Studia podyplomowe - Monitoring środowiskowy - Biznes i Zarządzanie

Podyplomowe Studia Mentoringmają na celu przygotowanie słuchaczy do pełnienia roli mentorów poprzez wyposażenie ich w profesjonalne umiejętności i wiedzę przydatną w zawodach związanych z kontaktami z innymi ludźmi.

Podyplomowe Studia Administracji i Zarządzania przygotowują do skutecznego i efektywnego funkcjonowania w nowoczesnej strukturze administracji rządowej, samorządowej, jak i w sektorze prywatnym (w tym w zakresie prawa pracy, zamówień publicznych i pomocy publicznej, zarządzania projektem, zespołem, informacją i komunikacją, funduszami europejskimi a także lobbingu i przywództwa oraz monitoringu i ewaluacji interwencji publicznych).

Podyplomowe Studia Administracji i Zarządzania przygotowują do skutecznego i efektywnego funkcjonowania w nowoczesnej strukturze administracji rządowej, samorządowej, jak i w sektorze prywatnym (w tym w zakresie prawa pracy, zamówień publicznych i pomocy publicznej, zarządzania projektem, zespołem, informacją i komunikacją, funduszami europejskimi a także lobbingu i przywództwa oraz monitoringu i ewaluacji interwencji publicznych).

Głównym celem studiów jest przekazanie kompleksowej wiedzy z zakresu przetwarzania i analizowania danych statystycznych. Program ma na celu dostarczenie praktycznych umiejętności w stosowaniu nowoczesnych metod, modeli i technik analiz statystycznych, które wspierają podejmowanie decyzji biznesowych. Słuchacze zdobędą szeroką wiedzę na temat metod statystycznych oraz nauczą się wykorzystywać program R na zaawansowanym poziomie.

Studia Podyplomowe Funkcjonowanie Rynków Energii zapewniają wiedzę obejmującą zarówno konwencjonalne, jak i odnawialne źródła energii, koncentrując się na aspektach ekonomicznych, prawnych, społecznych, środowiskowych oraz problematyce organizacyjnej i zarządzania.

Zrównoważone zarządzanie organizacją (ZZO) integruje aspekty ekonomiczne, środowiskowe i społeczne w strategii oraz działalności organizacji. Podejście to ma na celu osiągnięcie równowagi pomiędzy zyskownością, odpowiedzialnością społeczną i ochroną środowiska, przy jednoczesnym spełnianiu wymagań prawnych oraz realizacji celów zrównoważonego rozwoju.Celem studiów jest:dostarczenie słuchaczom kompleksowej wiedzy z zakresu zrównoważonego zarządzania organizacją,rozwinięcie umiejętności wdrażania zasad zrównoważonego zarządzania,przygotowanie do stosowania metod, technik, koncepcji i narzędzi zrównoważonego zarządzania,przygotowanie do wykorzystywania rozwiązań wspierających rozwój organizacji w obszarach ekonomicznych, środowiskowych i społecznych.

Studia podyplomowe na kierunku Menedżer HR mają na celu rozwijanie wiedzy i umiejętności menedżerskich w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Skierowane są do osób, które pragną pogłębić swoją wiedzę na temat planowania i rozwoju zasobów ludzkich, budowania kapitału ludzkiego w zespole oraz efektywnego zarządzania działem HR, w tym z wykorzystaniem pracy zdalnej.

Celem studiów jest dostarczenie wiedzy i kompetencji dotyczących przygotowania i realizacji coachingu dla klienta indywidualnego i zespołu.Program łączy:wiedzę z zakresu psychologii,praktykę projektowania i realizowania coachingu.Studia mają charakter rozwojowy i praktyczny – uczestnik:rozumie filozofię coachingu,stosuje narzędzia coachingowe,zdobywa doświadczenie w prowadzeniu sesji.Nacisk położony jest na:praktykę,rozwój własny,etykę zawodu coacha (ICF, Izba Coachingu).

Zaawansowane studia rozwijające kompetencje psychologiczne w pracy coachingowej i mentoringowej.Cel:pogłębienie rozumienia procesów psychicznych u klienta coachinguuzupełnienie praktyki coachingowej o podstawy naukowerozwój kompetencji zawodowych coacha i mentoraprzygotowanie do bardziej zaawansowanej pracy z klientemwdrażanie wiedzy i umiejętności do praktyki coachingowej

Nowe studia podyplomowe Coaching i Life Design realizowane są pod patronatem i w ścisłej współpracy z UNESCO Chair on Lifelong Guidance and Counselling. Dzięki temu słuchacze mają dostęp do najnowszej wiedzy naukowej i rozwiązań praktycznych z zakresu wspierania rozwoju dorosłych, projektowania karier i konstruowania życia.

Studia podyplomowe „Standardy ISO i zarządzanie przez jakość” mają na celu pogłębienie wiedzy z zakresu nowoczesnych metod zarządzania organizacjami. Przygotowują do pełnienia funkcji przedstawiciela kierownictwa ds. systemów zarządzania i umożliwiają zdobycie kompetencji w zakresie zarządzania jakością, zarządzania środowiskowego oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, potwierdzonych stosownymi certyfikatami.

Studia mają na celu:pogłębienie wiedzy i rozwój umiejętności praktycznych w obszarze transportu kolejowego,przygotowanie do planowania, organizacji i finansowania przewozów,zrozumienie uwarunkowań ekonomicznych, organizacyjnych, prawnych i środowiskowych funkcjonowania przedsiębiorstw kolejowych.Program rozwija kompetencje w zakresie:zarządzania infrastrukturą i transportem,strategii i marketingu,transformacji cyfrowej,zarządzania projektami i zespołami.

