Coaching

Celem studiów jest dostarczenie wiedzy i kompetencji dotyczących przygotowania i realizacji coachingu dla klienta indywidualnego i zespołu.

Program łączy:

1. wiedzę z zakresu psychologii,
2. praktykę projektowania i realizowania coachingu.

Studia mają charakter rozwojowy i praktyczny – uczestnik:

1. rozumie filozofię coachingu,
2. stosuje narzędzia coachingowe,
3. zdobywa doświadczenie w prowadzeniu sesji.

Nacisk położony jest na:

1. praktykę,
2. rozwój własny,
3. etykę zawodu coacha (ICF, Izba Coachingu).

Studia skierowane do:

1. osób chcących pracować jako coach
2. osób zainteresowanych rozwojem osobistym
3. liderów i menedżerów
4. specjalistów z obszaru doradztwa, edukacji, HR
5. psychologów i terapeutów
6. przełożonych i właścicieli firm
7. pracowników HR
8. osób z wykształceniem min. licencjackim

Moduł 1

1. Definicje, historia coachingu
2. Coaching – kluczowe cechy
3. Coaching a inne metody rozwoju
4. Etyka i standardy pracy (ICF, IC)
5. Kontrakt w coachingu
6. Struktura i proces coachingu
7. Orientacja na rezultat
8. Rama rezultatu i pytania planujące
9. Model poziomów logicznych Diltsa
10. Metody wyznaczania celów

Moduł 2

1. Nawiązywanie relacji i budowanie kontaktu
2. Struktura rozmowy coachingowej
3. Poziomy słuchania
4. Pytania coachingowe
5. Informacja zwrotna
6. Metaprogramy

Moduł 3

1. Podstawowe modele coachingowe
2. Narzędzia coachingowe
3. Wprowadzanie zmian
4. Praca z przekonaniami
5. Motywacja
6. Praca z emocjami
7. Wartości i potrzeby
8. Kreatywność
9. Rozwiązywanie problemów
10. Rozwiązywanie konfliktów
11. Treningowe sesje coachingowe

Moduł 4

1. Coaching zespołu
2. Kontrakt w coachingu zespołu
3. Dynamika grupy
4. Role w zespole
5. Komunikacja zespołowa
6. Budowanie zaufania
7. Cele zespołu
8. Zasady współpracy
9. Zarządzanie obiekcjami
10. Praca z wartościami zespołu
11. Kreatywność zespołowa
12. Konflikty w zespole
13. Zarządzanie zmianą w zespole

Moduł 5

1. Organizacja procesu coachingu w firmie
2. Dokumentacja formalno-prawna
3. Coaching biznesowy
4. Personal branding
5. Własna działalność coachingowa

Moduł 6

1. Superwizja grupowa i indywidualna

Moduł 7

1. Ewaluacja
2. Egzamin końcowy (sesja coachingowa)

1. zajęcia warsztatowe (ok. 80%)
2. ćwiczenia praktyczne
3. superwizja
4. sesje coachingowe (także z realnym klientem)
5. nagrywanie i analiza sesji
6. gry coachingowe
7. praca w rolach coach/klient
8. warsztaty zespołowe
9. zajęcia prowadzone przez praktyków

Kontakt:

e-mail:TRENER@ukw.edu.pl

Kontakt: mgr Justyna Kwiatkowska 

ul. Chodkiewicza 30, p.126 (budynek główny)

tel. 52 360 83 86 

e-mail: justyna.kwiatkowska@ukw.edu.pl