Sposoby radzenia sobie z emocjami, stresem i wypaleniem zawodowym w pracy

Offer image

Terminy:

W tym momencie brak dostepnych terminów

Szkolenie ma na celu przedstawienie metod radzenia sobie z negatywnymi emocjami i stresem w pracy oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Uczestnicy dowiedzą się, czym jest stres, jakie są jego przyczyny, wzorce reakcji, a także poznają objawy wypalenia zawodowego i sposoby jego zapobiegania.

Usługa:
Szkolenie/Kurs
Poziom:
Zaawansowany

Dla osób chcących nauczyć się radzenia sobie z emocjami, stresem i wypaleniem zawodowym, przeprowadzić analizę indywidualnych stresorów i stworzyć własną strategię przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.

  1. Czym jest stres – różnica między konstruktywnym a destrukcyjnym stresem, analiza przyczyn stresu, skutki stresu.
  2. Źródła stresu w pracy – presja czasu, efektów, otoczenia i własnych oczekiwań.
  3. Wzorce reakcji na stres w pracy – agresja, bierność, asertywność.
  4. Reagowanie na emocje własne i innych – rozpoznawanie emocji, konsekwencje intuicyjnych reakcji, asertywne wyrażanie uczuć.
  5. Wypalenie zawodowe – objawy, mechanizmy, skutki, autodiagnoza.
  6. Psychologiczny zespół objawów wypalenia zawodowego – fazy i objawy, czynniki ryzyka, wpływ relacji interpersonalnych.
  7. Trzy wymiary wypalenia – wyczerpanie emocjonalne, depersonalizacja, spadek efektywności.
  8. Sposoby radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym – profilaktyka, planowanie, techniki redukcji stresu, praktyczne porady.
  • Case study – analiza rzeczywistych problemów.
  • Wymiana doświadczeń – dyskusje grupowe.
  • Interaktywne mini-wykłady – przystępna teoria jako podstawa do ćwiczeń.

Uczestnik otrzymuje:

Certyfikat ukończenia szkolenia.

Wiedza:

  • Znajomość mechanizmów powstawania stresu i wypalenia zawodowego.
  • Zrozumienie różnic między stresem konstruktywnym a destrukcyjnym.
  • Wiedza o wzorcach reakcji na stres.
  • Umiejętność identyfikowania czynników ryzyka wypalenia.
  • Znajomość technik prewencji i radzenia sobie z wypaleniem.

Umiejętności:

  • Rozpoznawanie objawów stresu i wypalenia zawodowego.
  • Asertywne wyrażanie emocji.
  • Tworzenie zdrowych nawyków w pracy.
  • Budowanie strategii przeciwdziałania wypaleniu.
  • Poprawa współpracy i relacji interpersonalnych.

Kompetencje społeczne:

  • Świadomość własnych emocji i ich wpływu na relacje.
  • Gotowość do otwartej komunikacji w zespole.
  • Umiejętność konstruktywnej pracy pod presją.
  • Dbanie o równowagę między pracą a odpoczynkiem.
  • Wrażliwość na potrzeby współpracowników.

Pozostałe korzyści:

  • Dostęp do materiałów szkoleniowych online.
  • Fotoprotokół z kluczowymi wnioskami z zajęć.
  • Możliwość konsultacji z trenerką po szkoleniu.
  • Catering (lunch i przerwy kawowe).