Kryminalistyka i psychologia kryminalistyczna

Work Site Massage to forma masażu relaksacyjno-profilaktycznego, który:Rozluźnia mięśnie szyi, karku, barków, grzbietu i kończyn górnych.Redukuje bóle głowy, zmniejsza zmęczenie oraz wpływ stresu.Podnosi koncentrację i regeneruje siły pracowników.Ma również charakter edukacji prozdrowotnej.Cel: Nauczenie technik masażu biurowego oraz przygotowanie uczestników do samodzielnego świadczenia tej usługi w różnych środowiskach zawodowych.

Studia podyplomowe „Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy (bhp)” mają na celu zdobycie przez uczestników wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy. Obejmują one m.in. regulacje prawne, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, ochronę przeciwpożarową, pierwszą pomoc, czynniki środowiska pracy, dokumentację bhp, ocenę ryzyka zawodowego, metodykę prowadzenia szkoleń bhp oraz system zarządzania bhp, zgodnie z normami ISO 45001 i ISO 19011.

Studia podyplomowe mają na celu zdobycie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych w zakresie organizacji i funkcjonowania systemów logistycznych oraz przepływu towarów i osób w drogowym transporcie krajowym i międzynarodowym. Uczestnicy zdobędą kwalifikacje umożliwiające ubieganie się o Certyfikat kompetencji zawodowych w drogowym transporcie osób oraz w drogowym transporcie rzeczy, zgodnie z Ustawą o transporcie drogowym.

Studia podyplomowe „Kosmetologia Praktyczna” są adresowane do osób zainteresowanych zdobyciem umiejętności z zakresu kosmetologii, posiadających dyplom ukończenia studiów wyższych na poziomie co najmniej licencjata. Celem studiów jest przekazanie nowoczesnej wiedzy i umiejętności niezbędnych w pracy w salonach kosmetycznych, gabinetach medycyny estetycznej, aptekach i drogeriach (dermokonsultacja), uzdrowiskach, gabinetach odnowy biologicznej SPA i Wellness oraz działach rozwojowych firm kosmetycznych.

Celem szkolenia jest zwiększenie świadomości uczestników w zakresie rozpoznawania, przeciwdziałania i reagowania na mobbing, dyskryminację i molestowanie w miejscu pracy. Uczestnicy poznają aktualne przepisy prawa krajowego i unijnego oraz dowiedzą się, jak skutecznie tworzyć i wdrażać polityki antymobbingowe i antydyskryminacyjne w organizacji.

Studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Kapitałem Ludzkim mają na celu przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. Uczestnicy poznają zagadnienia dotyczące zarządzania kapitałem ludzkim, rozwijają umiejętności menedżerskie, zdobywają wiedzę na temat funkcjonowania współczesnych organizacji oraz nabywają umiejętności w zakresie planowania i wdrażania procesów związanych z zarządzaniem ludźmi.

Studia podyplomowe mają na celu zdobycie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych z zakresu organizacji i funkcjonowania systemów logistycznych oraz przepływu towarów i osób w drogowym transporcie krajowym i międzynarodowym, ze szczególnym uwzględnieniem procedur celnych i podatkowych.

Masaż tkanek głębokich (MTG) to jedna z najskuteczniejszych metod pracy z tkankami miękkimi, umożliwiająca pacjentom uwolnienie od bólu i napięcia oraz poprawę zakresu ruchowego i postawy ciała. Celem kursu jest nauczenie uczestników samodzielnego stosowania technik MTG w codziennej pracy z pacjentami, bazując na naukowo potwierdzonych metodach.

Lomi lomi nui jest jednym z wyjątkowych i najpiękniejszych masaży na świecie. Terapeuta płynnym, tanecznym krokiem porusza się wokół stołu, wykonując powolne głębokie ruchy przedramionami. W trakcie sesji dodaje kolejne techniki takie jak uciski czy też rozcierania. Wykorzystuje również elementy rozciągające całe ciało. Świadoma praca z oddechem pozwala na ergonomiczną i głęboką pracę terapeutyczną. Rytuał kończący daje możliwość na czucie siebie ,,tu i teraz”. Jeżeli chcesz nauczyć się i doświadczyć mocy hawajskiej pracy z ciałem, to zapraszamy w tę cudowną podróż.

Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z efektywnym zarządzaniem zespołem. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z budowaniem autorytetu, zadaniami lidera, zarządzaniem ludźmi, motywowaniem pracowników. Tematyka uwzględnia nowoczesne podejście do zarządzania ludźmi, jakim jest partnerstwo i zwinne metody pracy. Szkolenia przygotowane zostało w formie warsztatów aktywizujących uczestników, dzięki czemu będą oni mieli szansę przećwiczenia teoretycznej wiedzy w praktycznych i laboratoryjnych warunkach.Korzyści dla Uczestników szkoleniaPo szkoleniu Uczestnicy będą potrafili:Zastosować zasady przewodzenia zespołami i budowania własnego wizerunku „szefa”Przedstawić teorie motywacyjne, na których opierają się praktycznie wdrażane modeleZastosować zasady motywowania pracownikówPrzedstawić podstawy psychologiczne, na których budowane są systemy motywacyjneSkutecznie komunikować się z pracownikiem i prowadzić efektywne rozmowy oceniająco-motywująceDopasować system motywacyjny do kultury organizacyjnej obowiązującej w firmieOminąć przeszkody, które pojawiają się podczas motywowaniaDopasować system oceniania pracowników do poziomu motywacyjnegoPrzeprowadzić analizę swojego zespołu pod kątem rozwoju kompetencji i motywacji poszczególnych pracowników i dostosować działania kierownicze do indywidualnych pracowników