Kurs Płac 2025

Nasz kurs jest kompleksowym wprowadzeniem do świata płac, zapewniając uczestnikom gruntowne przygotowanie do zarządzania wynagrodzeniami oraz zasiłkami ZUS. Głównym celem kursu jest przedstawienie praktycznych aspektów naliczania wynagrodzeń, uwzględniając najnowsze i przyszłe zmiany prawne. 

Uczestnicząc w naszym kursie płac, poznasz wszystkie składniki listy płac, dowiesz się, jak skutecznie wyliczać płace oraz prawidłowo przeprowadzać rozliczenia podatkowe i składkowe.

• osoby początkujące, które chcą uzupełnić fundamenty swojej wiedzy
• pracownicy działu płac, które chcą przygotować się do zmian wprowadzanych w 2025 roku
• wszystkie osoby zainteresowane tematyka

Zagadnienia związane z rozliczaniem płac

1. Istota wynagrodzenia za pracę i jego elementy składowe
2. Ochrona wynagrodzenia za pracę 
3. Regulamin wynagradzania a list płac
4. Składniki listy płac a poprawność naliczania
5. Składki społeczne na liście płac
6. Skala podatkowa 
7. Kwota wolna od podatku 
8. PIT-2 
9. Składka zdrowotna na liście płac 
10. Koszty uzyskania przychodów a problemy z ich ustaleniem 
11. Możliwość rezygnacji z podstawowych kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy.
12. Korzystanie przez pracowników z 3 nowych zwolnień podatkowych
13. Zmiana minimalnego wynagrodzenia a wpływ na wynagrodzenie pracownika.
14. Składniki wynagrodzenia nauczyciela uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę
15. Roczny limit podstawy składek emerytalno- rentowych
16. Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
17. Pracownicze Plany Kapitałowe na liście płac
18. Ewidencja czasu pracy a lista płac
19. Zasady poprawnego naliczania listy płac od brutto do netto z uwzględnieniem zasad z 2024 r. i 2025 r.
20. Zasady prawidłowego poboru PIT 
21. Skala podatkowa 12 % / 32 % -2024 rok
22. Nowa Skala podatkowa 12 % /22% /32 % - proponowane zmiany w 2024/2025 roku.
23. Ulga podatkowa
24. Kwota wolna od podatku
25. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe zasady wyliczania
26. Dodatek za pracę w godzinach nocnych- zasady wyliczania.
27. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy- zasady naliczania
28. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnoprawnego
29. Ustalanie stałych i zmiennych składników w podstawie wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu
30. Odprawa emerytalno- rentowa
31. Zmiany w wieku emerytalnym od 2024/2025 roku
32. Nagroda Jubileuszowa
33. Wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej
34. Wynagrodzenie z powodu siły wyższej
35. Wynagrodzenie z powodu urlopu opiekuńczego 
36. Ustalenie wynagrodzenia w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca
37. Wynagrodzenie postojowe a koronawirus,
38. Zasady ustalania podstawy do opodatkowania dla pracowników do 26 roku życia
39. Pit 0 a zasiłki ZUS
40. Umowy cywilnoprawne 

Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa

1. Wynagrodzenie/zasiłek chorobowy
2. Czy w 2025 roku pracodawca nadal będzie wypłacał świadczenia w razie choroby i macierzyństwa.
3. Prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego
4. Szczególna sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia
5. Co zrobić kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i jednocześnie świadczy pracę
6. Przyjmowanie okresu, z którego zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłków
7. Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru
8. Minimalne wynagrodzenie za pracę, a podstawa wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
9. Dodatek stażowy a podstawa wynagrodzenia/zasiłku chorobowego 
10. Zwolnienie lekarskie dostarczone po wypłacie wynagrodzenia, a korekta wynagrodzenia
11. Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy na podstawę obliczanego zasiłku
12. Kiedy ponownie przelicza się podstawę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego? Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany wymiaru etatu.
13. Ponowne przeliczenie podstawy wynagrodzenia w razie choroby i macierzyństwa
14. Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku a limit 14/33 dni
15. Zasiłki
16. Dodatkowy zasiłek rodzicielski dla jednego z rodziców
17. Zasiłek ojcowski
18. Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków
19. Obliczanie wynagrodzenia chorobowego
20. Obliczanie zasiłku chorobowego- przykłady z wyliczeniami wynagrodzeń/ zasiłków chorobowych
21. Uzupełnienie dodatkowego wynagrodzenia rocznego ”13” w podstawie wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
22. Umowa zlecenie z własnym pracownikiem a podstawa zasiłku chorobowego

Potrącenie pracownicze oraz komornicze zasady dokonywania potrąceń

1. Kwoty wolne od potrąceń
2. Potrącenia za zgodą pracownika
3. Potrącenia bez zgody pracownika
4. Potrącenie alimentacyjne i alimentacyjne w przypadku utraty źródła utrzymania związanych z koronawirusem
5. Zatrudnienie osób zobligowanych do płacenia alimentów na rzecz nieletnich a konsekwencje dla Pracodawców
6. Panel dyskusyjny

Telefon:

+48 510 810 990

Email:

biuro@pelniwiedzy.pl