10 500,00 zł
1 paź 2025 - 30 cze 2026
Warszawa

Mentoring

Offer image
Wybrany termin:

Termin:

1 paź 2025 - 30 cze 2026

Miejsce:

Warszawa

Czas trwania:

160 godz.

Cena:

10 500,00 zł

Dodatkowe informacje
KIEROWNIK STUDIÓW prof. dr hab. Jacek Miroński

Spotkania odbywają się co dwa tygodnie w piątki od 17:10 do 20:40 i w soboty od 9:00 do 18:00.

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych innych terminów

Podyplomowe Studia Mentoringmają na celu przygotowanie słuchaczy do pełnienia roli mentorów poprzez wyposażenie ich w profesjonalne umiejętności i wiedzę przydatną w zawodach związanych z kontaktami z innymi ludźmi.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany

Podyplomowe Studia Mentoring skierowane są do:

  • liderów i menedżerów przygotowujących się do roli mentora,
  • osób poszukujących nowatorskich metod rozwoju i zarządzania wiedzą w organizacjach,
  • osób pracujących w działach HR oraz koordynatorów programów mentoringowych,
  • osób zarządzających transferem wiedzy w organizacjach,
  • coachów, trenerów, nauczycieli,
  • właścicieli małych i średnich firm,
  • osób posiadających bogate doświadczenie zawodowe i życiowe, 
  • wszystkich zainteresowanych mentoringiem i rozwojem.

Proces mentoringowy

  • Wprowadzenie do mentoringu
  • Przebieg procesu mentoringowego
  • Kontrakt mentoringowy
  • Kodeks etyczny mentoringu

Narzędzia wykorzystywane w procesie mentoringowym

  • Budowanie relacji mentor – mentorowany
  • Narzędzia w mentoringu
  • Zmiana pozycji percepcyjnej jako narzędzie mentora

Kompetencje komunikacyjne

  • Warsztaty efektywnego komunikowania
  • Dobre rozmowy
  • Storytelling w mentoringu
  • Udzielanie informacji zwrotnej

Metody i techniki stosowane w mentoringu

  • Ustalanie celów i działań mentoringowych
  • Kompetencje mentora
  • Metody diagnostyczne w mentoringu
  • Trening akceptacji i zaangażowania

Mentoring z perspektywy mentorowanego

  • Przygotowanie mentorowanego do mentoringu
  • Rola mentorowanego
  • Praca z oporem mentorowanego
  • Jak uczą się dorośli

Mentoring w organizacji

  • Trendy w rozwoju ludzi w organizacjach
  • Wdrażanie procesów mentoringowych w organizacjach
  • Proces rekrutacji i selekcji mentorów i mentorowanych
  • Mentoring kariery

Obszary wspierające mentoring

  • Psychologia w mentoringu
  • Zarządzanie różnorodnością
  • Mentoring grupowy – warsztat z superwizorem
  • Projekt mentoringowy

Zajęcia odbywają się w formie kameralnych grup, co umożliwia intensywną interakcję i wymianę doświadczeń. Wykłady, warsztaty praktyczne oraz sesje mentoringowe zapewniają zróżnicowane podejście do zdobywania wiedzy.

Sekretarz studiów: Aleksandra Bardadyn

  • tel.: 22 564 93 76
  • e-mail: AGORSK@SGH.WAW.PL

Uczestnik otrzymuje:

Dyplom ukończenia studiów podyplomowych SGH

Wiedza:

  • Zaawansowana wiedza na temat procesu mentoringowego.
  • Zrozumienie narzędzi i technik stosowanych w mentoringu.
  • Wiedza na temat komunikacji i udzielania informacji zwrotnej.

Umiejętności:

  • Umiejętność budowania efektywnych relacji mentor – mentorowany.
  • Umiejętności diagnostyczne i planowanie działań mentoringowych.
  • Kompetencje w zarządzaniu różnorodnością i mentoringiem kariery.

Kompetencje społeczne:

  • Zdolność do efektywnej komunikacji i storytellingu w kontekście mentoringu.
  • Umiejętność pracy z oporem i wyzwaniami mentorowanych.
  • Umiejętność wspierania rozwoju zawodowego i osobistego innych osób.

