Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Wybrany termin:

Termin:

6 maj 2025

Miejsce:

Online

Czas trwania:

8 godz.

Prowadzący:

Radczyni prawna, członkini OIRP w Poznaniu, mediatorka. Właścicielka Kancelarii Radcy Prawnego w Poznaniu współpracującej również z sektorem jednostek publicznych, która otrzymała nagrodę w konkursie organizowanym przez Komitet Ochrony Prawa Dziecka w Warszawie w postaci Certyfikatu „Kancelaria Przyjazna Dziecku”. Wykładowczyni, trenerka prawa, ekspertka, przewodnicząca Komisji Nadzorujących Egzaminy Zawodowe. Prowadzi liczne szkolenia z różnych dziedzin prawa, w tym prawa pracy oraz Fora Sekretarzy, Fora Skarbników, Fora Kadrowe. Autorka programów i materiałów szkoleniowych. Posiada uprawnienia pedagogiczne, ukończony Kurs 28h Help Rady Europy „Wymiar sprawiedliwości przyjazny dzieciom”, studia podyplomowe z prawa europejskiego, BHP oraz MBA.

Termin niedostępny

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych innych terminów

Organizator

Nazwa:

Sedno Training

Email:

Pokaż e-mail

Telefon:

Pokaż telefon

Opis i cele

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z kluczowymi zmianami w przepisach dotyczących osób bezrobotnych i poszukujących pracy, które miały miejsce w wyniku nowelizacji ustaw.

Usługa:

Szkolenie/Kurs

Poziom:

Średni

Kategorie:

Prawo

Biznes i Zarządzanie

Administracja

Charakterystyka uczestników

Szkolenie dedykowane:

Pracownikom urzędów pracy i instytucji rynku pracy.
Specjalistom zajmującym się wsparciem osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
Osobom odpowiedzialnym za realizację programów aktywizacji zawodowej.
Pracodawcom współpracującym z urzędami pracy.

Program

Wprowadzenie do zmian w przepisach dotyczących rynku pracy.
Główne cele ustawy i obszary regulacji:

Kluczowe zmiany wprowadzone ustawą.
Obszary rynku pracy, których dotyczą regulacje.

Definicje i pojęcia kluczowe:

Osoba bezrobotna, poszukująca pracy, pracodawca, instytucje rynku pracy.

Rejestracja i utrata statusu bezrobotnego:

Zasady utraty statusu i świadczenia przysługujące bezrobotnym.

Zmiany dotyczące finansowania i świadczeń:

Stypendia dla bezrobotnych, zwrot nienależnie pobranych świadczeń, zmiany w usługach rynku pracy.

Nowe instrumenty wsparcia na rynku pracy:

Grant na telepracę, świadczenia aktywizacyjne, wsparcie dla młodych do 30 r.ż., szkolenia i wsparcie dla osób nieaktywnych zawodowo.

Nowe kategorie osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Formy wsparcia dla bezrobotnych i poszukujących pracy:

Szkolenia, staże, dotacje na rozpoczęcie działalności, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe.

Zmiany w świadczeniach i współpraca z pracodawcami:

Organizacja staży, szkoleń na zamówienie pracodawców, zasady współpracy.

Zmiany porządkowe i dostosowujące:

Zmiany w definicjach ustawowych, przepisy dotyczące cudzoziemców.

Zastosowane metody

Metody szkoleniowe:

Prezentacje multimedialne.
Dyskusje grupowe.
Studium przypadków.
Ćwiczenia praktyczne.
Analiza zmian legislacyjnych.

Wiedza:

Przepisy dotyczące osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
Nowe instrumenty wsparcia na rynku pracy, w tym dla młodych, osób nieaktywnych zawodowo i pracodawców.
Zasady współpracy z pracodawcami i realizacja staży oraz szkoleń.

Umiejętności:

Skuteczne wdrażanie zmian w instytucjach rynku pracy.
Planowanie działań wsparcia dla osób bezrobotnych.
Przygotowywanie wniosków o stypendia, dotacje i inne świadczenia.
Koordynowanie współpracy z pracodawcami w zakresie aktywizacji zawodowej.

Kompetencje społeczne:

Umiejętność efektywnej komunikacji z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy.
Praca zespołowa w realizacji projektów wsparcia zawodowego.
Rozwiązywanie problemów związanych z aktywizacją zawodową osób w trudnej sytuacji na rynku pracy.
Budowanie pozytywnych relacji z pracodawcami i instytucjami rynku pracy.

Pozostałe korzyści:

Korzyści dla uczestników i organizacji:

Lepsze dostosowanie do zmieniających się przepisów dotyczących rynku pracy.
Skuteczniejsze zarządzanie programami wsparcia osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
Zwiększenie efektywności w organizowaniu szkoleń, staży i innych form wsparcia zawodowego.
Poprawa współpracy z pracodawcami w zakresie aktywizacji zawodowej.

Szkolenia i Kursy które mogą Cię zainteresować

Prawo pracy Prawo pracy - Online Biznes i zarządzanie Biznes i zarządzanie - Online Szkolenia i Kursy - Online