Menedżer HR

Studia podyplomowe na kierunku Menedżer HR mają na celu rozwijanie wiedzy i umiejętności menedżerskich w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Skierowane są do osób, które pragną pogłębić swoją wiedzę na temat planowania i rozwoju zasobów ludzkich, budowania kapitału ludzkiego w zespole oraz efektywnego zarządzania działem HR, w tym z wykorzystaniem pracy zdalnej.

Studia są skierowane do kadry zarządzającej zespołami pracowników w obszarze ZZL oraz do osób z doświadczeniem zawodowym z zakresu ZZL, w tym absolwentów studiów podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.

• Współczesne środowisko pracy
• Zarządzanie talentami
• Transformacja organizacji i wdrażanie innowacji
• Podejmowanie decyzji menedżerskich i personalnych
• Technologie cyfrowe w obszarze HR
• Zarządzanie efektywnością w HR
• Zadania i kompetencje menedżera HR
• Performance Management. Ewaluacja pracy i monitoring opinii pracowników.
• Budowanie efektywnego zespołu
• Kształtowanie zaangażowania w pracę zawodową
• Kształtowanie wizerunku pracodawcy na rynku. Employer branding
• Kierowanie zespołami wirtualnymi
• Zarządzanie różnorodnością
• Tworzenie opisów stanowisk i ścieżek karier
• Onboarding w organizacji
• Rozwój przywództwa w firmie. Zarządzanie przez wartości
• Wellness, dobrostan, szczęście i stres w pracy
• Efektywność biznesowa procesów rozwojowych
• Mentoring i coaching w rozwoju zasobów ludzkich

Hybrydowy tryb nauki z przewagą zajęć w sali. Program obejmuje zajęcia z ekspertami i praktykami zawodowymi.

Sekretariat: mgr Beata Jasudowicz,

Beata.Jasudowicz@zie.pg.gda.pl,

+48 58 347 22 70

Jednostka organizacyjna: Wydział Zarządzania i Ekonomii