Studia podyplomowe - Rozwój talentów sportowych

Studia mają na celu:przekazanie wiedzy dotyczącej zarządzania organizacjami sportowymi różnych szczebli,pokazanie możliwości wykorzystania koncepcji biznesowych w sporcie,przygotowanie do pracy w sektorze sportowym i biznesie związanym ze sportem.Program koncentruje się na:praktycznym podejściu do zarządzania sportem,wykorzystaniu sportu jako narzędzia biznesowego,wymianie doświadczeń między uczestnikami i praktykami.

Studia przygotowują do pracy jako prawnik sportowy lub doradca w sektorze sportu.Cel:kształcenie specjalistów prawa sportowegozdobycie interdyscyplinarnej wiedzy (prawo cywilne, administracyjne, podatkowe, IP itd.)przygotowanie do obsługi prawnej sportowców, klubów i organizacji sportowychrozwój kompetencji do pracy w dynamicznie rozwijającym się rynku sportowym

Studia łączą wiedzę z dietetyki sportowej i treningu personalnego.Obejmują:planowanie żywienia sportowego,projektowanie programów treningowych,analizę składu ciała,suplementację,motywację i coaching,marketing usług fitness.Cel studiów:przygotowanie do kompleksowej pracy dietetyczno‑treningowej,łączenie dietetyki sportowej z planowaniem treningu,przygotowanie do pracy z klientem w zmianie stylu życia,rozwój kompetencji w pracy interdyscyplinarnej,przygotowanie do działalności w branży fitness i zdrowia.

Studia mają na celu przekazanie wiedzy, rozwinięcie umiejętności i kompetencji niezbędnych do skutecznego zarządzania projektami. Program obejmuje zarówno aspekty „twarde” (metodyki i narzędzia), jak i „miękkie” (umiejętności przywódcze, zarządzanie konfliktami) oraz zagadnienia strategiczne i finansowe. Zajęcia dostosowano do modelu The PMI Talent Triangle®.

Studia dostarczają interdyscyplinarnej wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie raportowania ESG oraz zarządzania zgodnego z międzynarodowymi standardami.Cele:przekazanie wiedzy o regulacjach UE i globalnych standardach ESGrozwój umiejętności identyfikacji i zarządzania ryzykiem ESGnauka monitorowania i raportowania wskaźników ESGzdobycie umiejętności tworzenia modeli biznesowych zgodnych ze zrównoważonym rozwojemnauka przygotowywania raportów (np. analiza podwójnej istotności)poznanie metod obliczania śladu węglowegorozwój umiejętności interpretacji danych finansowych w kontekście ESG

Studia koncentrują się na kompleksowym ujęciu zagadnień związanych z wdrażaniem zasad ESG (Environmental, Social, Governance) w sektorze publicznym. Program obejmuje aspekty:środowiskowe (m.in. gospodarka niskoemisyjna, zarządzanie energią i odpadami),społeczne (polityki równościowe, partycypacja społeczna),zarządcze (ład organizacyjny, zarządzanie ryzykiem, etyka).Szczególny nacisk położono na praktyczne narzędzia raportowania ESG, transformację cyfrową oraz zielone instrumenty finansowania.Celem studiów jest przygotowanie specjalistów sektora publicznego do:skutecznego wdrażania zasad ESG,monitorowania działań zgodnych z ESG,raportowania działań zgodnych z ESG,prowadzenia polityki zrównoważonego rozwoju w jednostkach samorządu terytorialnego i innych instytucjach publicznych,działania z uwzględnieniem wyzwań klimatycznych, społecznych i organizacyjnych.

Celem Studiów Podyplomowych Modele Biznesu ESG. Raportowanie Zrównoważonego Rozwoju jest dostarczenie wiedzy niezbędnej do zrozumienia, w jaki sposób kwestie związane ze zrównoważonym rozwojem wpływają na wyniki i sytuację firmy.

Studia Podyplomowe Zarządzania Zasobami Ludzkimi zostały pomyślane jako ponad 200-godzinny warsztat rozwoju personalnego. Program jest adresowany do osób, które chcą wzmocnić efektywność osobistą i rozwijać kompetencje w obszarze nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim.Studia mają wybitnie praktyczny charakter. Każdy wykład i warsztat można natychmiast przełożyć na praktykę biznesową/zawodową.

Studia przygotowują uczestników do innowacyjnego i efektywnego wykorzystania narzędzi oraz rozwiązań zrównoważonego rozwoju w procesie budowania nowoczesnej i dojrzałej organizacji. Uczestnicy zdobywają umiejętności opracowywania, wdrażania i ewaluacji elementów ESG w strategii organizacji oraz raportowania niefinansowego zgodnego z wymogami dyrektyw unijnych. Studia stanowią odpowiedź na lukę kompetencyjną w obszarze ESG na rynku pracy i przygotowują do pełnienia funkcji związanych z ESG, zrównoważonym rozwojem, compliance oraz analizą ESG.

