3600,00 zł
1 paź 2024 - 19 sie 2025
Kraków
Termin niedostępny

Kryminalistyka i psychologia kryminalistyczna

Offer image
Offer image
Wybrany termin:

Termin:

1 paź 2024 - 19 sie 2025

Miejsce:

Kraków

Czas trwania:

210 godz.

Termin niedostępny

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych innych terminów

Celem studiów jest przekazanie wiedzy na temat procesu karnego, identyfikacji sprawców przestępstw, analizy pozostawionych śladów, metodyki i taktyki działań na miejscu zdarzenia oraz stosowanych metod kryminalistyki, które mogą być przydatne w pracy w instytucjach takich jak Prokuratura, Sądy, Policja, i inne. Studia mają na celu poszerzenie wiedzy z zakresu psychologii kryminalistycznej, profilowania kryminologicznego i modus operandi sprawców przestępstw.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany

Studia są adresowane do absolwentów wyższych uczelni, pracujących lub pragnących podjąć pracę w instytucjach takich jak Prokuratura, Sądy, Adwokatura, Policja, Żandarmeria Wojskowa, CBA, ABW, Służba Więzienna, Straż Graniczna, Straż Miejska, Dziennikarze śledczy, ochrona osób i mienia, detektywi, oraz szeroko pojęte służby mundurowe.

  • Kryminalistyka
  • Psychologia kryminalistyczna
  • Profilowanie kryminologiczne
  • Modus operandi sprawców przestępstw
  • Wersje kryminalistyczne
  • Oględziny miejsca zdarzenia
  • Przesłuchanie świadka
  • Przesłuchanie podejrzanego
  • Ekspertyzy kryminalistyczne
  • Metodyka pracy biegłego
  • Fonoskopia
  • Zdalne zajęcia oraz stacjonarne
  • Egzaminy i zaliczenia po zakończeniu poszczególnych przedmiotów

Biuro Rekrutacji:

  • E-mail: rekrutacja.podyplomowe@uken.krakow.pl
  • Tel.: 12 662 74 80

Organizator studiów: Instytut Prawa, Ekonomii i Administracji

Uczestnik otrzymuje:

Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych. Ocena na dyplomie uwzględnia wszystkie zaliczenia i średnią ocen uzyskaną z egzaminów z poszczególnych przedmiotów.

Wiedza:

  • Posiada wiedzę o metodyce przeprowadzania i oceny wyników czynności procesowo-kryminalistycznych.
  • Zna funkcje i znaczenie kryminalistyki oraz techniki, taktyki, strategii i metodyki kryminalistycznej.
  • Posiada wiedzę o psychologii kryminalistycznej, metodach przesłuchiwania świadków i oskarżonych oraz ekspertyzie wariograficznej.
  • Posiada wiedzę o zasadach współpracy z służbami w obszarze walki z przestępczością.
  • Zna zasady odtwarzania wyglądu i identyfikacji osób na podstawie zdjęć i portretów pamięciowych.

Umiejętności:

  • Umie zabezpieczać ślady kryminalistyczne i identyfikować osoby, ślady, rzeczy i zwłoki.
  • Potrafi wskazać istotę czynności operacyjno-rozpoznawczych i procesowo-kryminalistycznych.
  • Potrafi zrozumieć i interpretować ekspertyzy kryminalistyczne.
  • Umie stosować zasady odtwarzania wyglądu i identyfikacji osób.
  • Potrafi ocenić wiarygodność zeznań świadków, podejrzanych i oskarżonych.

Kompetencje społeczne:

  • Wykazuje gotowość do poszerzania wiedzy i doskonalenia kompetencji w zakresie kryminalistyki i psychologii kryminalistycznej.
  • Ma świadomość konieczności zachowania wymogów etycznych zgodnie z zasadą profesjonalizmu.

Inni oglądali również

Szkolenie/Kurs

Przywództwo w praktyce. Nowoczesne techniki zarządzania zespołem

Offer image
1943,40 zł
23 cze 2025
14 godz.
Kraków
Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z efektywnym zarządzaniem zespołem. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z budowaniem autorytetu, zadaniami lidera, zarządzaniem ludźmi, motywowaniem pracowników. Tematyka uwzględnia nowoczesne podejście do zarządzania ludźmi, jakim jest partnerstwo i zwinne metody pracy. Szkolenia przygotowane zostało w formie warsztatów aktywizujących uczestników, dzięki czemu będą oni mieli szansę przećwiczenia teoretycznej wiedzy w praktycznych i laboratoryjnych warunkach.Korzyści dla Uczestników szkoleniaPo szkoleniu Uczestnicy będą potrafili:Zastosować zasady przewodzenia zespołami i budowania własnego wizerunku „szefa”Przedstawić teorie motywacyjne, na których opierają się praktycznie wdrażane modeleZastosować zasady motywowania pracownikówPrzedstawić podstawy psychologiczne, na których budowane są systemy motywacyjneSkutecznie komunikować się z pracownikiem i prowadzić efektywne rozmowy oceniająco-motywująceDopasować system motywacyjny do kultury organizacyjnej obowiązującej w firmieOminąć przeszkody, które pojawiają się podczas motywowaniaDopasować system oceniania pracowników do poziomu motywacyjnegoPrzeprowadzić analizę swojego zespołu pod kątem rozwoju kompetencji i motywacji poszczególnych pracowników i dostosować działania kierownicze do indywidualnych pracowników
Logo firmy
AVENHANSEN