6100,00 zł
1 paź 2024 - 1 sie 2025
Online
Termin niedostępny

Certyfikowana Szkoła Facylitacji

Offer image
Offer image
Wybrany termin:

Termin:

1 paź 2024 - 1 sie 2025

Miejsce:

Online

Czas trwania:

160 godz.

Dodatkowe informacje
Prowadzący:
prof. dr hab. Katarzyna Piwowar-Sulej
Termin niedostępny

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych innych terminów

Studia z facylitacji umożliwiają zdobycie kwalifikacji "Facylitowanie - prowadzenie spotkań grupowych". Program studiów przygotowuje do pracy jako profesjonalny facylitator, ucząc technik i metod facylitacyjnych niezbędnych do skutecznego prowadzenia spotkań, warsztatów i dyskusji grupowych. Uczestnicy uczą się budowania zaufania w grupie, zarządzania konfliktami, i kierowania procesem decyzyjnym. Umiejętności te są przydatne w sektorze publicznym i prywatnym, a także dla liderów zespołów i menedżerów.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany

Studia są skierowane do osób chcących rozwijać umiejętności menedżerskie, pracę z grupami, doskonalić kompetencje interpersonalne oraz przygotować się do zawodu facylitatora lub wykorzystać te umiejętności w swojej obecnej pracy.

  • Interesariusze w procesie facylitacji
  • Potrzeby, cele i rezultaty w procesie facylitacji
  • Informacja zwrotna w procesie facylitacji
  • Różne rodzaje sesji facylitowanych
  • Metody facylitacji: Process Iceberg
  • Metody facylitacji: Technology of Participation
  • Metody facylitacji: Result Based Conversation
  • Metody facylitacji: Clean Language
  • Metody facylitacji: Applied Drama
  • Planowanie procesu pracy grupowej - trening
  • Planowanie procesu pracy grupowej - uwzględnianie różnic indywidualnych
  • Prowadzenie pracy grupy podczas sesji facylitowanej - narzędzia komunikacyjne
  • Prowadzenie pracy grupy podczas sesji facylitowanej - interwencje procesowe
  • Prowadzenie pracy grupy podczas sesji facylitowanej - zarządzanie sytuacjami konfliktowymi
  • Facylitacja zdalna - narzędzia
  • Praktyka facylitacji - trening zadaniowy
  • Tworzenie ścieżki samorozwoju w roli facylitatora
  • Zajęcia prowadzone w trybie online na platformie MS Teams
  • Metodyka facylitacji
  • Treningi zadaniowe i praktyczne
  • Narzędzia komunikacyjne
  • Facylitacja zdalna

Koordynator CKU:

Agnieszka Manowska

tel: 71 36 80 452

e-mail: agnieszka.manowska@ue.wroc.pl

Uczestnik otrzymuje:

  • Kwalifikacje rynkowe "Facylitowanie - prowadzenie spotkań grupowych"
  • Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w języku polskim i angielskim
  • Indywidualne konto na platformie Microsoft 365 (w tym pakiet Office, Teams, Forms, OneDrive)
  • Materiały dydaktyczne i dostęp do zasobów biblioteki Uniwersytetu Ekonomicznego

Wiedza:

  • Znajomość procesów i technik facylitacyjnych
  • Rozumienie roli facylitatora w pracy z grupą
  • Wiedza na temat narzędzi do facylitacji zdalnej

Umiejętności:

  • Skuteczne prowadzenie spotkań grupowych
  • Zarządzanie konfliktami i budowanie zaufania w grupie
  • Planowanie i prowadzenie sesji facylitacyjnych
  • Stosowanie różnych metod facylitacji

Kompetencje społeczne:

  • Efektywne kierowanie procesem decyzyjnym
  • Budowanie silnych relacji w zespole
  • Pobudzanie kreatywności i efektywne podejmowanie decyzji

Inni oglądali również

Szkolenie/Kurs

Kluczowe kompetencje trenera wewnętrznego

Offer image
649,00 zł
14 lis 2025
8 godz.
Online
Opis zagadnienia szkolenia:Trener to osoba odpowiedzialna za rozwój kompetencji innych osób, co za tym idzie pełni jednocześnie wiele istotnych ról. Każda z nich wymaga od niego wysoko rozwiniętych specyficznych kompetencji i cech, dzięki którym trenerska praca jest w pełni efektywna.Trener wewnętrzny ma na sobie jeszcze większą odpowiedzialność: musi dbać nie tylko o adekwatność, kształt procesów rozwojowych i ich organizację; odpowiada nie tylko za przebieg szkolenia lub warsztatu, które realizuje, ale również pośrednio za wdrożenie zmian, które podczas tych szkoleń czy warsztatów zostały zainicjowane.Szkolenie, które Państwu proponujemy wychodzi naprzeciw najważniejszym rolom, które trener wewnętrzny pełni w organizacji i podnosi na wyższy poziom kompetencje związane z projektowaniem, realizowaniem szkoleń i warsztatów, ale także wdrażaniem wypracowanych zmian. Teoretyczne treści związane z uczeniem ludzi dorosłych czy dynamiki procesu grupowego znajdą wyraz w praktycznych działaniach Uczestników szkolenia, które zwieńczone zostanie próbką szkoleniową każdego z nich i informacją zwrotną.Cel szkolenia: Podniesienie kompetencji trenerskich wynikających z pełnionych ról w organizacji Zdobycie wiedzy dotyczącej specyfiki uczenia się ludzi dorosłych oraz dynamiki procesu grupowego Nabycie umiejętności budowania efektywnych programów i ćwiczeń szkoleniowych Przejście treningu umiejętności trenerskich i uzyskanie informacji zwrotnej
Logo firmy
Sedno Training