Prawo pracy
Termin:
3 paź 2025 - 30 cze 2026
Miejsce:
Olsztyn
Czas trwania:
156 godz.
Cena:
3600,00 zł
Zajęcia będą odbywać się w systemie zaocznym, w soboty i niedziele - 10 zjazdów
Pozostałe terminy:
Organizator
Opis i cele
Celem studiów jest przygotowanie nowoczesnej i wszechstronnie wykształconej kadry specjalistów z zakresu prawa pracy. Oferta skierowana jest do osób, które w codziennej praktyce muszą stosować przepisy prawa pracy (przede wszystkim pracowników działów kadr i płac, zajmujących się zarządzaniem personelem, działaczy związków zawodowych, doradców personalnych, przedsiębiorców oraz pracowników administracji publicznej), ale także dla osób pragnących znaleźć zatrudnienie na stanowiskach związanych z obsługą procesu zatrudniania. Głównym celem studiów jest przekazanie wiedzy z zakresu prawa pracy w taki sposób, aby słuchacze po ukończeniu studiów podyplomowych mogli wykorzystać ją w praktyce, świadomiej i łatwiej podejmować decyzje.
Charakterystyka uczestników
Wymagane wykształcenie kandydata: ukończone studia wyższe (magisterskie, licencjackie)
Program
- Zasady prawa pracy
- Źródła prawa pracy
- Międzynarodowe i europejskie prawo pracy
- Charakterystyka stosunku pracy
- Nawiązanie i zmiana treści stosunku pracy
- Ustanie stosunku pracy
- Zakaz konkurencji
- Mobbing i ochrona dóbr osobistych
- Odpowiedzialność pracownicza
- Dokumentacja pracownicza
- Wynagrodzenie za pracę i świadczenia związane z pracą
- Czas pracy
- Urlopy pracownicze
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- Ochrona pracy
- Działalność socjalna pracodawcy
- Prawo ubezpieczeń społecznych
- Stosunki pracy w administracji publicznej
- Relacje pracodawcy z partnerami społecznymi
- Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu
- Niepracownicze formy zatrudnienia
- Problematyka zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu
Dodatkowe informacje organizacyjne
Wydział Prawa i Administracji UWM w Olsztynie
ul. Dybowskiego 13 p. E1.0810-702 Olsztyn
Sekretarz - mgr Katarzyna Ustaszewska
katarzyna.huminska@uwm.edu.pl
tel. 89 / 524 64 93
Uczestnik otrzymuje:
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
Wiedza:
Absolwent studiów podyplomowych:
- Ma pogłębioną wiedzę w zakresie prawa pracy, stosunków pracy, prawa zabezpieczenia społecznego, ochrony pracy.
- Zna i rozumie przepisy i orzecznictwo sądów polskich i europejskich.
- Posiada pogłębioną wiedzę o funkcjonowaniu jednostek w różnych kontekstach społecznych, w szczególności o zjawiskach naruszania prawa i ich konsekwencjach.
- Ma wiedzę na temat funkcjonowania organów ochrony prawnej w stosunkach pracy.
Umiejętności:
Absolwent studiów podyplomowych:
- Potrafi korzystać z przepisów, prawidłowo je interpretować i stosować w praktyce.
- Wykształca w sobie umiejętność tworzenia umów, dokonywania czynności prawnych w sprawach personalnych.
- Potrafi ustalać, analizować, interpretować i klasyfikować stany faktyczne, z którymi mają być łączone określone konsekwencje. Potrafi dokonać subsumcji w zakresie spraw związanych z indywidualnym i zbiorowym prawem pracy.
- Potrafi spojrzeć na problemy w sposób kompleksowy, w kontekście przepisów i orzecznictwa sądów europejskich.
- Ze zrozumieniem czyta publikacje z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Opanował krytyczną analizę tekstów prawnych oraz pism procesowych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Pozyskał umiejętności w zakresie wykładni funkcjonalnej regulacji układowych i wewnątrzzakładowych, obowiązujących w systemie prawa pracy.
Kompetencje społeczne:
Absolwent studiów podyplomowych:
- Ma świadomość zmienności norm prawnych oraz potrzeby uzupełniania wiedzy o nich.
- Ma świadomość możliwości dalszego kształcenia, a także świadomość wagi rozwoju intelektualnego, ciągłego pogłębiania wiedzy i podnoszenia swoich kwalifikacji.
- Wie, jak ważne jest przestrzeganie i rozwijanie zasad etyki zawodowej.