Psychologia w Zarządzaniu

Studia podyplomowe "Psychologia w Zarządzaniu" mają na celu dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności potrzebnych do efektywnego zarządzania zespołem oraz rozwiązywania problemów społeczno-psychologicznych w organizacjach. Program koncentruje się na rozwoju kompetencji interpersonalnych i intrapersonalnych oraz na metodach i technikach zarządzania w wymiarze społeczno-psychologicznym.

• Managerowie i kierownicy
• Właściciele firm i startupów
• Osoby planujące objęcie stanowisk managerskich
• Liderzy
• Samorządowcy
• Osoby zarządzające NGO, zespołami wolontariuszy

Moduł I. Psychologiczne i społeczne aspekty kierowania ludźmi w organizacji

• Rola leadera, coacha, mentora
• Budowanie zespołu i komunikacja w zespole (asertywność itp.)
• Motywowanie pracowników w organizacji
• Ocenianie pracowników w organizacji i sytuacje feedbackowe
• Rozwój talentów w organizacji
• Talenty Gallupa - warsztat

Moduł II. Psychologiczne i społeczne problemy w praktyce zarządzania współczesnymi organizacjami

• Zarządzanie różnorodnością pokoleniową
• Neuroróżnorodność w miejscu pracy
• Psychologia międzykulturowa w zarządzaniu
• Psychospołeczne i organizacyjne problemy zarządzania zmianami w organizacji
• Zjawiska patologiczne w miejscu pracy

Moduł III. Kształtowanie kompetencji osobistych

• Psychologia negocjacji
• Psychologia uczenia i samorozwoju
• Savoir-vivre w biznesie
• Odporność psychiczna, rezyliencja i stres w środowisku pracy
• Trening kreatywności
• Egzamin końcowy

• Blended learning (częściowo zdalnie, częściowo stacjonarnie)
• Zajęcia stacjonarne prowadzone na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu
• Warsztaty praktyczne
• Egzamin końcowy (część pisemna i praktyczna)

Koordynator CKU: Agnieszka Manowska

Telefon: 71 36 80 452

E-mail: agnieszka.manowska@ue.wroc.pl