7000,00 zł
4 paź 2025 - 30 cze 2026
Online

Studia Menedżersko-Finansowe

Offer image
Wybrany termin:

Termin:

4 paź 2025 - 30 cze 2026

Miejsce:

Online

Czas trwania:

184 godz.

Cena:

7000,00 zł

Dodatkowe informacje
KIEROWNIK STUDIÓW dr Aneta Waszkiewicz

Zajęcia odbywają się w formie zjazdów wirtualnych co tydzień, w środy i czwartki 17:10–20:40.

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych innych terminów

Podyplomowe Studia Menedżersko-Finansowe – Online mają na celu przygotowanie słuchaczy do profesjonalnego zarządzania przedsiębiorstwem poprzez zdobywanie wiedzy, praktycznych umiejętności oraz doskonalenia kompetencji kierowniczych. 

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany

Podyplomowe Studia Menedżersko-Finansowe – Online kierowane są do osób, które pragną zdobyć wiedzę i umiejętności w zakresie m.in. identyfikacji potrzeb i celów przedsiębiorstwa w krótkim i długim okresie, analizy i wykorzystania informacji zawartych w sprawozdaniach finansowych w celu optymalizacji polityki finansowej czy zrozumienia problemów etycznych związanych z prowadzeniem biznesu i zarządzaniem przedsiębiorstwem, a w szczególności do:

  • prawników,
  • księgowych,
  • handlowców,
  • analityków,
  • kierowników niższego i średniego szczebla w przedsiębiorstwach
  • oraz osób prowadzących własne firmy.

Blok I. Zarządzanie finansami

  • Analiza finansowa
  • Planowanie i decyzje finansowe
  • Ocena projektów inwestycyjnych
  • Obciążenia podatkowe przedsiębiorstw
  • Strategie finansowania przedsiębiorstw
  • Formy finansowania sektora MSP
  • Przedsiębiorstwo na rynku finansowym

Blok II. Zarządzanie zasobami ludzkimi

  • Zarządzanie ludźmi
  • Prawo pracy

Blok III. Współczesne problemy zarządzania przedsiębiorstwem

  • Zarządzanie przedsiębiorstwem w kryzysie
  • Fuzje i przejęcia
  • Zarządzanie logistyczne
  • Zarządzanie zakupami i kanałami dystrybucji
  • Zarządzanie strategiczne
  • Zarządzanie ryzykiem finansowym w przedsiębiorstwie

Blok IV. Marketing w zarządzaniu

  • Marketing w zarządzaniu
  • Sztuka prezentacji
  • Społeczna odpowiedzialność biznesu

Wykorzystywane są interaktywne formy nauczania, takie jak wykłady online, warsztaty, studia przypadków, dyskusje oraz prezentacje narzędzi stosowanych w praktyce biznesowej.

Sekretarz studiów: mgr Elżbieta Włodyka

  • tel.: +48 22 564 74 48, +48 695 950 000
  • e-mail: ELAW@SGH.WAW.PL

Uczestnik otrzymuje:

Dyplom ukończenia studiów podyplomowych SGH

Wiedza:

  • Zaawansowana wiedza z zakresu analizy finansowej – uczestnicy zdobędą umiejętność analizy sprawozdań finansowych i interpretacji kluczowych wskaźników.
  • Znajomość strategii finansowania przedsiębiorstw – nauka różnych metod pozyskiwania kapitału na cele inwestycyjne.
  • Pogląd na współczesne trendy zarządzania finansami – zapoznanie się z nowinkami w dziedzinie zarządzania finansami oraz ich praktyczne zastosowanie.

Umiejętności:

  • Umiejętność planowania strategicznego i zarządzania ryzykiem – nauka metod planowania długofalowego oraz identyfikacji i minimalizacji ryzyka finansowego.
  • Kompetencje w zarządzaniu ludźmi – rozwój umiejętności efektywnego zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
  • Umiejętność prezentacji i komunikacji – doskonalenie technik prezentacji oraz skutecznej komunikacji w kontekście zarządzania przedsiębiorstwem.

Kompetencje społeczne:

  • Zdolność do pracy w zespole – rozwijanie umiejętności współpracy i efektywnej komunikacji w ramach zespołu projektowego.
  • Etyka biznesu – zrozumienie i umiejętność rozwiązywania problemów etycznych w kontekście prowadzenia działalności biznesowej.
  • Samodzielność w podejmowaniu decyzji – rozwój umiejętności podejmowania świadomych i odpowiedzialnych decyzji zarządczych.
  • Doskonalenie umiejętności negocjacyjnych – nauka technik skutecznego negocjowania warunków biznesowych i finansowych.

Inni oglądali również

Szkolenie/Kurs

Odporność psychiczna - Jak ją wzmocnić?

