Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Terminy:
W tym momencie brak dostepnych terminów
Organizator
Opis i cele
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z kluczowymi zmianami w przepisach dotyczących osób bezrobotnych i poszukujących pracy, które miały miejsce w wyniku nowelizacji ustaw.
Charakterystyka uczestników
Szkolenie dedykowane:
- Pracownikom urzędów pracy i instytucji rynku pracy.
- Specjalistom zajmującym się wsparciem osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
- Osobom odpowiedzialnym za realizację programów aktywizacji zawodowej.
- Pracodawcom współpracującym z urzędami pracy.
Program
- Wprowadzenie do zmian w przepisach dotyczących rynku pracy.
- Główne cele ustawy i obszary regulacji:
- Kluczowe zmiany wprowadzone ustawą.
- Obszary rynku pracy, których dotyczą regulacje.
- Definicje i pojęcia kluczowe:
- Osoba bezrobotna, poszukująca pracy, pracodawca, instytucje rynku pracy.
- Rejestracja i utrata statusu bezrobotnego:
- Zasady utraty statusu i świadczenia przysługujące bezrobotnym.
- Zmiany dotyczące finansowania i świadczeń:
- Stypendia dla bezrobotnych, zwrot nienależnie pobranych świadczeń, zmiany w usługach rynku pracy.
- Nowe instrumenty wsparcia na rynku pracy:
- Grant na telepracę, świadczenia aktywizacyjne, wsparcie dla młodych do 30 r.ż., szkolenia i wsparcie dla osób nieaktywnych zawodowo.
- Nowe kategorie osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
- Formy wsparcia dla bezrobotnych i poszukujących pracy:
- Szkolenia, staże, dotacje na rozpoczęcie działalności, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe.
- Zmiany w świadczeniach i współpraca z pracodawcami:
- Organizacja staży, szkoleń na zamówienie pracodawców, zasady współpracy.
- Zmiany porządkowe i dostosowujące:
- Zmiany w definicjach ustawowych, przepisy dotyczące cudzoziemców.
Zastosowane metody
Metody szkoleniowe:
- Prezentacje multimedialne.
- Dyskusje grupowe.
- Studium przypadków.
- Ćwiczenia praktyczne.
- Analiza zmian legislacyjnych.
Wiedza:
- Przepisy dotyczące osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
- Nowe instrumenty wsparcia na rynku pracy, w tym dla młodych, osób nieaktywnych zawodowo i pracodawców.
- Zasady współpracy z pracodawcami i realizacja staży oraz szkoleń.
Umiejętności:
- Skuteczne wdrażanie zmian w instytucjach rynku pracy.
- Planowanie działań wsparcia dla osób bezrobotnych.
- Przygotowywanie wniosków o stypendia, dotacje i inne świadczenia.
- Koordynowanie współpracy z pracodawcami w zakresie aktywizacji zawodowej.
Kompetencje społeczne:
- Umiejętność efektywnej komunikacji z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy.
- Praca zespołowa w realizacji projektów wsparcia zawodowego.
- Rozwiązywanie problemów związanych z aktywizacją zawodową osób w trudnej sytuacji na rynku pracy.
- Budowanie pozytywnych relacji z pracodawcami i instytucjami rynku pracy.
Pozostałe korzyści:
Korzyści dla uczestników i organizacji:
- Lepsze dostosowanie do zmieniających się przepisów dotyczących rynku pracy.
- Skuteczniejsze zarządzanie programami wsparcia osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
- Zwiększenie efektywności w organizowaniu szkoleń, staży i innych form wsparcia zawodowego.
- Poprawa współpracy z pracodawcami w zakresie aktywizacji zawodowej.
Szkolenia i Kursy które mogą Cię zainteresować
Ta informacja nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93 ze zm.) oraz ustawy z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta (Dz.U. 2014 poz. 827 ze zm.).