Inni oglądali również

Szkolenie/Kurs

Kluczowe kompetencje trenera wewnętrznego

Offer image
649,00 zł
14 maj 2025
8 godz.
Online
Opis zagadnienia szkolenia:Trener to osoba odpowiedzialna za rozwój kompetencji innych osób, co za tym idzie pełni jednocześnie wiele istotnych ról. Każda z nich wymaga od niego wysoko rozwiniętych specyficznych kompetencji i cech, dzięki którym trenerska praca jest w pełni efektywna.Trener wewnętrzny ma na sobie jeszcze większą odpowiedzialność: musi dbać nie tylko o adekwatność, kształt procesów rozwojowych i ich organizację; odpowiada nie tylko za przebieg szkolenia lub warsztatu, które realizuje, ale również pośrednio za wdrożenie zmian, które podczas tych szkoleń czy warsztatów zostały zainicjowane.Szkolenie, które Państwu proponujemy wychodzi naprzeciw najważniejszym rolom, które trener wewnętrzny pełni w organizacji i podnosi na wyższy poziom kompetencje związane z projektowaniem, realizowaniem szkoleń i warsztatów, ale także wdrażaniem wypracowanych zmian. Teoretyczne treści związane z uczeniem ludzi dorosłych czy dynamiki procesu grupowego znajdą wyraz w praktycznych działaniach Uczestników szkolenia, które zwieńczone zostanie próbką szkoleniową każdego z nich i informacją zwrotną.Cel szkolenia: Podniesienie kompetencji trenerskich wynikających z pełnionych ról w organizacji Zdobycie wiedzy dotyczącej specyfiki uczenia się ludzi dorosłych oraz dynamiki procesu grupowego Nabycie umiejętności budowania efektywnych programów i ćwiczeń szkoleniowych Przejście treningu umiejętności trenerskich i uzyskanie informacji zwrotnej
Logo firmy
Sedno Training
Szkolenie/Kurs

Przywództwo w praktyce. Nowoczesne techniki zarządzania zespołem

Offer image
1943,40 zł
23 cze 2025
14 godz.
Kraków
Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z efektywnym zarządzaniem zespołem. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z budowaniem autorytetu, zadaniami lidera, zarządzaniem ludźmi, motywowaniem pracowników. Tematyka uwzględnia nowoczesne podejście do zarządzania ludźmi, jakim jest partnerstwo i zwinne metody pracy. Szkolenia przygotowane zostało w formie warsztatów aktywizujących uczestników, dzięki czemu będą oni mieli szansę przećwiczenia teoretycznej wiedzy w praktycznych i laboratoryjnych warunkach.Korzyści dla Uczestników szkoleniaPo szkoleniu Uczestnicy będą potrafili:Zastosować zasady przewodzenia zespołami i budowania własnego wizerunku „szefa”Przedstawić teorie motywacyjne, na których opierają się praktycznie wdrażane modeleZastosować zasady motywowania pracownikówPrzedstawić podstawy psychologiczne, na których budowane są systemy motywacyjneSkutecznie komunikować się z pracownikiem i prowadzić efektywne rozmowy oceniająco-motywująceDopasować system motywacyjny do kultury organizacyjnej obowiązującej w firmieOminąć przeszkody, które pojawiają się podczas motywowaniaDopasować system oceniania pracowników do poziomu motywacyjnegoPrzeprowadzić analizę swojego zespołu pod kątem rozwoju kompetencji i motywacji poszczególnych pracowników i dostosować działania kierownicze do indywidualnych pracowników
Logo firmy
AVENHANSEN
Szkolenie/Kurs

Odporność psychiczna - Jak ją wzmocnić?

Offer image
549,00 zł
6 cze 2025
8 godz.
Online
Opis szkolenia:Współczesny świat stawia przed nami wiele wyzwań – zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Odporność psychiczna to kluczowy czynnik, który pozwala radzić sobie ze stresem, presją i niepewnością, a jednocześnie zachować motywację i skutecznie osiągać cele. Szkolenie „Odporność psychiczna – Jak ją wzmocnić?” ma na celu wyposażenie uczestników w praktyczne narzędzia, które pomogą im lepiej rozumieć swoje reakcje na stres, wzmacniać swoją psychikę i skutecznie budować pewność siebie w trudnych sytuacjach.Podczas szkolenia uczestnicy poznają mechanizmy funkcjonowania mózgu i organizmu w sytuacjach stresowych, a także nauczą się skutecznych metod radzenia sobie z emocjami, zwiększania zaangażowania i budowania odporności psychicznej w oparciu o model 4C (Control, Commitment, Challenge, Confidence). Program obejmuje praktyczne ćwiczenia, treningi umiejętności oraz strategie wykorzystywane w psychologii pozytywnej i neuronauce.Cele szkolenia:Zrozumienie, jak działa stres i jakie mechanizmy nim rządzą.Poznanie znaczenia odporności psychicznej w codziennym funkcjonowaniu.Rozwinięcie umiejętności kontroli emocji i radzenia sobie z napięciem.Zwiększenie zaangażowania i motywacji do realizacji celów.Nauka skutecznego reagowania na wyzwania i niepowodzenia.Budowanie pewności siebie i asertywności w relacjach z innymi.Zdobycie narzędzi do skutecznego zarządzania sobą w sytuacjach trudnych.Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy będą potrafili świadomie pracować nad swoją odpornością psychiczną, lepiej zarządzać stresem i emocjami oraz skuteczniej radzić sobie z wyzwaniami zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
Logo firmy
Sedno Training