Akademia Menedżerów jest skierowana do grupy pracowników którzy potrzebują wsparcia w obszarach zarządzania zespołem i umiejętności menedżerskich. Zdiagnozowane dwie grupy uczestników projektowanego procesu szkoleń to brygadziści i liderzy.
Główne obszary, które będą poddane pracy rozwojowej to:
Tożsamość menedżerska,
Budowanie zespołu,
Budowanie właściwych relacji z zespołem,
Organizacja pracy własnej i pracy zespołu,
Motywowanie pracowników i budowanie zaangażowania,
Narzędzia menedżerskie konieczne do osiągania celów przez zespół,
Przekazywanie informacji zwrotnej,
Narzędzia uczenia pracowników,
Rozwijanie pracowników
Myślenie strategiczne,
Zarządzanie sytuacjami konfliktowymi w zespole,