ESG compliance w przedsiębiorstwie

Ustawodawstwo unijne w zakresie raportowania ESG stawia ogromne wyzwania przed przedsiębiorcami, wymagając od firm uwzględniania czynników środowiskowych („E-environmental”), społecznych („S-social”) i zarządzania korporacyjnego („G-governance”) w prowadzeniu działalności gospodarczej i strategii biznesowej. Studia „ESG compliance w przedsiębiorstwie” są odpowiedzią na potrzebę przedsiębiorców w zakresie dostępu do wiedzy na temat czynników „E”, „S” i „G” oraz przygotowania przedsiębiorstw do procesu raportowania ESG w oparciu o aktualne wymogi regulacyjne w obszarze środowiska, praw człowieka i praw pracowniczych oraz ładu korporacyjnego.

Nasze studia adresowane są do przedstawicieli firm, które już rozpoczęły lub zamierzają rozpocząć prace nad procesem raportowania ESG, a także do wszystkich zainteresowanych tematyką ESG i jej znaczeniem dla praktyki biznesowej – w szczególności do osób odpowiedzialnych za obszary regulacyjne (prawne) i compliance, określanie i opracowywanie celów i strategii zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwie oraz zarządzanie zasobami ludzkimi i ryzykiem.

Studiując u nas, będziesz mógł uzyskać specjalistyczną wiedzę oraz umiejętności praktyczne potrzebne, by przygotować przedsiębiorstwo do procesu raportowania w zakresie zrównoważonego rozwoju w oparciu o najnowsze wymogi regulacyjne, a także dobre praktyki spółek, które są już liderami zmian w zakresie ESG.

Uczestnikami studiów mogą zostać:

• członkowie kadry zarządzającej;
• dyrektorzy/pracownicy departamentów do spraw: prawnych i compliance, finansowych, controllingu, HR, strategii, analiz i ryzyka, komunikacji, rozwoju produktu, marketingu, logistyki;
• osoby odpowiedzialne za przygotowanie i wdrożenie strategii ESG w przedsiębiorstwie;
• osoby odpowiedzialne za sprawozdawczość finansową i niefinansową;
• wszystkie inne osoby zainteresowane tematyką ESG.

Semestr I

1. Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu – od CSR do ESG
2. Założenia polityki UE w zakresie zrównoważonego rozwoju – Europejski Zielony Ład
3. Taksonomia UE i SFDR – regulacje w zakresie zrównoważonego finansowania
4. Rola podmiotów finansowych we wdrażaniu strategii zrównoważonego finansowania
5. Rynek zamówień publicznych wobec ESG
6. Ramy prawne raportowania ESG
7. Znaczenie kwestii środowiskowych dla prowadzenia biznesu – wprowadzenie
8. Regulacje w obszarze środowiska i gospodarki obiegu zamkniętego
9. Transformacja energetyczna, efektywność energetyczna i odnawialne źródła energii
10. Zielone umowy najmu
11. Case study: polityki, procedury i dobre praktyki w zakresie środowiska

Semestr II

1. Znaczenie kwestii społecznych dla prowadzenia biznesu – wprowadzenie
2. Prawa pracownicze i prawa człowieka
3. Warunki pracy i dialog społeczny
4. Work-life balance oraz zdrowie psychiczne i samopoczucie (well-being) pracowników
5. Równe traktowanie i koncepcja Diversity, Equity and Inclusion (DEI)
6. Case study: polityki, procedury i dobre praktyki w zakresie odpowiedzialności społecznej
7. Znaczenie kwestii związanych z ładem korporacyjnym dla prowadzenia biznesu – wprowadzenie
8. Zrównoważony ład korporacyjny
9. Etyka biznesu i polityka antykorpucyjna w przedsiębiorstwie
10. Ochrona danych osobowych
11. Case study: polityki, procedury i dobre praktyki w zakresie ładu korporacyjnego
12. Case study: przygotowanie do procesu raportowania ESG

Wykłady i ćwiczenia

Jednostka organizacyjna: Wydział Prawa i Administracji

Sekretariat: mgr Agnieszka Szulecka-Klupa

tel. (61) 829-3143

agnieszka.szulecka-klupa@amu.edu.pl