499,00 zł
24 kwi 2025
Online

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Offer image
Wybrany termin:

Termin:

24 kwi 2025

Miejsce:

Online

Czas trwania:

8 godz.

Cena:

499,00 zł

Pozostałe terminy:

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z kluczowymi zmianami w przepisach dotyczących osób bezrobotnych i poszukujących pracy, które miały miejsce w wyniku nowelizacji ustaw.

Usługa:
Szkolenie/Kurs
Poziom:
Średni

Szkolenie dedykowane:

  • Pracownikom urzędów pracy i instytucji rynku pracy.
  • Specjalistom zajmującym się wsparciem osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
  • Osobom odpowiedzialnym za realizację programów aktywizacji zawodowej.
  • Pracodawcom współpracującym z urzędami pracy.
  1. Wprowadzenie do zmian w przepisach dotyczących rynku pracy.
  2. Główne cele ustawy i obszary regulacji:
  • Kluczowe zmiany wprowadzone ustawą.
  • Obszary rynku pracy, których dotyczą regulacje.
  1. Definicje i pojęcia kluczowe:
  • Osoba bezrobotna, poszukująca pracy, pracodawca, instytucje rynku pracy.
  1. Rejestracja i utrata statusu bezrobotnego:
  • Zasady utraty statusu i świadczenia przysługujące bezrobotnym.
  1. Zmiany dotyczące finansowania i świadczeń:
  • Stypendia dla bezrobotnych, zwrot nienależnie pobranych świadczeń, zmiany w usługach rynku pracy.
  1. Nowe instrumenty wsparcia na rynku pracy:
  • Grant na telepracę, świadczenia aktywizacyjne, wsparcie dla młodych do 30 r.ż., szkolenia i wsparcie dla osób nieaktywnych zawodowo.
  1. Nowe kategorie osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
  2. Formy wsparcia dla bezrobotnych i poszukujących pracy:
  • Szkolenia, staże, dotacje na rozpoczęcie działalności, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe.
  1. Zmiany w świadczeniach i współpraca z pracodawcami:
  • Organizacja staży, szkoleń na zamówienie pracodawców, zasady współpracy.
  1. Zmiany porządkowe i dostosowujące:
  • Zmiany w definicjach ustawowych, przepisy dotyczące cudzoziemców.

Metody szkoleniowe:

  • Prezentacje multimedialne.
  • Dyskusje grupowe.
  • Studium przypadków.
  • Ćwiczenia praktyczne.
  • Analiza zmian legislacyjnych.

Wiedza:

  • Przepisy dotyczące osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
  • Nowe instrumenty wsparcia na rynku pracy, w tym dla młodych, osób nieaktywnych zawodowo i pracodawców.
  • Zasady współpracy z pracodawcami i realizacja staży oraz szkoleń.

Umiejętności:

  • Skuteczne wdrażanie zmian w instytucjach rynku pracy.
  • Planowanie działań wsparcia dla osób bezrobotnych.
  • Przygotowywanie wniosków o stypendia, dotacje i inne świadczenia.
  • Koordynowanie współpracy z pracodawcami w zakresie aktywizacji zawodowej.

Kompetencje społeczne:

  • Umiejętność efektywnej komunikacji z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy.
  • Praca zespołowa w realizacji projektów wsparcia zawodowego.
  • Rozwiązywanie problemów związanych z aktywizacją zawodową osób w trudnej sytuacji na rynku pracy.
  • Budowanie pozytywnych relacji z pracodawcami i instytucjami rynku pracy.

Pozostałe korzyści:

Korzyści dla uczestników i organizacji:

  • Lepsze dostosowanie do zmieniających się przepisów dotyczących rynku pracy.
  • Skuteczniejsze zarządzanie programami wsparcia osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
  • Zwiększenie efektywności w organizowaniu szkoleń, staży i innych form wsparcia zawodowego.
  • Poprawa współpracy z pracodawcami w zakresie aktywizacji zawodowej.