Offer image
549,00 zł
6 cze 2025
8 godz.
Online
Opis szkolenia:Współczesny świat stawia przed nami wiele wyzwań – zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Odporność psychiczna to kluczowy czynnik, który pozwala radzić sobie ze stresem, presją i niepewnością, a jednocześnie zachować motywację i skutecznie osiągać cele. Szkolenie „Odporność psychiczna – Jak ją wzmocnić?” ma na celu wyposażenie uczestników w praktyczne narzędzia, które pomogą im lepiej rozumieć swoje reakcje na stres, wzmacniać swoją psychikę i skutecznie budować pewność siebie w trudnych sytuacjach.Podczas szkolenia uczestnicy poznają mechanizmy funkcjonowania mózgu i organizmu w sytuacjach stresowych, a także nauczą się skutecznych metod radzenia sobie z emocjami, zwiększania zaangażowania i budowania odporności psychicznej w oparciu o model 4C (Control, Commitment, Challenge, Confidence). Program obejmuje praktyczne ćwiczenia, treningi umiejętności oraz strategie wykorzystywane w psychologii pozytywnej i neuronauce.Cele szkolenia:Zrozumienie, jak działa stres i jakie mechanizmy nim rządzą.Poznanie znaczenia odporności psychicznej w codziennym funkcjonowaniu.Rozwinięcie umiejętności kontroli emocji i radzenia sobie z napięciem.Zwiększenie zaangażowania i motywacji do realizacji celów.Nauka skutecznego reagowania na wyzwania i niepowodzenia.Budowanie pewności siebie i asertywności w relacjach z innymi.Zdobycie narzędzi do skutecznego zarządzania sobą w sytuacjach trudnych.Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy będą potrafili świadomie pracować nad swoją odpornością psychiczną, lepiej zarządzać stresem i emocjami oraz skuteczniej radzić sobie z wyzwaniami zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
Logo firmy
Sedno Training
Szkolenie/Kurs

Przywództwo w praktyce. Nowoczesne techniki zarządzania zespołem

Offer image
1943,40 zł
23 cze 2025
14 godz.
Kraków
Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z efektywnym zarządzaniem zespołem. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z budowaniem autorytetu, zadaniami lidera, zarządzaniem ludźmi, motywowaniem pracowników. Tematyka uwzględnia nowoczesne podejście do zarządzania ludźmi, jakim jest partnerstwo i zwinne metody pracy. Szkolenia przygotowane zostało w formie warsztatów aktywizujących uczestników, dzięki czemu będą oni mieli szansę przećwiczenia teoretycznej wiedzy w praktycznych i laboratoryjnych warunkach.Korzyści dla Uczestników szkoleniaPo szkoleniu Uczestnicy będą potrafili:Zastosować zasady przewodzenia zespołami i budowania własnego wizerunku „szefa”Przedstawić teorie motywacyjne, na których opierają się praktycznie wdrażane modeleZastosować zasady motywowania pracownikówPrzedstawić podstawy psychologiczne, na których budowane są systemy motywacyjneSkutecznie komunikować się z pracownikiem i prowadzić efektywne rozmowy oceniająco-motywująceDopasować system motywacyjny do kultury organizacyjnej obowiązującej w firmieOminąć przeszkody, które pojawiają się podczas motywowaniaDopasować system oceniania pracowników do poziomu motywacyjnegoPrzeprowadzić analizę swojego zespołu pod kątem rozwoju kompetencji i motywacji poszczególnych pracowników i dostosować działania kierownicze do indywidualnych pracowników
Logo firmy
AVENHANSEN
Szkolenie/Kurs

Efektywna komunikacja interpersonalna z elementami inteligencji emocjonalnej i asertywności

Offer image
1943,40 zł
10 kwi 2025
14 godz.
Kraków
Warsztat szkoleniowy pokazuje i uświadamia, w jaki sposób ludzie na siebie oddziałują i z czego składa się komunikacja międzyludzka. Uczestnicy zapoznają się w praktyce z najskuteczniejszymi stylami i strategiami komunikacyjnymi, umożliwiającymi dokładne zrozumienie drugiej strony.„Jascha Heifetz (sławny amerykański skrzypek) w czasie podróży statkiem przed południem grał w tenisa, a wieczorem wystąpił z koncertem.Podczas kolacji jeden z pasażerów statku powiedział do skrzypka:- Wspaniale pan dzisiaj grał!- Dziękuję, to w dużej mierze zasługa wspaniałej akustyki panującej na statku – odparł skromnie Heifetz.- … ale ja miałem na myśli pański backhand – wyjaśnił speszony rozmówca”Ileż to razy w rozmowach z innymi napotykamy na takie „nieporozumienia” komunikacyjne. Często da się je obrócić w żart, ale w kontaktach biznesowych, w pracy, mogą spowodować wiele problemów.Umiejętność efektywnego komunikowania się nigdy wcześniej nie była tak istotna.Jaki jest Twój osobisty potencjał w zakresie komunikacji interpersonalnej?Jak dzięki komunikacji osiągnąć sukces w budowaniu relacji zawodowych z innymi?Czy krytyczna informacja zwrotna może „dodać skrzydeł”?Jakie są różnice między słyszeniem a słuchaniem?Czy można świadomie zarządzać komunikacją niewerbalną, aby wzbudzać zaufanie i sympatię?Jak parafraza wpływa na redukcję konfliktów i nieporozumień?Jak być zrozumianym i zrozumiałym w kontaktach interpersonalnych?Jak stworzyć dobre relacje z rozmówcą?Jak słowami możemy wpływać na zachowanie innych?Na te i inne pytania otrzymacie Państwo odpowiedź przyjmując zaproszenie na szkolenie.
Logo firmy
AVENHANSEN