Trener Rozmowy

Celem kursu jest przygotowanie do wykonywania zawodu trenera umiejętności psychospołecznych.

Co uzyskasz:

1. Ukończysz szkolenie w wymiarze 250 godzin w czasie 12 miesięcy
2. Przejdziesz przygotowanie osobowościowe (trening własny), teoretyczne (części wykładowe) i praktyczne (części warsztatowe)
3. Opracujesz samodzielnie plan 16 godzinnego szkolenia
4. Zdobędziesz wiedzę o analizie potrzeb szkoleniowych i o mierzeniu efektywności szkoleń
5. Dowiesz się jak zarządzać procesami grupowymi, problemami osobistymi i emocjami pojawiającymi się w pracy grupowej

Szkolenie dla osób, które:

1. z uwagi na swój zawód prowadzą lub uczą rozmowy: nauczycieli, psychologów, coachów, wychowawców, trenerów wewnętrznych,
2. zamierzają się przekwalifikować i zdobyć wykształcenie trenerskie.

Absolwent szkolenia umie zaprojektować i przeprowadzać szkolenia z zakresu umiejętności psychospołecznych, ze szczególny uwzględnieniem komunikacji międzyludzkiej, w różnych kontekstach - biznesowym, pracowniczym, edukacyjnym i rozwojowym. Może pracować jako trener wewnętrzny, lider/moderator zespołu roboczego, trener biznesu lub umiejętności psychospołecznych.

Cykl szkoleniowy złożony z trzech modułów.

Program autorski oparty na dowodach naukowych i będący owocem trzech dekad doświadczenia zawodowego, w tym dydaktycznego, psychologicznego i biznesowego. Uczestnik zapoznaje się z unikalnym podejściem, łączącym właściwe nastawienie z precyzyjną techniką.

Trening jest angażujący i wymagający od uczestników i prowadzących. Jego trudność wzrasta na każdym kolejnym poziomie. Dlatego zapraszamy chętnych, którzy są zdecydowani zaangażować się w kształcenie i zdobyć znaczące doświadczenie życiowe. Trening skoncentrowany jest na rozmowie, uczy jak być uczestnikiem, prowadzącym i nauczycielem rozmowy. Nie jest to kurs terapeutyczny, po jego ukończeniu nie możesz prowadzić terapii, ale rozwija Ciebie jako osobę i jako trenera, szefa, pracownika, nauczyciela, coacha, terapeutę, dzięki czemu możesz lepiej uczestniczyć w rozmowie, prowadzić rozmowy zawodowe i uczyć innych jak rozmawiać.

Moduł 1

TRENING ROZMOWY

dla wszystkich, do stosowania w prywatnej i zawodowej codzienności. 

1. Jak uczestniczyć w rozmowie, jak tworzyć rozmowę.
2. Rozwój własnych umiejętności rozmowy i przygotowanie osobistego doświadczenia.
3. Nastawienie i umiejętności.
4. Jak prowadzić trening rozmowy dla każdego.

Moduł II

TRENING PROWADZENIA ROZMÓW

dla psychologów, terapeutów, pedagogów, facylitatorów, mediatorów, coachów, mentorów itp.

1. Jak prowadzić rozmowę w różnych kontekstach – wywiadu, obsługowych, wychowawczych, dydaktycznych.
2. Role niesymetryczne z racji struktury sytuacji.
3. Formy prowadzenia – rozmowa pomocna, wychowawcza, facylitacja, mediacje. 

Moduł III

TRENING NAUCZYCIELSKI

dla zawodów pomocowych, coachów, terapeutów, trenerów wewnętrznych, którzy wspierają innych w komunikacji osobistej i zawodowej. 

1. Jak prowadzić formy grupowe.
2. Dydaktyka: seminaria, prowadzenie dyskusji, warsztaty, wypracowanie produktu grupy.
3. Treningi umiejętności – ćwiczenie zachowań.
4. Treningi pogłębione – prowadzące do wglądu, zmiany nastawienia i postaw.

