Todoist - Skuteczne planowanie i realizacja zadań

Analiza śledcza to obszar, który pozwala sprawdzić, a także odkryć nieprawidłowości związane z różnymi obszarami funkcjonowania firm i organizacji.Studia podyplomowe dostarczają wiedzy i uczą w praktyce wykorzystania narzędzi wspomagających proces analizy i zarządzania informacją, w tym także aspektów analizy powiązań oraz innych narzędzi wykorzystywanych przez organy ścigania w analizie kryminalnej.Narzędzia te wnoszą zupełnie nowy wymiar w pracę audytorów, kontrolerów, managerów ryzyka oraz osób zajmujących się bezpieczeństwem.

Studia podyplomowe "Rachunkowość" na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach oferują kompleksową i praktyczną wiedzę z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości finansowej. Program studiów obejmuje zagadnienia prawno-podatkowe, analizę sprawozdań, elementy rewizji finansowej, a także warsztaty komputerowe, w ramach których uczestnicy poznają dwa systemy finansowo-księgowe oraz system do prowadzenia ewidencji podatkowej dla małych podmiotów gospodarczych.Główne cele studiów:Kształcenie profesjonalnych kadr w zakresie rachunkowości i sprawozdawczości finansowej.Przekazanie teoretycznej i praktycznej wiedzy z zakresu organizowania i prowadzenia systemu rachunkowości jednostek gospodarczych.Rozwijanie praktycznych umiejętności w prowadzeniu ksiąg rachunkowych, sporządzania sprawozdań finansowych oraz prowadzenia ewidencji podatkowej.

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy na temat podstaw prawa cywilnego i umów, praktyczne zrozumienie różnych rodzajów umów cywilnoprawnych, umiejętność ich przygotowywania, negocjowania oraz analizowania zapisów umownych, rozpoznawanie ryzyk prawnych i minimalizowanie ich oraz skuteczne zabezpieczanie interesów stron umowy.

Celem studiów jest przekazanie wiedzy z zakresu:Zarządzania spółdzielniami i wspólnotami mieszkaniowymiUwarunkowań prawnych funkcjonowania spółdzielni i wspólnot mieszkaniowychObowiązków podatkowych spółdzielni i wspólnot mieszkaniowychZasad prowadzenia pozaksięgowej ewidencji kosztów zarządu nieruchomością wspólną, zaliczek uiszczanych na pokrycie kosztów zarządu, rozliczeń z innych tytułów na rzecz nieruchomości wspólnej we wspólnotach mieszkaniowychZasad rozliczania kosztów zarządu nieruchomością wspólną, zaliczek uiszczanych na pokrycie kosztów zarządu, rozliczeń z innych tytułów na rzecz nieruchomości wspólnej we wspólnotach mieszkaniowych w księgach rachunkowychZasad rozliczeń z członkami wspólnoty mieszkaniowej metodą kasową i memoriałowąZasad prowadzenia ksiąg rachunkowych spółdzielni mieszkaniowychZasad sporządzania sprawozdań finansowych spółdzielni mieszkaniowych i ich prezentacja na Walnym ZgromadzeniuZasad sporządzania sprawozdań rocznych wspólnot mieszkaniowych i ich prezentacja na Walnym Zgromadzeniu

Studia podyplomowe na Uniwersytecie Warszawskim mają na celu przygotowanie nauczycieli oraz pracowników oświaty do objęcia stanowisk kierowniczych w placówkach edukacyjnych. Program zapewnia zarówno teoretyczne podstawy z zakresu polityki oświatowej, jak i praktyczne umiejętności niezbędne do skutecznego zarządzania placówką.

Studia podyplomowe oferują wiedzę na temat inżynierii i kosztów jakości, międzynarodowych systemów zapewnienia jakości i zarządzania środowiskowego, zarządzania operacjami, statystyki matematycznej, oraz statystycznego sterowania procesami. Obejmuje również aspekty prawne ochrony rynku, sporządzania dokumentacji systemu i audytu wewnętrznego, oraz zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.

Opis zagadnienia szkolenia:Obsługa klienta jest dzisiaj wyznacznikiem profesjonalizmu przedsiębiorstw, placówek kulturalno-oświatowych czy urzędów państwowych lub samorządowych. Warto wobec tego zadbać o poziom obsługi, której „papierkiem lakmusowym” jest zazwyczaj postawa pracownika wobec trudnych sytuacji obsługowych.Szkolenie, które Państwu proponujemy ma na celu wyposażyć Państwa Pracowników w kompetencje, które pozwolą wykorzystywać kontakt z klientem do ciągłego podnoszenia poziomu obsługi i dostarczać klientom doświadczenia, po których instytucja jako całość pozostanie w świadomości jako godna zaufania. Obszarami dźwigniowymi są w tej sferze umiejętność zarządzania emocjami (własnymi i klienta) oraz konstruktywne rozwiązywanie trudnych sytuacji obsługowych.Szkolenia ma formę warsztatową, a w jego toku przepracujemy najistotniejsze elementy składające się na kompletny zestaw kompetencji kogoś, kto chce wejść na najwyższy poziom obsługi klienta i swoją pracą budować swoją markę pracodawcy i swoją.Cel szkolenia:Podniesienie poziomu jakości obsługi klientaZbudowanie wizerunku profesjonalisty i stałe podnoszenie renomy PracodawcyWyposażenie pracowników w niezbędne kompetencje obsługoweWyposażenie pracowników w narzędzia zarządzania emocjami i radzenia sobie w trudnych sytuacjach obsługowychPoznanie mechanizmów skutecznych negocjacji

Studia podyplomowe "Menedżer ESG" mają na celu poszerzenie wiedzy uczestników na temat zrównoważonych finansów oraz raportowania niefinansowego, rozwój kompetencji związanych z wdrażaniem zmian z perspektywy ESG i sporządzaniem raportów. Tematyka zajęć obejmuje finanse, prawo, komunikację, przywództwo, zarządzanie strategiczne oraz zrównoważony rozwój.

Studia podyplomowe „Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy (bhp)” mają na celu zdobycie przez uczestników wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy. Obejmują one m.in. regulacje prawne, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, ochronę przeciwpożarową, pierwszą pomoc, czynniki środowiska pracy, dokumentację bhp, ocenę ryzyka zawodowego, metodykę prowadzenia szkoleń bhp oraz system zarządzania bhp, zgodnie z normami ISO 45001 i ISO 19011.

Celem studiów jest rozwój kompetencji specjalisty HR Business Partnera w organizacji. Studia mają na celu połączenie miękkich zagadnień z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi z strategicznymi aspektami funkcjonowania organizacji. Strategiczne partnerstwo implikuje potrzebę rozumienia i wspierania Zarządu w realizacji celów biznesowych firmy oraz doskonalenia kompetencji zawodowych specjalisty HR. Program studiów obejmuje poznanie idei HRBP, metod pracy HRBP oraz trening umiejętności kształtowania relacji w organizacji.