Studia podyplomowe - Prawo w ochronie zdrowia - BHP i RODO

Studia skierowane są do osób praktykujących prawo pracy, kadry menedżerskiej, pracowników administracji publicznej oraz przedsiębiorców, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z zakresu prawa pracy, w tym z uwzględnieniem europejskiego prawa pracy. Celem studiów jest przygotowanie uczestników do skutecznego stosowania przepisów prawa pracy w praktyce zawodowej.

Studia podyplomowe mają na celu podnoszenie kwalifikacji pracowników administracji publicznej oraz innych podmiotów organizacyjnych zajmujących się danymi osobowymi. Szczególnie skierowane są do osób pełniących lub przygotowujących się do pełnienia funkcji Inspektora Ochrony Danych. Celem jest przekazanie pogłębionej wiedzy i umiejętności pozwalających na samodzielne wdrażanie i ocenę systemów ochrony danych osobowych oraz rozwiązywanie złożonych problemów w tej dziedzinie.

Studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy przygotowują słuchaczy do pracy w służbie BHP, zgodnie z wymaganiami prawnymi. Celem studiów jest przekazanie wiedzy i praktyki dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przygotowanie uczestników do uzyskania najwyższego statusu i uprawnień zawodowych w tej dziedzinie. Program obejmuje aktualne standardy europejskie oraz wymagania ustawowe.

Studia mają na celu:poszerzenie wiedzy w zakresie budowania kultury dobrostanu w organizacjach,poznanie rozwiązań AI wspierających zdrowie i zaangażowanie pracowników,rozwój empatycznego przywództwa,budowanie trwałej przewagi konkurencyjnej poprzez zarządzanie kapitałem ludzkim.Program łączy:zarządzanie,psychologię,elementy prawa,wykorzystanie AI w HR.

Studia mają na celu zapoznanie słuchaczy z uwarunkowaniami funkcjonowania jednostek oświatowych, które wynikają zarówno z ich formy organizacyjno-prawnej (jednostka budżetowa lub zakład budżetowy), jak i z przepisów zawartych w Karcie Nauczyciela oraz ustawie o pracownikach samorządowych. Program studiów oparty jest na aktualnych przepisach prawa pracy i prawa oświatowego oraz ustawy o pracownikach samorządowych. Słuchacze poznają przepisy dotyczące opodatkowania i objęcia obowiązkiem ubezpieczeniowym dochodów z pracy oraz zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie ustalania wynagrodzeń, tworzenia list płac, a także korzystania z programów wspierających pracę działów kadrowo-płacowych.

Celem Studiów Podyplomowych Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy jest kształcenie na poziomie podyplomowym pracowników służb bhp oraz osób zainteresowanych problematyką zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Program studiów dostosowany jest do współczesnych wymagań i trendów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy.

Studia podyplomowe mają na celu przygotowanie uczestników do pracy na stanowiskach inspektorów i specjalistów BHP. Program obejmuje poznanie podstaw prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, analizę zagrożeń, planowanie rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo, szkolenie pracowników, oraz kontrolę realizacji ustaleń i zaleceń. Uczestnicy uczą się także praktycznego przeprowadzania postępowania związanego z wypadkiem przy pracy oraz nowoczesnych metod szkolenia.

Studia mają na celu wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy oraz do pełnienia funkcji inspektorów, starszych inspektorów, specjalistów i starszych specjalistów do spraw BHP. Program obejmuje zarówno zagadnienia prawne, jak i techniczne związane z bezpieczeństwem w miejscu pracy.

Studia mają na celu przekazanie uczestnikom wiedzy oraz umiejętności związanych z przeprowadzaniem audytów bezpieczeństwa systemów informacyjnych. Obejmuje to dokumentowanie, wdrażanie i doskonalenie systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji zgodnie z międzynarodowymi standardami. Uczestnicy uczą się oceny efektywności systemu kontroli infrastruktury informatycznej i zarządzania ryzykiem, a także zapewnienia ochrony aktywów informacyjnych.

Studia podyplomowe „Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy (bhp)” mają na celu zdobycie przez uczestników wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy. Obejmują one m.in. regulacje prawne, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, ochronę przeciwpożarową, pierwszą pomoc, czynniki środowiska pracy, dokumentację bhp, ocenę ryzyka zawodowego, metodykę prowadzenia szkoleń bhp oraz system zarządzania bhp, zgodnie z normami ISO 45001 i ISO 19011.