Zarządzanie zasobami ludzkimi

Offer image

Terminy:

W tym momencie brak dostepnych terminów

Głównym założeniem studiów jest przekazanie Słuchaczom aktualnej wiedzy oraz rozwijanie umiejętności, które są niezbędne w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Studia obejmują zajęcia umożliwiające Słuchaczom doskonalenie kompetencji miękkich oraz zaznajomienie się z szerszym kontekstem zarządzania zasobami ludzkimi obejmującym jego wymiar strategiczny, organizacyjny, technologiczny oraz psychologiczny.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany

Osoby zainteresowane podnoszeniem kwalifikacji związanych z szeroko rozumianym zarządzaniem ludźmi we wszystkich typach organizacji. Studia te kierowane są do osób chcących poprawić komunikację, wzajemne zrozumienie i zaangażowanie w zespole. Zapraszamy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych (wszystkich szczebli) lub pretendujących do takich stanowisk, aktualnych i potencjalnych liderów zespołów, pracowników działów personalnych lub osób pośrednio stykających się w swojej działalności z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, np. doradców zawodowych i personalnych, pracowników służb socjalnych, konsultantów, szkoleniowców, trenerów. Studia te dedykowane są wszystkim, którzy pragną zwiększyć swoje kompetencje i uzyskać przewagę konkurencyjną na rynku pracy.

  • Assessment Center i Development Center
  • Aspekty personalne w zarządzaniu bezpieczeństwem
  • Autoprezentacja i wystąpienia publiczne
  • CSR a CSV
  • Efektywne zarządzanie czasem
  • Empatia w zarządzaniu – wyzwanie dla menadżera i selekcja pracowników
  • Informatyczne wsparcie zarządzania zasobami ludzkimi
  • Instrumenty motywowania, modele, zasoby
  • Kierowanie zespołami pracowniczymi.
  • Konflikty, negocjacje, feedback – umiejętne prowadzenie trudnych rozmów
  • Organizacja pracy działu personalnego
  • Prawo pracy
  • Przygotowanie i wdrożenie strategii personalnej
  • Psychologiczne podstawy zarządzania ludźmi
  • Rekrutacja, adaptacja
  • Rola służb personalnych
  • Ryzyko zawodowe
  • Social media w strategiach marketingowych firm
  • Socjologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
  • Systemy oceny pracowników
  • Trening asertywności
  • Trening facylitacji
  • Trening komunikacji
  • Trening umiejętności kierowniczych
  • Zarzadzanie kompetencjami
  • Zarządzanie wiedzą i kreowanie kapitału intelektualnego
  • Zastosowanie coachingu w pracy menedżera
  • Zwinne zarządzanie

Zajęcia będą prowadzone w formie wykładów, ćwiczeń i warsztatów (w formach interaktywnych), z wykorzystaniem technik multimedialnych, a także w formie prezentacji działań praktycznych.

Kontakt:

mgr Lidia KORZENIOWSKA

tel. 17 865 13 20, e-mail: csp@prz.edu.pl

mgr Barbara PASAMAN

tel. 17 865 16 34,

e-mail: csp@prz.edu.pl

Organizator: Centrum Studiów Podyplomowych Wydziału Zarządzania

Uczestnik otrzymuje:

świadectwo ukończenia studiów podyplomowych

Pozostałe korzyści:

Absolwenci studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi uzyskują teoretyczne i praktyczne przygotowanie do tworzenia i wdrażania w organizacjach optymalnej polityki personalnej. Studia umożliwiają pozyskanie nowoczesnej i jednocześnie kluczowej wiedzy na temat metod doboru pracowników, szkoleń, zarządzania motywacją, psychologicznych aspektów funkcjonowania ludzi w organizacjach oraz prawnych uwarunkowań zarządzania ludźmi. Studia zwracają również uwagę na kluczowe zagadnienia we współczesnych organizacjach takie jak płaszczyzna aksjonormatywna i odpowiedzialność społeczna. Słuchacze wzmacniają również swoje kompetencje interpersonalne w obszarze budowania zespołu, rozwiązywania konfliktów i negocjacji. Absolwenci przygotowani zostają do podjęcia pracy na stanowiskach kierowniczych i specjalistycznych wszystkich rodzajów organizacji.