Prawo pracy

Offer image
Wybrany termin:

Termin:

2 semestry · 3 paź 2026 - 30 cze 2027

Miejsce:

Gdańsk

Czas trwania:

150 godz.

Cena:

5000,00 zł

Prowadzący:
prof. dr hab. Jakub Stelina

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych innych terminów

Studia mają charakter praktyczny i koncentrują się na pełnym przekazaniu wiedzy z zakresu prawa pracy.

Cel:

  1. zdobycie gruntownej wiedzy teoretycznej i praktycznej z prawa pracy
  2. nauka rozwiązywania realnych problemów prawnych
  3. przygotowanie do praktycznego stosowania przepisów w pracy zawodowej
  4. rozwój kompetencji umożliwiających profesjonalne wykorzystanie prawa pracy


Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany
Kategorie:
  1. osoby z wykształceniem wyższym (dowolny kierunek)
  2. pracownicy działów kadr i płac
  3. kadra zarządzająca
  4. osoby zajmujące się zarządzaniem personelem
  5. osoby chcące poszerzyć wiedzę z prawa pracy
  1. Część ogólna prawa pracy
  2. Seminarium dyplomowe
  3. Europejskie prawo pracy
  4. Zbiorowe prawo pracy
  5. Nawiązanie stosunku pracy
  6. Ustanie i zmiany stosunku pracy
  7. Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu
  8. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy
  9. Prawo do wypoczynku
  10. Odpowiedzialność stron stosunku pracy
  11. Wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy
  12. Ochrona pracy
  13. Obowiązki pracodawców w zakresie ubezpieczenia społecznego
  14. Rozstrzyganie sporów przed sądem pracy
  15. Najnowsze tendencje w prawie pracy
  16. Seminarium dyplomowe
  1. wykłady
  2. seminaria
  3. analiza i rozwiązywanie problemów praktycznych
  4. przygotowanie pracy dyplomowej
  1. mgr Katarzyna Wylottel.: +48 58 523 28 51
  2. e-mail: katarzyna.wylot@ug.edu.pl
  3. pokój: 4023, Wydział Prawa i Administracji UG

adres:

ul. prof. Marii Janion 5

80-309 Gdańsk

Uczestnik otrzymuje:

świadectwo ukończenia studiów podyplomowych

Wiedza:

Absolwent:

  1. posiada pogłębioną wiedzę z zakresu prawa pracy
  2. zna regulacje prawa pracy
  3. zna podstawowe instytucje prawa pracy
  4. rozumie zasady funkcjonowania stosunku pracy
  5. zna prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
  6. zna zasady rozwiązywania sporów pracowniczych
  7. zna przepisy dotyczące wynagrodzeń i świadczeń
  8. zna europejskie regulacje prawa pracy


Umiejętności:

Absolwent:

  1. stosuje przepisy prawa pracy w praktyce
  2. interpretuje przepisy prawa pracy
  3. rozwiązuje problemy związane ze stosunkiem pracy
  4. dokonuje wykładni przepisów prawa pracy
  5. wykorzystuje wiedzę w pracy zawodowej
  6. analizuje sytuacje prawne w zatrudnieniu


Kompetencje społeczne:

Absolwent:

  1. wykazuje profesjonalizm w stosowaniu prawa pracy
  2. jest otwarty na różnorodność poglądów prawnych
  3. funkcjonuje w środowisku zawodowym związanym z prawem pracy
  4. podejmuje odpowiedzialne decyzje w obszarze zatrudnienia


Inni oglądali również