Zarz膮dzanie zmian膮 i transformacja organizacji
Termin:
1 pa藕 2024 - 1 sie 2025
Miejsce:
Krak贸w
Czas trwania:
180 godz.
Prowadz膮cy:
Dyrektor kierunku: dr Piotr Sedlak
Pozosta艂e terminy:
Organizator
Opis i cele
Studia podyplomowe przygotowuj膮 uczestnik贸w do zarz膮dzania zmianami i facylitacji zmian w organizacjach. Celem jest wykszta艂cenie umiej臋tno艣ci niezb臋dnych do zarz膮dzania zmianami w z艂o偶onym i dynamicznym 艣rodowisku biznesowym.
Cel studi贸w: Przygotowanie uczestnik贸w do bezpo艣redniego zarz膮dzania zmian膮 lub wsparcia zmian, kt贸rymi zarz膮dza kto艣 inny.
Charakterystyka uczestnik贸w
Studia s膮 skierowane do os贸b piastuj膮cych stanowiska mened偶erskie lub aspiruj膮cych do nich teraz i w przysz艂o艣ci, niezale偶nie od dzia艂u w organizacji (produkcja, finanse, sprzeda偶, marketing, HR, logistyka). S膮 tak偶e warto艣ciowe dla tych, kt贸rzy chc膮 lepiej zrozumie膰 funkcjonowanie cz艂owieka w strukturach organizacyjnych.
Program
- Psychologia spo艂eczna
- Psychologia w biznesie
- Stres i techniki zarz膮dzania stresem
- Evidence-Based Management i projektowanie bada艅
- Psychologia zmian, przyczyny oporu i tranzycja
- Being Agile czyli zwinne zarz膮dzanie projektami
- Zarz膮dzanie projektem i programem
- Przyw贸dztwo podczas transformacji
- Zarz膮dzanie kultur膮 organizacji
- Strategie i struktury organizacji
- Skuteczna komunikacja wewn膮trz organizacji
- Efektywne wyst膮pienia publiczne i medialne
- Negocjacje i zarz膮dzanie konfliktem
- Modelowanie proces贸w biznesowych
- Procesy kreatywne i ich facylitacja
- Design Thinking
- User Experience w praktyce
- Przygotowanie do certyfikacji Change Management
Zastosowane metody
Studia prowadzone s膮 w systemie hybrydowym (po艂owa zaj臋膰 stacjonarnie w Krakowie, po艂owa online).
Dodatkowe informacje organizacyjne
Mened偶er kierunku: mgr Renata W贸jcik
Telefon: +48 12 293 75 96
E-mail: renata.wojcik@uek.krakow.pl
Uczestnik otrzymuje:
- Dyplom wydany przez Krakowsk膮 Szko艂臋 Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
- 艢wiadectwo uko艅czenia studi贸w podyplomowych
- Zwi臋kszon膮 pewno艣膰 siebie w osi膮ganiu sukces贸w zawodowych
- Argumenty na rzecz warto艣ci dodanej dla firmy
Wiedza:
- Znajomo艣膰 psychologicznych aspekt贸w zmian i oporu
- Wiedza o skutecznych technikach zarz膮dzania zespo艂em i projektami
- Znajomo艣膰 metod komunikacji i negocjacji w organizacji
- Umiej臋tno艣膰 projektowania proces贸w biznesowych i wykorzystania narz臋dzi takich jak UX i Design Thinking
Umiej臋tno艣ci:
- Umiej臋tno艣膰 zarz膮dzania zmian膮 i facylitacji proces贸w zmian
- Rozwi膮zywanie konflikt贸w i zarz膮dzanie stresem
- Prowadzenie proces贸w kreatywnych i innowacyjnych
- Skuteczne komunikowanie si臋 w organizacji oraz prowadzenie wyst膮pie艅 publicznych
Kompetencje spo艂eczne:
- Umiej臋tno艣膰 pracy w zespole i efektywnego zarz膮dzania grup膮
- Rozwijanie umiej臋tno艣ci przyw贸dczych w kontek艣cie transformacji organizacyjnej
- Zdolno艣膰 do adaptacji i elastyczno艣ci w dynamicznych 艣rodowiskach biznesowych