1217,70 zł
23 - 24 lip 2025
Online
Termin niedostępny

Kurs Płac 2025

Wybrany termin:

Termin:

23 - 24 lip 2025

Miejsce:

Online

Czas trwania:

12 godz.

Prowadzący:

Jolanta Karakow-Jaśkiewicz

Termin niedostępny

Nasz kurs jest kompleksowym wprowadzeniem do świata płac, zapewniając uczestnikom gruntowne przygotowanie do zarządzania wynagrodzeniami oraz zasiłkami ZUS. Głównym celem kursu jest przedstawienie praktycznych aspektów naliczania wynagrodzeń, uwzględniając najnowsze i przyszłe zmiany prawne. 

Uczestnicząc w naszym kursie płac, poznasz wszystkie składniki listy płac, dowiesz się, jak skutecznie wyliczać płace oraz prawidłowo przeprowadzać rozliczenia podatkowe i składkowe.

Usługa:
Szkolenie/Kurs
Poziom:
Zaawansowany
  • osoby początkujące, które chcą uzupełnić fundamenty swojej wiedzy
  • pracownicy działu płac, które chcą przygotować się do zmian wprowadzanych w 2025 roku
  • wszystkie osoby zainteresowane tematyka

Zagadnienia związane z rozliczaniem płac

  1. Istota wynagrodzenia za pracę i jego elementy składowe
  2. Ochrona wynagrodzenia za pracę 
  3. Regulamin wynagradzania a list płac
  4. Składniki listy płac a poprawność naliczania
  5. Składki społeczne na liście płac
  6. Skala podatkowa 
  7. Kwota wolna od podatku 
  8. PIT-2 
  9. Składka zdrowotna na liście płac 
  10. Koszty uzyskania przychodów a problemy z ich ustaleniem 
  11. Możliwość rezygnacji z podstawowych kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy.
  12. Korzystanie przez pracowników z 3 nowych zwolnień podatkowych
  13. Zmiana minimalnego wynagrodzenia a wpływ na wynagrodzenie pracownika.
  14. Składniki wynagrodzenia nauczyciela uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę
  15. Roczny limit podstawy składek emerytalno- rentowych
  16. Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
  17. Pracownicze Plany Kapitałowe na liście płac
  18. Ewidencja czasu pracy a lista płac
  19. Zasady poprawnego naliczania listy płac od brutto do netto z uwzględnieniem zasad z 2024 r. i 2025 r.
  20. Zasady prawidłowego poboru PIT 
  21. Skala podatkowa 12 % / 32 % -2024 rok
  22. Nowa Skala podatkowa 12 % /22% /32 % - proponowane zmiany w 2024/2025 roku.
  23. Ulga podatkowa
  24. Kwota wolna od podatku
  25. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe zasady wyliczania
  26. Dodatek za pracę w godzinach nocnych- zasady wyliczania.
  27. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy- zasady naliczania
  28. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnoprawnego
  29. Ustalanie stałych i zmiennych składników w podstawie wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu
  30. Odprawa emerytalno- rentowa
  31. Zmiany w wieku emerytalnym od 2024/2025 roku
  32. Nagroda Jubileuszowa
  33. Wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej
  34. Wynagrodzenie z powodu siły wyższej
  35. Wynagrodzenie z powodu urlopu opiekuńczego 
  36. Ustalenie wynagrodzenia w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca
  37. Wynagrodzenie postojowe a koronawirus,
  38. Zasady ustalania podstawy do opodatkowania dla pracowników do 26 roku życia
  39. Pit 0 a zasiłki ZUS
  40. Umowy cywilnoprawne 

Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa

  1. Wynagrodzenie/zasiłek chorobowy
  2. Czy w 2025 roku pracodawca nadal będzie wypłacał świadczenia w razie choroby i macierzyństwa.
  3. Prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego
  4. Szczególna sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia
  5. Co zrobić kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i jednocześnie świadczy pracę
  6. Przyjmowanie okresu, z którego zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłków
  7. Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru
  8. Minimalne wynagrodzenie za pracę, a podstawa wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
  9. Dodatek stażowy a podstawa wynagrodzenia/zasiłku chorobowego 
  10. Zwolnienie lekarskie dostarczone po wypłacie wynagrodzenia, a korekta wynagrodzenia
  11. Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy na podstawę obliczanego zasiłku
  12. Kiedy ponownie przelicza się podstawę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego? Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany wymiaru etatu.
  13. Ponowne przeliczenie podstawy wynagrodzenia w razie choroby i macierzyństwa
  14. Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku a limit 14/33 dni
  15. Zasiłki
  16. Dodatkowy zasiłek rodzicielski dla jednego z rodziców
  17. Zasiłek ojcowski
  18. Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków
  19. Obliczanie wynagrodzenia chorobowego
  20. Obliczanie zasiłku chorobowego- przykłady z wyliczeniami wynagrodzeń/ zasiłków chorobowych
  21. Uzupełnienie dodatkowego wynagrodzenia rocznego ”13” w podstawie wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
  22. Umowa zlecenie z własnym pracownikiem a podstawa zasiłku chorobowego

Potrącenie pracownicze oraz komornicze zasady dokonywania potrąceń

  1. Kwoty wolne od potrąceń
  2. Potrącenia za zgodą pracownika
  3. Potrącenia bez zgody pracownika
  4. Potrącenie alimentacyjne i alimentacyjne w przypadku utraty źródła utrzymania związanych z koronawirusem
  5. Zatrudnienie osób zobligowanych do płacenia alimentów na rzecz nieletnich a konsekwencje dla Pracodawców
  6. Panel dyskusyjny

Telefon:

+48 510 810 990

Email:

biuro@pelniwiedzy.pl

Uczestnik otrzymuje:

  • Certyfikat- Wersja elektroniczna
  • Udział w wydarzeniu na żywo
  • Materiały szkoleniowe
  • Oprawiony Certyfikat (99.00 zł)

Pozostałe korzyści:

Uczestnicząc w kursie płac:

  1. Nauczysz się prawidłowego naliczania wynagrodzeń i zasiłków, w tym rozliczeń PIT i składek ZUS.
  2. Poznasz zmiany w prawie dotyczące naliczania wynagrodzeń, które wejdą w życie w 2025 roku
  3. Zdobędziesz wiedzę o minimalnym wynagrodzeniu i jego wpływie na wynagrodzenia pracowników
  4. Nauczysz się stosować ulgi podatkowych oraz nowe zwolnienia podatkowe dla pracowników
  5. Zdobędziesz praktyczne umiejętności w zakresie naliczania dodatków, świadczeń i wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

Szkolenia i Kursy które mogą Cię zainteresować