Wybrany termin:
Termin:
Do ustalenia
Miejsce:
Online
Cena:
119,00 zł

Business English - angielski biznesowy

Offer image
Wybrany termin:

Miejsce:

Online

Czas trwania:

4 godz.

Prowadzący:

Julia Wolanin, lektorka języka angielskiego

Cena (brutto):

119,00 zł

Kurs "Business English - angielski biznesowy" ma na celu wyposażenie uczestników w umiejętności niezbędne do skutecznej komunikacji w środowisku biznesowym w języku angielskim. Kurs obejmuje naukę prowadzenia rozmów telefonicznych, spotkań biznesowych, tworzenia korespondencji biznesowej, a także przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych. Dzięki praktycznym ćwiczeniom i interaktywnym lekcjom, uczestnicy nauczą się używać odpowiednich zwrotów i słownictwa w różnych sytuacjach zawodowych, co zwiększy ich wartość na rynku pracy oraz pewność siebie w międzynarodowym środowisku.

Usługa:
Tutorial/Kurs video
Poziom:
Podstawowy
Kategorie:

Kurs jest skierowany do osób, które chcą poprawić swoje umiejętności językowe w kontekście biznesowym. Idealny dla tych, którzy planują karierę międzynarodową, chcą pracować zdalnie dla zagranicznych firm, uczestniczyć w międzynarodowych konferencjach i szkoleniach, lub po prostu zwiększyć swoją wartość na rynku pracy poprzez znajomość fachowego słownictwa i zwrotów biznesowych.

Business Phone Calls

  • Ważne punkty
  • Jak rozpocząć rozmowę telefoniczną i jak odebrać połączenie
  • Przekierowywanie połączeń + proszenie o szczegóły i wyjaśnianie
  • Robienie planów, proszenie i konstrukcja gramatyczna z "mind"
  • Jak zakończyć rozmowę

Business Online Meetings

  • Etykieta dotycząca spotkań online + słownictwo
  • Rozpoczynanie spotkania + zadanie praktyczne
  • Wprowadzenie do prezentacji + zaprezentowanie celów i harmonogramu
  • Techniczne problemy + zadanie praktyczne
  • Zachęcanie do pytań i zamykanie spotkania

Presenting Your Company

  • Jak przygotować profesjonalną prezentację + ważne słowa
  • Fakty o Twojej firmie
  • Prezentowanie mocnych stron i wyników firmy
  • Struktura w firmie
  • Ćwiczenie na słownictwo + plany firmy na przyszłość

Changing Jobs

  • Pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej
  • Jak zaprezentować swoje doświadczenie
  • Twoje mocne i słabe strony
  • Pytania do rekruterów

Describing Your Colleagues

  • Role w zespole + słownictwo
  • Zadania w pracy - frazy
  • Jak opisać osoby, z którymi pracujesz
  • Konflikt w pracy - jak o nim opowiedzieć

Mastering Small-talk

  • Tematy do small-talk
  • Popularne pytania
  • Jak zadawać pytania uzupełniające
  • Jak uprzejmie zakończyć konwersację

Business Phrasal Verbs

  • Czas
  • Zmiana i sukces
  • Zarządzanie tematami i pytaniami w dyskusji
  • Podejmowanie decyzji
  • Obowiązki w pracy + gramatyka

Writing Effective E-mails

  • Podstawy pisania emaili
  • Wysyłanie informacji
  • Planowanie spotkania
  • Bardziej formalny język w emailach

Project Management Language

  • Kroki w projekcie
  • Postępy w projekcie - słownictwo
  • Problemy w projekcie
  • Pytania (problemy, postęp, zasoby finansowe) + słownictwo

The Sales Meeting

  • Wskazówki + słownictwo
  • Zalety produktu
  • Kolokacje
  • Przedstawianie usługi
  • Aktywne słuchanie
  • Zakończenie
  • Krótkie lekcje wideo prowadzone przez doświadczoną lektorkę
  • Ponad 300 interaktywnych ćwiczeń
  • Scenki dialogowe przedstawiające realne sytuacje
  • Zadania praktyczne i testy

Kurs na platformie zewnętrznego partnera. Standardowa cena może ulec zmianie (promocje, rabaty).

