Studia podyplomowe - Płace - Prawo

Podyplomowe Studia Kadry i Płace. Praktyka i Teoria są skierowane do osób, które ukończyły studia wyższe i pragną specjalizować się w zakresie kadr i płac. Kurs ma na celu wyposażenie uczestników w umiejętności związane z kompleksowym prowadzeniem dokumentacji kadrowej oraz naliczaniem wynagrodzeń. Absolwenci zdobędą wiedzę z zakresu prawa pracy, czasu pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów BHP oraz zarządzania kadrami, co pozwoli im na skuteczne i samodzielne wykonywanie obowiązków w tym obszarze.

Studia mają na celu zapoznanie słuchaczy z uwarunkowaniami funkcjonowania jednostek oświatowych, które wynikają zarówno z ich formy organizacyjno-prawnej (jednostka budżetowa lub zakład budżetowy), jak i z przepisów zawartych w Karcie Nauczyciela oraz ustawie o pracownikach samorządowych. Program studiów oparty jest na aktualnych przepisach prawa pracy i prawa oświatowego oraz ustawy o pracownikach samorządowych. Słuchacze poznają przepisy dotyczące opodatkowania i objęcia obowiązkiem ubezpieczeniowym dochodów z pracy oraz zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie ustalania wynagrodzeń, tworzenia list płac, a także korzystania z programów wspierających pracę działów kadrowo-płacowych.

Studia mają charakter praktyczny i koncentrują się na pełnym przekazaniu wiedzy z zakresu prawa pracy.Cel:zdobycie gruntownej wiedzy teoretycznej i praktycznej z prawa pracynauka rozwiązywania realnych problemów prawnychprzygotowanie do praktycznego stosowania przepisów w pracy zawodowejrozwój kompetencji umożliwiających profesjonalne wykorzystanie prawa pracy

Celem studiów jest przygotowanie nowoczesnej i wszechstronnie wykształconej kadry specjalistów z zakresu prawa pracy. Oferta skierowana jest do osób, które w codziennej praktyce muszą stosować przepisy prawa pracy (przede wszystkim pracowników działów kadr i płac, zajmujących się zarządzaniem personelem, działaczy związków zawodowych, doradców personalnych, przedsiębiorców oraz pracowników administracji publicznej), ale także dla osób pragnących znaleźć zatrudnienie na stanowiskach związanych z obsługą procesu zatrudniania. Głównym celem studiów jest przekazanie wiedzy z zakresu prawa pracy w taki sposób, aby słuchacze po ukończeniu studiów podyplomowych mogli wykorzystać ją w praktyce, świadomiej i łatwiej podejmować decyzje.

Celem studiów jest przekazanie uczestnikom specjalistycznej wiedzy z zakresu prawa pracy, zapoznanie ich z aktualnie obowiązującymi w tym zakresie regulacjami prawnymi, orzecznictwem sądowym oraz poglądami doktryny i wykształcenie u uczestników umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów praktycznych występujących w prawie pracy.

Studia skierowane są do osób praktykujących prawo pracy, kadry menedżerskiej, pracowników administracji publicznej oraz przedsiębiorców, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z zakresu prawa pracy, w tym z uwzględnieniem europejskiego prawa pracy. Celem studiów jest przygotowanie uczestników do skutecznego stosowania przepisów prawa pracy w praktyce zawodowej.

Celem studiów jest podniesienie kwalifikacji osób zatrudnionych w służbach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapoznanie słuchaczy ze współczesnymi, nowoczesnymi narzędziami kształtowania warunków i środowiska pracy.

Studia przygotowują kadrę dla różnych szczebli zarządzania bezpieczeństwem pracy oraz kontroli w Państwowej Inspekcji Pracy. Ich ukończenie pozwala spełnić warunek do zatrudnienia na stanowisku starszego inspektora BHP (rozporządzenie Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy).

Celem Studiów Podyplomowych Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych jest wyposażenie absolwenta w ustrukturyzowaną oraz aktualną wiedzę, a także praktyczne umiejętności i kompetencje z obszarów związanych ze stosowaniem prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym w szczególności z zasadami i wykładnią indywidulanego prawa pracy, zbiorowego prawa pracy, zasadami ustalania wysokości składek z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, obowiązkami płatników składek i zasadami ich kontroli, ogólnymi zasadami rozstrzygania sporów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zasadami etyki zawodowej.

Studia:przygotowują do praktycznego stosowania prawa pracy i ubezpieczeń społecznychobejmują zagadnienia zatrudnienia, świadczeń oraz obowiązków pracodawcy i pracownikakoncentrują się na rozwiązywaniu problemów kadrowych i ryzyku prawnymmają silny charakter praktyczny (warsztaty, kazusy, analiza dokumentów)Cel:pogłębienie wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznychrozwój umiejętności praktycznego stosowania przepisównauka przewidywania skutków prawnych decyzjiprzygotowanie do prowadzenia spraw kadrowych i ubezpieczeniowych

Studia mają na celu zdobycie specjalistycznej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Uczestnicy przygotują się do pełnienia funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych, stając się specjalistami w tej dziedzinie.

Celem Podyplomowych Studiów Negocjacje i Mediacje w Biznesie i Stosunkach Pracy jest rozwinięcie umiejętności rozwiązywania konfliktów na drodze negocjacji i mediacji w przedsiębiorstwach i innych organizacjach.