Biała Podlaska

Fotografia w pigułce

Offer image

Wybrany termin:

Termin:

18 sty 2025

Miejsce:

Biała Podlaska

Czas trwania:

6 godz.

Prowadzący:

Angelika Szczygieł

Cena:
netto:

299,00 zł
243,09 zł

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych innych terminów

Organizator

Nazwa:

Edukacja360

Email:

Pokaż e-mail

Telefon:

Pokaż telefon

Opis i cele

Kurs to intensywne szkolenie wprowadzające uczestników w świat fotografii. Uczestnicy poznają podstawy techniczne, takie jak obsługa aparatu, kompozycja, światło, i zasady ekspozycji. Pod okiem instruktora nauczą się fotografowania portretów i krajobrazów, a także podstaw edycji zdjęć, co pozwoli im podnieść jakość tworzonych fotografii i rozwijać swoje umiejętności fotograficzne.

Usługa:

Szkolenie/Kurs

Poziom:

Zaawansowany

Kategorie:

Design i Sztuka

Charakterystyka uczestników

Osoby początkujące rozpoczynające przygodę z fotografią
Miłośnicy fotografii, chcący rozwijać swoje umiejętności
Osoby kreatywne szukające nowego hobby lub praktycznych umiejętności

Program

Wprowadzenie do fotografii

Podstawy fotografii – Moduł 1

Obsługa aparatu fotograficznego
Kompozycja fotograficzna
Ustawienia ekspozycji
Światło i jego wpływ na fotografie

Techniki fotografii tematycznej – Moduł 2

Portretowanie
Fotografia krajobrazowa

Edycja i fotografia mobilna – Moduł 3

Podstawy edycji fotografii
Wykorzystanie aparatu w telefonie

Podsumowanie

Refleksje, wnioski, zapytania
Propozycje rozwinięcia kompetencji fotograficznych

Zastosowane metody

Ćwiczenia praktyczne
Interaktywne warsztaty
Teoria połączona z praktyką
Indywidualne podejście instruktora do uczestników

Dodatkowe informacje organizacyjne

Miejsce zajęć:

ul. Warszawska 1

Biała Podlaska 21-500

Uczestnik otrzymuje:

Po zakończeniu kursu otrzymasz zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne ze wzorem MEN oraz certyfikat potwierdzający rozwinięcie swoich kwalifikacji.

Wiedza:

Zasady kompozycji fotograficznej
Rola światła w fotografii (naturalne i sztuczne)
Obsługa aparatu fotograficznego
Ustawienia ekspozycji i ich wpływ na jakość zdjęć
Zasady edycji zdjęć

Umiejętności:

Tworzenie harmonijnych kadrów
Dobór ustawień aparatu w różnych warunkach
Fotografowanie portretów i krajobrazów
Podstawowa edycja zdjęć cyfrowych
Fotografowanie za pomocą aparatu w telefonie

Kompetencje społeczne:

Rozwijanie pewności siebie w pracy z aparatem
Umiejętność współpracy z modelem lub klientem
Kreatywność w podejściu do fotografii
Budowanie profesjonalnego wizerunku jako fotografa
Gotowość do dalszego rozwoju osobistego i zawodowego

Pozostałe korzyści:

Rozwinięcie pewności siebie w pracy z aparatem
Przygotowanie do realizacji samodzielnych projektów fotograficznych

Inni oglądali również

Stylizacja i przedłużanie paznokci

Kurs oferuje kompleksowe szkolenie z zakresu żelowej metody przedłużania paznokci. Uczestnicy nauczą się wykonywania trwałego i estetycznego manicure przy użyciu lamp UV/LED oraz żeli. Celem jest zdobycie umiejętności stylizacji paznokci oraz przygotowanie do pracy w zawodzie stylistki paznokci lub rozwinięcie istniejących kompetencji w tej dziedzinie.

Kurs terapii zajęciowej

Kurs ma na celu przygotowanie uczestników do pracy w zakresie terapii zajęciowej, wspierania osób starszych i z niepełnosprawnościami w ich codziennym funkcjonowaniu, rehabilitacji społecznej oraz budowaniu ich poczucia własnej wartości. Program kursu łączy teorię i praktykę, ucząc planowania, organizowania i prowadzenia zajęć terapeutycznych z wykorzystaniem technik manualnych, integracyjnych, ruchowych, sztuki i muzyki.

Laminowanie i lifting rzęs

Kurs ma na celu nauczenie uczestników technik liftingu i laminacji rzęs, które podkreślają naturalne piękno spojrzenia. Skupia się na wiedzy teoretycznej i praktycznej, oferując kompleksowe przygotowanie do samodzielnego przeprowadzania zabiegów kosmetycznych.

