Efektywna komunikacja i zarządzanie zespołem
Miejsce:
Online
Cena:
Darmowe
Organizator
Navoica
Opis i cele
Kurs "Efektywna komunikacja i zarządzanie zespołem" jest skierowany do przedsiębiorców, pracowników małych i średnich firm oraz osób zainteresowanych tematyką zarządzania. Uczestnicy kursu zdobędą wiedzę i umiejętności potrzebne do efektywnego zarządzania zespołem, planowania pracy oraz komunikacji w zespole. Kurs jest idealny dla tych, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje i zwiększyć swoje szanse na rynku pracy
Charakterystyka uczestników
- Przedsiębiorcy i pracownicy małych i średnich firm, którzy chcą zaktualizować i pogłębić swoją wiedzę z zakresu zarządzania zespołem i organizacji pracy.
- Potencjalni przedsiębiorcy planujący założyć własną działalność gospodarczą.
- Osoby chcące zwiększyć swoje szanse na rynku pracy
Program
- Efektywne planowanie pracy własnej i zespołu
- Praca metodą projektu
- Efektywna komunikacja w zespole
- Rozwiązywanie problemów
- Podejmowanie decyzji
- Motywowanie pracowników
- Ocena pracownika
- Delegowanie uprawnień
Dostęp do poszczególnych modułów jest swobodny, Ty decydujesz w jakiej kolejności i w jakim tempie realizować poszczególne treści. Sugerujemy jednak zacząć od pierwszych modułów, co pozwoli Ci zapoznać się z przydatnymi zagadnieniami, do których nawiązujemy w dalszych częściach kursu.
Zastosowane metody
- Wykłady online
- Prezentacje multimedialne
- Ćwiczenia praktyczne
- Testy i zadania do samodzielnego wykonania
Dodatkowe informacje organizacyjne
Kurs bezpłatny, dostępny na platformie navoica.pl. Konieczna rejestracja w serwisie.
Organizator: Politechnika Bydgoska
Uczestnik otrzymuje:
Uzyskanie certyfikatu po pozytywnym zrealizowaniu 75% zadań kursu
Wiedza:
- Podstawy efektywnego zarządzania zespołem.
- Metody analizy związków przyczynowo-skutkowych.
- Techniki efektywnego planowania pracy.
- Procesy podejmowania decyzji w zarządzaniu.
- Zasady motywowania i oceny pracowników.
Umiejętności:
- Planowanie i organizowanie pracy zespołu.
- Skuteczna komunikacja w zespole.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
- Delegowanie uprawnień.
- Ocena i motywowanie pracowników.
Kompetencje społeczne:
- Umiejętność pracy zespołowej.
- Odpowiedzialność za efektywne zarządzanie zespołem.
- Świadomość znaczenia efektywnej komunikacji.
- Umiejętność analizowania sytuacji i podejmowania decyzji.
- Zdolność do motywowania i oceny innych.