Cały kurs obejmuje 250 godzin dydaktycznych (45 min) / 20 dni szkoleniowych stacjonarnie – 10 weekendów po 20 godzin (dwa dni: sobota – niedziela); nagrania i spotkania online (dostęp na kanale prywatnym); praca własna i lektury.

Cykl szkoleniowy jest jednolity. Nie ma możliwości zapisu na wyższy poziom bez ukończenia poprzednich poziomów.

Można przerwać realizację cyklu po zakończeniu poziomu 1 lub 2. Kontynuacja cyklu możliwa jest jeśli przerwa między kursami wynosi nie więcej niż 2 lata. 

Liczba miejsc jest ograniczona. Grupa liczy maksymalnie 12 osób. Nie ma możliwości zmiany grupy w trakcie częściowego kursu.

Szkolenie podstawowe, rozumiane jako cykl szkoleniowy prowadzony metodami aktywnymi, przygotowujący do samodzielnej pracy psycho-edukacyjnej i psycho-korekcyjnej.

1. Trening własny obejmujący przygotowanie osobowościowe oraz rozwijanie osobistych umiejętności rozmowy.
2. Część teoretyczna dostarczająca wiedzę niezbędną do prowadzenia warsztatów psychospołecznych.
3. Trening warsztatowy obejmujący przygotowanie metodyczne i umożliwia rozpoczęcie własnej działalności pomocowej i trenerskiej.

Terminy zjazdów:

Zjazdy dwudniowe odbywają się co miesiąc w soboty i niedziele, z przerwą wakacyjną.

Terminy zjazdów w 2027 roku:

Moduł I: 9-10 stycznia, 6-7 lutego, 6-7 marca

Moduł II: 3-4 kwietnia, 8-9 maja, 5-6 czerwca, 4-5 września

Moduł III: 2-3 października, 6-7 listopada, 4-5 grudnia

Godziny zajęć: od 09:00 do 18:00

Rekrutacja trwa od 31 sierpnia roku do 18 grudnia 2026. W przypadku zapełnienia grupy może zostać utworzona druga grupa. Grupa druga jest pełną grupą szkoleniową, dlatego jest tworzona jeśli zgłosi się odpowiednia liczba uczestników (12).

Zgłoszenia rozpatrywane są w kolejności. Po rozpatrzeniu zgłoszenia otrzymasz informację o wynikach rekrutacji, imienną ankietę i potwierdzenie terminów kursu i harmonogram płatności. Wypełnienie ankiety jest obowiązkowe dla osób uczestniczących w kursie. Jednocześnie z wypełnieniem ankiety wniesiesz opłatę wpisową, po wniesieniu opłaty i wypełnieniu ankiety otrzymasz do podpisu umowę. Zaakceptowanie umowy odbywa się elektronicznie. Zapisując się na kurs wyrażasz zgodę na badanie ankietowe i testami psychologicznymi.

Aby wziąć udział w kursie należy przedstawić dyplom ukończenia uczelni: wykształcenie wyższe (magisterskie) o dowolnym kierunku.

1. Wypełnij formularz zgłoszenia na stronie: https://pracowniarozmowy.pl/kontakt/, lub napisz na adres mailowy pracowniarozmowy@gmail.com
2. Zgłoszenie jest rozpatrywane w ciągu 15 dni kalendarzowych; po 21 dniach wyślemy powiadomienie mailowe o wyniku rekrutacji
3. Po przyjęciu zgłoszenia należy wpłacić opłatę wpisową w wysokości 200 PLN na konto:

ING 53 1050 1025 1000 0090 8080 1963. Tytuł przelewu: Opłata wpisowa "Trener Rozmowy Edycja 26" Imię Nazwisko. Zgłoszenie bez opłaty wpisowej nie jest ważne.