np. przy okazji imprezy integracyjnej, podsumowania miesiąca/roku czy jako nagroda dla zespołu za zaangażowanie w dotychczasową pracę.

Kurs „AI w Social Media Marketingu” jest zaprojektowany, aby pomóc profesjonalistom w efektywnym zarządzaniu profilami w mediach społecznościowych przy użyciu sztucznej inteligencji. Uczestnicy nauczą się automatyzować powtarzalne zadania, tworzyć angażujące treści, oraz wykorzystywać nowoczesne narzędzia AI do generowania tekstów, grafik i multimediów. Kurs skupia się na praktycznych zastosowaniach AI, takich jak generowanie pomysłów na artykuły, tworzenie treści audio i wideo, oraz optymalizacja procesów marketingowych.

Cel szkolenia:  jest zapoznanie uczestnika z podstawami Pedeutologii, w tym osobowości nauczyciela, jego kompetencji i roli zawodowej. Omówiono także warsztat trenera-szkoleniowca. Szkolenie zawiera wiedzę dotyczącą metody projektów w pracy edukacyjno-dydaktycznej, socjologii edukacji oraz podstaw doradztwa zawodowego.

Cel szkolenia:    jest zdobycie wiedzy dotyczącej nowoczesnych metod terapeutyczno-rehabilitacyjnych do wykorzystania w procesie terapeutycznym i leczniczym w kontakcie z dziećmi, młodzieżą jak również osobami dorosłymi przejawiającymi różnego rodzaju zaburzenia psychofizyczne.

Celem kursu jest zdobycie podstawowej wiedzy z zakresu prawa rodzinnego i opiekuńczego. Uczestnicy zapoznają się z rodzajami świadczeń rodzinnych i opiekuńczych, pojęciem małżeństwa w polskim prawie, procesem prawnym ustalenia ojcostwa oraz zagadnieniami dotyczącymi sądownictwa rodzinnego. Kurs ma charakter doskonalący i pogłębiający kompetencje w tym zakresie.

Cel szkolenia: jest zapoznanie Kursantów z możliwościami zastosowania metody mediacji w sytuacjach sporów rodzinnych, środowiskach lokalnych, zabezpieczania kwestii konfliktowych podczas sytuacji pre – i post rozwodowej. Szkolenie uzupełnione jest o elementy prawa.

Chcesz zwiększyć efektywność Twojego zespołu- stworzymy dla Twojej firmy niepowtarzalne, indywidualne szkolenie szyte na miarę Waszych potrzeb i oczekiwańTo Ty decydujesz jaki jest termin, temat szkolenia, zakres szkoleniowy, czas trwania, liczba pracowników z firmy. Szkolenie może odbyć się np. przy okazji imprezy integracyjnej, podsumowania miesiąca/roku czy jako nagroda dla zespołu za zaangażowanie w dotychczasową pracę.

Kurs oferuje kompleksową wiedzę na temat zintegrowanego systemu zarządzania jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem i higieną pracy. Uczestnicy zdobędą umiejętności potrzebne do przeprowadzania audytów wewnętrznych, poznają normy ISO oraz zasady integracji systemów. Praktyczne wskazówki zawarte w kursie umożliwią efektywne wdrażanie i audytowanie zintegrowanych systemów zarządzania w organizacjach.

W tym pliku PDF znajdziesz zestaw ponad 50 fiszek z przeciwieństwami w języku angielskim, specjalnie opracowanych dla dzieci.

Kurs ten jest dedykowany osobom, które pragną skutecznie wpływać na innych w kontekście biznesowym oraz osobistym, zwiększając efektywność swoich działań marketingowych i sprzedażowych. Uczestnicy nauczą się stosować sprawdzone techniki perswazji i wpływu społecznego, bazujące na psychologii społecznej. Kurs ma na celu naukę skutecznego argumentowania, dostosowywania komunikacji do odbiorcy oraz obrony przed manipulacją, co pozwala osiągnąć zamierzone cele w różnych sferach życia.