Studia podyplomowe - Analiza danych finansowych - Psychologia i Rozwój

Celem studiów podyplomowych jest uzyskanie specjalistycznej wiedzy z zakresu:analizy behawioralnej;nauk behawioralnych;psychologii kłamstwa i profilowania;wskazywać praktyczne problemy wynikające z dezinformacji i analizy danych w Internecie;treningu praktycznych umiejętności tworzących merytoryczny warsztat analityka behawioralnego (analiza behawioralna, typologia zachowań, komunikacja niewerbalna i międzykulturowa, psychopatalogia, etyka, ekonomia behawioralna, dezinformacja, ocena szczerości zeznań i detekcja kłamstwa, analiza wiarygodności wypowiedzi oraz technologie behawioralne i sztuczna inteligencja).

Studia przygotowują specjalistów do analizy informacji i danych wykorzystywanych w działaniach wykrywczych, operacyjnych i biznesowych.Cel:przygotowanie do samodzielnej pracy analitycznejrozwój kompetencji w analizie informacji i danychnauka wykorzystania metod analitycznych w śledztwachpoznanie narzędzi informatycznych i technik cyfrowychprzygotowanie do pracy w środowisku bezpieczeństwa i analizy danychStudia łączą:analizę kryminalnąanalizę danychinformatykę śledczątechnologie cyfrowe

Studia prowadzone wspólnie przez Wydział Prawa i Administracji UŁ i Wydział Zarządzania UŁ. Celem tych studiów jest pogłębienie wiedzy w zzakresie nowoczesnych form zarządzania w organizacjach sektora publicznego, finansowych aspektów funkcjonowania administracji publicznej, nadzoru, kontroli oraz odpowiedzialności w administracji publicznej.Zasadniczym celem studiów pozostaje przygotowanie absolwenta do właściwego i kompetentnego pełnienia kierowniczych funkcji w administracji publicznej. Wymaga to skutecznego przekazania mu kompendium wiedzy w zakresie prawnych i finansowych aspektów działania tej administracji, a także nowoczesnych form zarządzania w organizacjach sektora publicznego. Istotnym celem kształcenia pozostaje także nabycie przez absolwenta umiejętności wykorzystania nabytej wiedzy do praktycznej analizy procesów i zjawisk społecznych, ekonomicznych i prawnych w kontekście zarządzania tymi organizacjami.

Studia mają na celu:poszerzenie wiedzy w zakresie budowania kultury dobrostanu w organizacjach,poznanie rozwiązań AI wspierających zdrowie i zaangażowanie pracowników,rozwój empatycznego przywództwa,budowanie trwałej przewagi konkurencyjnej poprzez zarządzanie kapitałem ludzkim.Program łączy:zarządzanie,psychologię,elementy prawa,wykorzystanie AI w HR.