Studia podyplomowe - Komunikacja interpersonalna w sprzedaży - Psychologia i Rozwój

Studia podyplomowe mają na celu rozwój umiejętności w zakresie autoprezentacji, przemawiania, mnemotechniki oraz prowadzenia sporu w dyskusji. Zajęcia mają na celu rozwój kompetencji potrzebnych w różnych formach wystąpień publicznych, działań związanych z PR, prowadzenia briefingów prasowych oraz zarządzania informacją w przekazywaniu wiedzy. Absolwent studiów będzie posiadał umiejętność formalnego przygotowania dowolnego wystąpienia o charakterze publicznym oraz zdolność poprowadzenia konferencji prasowej, briefingu, spotkania biznesowego, konferencji, wykładu jak również operacjonalizacji w zakresie działań Q-A. Ważnym osiągnięciem będzie wdrożenie absolwenta do animowania działań jednostki public relations, w tym pracy zespołowej w zakresie umiejętności zarządzania oraz przetwarzania informacją.

Studia podyplomowe "Psychologia w Zarządzaniu" mają na celu dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności potrzebnych do efektywnego zarządzania zespołem oraz rozwiązywania problemów społeczno-psychologicznych w organizacjach. Program koncentruje się na rozwoju kompetencji interpersonalnych i intrapersonalnych oraz na metodach i technikach zarządzania w wymiarze społeczno-psychologicznym.

Studia podyplomowe „Psychologia w biznesie” mają na celu rozwinięcie umiejętności psychologicznych i społecznych niezbędnych w pracy menedżera. Program skupia się na wzmocnieniu umiejętności interpersonalnych, autoprezentacyjnych, komunikacyjnych i osobowościowych oraz na kluczowych zagadnieniach wspierających efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem i organizacją. Zdobędziesz oraz rozwiniesz umiejętności psychologiczne i socjologiczne niezbędne w pracy menedżera, w szczególności umiejętności interpersonalne, autoprezentacyjne, komunikacyjne i osobowościowe.

Celem studiów jest zdobycie wysokorozwiniętych umiejętności miękkich, w tym interpersonalnych, kierowniczych i liderskich, aby w jak najbardziej efektywny sposób zarządzać zespołami (np. przeprowadzać negocjacje, prowadzić coaching członków zespołu, wyznaczać cele i oceniać ich realizację, delegować zadania, rozwiązywać konflikty, skutecznie motywować itp.) oraz w jak najbardziej efektywny sposób zarządzać sobą (zarządzać stresem, profesjonalnie występować publicznie, automotywować i autopromować się, znać sztukę dyplomacji i savoir-vivre, podejmować decyzje itp.). Studia podyplomowe LIDER podnoszą poziom kompetencji psychologicznych i społecznych osób na stanowiskach kierowniczych, menedżerskich lub liderskich. Na współczesnym rynku pracy poszukiwani są pracownicy z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami miękkimi, co z kolei przekłada się na efektywność organizacji w osiąganiu celów strategicznych oraz awans zawodowy.W przypadku jednostek związanych z samorządem lub polityką, studia przyczyniają się do zwiększenia rozpoznawalności, budowania poparcia, budowania autorytetu, zwiększenia elektoratu, budowania profesjonalnego wizerunku, zarządzania stresem podczas wystąpień publicznych oraz ważnych spotkań.

Studia Podyplomowe Liderzy Rozwoju Lokalnego mają na celu pogłębienie wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie: współczesnych koncepcji przywództwa; kształtowania polityki publicznej z uwzględnieniem jej aktorów; komunikacji i partycypacji (w tym e-partycypacji) społecznej.

Podyplomowe Studia Kompetencje Psychologiczne i Negocjacyjne w Firmie mają na celu kształcenie kompetencji społeczno-psychologicznych niezbędnych dla sukcesu zawodowego menedżerów wszystkich szczebli zarządzania oraz osób pracujących w firmie bezpośrednio z klientami.

Głównym celem studiów jest rozwinięcie umiejętności psychologicznych i społecznych przydatnych w codziennym funkcjonowaniu uczestników zarówno w środowisku pracy, jak i poza nim.

Celem studiów podyplomowych jest uzyskanie specjalistycznej wiedzy z zakresu:analizy behawioralnej;nauk behawioralnych;psychologii kłamstwa i profilowania;wskazywać praktyczne problemy wynikające z dezinformacji i analizy danych w Internecie;treningu praktycznych umiejętności tworzących merytoryczny warsztat analityka behawioralnego (analiza behawioralna, typologia zachowań, komunikacja niewerbalna i międzykulturowa, psychopatalogia, etyka, ekonomia behawioralna, dezinformacja, ocena szczerości zeznań i detekcja kłamstwa, analiza wiarygodności wypowiedzi oraz technologie behawioralne i sztuczna inteligencja).

Celem studiów podyplomowych jest przekazanie uczestnikom wiedzy z zakresu psychologii pozytywnej, a nade wszystko rozwój praktycznych kompetencji trenerskich, pozwalających na wykorzystanie owej wiedzy w praktyce. W trakcie zajęć najlepsi specjaliści w dziedzinie przekażą nie tylko niezbędną wiedzę, ale także pokażą, jak przełożyć ją na praktyczne i skuteczne działanie, które trener będzie mógł przełożyć na realną pomoc ludziom poszukującym kreatywnych sposobów na zwiększenie swojego potencjału i podniesienie jakości życia.

Studia podyplomowe „Psychologia w Biznesie” mają na celu wzbogacenie profesjonalnego przygotowania absolwentów wyższych studiów zawodowych i studiów magisterskich o wiedzę psychologiczną oraz umiejętności jej zastosowania w różnych obszarach aktywności zawodowej. Program studiów podyplomowych umożliwia zdobycie kompetencji potrzebnych do zajmowania się polityką personalną, obsługą kadrową firm, obsługą klientów, pracą w handlu, usługach, marketingu, kreowaniem reklamy i organizacją działań promocyjnych. Absolwenci będą również przygotowani do współpracy z agencjami „łowców głów”, reprezentowania przedsiębiorstw i organizacji samorządowych oraz współpracy z klientami. Umiejętności nabyte podczas studiów będą przydatne w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, szczególnie dla osób na stanowiskach kierowniczych.

Studia integrują wiedzę z zakresu psychologii i zarządzania oraz przygotowują do jej praktycznego wykorzystania w biznesie.Cel:dostarczenie aktualnej wiedzy z psychologiirozwój umiejętności zastosowania psychologii w biznesierozwój kompetencji w zakresie:zarządzania i motywowaniakomunikacjipodejmowania decyzjirozwiązywania problemówrozwoju osobistego i dobrostanuStudia przygotowują do:świadomego pełnienia ról menedżerskichzarządzania sobą i innymianalizy zachowań w organizacjipracy w środowisku biznesowym