Wybrany termin:
Termin:
4 mar 2025 - 30 mar 2026
Miejsce:
Gdańsk
Cena:
3900,00 zł
Kadry i płace – specjalista do spraw kadr i płac
Wybrany termin:
Termin:
4 mar 2025 - 30 mar 2026
Miejsce:
Gdańsk
Czas trwania:
160 godz.
Prowadzący:
prof. dr hab. Ewa Grzegorzewska-Mischka
prof. dr hab. Ewa Grzegorzewska-Mischka
Cena (brutto):
3900,00 zł
Pozostałe terminy:
W tym momencie brak dostepnych terminów
Organizator
Opis i cele
Studia podyplomowe są przeznaczone dla osób, które aspirują do roli Managera HR lub chcą podnieść swoje kwalifikacje w obszarze kadr i płac. Program zajęć obejmuje pogłębianie wiedzy na temat naliczania płac, zatrudnienia cudzoziemców, nowych form zatrudnienia, zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz aspektów prawnych RODO.
Charakterystyka uczestników
Studia są skierowane do osób aspirujących do roli Managera HR lub pragnących rozwijać swoje umiejętności i wiedzę w zakresie zarządzania kadrami i płacami.
Program
- Naliczanie płac w praktyce
- Prawo pracy w ujęciu praktycznym
- Związki zawodowe ich rola w indywidualnym i zbiorowym stosunku pracy
- Czas pracy – planowanie i rozliczanie
- Zatrudnienie cudzoziemców – aspekty ubezpieczeniowe i podatkowe
- Nowe formy zatrudniania pracowników w firmie
- Funkcjonowanie kadr w przedsiębiorstwie
- System motywowania i nagradzania pracowników
- Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – PFRON w ujęciu praktycznym
- RODO w kadrach aspekt praktyczny – ochrona danych osobowych
- Pracownicze Plany Kapitałowe i Pracownicze Programy Emerytalne
- Uprawnienia związków zawodowych w stosunkach pracy
- Zasiłki z ubezpieczeń społecznych – dokumentacja i rozliczanie – poziom zaawansowany
Zastosowane metody
- Wykłady
- Analiza przypadków
- Ćwiczenia praktyczne
- Zajęcia hybrydowe (stacjonarne i zdalne)
Dodatkowe informacje organizacyjne
Sekretariat: mgr inż. Joanna Gryczka
E-mail: joanna.gryczka@zie.pg.edu.pl
Telefon: +48 58 347 19 22
Organizator: Wydział Zarządzani i Ekonomii
Uczestnik otrzymuje:
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
Wiedza:
- Wiedza na temat naliczania płac w praktyce
- Znajomość prawa pracy i jego praktycznego zastosowania
- Rozumienie roli związków zawodowych
- Wiedza na temat planowania i rozliczania czasu pracy
- Znajomość aspektów ubezpieczeniowych i podatkowych związanych z zatrudnieniem cudzoziemców
- Wiedza o nowych formach zatrudnienia
- Rozumienie funkcjonowania kadr w przedsiębiorstwie
- Znajomość systemów motywowania i nagradzania pracowników
- Wiedza na temat zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz przepisów PFRON
- Znajomość aspektów prawnych RODO w kontekście kadr
- Wiedza o Pracowniczych Planach Kapitałowych i Programach Emerytalnych
- Znajomość uprawnień związków zawodowych
- Wiedza na temat dokumentacji i rozliczania zasiłków z ubezpieczeń społecznych
Umiejętności:
- Naliczanie płac i rozliczanie wynagrodzeń
- Zarządzanie dokumentacją kadrową
- Obsługa aspektów ubezpieczeniowych i podatkowych
- Planowanie i rozliczanie czasu pracy
- Wdrażanie nowych form zatrudnienia
- Zarządzanie aspektami RODO w kadrach
- Praktyczne stosowanie przepisów PFRON
- Motywowanie i nagradzanie pracowników
Kompetencje społeczne:
- Umiejętność współpracy z różnymi działami firmy
- Zdolność do efektywnego zarządzania zespołem
- Umiejętność adaptacji do zmieniających się przepisów i wymogów prawnych