Excel w praktyce

Dwudniowe warsztaty szkoleniowe mające na celu omówienie sposobów unikania nieprawidłowości w realizacji inwestycji budowlanych, ich identyfikacji oraz działań naprawczych. Szkolenie realizowane w formie interaktywnej, w kameralnych grupach.Cel szkolenia:Dostarczenie wiedzy i umiejętności niezbędnych do unikania nieprawidłowości w realizacji inwestycji budowlanych.Podniesienie świadomości uczestników o ryzykach i zagrożeniach w procesach budowlanych.Przedstawienie praktycznych narzędzi i metod eliminacji problemów w inwestycjach.

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z najnowszymi zmianami w przepisach dotyczących przeciwdziałania przemocy domowej, wynikającymi z nowelizacji kluczowych ustaw w latach 2023–2025. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat nowych regulacji, ich praktycznego zastosowania oraz procedur postępowania. Szkolenie ma również na celu rozwinięcie umiejętności w zakresie ochrony osób pokrzywdzonych oraz skutecznego stosowania narzędzi prawnych, takich jak procedura „Niebieskie Karty” czy zobowiązanie sprawcy przemocy do opuszczenia wspólnego mieszkania.

Celem warsztatów jest przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania energią osobistą i sobą w czasie . Zagadnienia poświęcone przekonaniom ograniczającym, efektywności i stresowi pomogą w zwiększeniu wydajności własnej w szerokich aspektach życia zawodowego.Cel szkolenia:• Uświadomienie uczestnikom wiedzy dotyczącej obszaru planowania• Pokazanie uczestnikom korzyści z pracy harmonogramowej• Przekazanie narzędzi do zarządzania własnym czasem• Przekazanie narzędzi do prawidłowego sporządzania planu pracy• Wdrożenie sposobów oszczędności czasu i energii• Umiejętność określania priorytetów• Podniesienie skuteczności indywidualnej

Studia podyplomowe z zakresu Lean Management, oparte na metodach i narzędziach systemu produkcyjnego Toyoty. Celem studiów jest rozwijanie kompetencji miękkich i twardych związanych z wdrażaniem idei Lean w organizacjach. Studia oferują zdobycie wiedzy menedżerskiej oraz umiejętności w zakresie Lean Management.

Opis szkoleniaMobbing i dyskryminacja to poważne zagrożenia dla zdrowia psychicznego pracowników oraz dla stabilności i reputacji organizacji. Pracodawcy mają obowiązek zapewnienia bezpiecznego i wolnego od dyskryminacji środowiska pracy. Szkolenie dostarcza kompleksowej wiedzy na temat identyfikacji, przeciwdziałania i prawidłowego reagowania na przypadki mobbingu oraz dyskryminacji. Omówione zostaną również nadchodzące zmiany w Kodeksie pracy oraz procedury dokumentowania i rozwiązywania takich sytuacji.Cel szkoleniaZapoznanie uczestników z obowiązującymi i planowanymi regulacjami prawnymi dotyczącymi mobbingu i dyskryminacji.Przekazanie wiedzy o skutecznych metodach przeciwdziałania negatywnym zjawiskom w miejscu pracy.Przedstawienie praktycznych rozwiązań dotyczących postępowania w przypadku zgłoszeń.Omówienie przykładów dokumentacji, która powinna być stosowana w organizacjach.Uświadomienie konsekwencji prawnych i organizacyjnych związanych z zaniedbaniem tego obszaru.

Masaż gorącymi kamieniami to starożytna technika terapeutyczna wywodząca się z Ajurwedy, polegająca na użyciu podgrzanych kamieni do masażu kluczowych partii ciała. Kurs umożliwia uczestnikom zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tej metody, w tym technik masażu, zasad termoterapii, wskazań i przeciwwskazań do jego stosowania. Celem kursu jest przygotowanie do profesjonalnego wykonywania masażu gorącymi kamieniami z uwzględnieniem bezpieczeństwa pacjenta i efektywności terapii.

Masaż tkanek głębokich (MTG) to jedna z najskuteczniejszych metod pracy z tkankami miękkimi, umożliwiająca pacjentom uwolnienie od bólu i napięcia oraz poprawę zakresu ruchowego i postawy ciała. Celem kursu jest nauczenie uczestników samodzielnego stosowania technik MTG w codziennej pracy z pacjentami, bazując na naukowo potwierdzonych metodach.

Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności potrzebne do efektywnego zarządzania stresem. Uczestnicy dowiedzą się, jak rozpoznać źródła stresu, jak kontrolować jego negatywne skutki i jak skutecznie radzić sobie z emocjami związanymi ze stresem. Szkolenie pomoże zrozumieć, jak stres wpływa na nasz organizm, oraz jakie techniki i narzędzia pomagają w jego redukcji.

Celem Studiów Podyplomowych Interim Management jest dostarczenie słuchaczom narzędzi, standardów oraz nowoczesnej wiedzy z dziedziny zarządzania przedsięwzięciami biznesowymi w formule Interim Management: projektowania i wdrażania rozwiązań rozwojowych, optymalizacyjnych i naprawczych w spółkach.

Szkolenie jest skierowane do pracowników komórek merytorycznych, którzy uczestniczą w procesie przygotowania i realizacji zamówień publicznych w jednostkach administracji publicznej oraz instytucjach zobowiązanych do stosowania Prawa zamówień publicznych (PZP). Celem kursu jest przekazanie praktycznej wiedzy na temat zasad i procedur zamówień publicznych oraz roli pracowników komórek merytorycznych w tym procesie.Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo przygotować opis przedmiotu zamówienia, szacować jego wartość, współpracować z komisją przetargową i unikać błędów mogących prowadzić do nieprawidłowości lub naruszeń przepisów. Szkolenie obejmuje również omówienie nowelizacji PZP oraz aspektów praktycznych związanych z realizacją umów w ramach zamówień publicznych.Cele szkoleniaZrozumienie roli komórek merytorycznych w procesie zamówień publicznych – uczestnicy poznają obowiązki oraz zakres odpowiedzialności pracowników odpowiedzialnych za przygotowanie dokumentacji i realizację zamówień.Zapoznanie się z kluczowymi regulacjami prawnymi – omówienie Prawa zamówień publicznych, w tym zasad konkurencyjności, przejrzystości i uczciwej konkurencji.Nabycie umiejętności prawidłowego opisu przedmiotu zamówienia – uczestnicy nauczą się, jak przygotować OPZ zgodnie z wymaganiami prawnymi, minimalizując ryzyko błędów formalnych.Prawidłowe szacowanie wartości zamówienia – określanie budżetu zamówienia i jego podział zgodnie z obowiązującymi zasadami, w tym unikanie nieuprawnionego dzielenia zamówień.Doskonalenie współpracy z komisją przetargową – rola i obowiązki pracowników komórek merytorycznych w procesie wyboru wykonawcy.Zapobieganie błędom i nieprawidłowościom – identyfikacja najczęstszych uchybień oraz sposoby ich eliminowania, by uniknąć konsekwencji prawnych i finansowych.Zasady realizacji i nadzoru nad zamówieniem publicznym – monitorowanie wykonania umowy, egzekwowanie obowiązków wykonawcy oraz rozwiązywanie problemów na etapie realizacji zamówienia.