Wybrany termin:
Termin:
1 lis 2024 - 1 lip 2025
Miejsce:
Bydgoszcz
Cena:
4800,00 zł

Kadry i Płace. Praktyka i Teoria

Offer image
Wybrany termin:

Termin:

1 lis 2024 - 1 lip 2025

Miejsce:

Bydgoszcz

Czas trwania:

185 godz.

Prowadzący:

Kierownik: dr Maryla Bieniek-Majka

Cena:

4800,00 zł

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych terminów

Podyplomowe Studia Kadry i Płace. Praktyka i Teoria są skierowane do osób, które ukończyły studia wyższe i pragną specjalizować się w zakresie kadr i płac. Kurs ma na celu wyposażenie uczestników w umiejętności związane z kompleksowym prowadzeniem dokumentacji kadrowej oraz naliczaniem wynagrodzeń. Absolwenci zdobędą wiedzę z zakresu prawa pracy, czasu pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów BHP oraz zarządzania kadrami, co pozwoli im na skuteczne i samodzielne wykonywanie obowiązków w tym obszarze.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany

Kurs jest przeznaczony dla osób, które ukończyły studia wyższe i chcą zdobyć specjalistyczną wiedzę i umiejętności w zakresie kadr i płac.

  1. Prawo Pracy
  2. BHP
  3. Dokumentacja pracownicza
  4. Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
  5. PPK, IKZE i inne formy inwestowania na przyszłość
  6. Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze
  7. Zarządzanie kadrami
  8. Kadry i płace w praktyce (Excel, Płatnik/Gratyfikant)
  9. Umowy o pracę oraz pozapracownicze formy zatrudnienia (w tym cudzoziemców)
  10. Czas pracy, urlopy i przerwy w świadczeniu pracy
  11. Rekrutacja i obsługa kadrowo-płacowa pracownika w praktyce
  • Ćwiczenia stacjonarne
  • Wykłady online
  • Praktyczne zajęcia z obsługi programów kadrowo-płacowych (Excel, Płatnik/Gratyfikant)

Kontakt:

Sekretariat Wydziału Prawa i Ekonomii

tel. (52) 34-19-001

email: maryla.bieniek-majka@ukw.edu.pl

Organizator: Wydział Prawa i Ekonomii

Uczestnik otrzymuje:

Po ukończeniu studiów absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych oraz kwalifikacje do samodzielnego prowadzenia dokumentacji kadrowej i naliczania wynagrodzeń.

Wiedza:

  • Zrozumienie przepisów prawa pracy, w tym stosunku pracy i umów o pracę.
  • Wiedza na temat zasad BHP i profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy.
  • Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej i ochrony danych osobowych.
  • Wiedza na temat ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych oraz planów emerytalnych.
  • Umiejętność naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.

Umiejętności:

  • Samodzielne prowadzenie dokumentacji kadrowej i naliczanie wynagrodzeń.
  • Obsługa systemów kadrowo-płacowych i programów komputerowych takich jak Płatnik/Gratyfikant.
  • Rekrutacja, onboardingu, oraz ocena i motywowanie pracowników.
  • Rozwiązywanie problemów związanych z czasem pracy, urlopami i innymi aspektami zatrudnienia.
  • Praktyczne stosowanie przepisów BHP oraz zarządzanie ryzykiem związanym z bezpieczeństwem w pracy.

Kompetencje społeczne:

  • Umiejętność efektywnej komunikacji z pracownikami i pracodawcami.
  • Kompetencje w zakresie zarządzania zespołem oraz współpracy w ramach działu kadr i płac.
  • Zdolność do samodzielnego rozwiązywania problemów kadrowych i płacowych.
  • Umiejętność organizacji pracy i zarządzania dokumentacją w zgodzie z obowiązującymi przepisami.
  • Odpowiedzialność za przestrzeganie prawa i przepisów w zakresie zatrudnienia.

Inni oglądali również