Celem studiów podyplomowych "Coaching menedżerski" jest przygotowanie menedżerów do skutecznego zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji z wykorzystaniem coachingu. Program integruje wiedzę z psychologii i nauk o zarządzaniu, aby rozwijać kompetencje menedżerskie przydatne w funkcjonowaniu instytucji i przedsiębiorstw. Kluczowe jest zrozumienie zachowań ludzkich w organizacji, co stanowi podstawę do rozwijania umiejętności coachingowych. Uczestnicy będą ćwiczyć te umiejętności z licencjonowanymi trenerami w trakcie zajęć praktycznych, które obejmują m.in. warsztaty ustalania celów, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych.

Studia koncentrują się na ochronie własności intelektualnej oraz regulacjach związanych z nowymi technologiami.Cel:zdobycie wiedzy z zakresu prawa własności intelektualnej (prawo autorskie, znaki towarowe, patenty itd.)poznanie regulacji prawa nowych technologii (np. podpis elektroniczny, cyberprzestępczość, administracja elektroniczna)rozwój umiejętności praktycznego stosowania przepisówprzygotowanie do pracy w branżach innowacyjnych, administracji, mediach i kancelariach prawnych

Nowoczesny, interdyscyplinarny program przygotowujący do:projektowania,rozwoju,certyfikacji,komercjalizacji wyrobów medycznych z wykorzystaniem AI.Program uwzględnia:wymogi regulacyjne (MDR, AI Act),potrzeby rynku ochrony zdrowia,aspekty technologiczne i biznesowe.Celem jest rozwój kompetencji umożliwiających:podejmowanie decyzji strategicznych,minimalizowanie ryzyk regulacyjnych i biznesowych,prowadzenie projektów w sektorze MedTech,skuteczne wprowadzanie produktów na rynek UE.

Pozyskanie podstawowej oraz rozszerzonej wiedzy o zrównoważonym rozwoju w kontekście morskiej energetyki wiatrowej z elementami wiedzy na temat globalnego bezpieczeństwa energetycznego oraz narzędziami niezbędnymi do poznania jakie są możliwości rozwoju i zarządzania potencjałem morskiej energetyki wiatrowej.

Studia podyplomowe "Psychologia w Zarządzaniu" mają na celu dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności potrzebnych do efektywnego zarządzania zespołem oraz rozwiązywania problemów społeczno-psychologicznych w organizacjach. Program koncentruje się na rozwoju kompetencji interpersonalnych i intrapersonalnych oraz na metodach i technikach zarządzania w wymiarze społeczno-psychologicznym.

Studia Podyplomowe Menedżer Biznesu Międzynarodowego mają na celu przekazanie wiedzy i wykształcenie umiejętności oraz kompetencji niezbędnych do skutecznego planowania i rozwoju w różnych formach efektywnej działalności biznesowej na rynkach zagranicznych.

Studia Podyplomowe Coaching mają za zadanie pomaganie słuchaczom w ich rozwoju tak, żeby oni następnie pomagali innym, a naszą ambicją jest robienie tego w sposób profesjonalny poprzez uczenie praktycznych i przydatnych umiejętności.

Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy i umiejętności związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacji w warunkach globalizacji. Program studiów obejmuje pogłębiony zakres zagadnień związanych z zarządzaniem pracownikami w oparciu o proces kadrowy w ujęciu całościowym wzbogacony treningiem rozwoju kompetencji osobistych.

Studia mają na celu:rozwój wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim,przygotowanie do diagnozowania i rozwiązywania problemów HR,projektowanie i wdrażanie nowoczesnych narzędzi zarządzania pracą,dostosowanie działań HR do aktualnych wyzwań i potrzeb organizacji.Program kładzie nacisk na:praktyczne zastosowanie wiedzy,projektowanie rozwiązań dla konkretnych sytuacji organizacyjnych,rozwój kompetencji analitycznych i projektowych.

Studia koncentrują się na psychologii sportu i poprawie wyników sportowych poprzez pracę mentalną.Cel:przekazanie wiedzy z zakresu psychologii sportupoznanie metod pracy ze sportowcemrozwój kompetencji w zakresie optymalizacji wyników sportowychprzygotowanie do pracy psychologicznej z zawodnikami i zespołami

Studia przygotowują do zarządzania procesami transformacji cyfrowej w organizacjach (biznes, administracja publiczna, instytucje). Program łączy kompetencje technologiczne (AI, big data, IoT, chmura, RPA, cyberbezpieczeństwo) ze strategią, zarządzaniem zmianą i przywództwem. Celem jest:kształcenie liderów transformacji cyfrowej w duchu Przemysłu 4.0,rozwój umiejętności budowy i wdrażania strategii cyfrowych,przygotowanie do prowadzenia projektów IT/Agile i inicjowania innowacji,nabycie kompetencji miękkich potrzebnych w zdalnym i dynamicznym środowisku pracy,przygotowanie do egzaminu certyfikacyjnego „Digital Transformation Foundation (APMG)”.