Lider - brygadzista

Akademia Menedżerów jest skierowana do grupy pracowników którzy potrzebują wsparcia w obszarach zarządzania zespołem i umiejętności menedżerskich. Zdiagnozowane dwie grupy uczestników projektowanego procesu szkoleń to brygadziści i liderzy. Główne obszary, które będą poddane pracy rozwojowej to:  Tożsamość menedżerska,  Budowanie zespołu,  Budowanie właściwych relacji z zespołem,  Organizacja pracy własnej i pracy zespołu,  Motywowanie pracowników i budowanie zaangażowania,  Narzędzia menedżerskie konieczne do osiągania celów przez zespół,  Przekazywanie informacji zwrotnej,  Narzędzia uczenia pracowników,  Rozwijanie pracowników  Myślenie strategiczne,  Zarządzanie sytuacjami konfliktowymi w zespole,

Firma Szkoleniowa TRAKT Sp. z o.o.

Studia podyplomowe

Psychologia Zarządzania dla Menedżerów

Podyplomowe Studia Psychologia Zarządzania dla Menedżerów mają na celu dostarczenie najnowszej wiedzy z zakresu psychologii oraz kształtowanie umiejętności jej wykorzystywania w zarządzaniu organizacjami w podejściu „evidence-based”.

SGH w Warszawie

Studia podyplomowe

Cyberbezpieczeństwo i zarządzanie bezpieczeństwem informacji

Zadaniem priorytetowym kształcenia na studiach podyplomowych z zakresu Cyberbezpieczeństwo i zarządzanie bezpieczeństwem informacji jest przygotowanie uczestników do pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem informacji, np. manager bezpiecznej informacji w działaniu firmy, przedsiębiorstwa lub organizacji. Ponadto, celem studiów jest dostarczenie uczestnikom użytecznej wiedzy na warsztatach i ćwiczeniach praktycznych w zakresie ochrony informacji oraz bezpieczeństwa sieci informatycznych, zapoznanie uczestników z regulacjami prawnymi, normatywnymi oraz dobrymi praktykami zarządzania bezpieczeństwem informacji w organizacji, zapoznanie uczestników z systemami audytowania, certyfikacji i kontrolowania procesu zarządzania bezpieczeństwem informacji, zapoznanie uczestników ze standardami związanymi z bezpieczeństwem informacji, w szczególności z rodziną norm ISO 27000, ISO/IEC TR 13335-2:2003 PN–I-07799-2:2005 oraz dostarczenie uczestnikom możliwości dalszego rozwoju zawodowego w zakresie działania w strukturach ochrony i bezpieczeństwa informacji.

Wydział Zarządzania AGH

Zarządzanie konfliktami

Kurs ma na celu nauczenie liderów zespołów, jak skutecznie zarządzać konfliktami, zapobiegać ich eskalacji oraz wykorzystać trudne sytuacje do wzmocnienia zespołu. Szkolenie skupia się na praktyce i indywidualnych potrzebach uczestników, uwzględniając specyfikę ich pracy.Cel szkolenia:Wykształcenie umiejętności zarządzania konfliktami.Mapowanie trudnych sytuacji.Poprawa komunikacji w zespole podczas konfliktów.Nabycie technik zapobiegania konfliktom i zarządzania nimi.

Tutorial/Kurs video

Audytor wewnętrzny zintegrowanego systemu zarządzania jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem i higieną pracy

Kurs oferuje kompleksową wiedzę na temat zintegrowanego systemu zarządzania jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem i higieną pracy. Uczestnicy zdobędą umiejętności potrzebne do przeprowadzania audytów wewnętrznych, poznają normy ISO oraz zasady integracji systemów. Praktyczne wskazówki zawarte w kursie umożliwią efektywne wdrażanie i audytowanie zintegrowanych systemów zarządzania w organizacjach.

Studia podyplomowe

Akademia Menedżera

Studia podyplomowe "Akademia Menedżera" są skierowane do doświadczonych menedżerów, początkujących szefów oraz przyszłych adeptów sztuki skutecznego zarządzania ludźmi. Program koncentruje się na kluczowych umiejętnościach miękkich, takich jak rekrutacja, motywowanie i coaching, oraz rozwija inteligencję emocjonalną i interpersonalną uczestników. Celem studiów jest przekazanie uczestnikom kompleksowego raportu kompetencyjnego oraz indywidualny warsztat "personal branding" (pozycjonowanie kompetencji na rynku pracy).

Uniwersytet Ekonomiczny Katowice

Wyzwania i trudności nowoczesnego lidera

Kurs skupia się na rozwijaniu praktycznych umiejętności kierowników zespołów i liderów, umożliwiając im skuteczne zarządzanie zespołami w trudnych sytuacjach, takich jak praca w środowisku BANI, trudne rozmowy, zarządzanie różnorodnością i sytuacje kryzysowe.Cel szkolenia: Wyposażyć liderów w narzędzia do efektywnego zarządzania, motywowania zespołów oraz rozwiązywania konfliktów w zmiennych warunkach biznesowych.