Uczestnik otrzymuje:

Certyfikat ukończenia

Wiedza:

  • Zasady prowadzenia rozmów telefonicznych i spotkań biznesowych
  • Słownictwo i zwroty potrzebne do biznesowego small-talku
  • Reguły tworzenia biznesowej korespondencji
  • Formy komunikacji w pracy zespołowej i zarządzaniu projektami
  • Różnice między językiem formalnym a nieformalnym
  • Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
  • Prezentowanie mocnych stron i doświadczenia zawodowego
  • Opisywanie stanowiska i obowiązków
  • Wyrażenia dotyczące konfliktów w pracy
  • Czasowniki frazowe w kontekście biznesowym

Umiejętności:

  • Prowadzenie profesjonalnych rozmów telefonicznych
  • Organizowanie i prowadzenie spotkań biznesowych
  • Pisanie maili i dokumentów w języku angielskim
  • Efektywna komunikacja w zespole
  • Zarządzanie projektami w środowisku międzynarodowym
  • Prowadzenie small-talku z klientami i współpracownikami
  • Przygotowanie się do rozmów rekrutacyjnych
  • Aktywne słuchanie i reagowanie na pytania
  • Używanie kolokacji i czasowników frazowych
  • Przekazywanie informacji o firmie i produktach

Kompetencje społeczne:

  • Pewność siebie w międzynarodowym środowisku
  • Skuteczne budowanie relacji biznesowych
  • Elastyczność w komunikacji z różnymi rozmówcami
  • Umiejętność rozwiązywania konfliktów
  • Zdolność do pracy w zespole międzynarodowym
  • Umiejętność zarządzania czasem i zadaniami
  • Proaktywne podejście do zadań zawodowych
  • Profesjonalna prezentacja własnych umiejętności
  • Otwartość na różnorodne formy komunikacji
  • Współpraca w międzynarodowych projektach

Pozostałe korzyści:

  • Nielimitowany dostęp do kursu
  • Testy i zadania do weryfikacji zdobytej wiedzy
  • Rekomendacje na LinkedIn
  • Dostęp w aplikacji mobilnej

Inni oglądali również

Szkolenie/Kurs

Przywództwo w praktyce. Nowoczesne techniki zarządzania zespołem

Offer image
24 lut 2025
14 godz.
Kraków
1943,40 zł
Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z efektywnym zarządzaniem zespołem. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z budowaniem autorytetu, zadaniami lidera, zarządzaniem ludźmi, motywowaniem pracowników. Tematyka uwzględnia nowoczesne podejście do zarządzania ludźmi, jakim jest partnerstwo i zwinne metody pracy. Szkolenia przygotowane zostało w formie warsztatów aktywizujących uczestników, dzięki czemu będą oni mieli szansę przećwiczenia teoretycznej wiedzy w praktycznych i laboratoryjnych warunkach.Korzyści dla Uczestników szkoleniaPo szkoleniu Uczestnicy będą potrafili:Zastosować zasady przewodzenia zespołami i budowania własnego wizerunku „szefa”Przedstawić teorie motywacyjne, na których opierają się praktycznie wdrażane modeleZastosować zasady motywowania pracownikówPrzedstawić podstawy psychologiczne, na których budowane są systemy motywacyjneSkutecznie komunikować się z pracownikiem i prowadzić efektywne rozmowy oceniająco-motywująceDopasować system motywacyjny do kultury organizacyjnej obowiązującej w firmieOminąć przeszkody, które pojawiają się podczas motywowaniaDopasować system oceniania pracowników do poziomu motywacyjnegoPrzeprowadzić analizę swojego zespołu pod kątem rozwoju kompetencji i motywacji poszczególnych pracowników i dostosować działania kierownicze do indywidualnych pracowników
Logo firmy
AVENHANSEN