Głównym celem studiów jest rozwinięcie umiejętności psychologicznych i społecznych przydatnych w codziennym funkcjonowaniu uczestników zarówno w środowisku pracy, jak i poza nim.

Celem studiów podyplomowych "Coaching menedżerski" jest przygotowanie menedżerów do skutecznego zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji z wykorzystaniem coachingu. Program integruje wiedzę z psychologii i nauk o zarządzaniu, aby rozwijać kompetencje menedżerskie przydatne w funkcjonowaniu instytucji i przedsiębiorstw. Kluczowe jest zrozumienie zachowań ludzkich w organizacji, co stanowi podstawę do rozwijania umiejętności coachingowych. Uczestnicy będą ćwiczyć te umiejętności z licencjonowanymi trenerami w trakcie zajęć praktycznych, które obejmują m.in. warsztaty ustalania celów, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych.

Studia mają charakter praktyczny i są realizowane we współpracy z firmą EY (Ernst & Young). Ukierunkowane są na rozwój kompetencji menedżerskich i przywódczych, szczególnie w zakresie zarządzania zespołem, komunikacji, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów biznesowych.Program obejmuje szeroki zakres zagadnień związanych z funkcjonowaniem organizacji w dynamicznym środowisku biznesowym, w tym leadership, zarządzanie zmianą, zarządzanie stresem, negocjacje oraz praca zespołowa.Cel studiówrozwój kompetencji menedżerskich i przywódczychprzygotowanie do pełnienia funkcji kierowniczychrozwój umiejętności zarządzania zespołemnauka podejmowania decyzji biznesowychrozwój kompetencji komunikacyjnych i negocjacyjnychprzygotowanie do funkcjonowania w dynamicznym środowisku biznesowym

Studia przygotowują do pracy w obszarze compliance poprzez porządkowanie procesów przepływu informacji, produktów i kapitału w organizacjach. Kładą nacisk na zgodność działań z regulacjami prawnymi (hard law) oraz regulacjami wewnętrznymi (soft law), budowanie transparentności funkcjonowania organizacji – zwłaszcza w obszarze finansowym – oraz wzmacnianie zaufania i odpowiedzialności wobec klientów.

Studia Podyplomowe Data Science w Biznesie dostarczają gruntownej wiedzy i umiejętności z obszaru statystyki oraz uczenia maszynowego niezbędnych do analizy danych w biznesie z wykorzystaniem języków programowania R i Python oraz środowiska SAS Viya.

Studia podyplomowe przygotowują uczestników do zarządzania zmianami i facylitacji zmian w organizacjach. Celem jest wykształcenie umiejętności niezbędnych do zarządzania zmianami w złożonym i dynamicznym środowisku biznesowym.Cel studiów: Przygotowanie uczestników do bezpośredniego zarządzania zmianą lub wsparcia zmian, którymi zarządza ktoś inny.

Studia skierowane są do osób pracujących lub planujących pracę w obszarze zarządzania projektami szkoleniowo-rozwojowymi, działalnością trenerską lub coachingową, a także koordynowaniem i nadzorem nad procesami szkoleń. Uczestnicy zdobędą umiejętności tworzenia i realizacji polityki szkoleniowej zgodnie ze strategią firmy, planowania budżetu, oraz prowadzenia szkoleń. Celem jest rozwój kompetencji trenerskich, coachingowych i menedżerskich, a także umiejętności diagnozowania potrzeb szkoleniowych i efektywnej organizacji procesów szkoleniowych.

Studia mają na celu:zapoznanie z problematyką współpracy międzynarodowej,doskonalenie wiedzy z zakresu instrumentów ekonomicznych stosowanych w relacjach międzynarodowych,przygotowanie do działania zarówno w administracji publicznej, jak i biznesie międzynarodowym.Program umożliwia:zdobycie wiedzy potrzebnej do funkcjonowania w środowisku międzynarodowym,poznanie mechanizmów współpracy gospodarczej,rozwój kompetencji związanych z dyplomacją gospodarczą i relacjami międzynarodowymi.

Studia:przygotowują do pracy w środowisku wielokulturowym i globalnymrozwijają kompetencje komunikacji międzykulturowejuczą zarządzania zespołami wielokulturowymikoncentrują się na rozwiązywaniu konfliktów kulturowych i budowaniu inkluzywnej kultury organizacyjnejCel:uzyskanie kwalifikacji w zakresie:komunikacji międzykulturowejtworzenia efektywnych zespołów wielokulturowychzarządzania zespołami wielokulturowymiwrażliwości kulturowej i inkluzywności

Celem studiów podyplomowych "Compliance w organizacji" jest zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu compliance z różnych perspektyw, z wykorzystaniem praktycznych przykładów. Program studiów koncentruje się na rozwoju systemu zarządzania compliance w przedsiębiorstwach, wspierając działania na rzecz zgodności z przepisami prawa oraz zasadami etyki. Studia przygotowują absolwentów do pełnienia funkcji Compliance Officer i do skutecznego wspierania kierownictwa organizacji w realizacji jej celów biznesowych.

Studia mają na celu:przekazanie wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania zmianą,przygotowanie do pracy przy wdrożeniach systemów ERP (w szczególności SAP),rozwój kompetencji potrzebnych w projektach transformacyjnych w międzynarodowych korporacjach.Program umożliwia:zrozumienie procesu zarządzania zmianą w projektach IT,poznanie narzędzi niezbędnych do zarządzania wdrożeniami ERP,zdobycie wiedzy praktycznej dotyczącej wdrożeń systemów w środowisku międzynarodowym.