2029,50 zł
20 - 21 lut 2025
Poznań
Train the Trainer – warsztat dla trenerów wewnętrznych
Wybrany termin:
Termin:
20 - 21 lut 2025
Miejsce:
Poznań
Czas trwania:
16 godz.
Prowadzący:
Anna Krawulska-Biegańska
Anna Krawulska-Biegańska
Cena:netto:
2029,50 zł1650,00 zł
Miejsce szkolenia:
ul. Serbska 6a/1, 61-696 Poznań
Pozostałe terminy:
W tym momencie brak dostepnych innych terminów
Organizator
Opis i cele
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnego prowadzenia szkoleń wdrożeniowych, stanowiskowych lub produktowych. Kurs umożliwia zdobycie umiejętności w zakresie planowania, projektowania, realizacji oraz podsumowania szkoleń, a także w zakresie udzielania konstruktywnego feedbacku i budowania autorytetu trenera. Program oferuje praktyczne podejście do zarządzania procesem uczenia się i rozwoju w organizacji.
Charakterystyka uczestników
Kurs skierowany jest do osób odpowiedzialnych za wdrożenie nowych pracowników, prowadzących szkolenia stanowiskowe lub produktowe, trenerów wewnętrznych oraz osób przygotowujących się do pełnienia tej funkcji.
Program
- Umiejętności i cechy trenera
- Fazy rozwoju pracowników
- Przygotowanie szkoleń - plan pracy trenera
- Jak uczyć – praktyczne metody i narzędzia pracy trenera
- Komunikacja jako narzędzie przekazywania wiedzy
- Sposoby koncentrowania uwagi uczestników
- Zasady przekazywania informacji zwrotnych
- Planowanie dalszego rozwoju pracownika
Zastosowane metody
- Case study – analiza rzeczywistych problemów.
- Ćwiczenia indywidualne i zespołowe – praktyczne zastosowanie wiedzy, z indywidualną informacją zwrotną.
- Wymiana doświadczeń – dyskusje grupowe i dzielenie się dobrymi praktykami.
- Interaktywne mini-wykłady – angażujące prezentacje teoretyczne.
Uczestnik otrzymuje:
- Certyfikat ukończenia kursu.
- Materiały drukowane i elektroniczne.
- Fotoprotokół – prezentację zdjęć flipchartów z wypracowanymi metodami i podsumowaniami.
- Dostęp do materiałów szkoleniowych na platformie online „Strefa Klienta OPEN”.
Wiedza:
- Rozumienie roli i odpowiedzialności trenera wewnętrznego w organizacji.
- Znajomość metod diagnozowania potrzeb i potencjału pracowników.
- Zrozumienie procesu budowania autorytetu trenera.
- Wiedza o zasadach skutecznej komunikacji w procesie szkoleniowym.
- Znajomość narzędzi i metod pracy trenera.
Umiejętności:
- Diagnozowanie poziomu rozwoju pracowników i dostosowywanie metod szkoleniowych.
- Tworzenie efektywnych planów i harmonogramów szkoleń.
- Udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej.
- Planowanie rozwoju pracowników w oparciu o cele i zadania.
- Koncentrowanie uwagi uczestników i efektywne przekazywanie wiedzy.
Kompetencje społeczne:
- Umiejętność angażowania uczestników do aktywnego udziału.
- Skuteczne budowanie relacji z uczestnikami szkoleń.
- Zdolność do motywowania pracowników do dalszego rozwoju.
- Umiejętność prowadzenia dyskusji i moderowania wymiany doświadczeń.
- Empatia i umiejętność dawania konstruktywnego feedbacku.
Pozostałe korzyści:
Absolwent:
- Zdobędzie praktyczne narzędzia i metody, które będzie mógł wykorzystać w codziennej pracy.
- Zyska pewność siebie w roli trenera wewnętrznego.
- Będzie mógł samodzielnie projektować i prowadzić szkolenia.
