Fotografia w pigułce

Opis zagadnienia szkolenia:Trener to osoba odpowiedzialna za rozwój kompetencji innych osób, co za tym idzie pełni jednocześnie wiele istotnych ról. Każda z nich wymaga od niego wysoko rozwiniętych specyficznych kompetencji i cech, dzięki którym trenerska praca jest w pełni efektywna.Trener wewnętrzny ma na sobie jeszcze większą odpowiedzialność: musi dbać nie tylko o adekwatność, kształt procesów rozwojowych i ich organizację; odpowiada nie tylko za przebieg szkolenia lub warsztatu, które realizuje, ale również pośrednio za wdrożenie zmian, które podczas tych szkoleń czy warsztatów zostały zainicjowane.Szkolenie, które Państwu proponujemy wychodzi naprzeciw najważniejszym rolom, które trener wewnętrzny pełni w organizacji i podnosi na wyższy poziom kompetencje związane z projektowaniem, realizowaniem szkoleń i warsztatów, ale także wdrażaniem wypracowanych zmian. Teoretyczne treści związane z uczeniem ludzi dorosłych czy dynamiki procesu grupowego znajdą wyraz w praktycznych działaniach Uczestników szkolenia, które zwieńczone zostanie próbką szkoleniową każdego z nich i informacją zwrotną.Cel szkolenia: Podniesienie kompetencji trenerskich wynikających z pełnionych ról w organizacji Zdobycie wiedzy dotyczącej specyfiki uczenia się ludzi dorosłych oraz dynamiki procesu grupowego Nabycie umiejętności budowania efektywnych programów i ćwiczeń szkoleniowych Przejście treningu umiejętności trenerskich i uzyskanie informacji zwrotnej

Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności potrzebne do efektywnego zarządzania stresem. Uczestnicy dowiedzą się, jak rozpoznać źródła stresu, jak kontrolować jego negatywne skutki i jak skutecznie radzić sobie z emocjami związanymi ze stresem. Szkolenie pomoże zrozumieć, jak stres wpływa na nasz organizm, oraz jakie techniki i narzędzia pomagają w jego redukcji.

Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności uczestników w zakresie efektywnej promocji w mediach społecznościowych oraz skutecznych wystąpień publicznych. Uczestnicy nauczą się, jak tworzyć angażujące treści w social mediach, budować spójny wizerunek marki oraz prezentować swoje pomysły w sposób pewny i profesjonalny. Szkolenie pomoże uczestnikom w rozwoju umiejętności autoprezentacji, a także w budowaniu pewności siebie podczas wystąpień na żywo i online.

Celem szkolenia jest wzmocnienie i przygotowanie uczestników do samodzielnego i efektywnego prowadzenia negocjacji zakupowych, z naciskiem na wywieranie wpływu negocjacyjnego oraz uzyskanie korzystnych warunków od dostawców. Uczestnicy dowiedzą się, jak analizować typy negocjacyjne klientów, poprawić swoje umiejętności komunikacyjne i lepiej reagować na trudne sytuacje w negocjacjach.

Celem warsztatów jest przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania energią osobistą i sobą w czasie . Zagadnienia poświęcone przekonaniom ograniczającym, efektywności i stresowi pomogą w zwiększeniu wydajności własnej w szerokich aspektach życia zawodowego.Cel szkolenia:• Uświadomienie uczestnikom wiedzy dotyczącej obszaru planowania• Pokazanie uczestnikom korzyści z pracy harmonogramowej• Przekazanie narzędzi do zarządzania własnym czasem• Przekazanie narzędzi do prawidłowego sporządzania planu pracy• Wdrożenie sposobów oszczędności czasu i energii• Umiejętność określania priorytetów• Podniesienie skuteczności indywidualnej

Studia podyplomowe mają na celu kompleksowe przygotowanie uczestnika do pracy w zakresie zamówień publicznych, w tym kontroli zamówień. Program skupia się na zdobywaniu wiedzy i umiejętności potrzebnych do prawidłowego przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówienia publicznego oraz podwyższania kwalifikacji zawodowych. Celem studiów jest:Przygotowanie do pracy w zamówieniach publicznych.Zdobycie umiejętności potrzebnych do przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówień.Podwyższenie kwalifikacji zawodowych.Przygotowanie do pracy w instytucjach kontrolujących zamówienia publiczne.Wskazanie wzorców postępowań oraz nieprawidłowości w stosowaniu przepisów.Przygotowanie do udziału w postępowaniach odwoławczych, skargowych i mediacyjnych.