Jak zarz膮dza膰 wielopokoleniowym zespo艂em
Miejsce:
Online
Czas trwania:
4 godz.
Prowadz膮cy:
Micha艂 Szczypek, Trener biznesu
Cena (brutto):
149,00聽z艂
Organizator
Opis i cele
Kurs online "Jak zarz膮dza膰 wielopokoleniowym zespo艂em" jest dedykowany mened偶erom, liderom zespo艂贸w oraz przedsi臋biorcom zarz膮dzaj膮cym zespo艂ami o zr贸偶nicowanej strukturze wiekowej. Celem kursu jest wyposa偶enie uczestnik贸w w umiej臋tno艣ci potrzebne do skutecznego zarz膮dzania pracownikami z r贸偶nych pokole艅 (Baby Boomers, X, Y, Z). Uczestnicy naucz膮 si臋 rozpoznawa膰 potrzeby i oczekiwania poszczeg贸lnych generacji, motywowa膰 ich, dostosowa膰 styl komunikacji, rozwi膮zywa膰 konflikty oraz przeprowadza膰 efektywn膮 rekrutacj臋. Kurs pomo偶e tak偶e w zrozumieniu r贸偶nic technologicznych oraz w walce ze stereotypami zwi膮zanymi z wiekiem.
Charakterystyka uczestnik贸w
- Mened偶erowie
- Liderzy zespo艂贸w
- Przedsi臋biorcy
- Osoby zarz膮dzaj膮ce zr贸偶nicowanymi wiekowo zespo艂ami
Program
- Podstawowe definicje
- Szczeg贸艂owa charakterystyka pokole艅 na rynku pracy
- Potrzeby poszczeg贸lnych pokole艅
- Jak motywowa膰 ludzi w pracy? Teorie motywacji
- Motywatory poszczeg贸lnych pokole艅
- Zarz膮dzanie zespo艂em mi臋dzypokoleniowym
- Motywacyjna funkcja feedbacku
- Rekrutacja r贸偶nych pokole艅 do pracy
Zastosowane metody
- Wyk艂ady wideo
- 膯wiczenia praktyczne
- Studium przypadku
- Testy i zadania
Dodatkowe informacje organizacyjne
Kurs na platformie zewn臋trznego partnera. Standardowa cena mo偶e ulec zmianie (promocje, rabaty).
Uczestnik otrzymuje:
Certyfikat uko艅czenia kursu
Wiedza:
- Zrozumienie charakterystyki i potrzeb r贸偶nych pokole艅 na rynku pracy.
- Wiedza na temat teorii motywacji i motywator贸w dla r贸偶nych generacji.
- Znajomo艣膰 technik efektywnej komunikacji i feedbacku w kontek艣cie wielopokoleniowym.
- Umiej臋tno艣膰 dostosowania stylu zarz膮dzania do specyficznych potrzeb pracownik贸w.
- Wiedza na temat r贸偶nic technologicznych i ich wp艂ywu na prac臋.
Umiej臋tno艣ci:
- Skuteczne motywowanie pracownik贸w z r贸偶nych pokole艅.
- Rozwi膮zywanie konflikt贸w w zespole wielopokoleniowym.
- Dopasowanie stylu komunikacji do wieku i oczekiwa艅 pracownik贸w.
- Efektywne przeprowadzanie rekrutacji i negocjacji z r贸偶nymi pokoleniami.
- Implementowanie strategii motywacyjnych i feedbackowych w codziennej pracy.
Kompetencje spo艂eczne:
- Zwi臋kszona umiej臋tno艣膰 zarz膮dzania zespo艂em zr贸偶nicowanym wiekowo.
- Poprawa umiej臋tno艣ci interpersonalnych i komunikacyjnych.
- Zdolno艣膰 do prze艂amywania stereotyp贸w i uprzedze艅.
- Umiej臋tno艣膰 budowania harmonijnych relacji w zespole.
- Rozwini臋cie zdolno艣ci do adaptacji stylu zarz膮dzania i komunikacji.
Pozosta艂e korzy艣ci:
- Nielimitowany dost臋p do materia艂贸w szkoleniowych
- Wiedza na temat zarz膮dzania wielopokoleniowym zespo艂em
- Praktyczne umiej臋tno艣ci i strategie zarz膮dzania r贸偶norodno艣ci膮 pokoleniow膮 w pracy