Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych

Studia mają na celu zdobycie specjalistycznej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Uczestnicy przygotują się do pełnienia funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych, stając się specjalistami w tej dziedzinie.

Studia Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych są dla Ciebie, jeżeli:

• pragniesz poznać system zatrudnienia, zagadnienia ochrony pracy i jej nadzoru oraz zasady funkcjonowania i sposoby realizacji obowiązków systemu ubezpieczeń społecznych,
• pracujesz w agencjach doradztwa HR, w działach HR lub działach BHP,
• jesteś pracownikiem działów finansowo-księgowych lub kadrowych,
• jesteś psychologiem pracy,
• należysz do kadry kierowniczej każdego szczebla,
• interesujesz się tematyką prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych.

PRAWO PRACY

• Zagadnienia ogólne prawa pracy
• Nawiązanie stosunku pracy
• Europejskie prawo pracy
• Zasady zatrudniania osób z niepełnosprawnością
• Obowiązki stron stosunku pracy
• Umowy cywilnoprawne o świadczenie usług
• Outsourcing – korzystanie z usług zewnętrznych
• Dokumentacja pracownicza
• Zmiana i rozwiązanie stosunku pracy
• Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
• Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
• Czas pracy
• Bezpieczeństwo i higiena pracy
• Odpowiedzialność pracowników
• Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika
• Sądowe i pozasądowe rozstrzyganie sporów pracowniczych
• Relacje zbiorowego prawa pracy
• Delegowanie pracowników oraz transgraniczna mobilność pracy w UE
• Swobodny przepływ osób
• Organy nadzoru i kontroli pracy
• Prawo cywilne w prawie pracy
• Prawo gospodarcze w prawie pracy

PŁACE

• Wynagrodzenie ze stosunku pracy – aspekty teoretyczne
• Ewidencja księgowa rozliczania wynagrodzeń – aspekty praktyczne
• SYMFONIA
• PŁATNIK
• Pozapłacowe świadczenia pracownicze – ujęcie składkowe
• Obowiązki pracodawców w zakresie rozliczeń z PFRON

PRAWO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

• Zagadnienia ogólne prawa ubezpieczeń społecznych
• Świadczenia emerytalne i rentowe
• Świadczenia zasiłkowe
• Pracownicze programy emerytalne
• Uprawnienia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

PRZEDMIOTY DODATKOWE

• Elementy etyki zawodowej
• Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
• Zarządzanie zasobami ludzkimi
• Ochrona własności intelektualnej i danych osobowych w stosunkach pracowniczych
• Seminarium

Studia prowadzone są przez przedstawicieli nauki i praktyki prawa oraz innych specjalistów z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, kadr i płac. Oferowane są również zajęcia praktyczne i teoretyczne.

Menedżer kierunku: lic. Alina Ławicka

Tel.: +48 12 293 75 98

E-mail: alina.lawicka@uek.krakow.pl