Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Termin:
1 paź 2024 - 4 lip 2025
Miejsce:
Poznań
Czas trwania:
224 godz.
Prowadzący:
Kierownik Studiów Podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi
prof. UAM dr hab. Adam Szymaniak
Pozostałe terminy:
Organizator
Opis i cele
Studia Podyplomowe Zarządzania Zasobami Ludzkimi zostały pomyślane jako ponad 200-godzinny warsztat rozwoju personalnego. Program jest adresowany do osób, które chcą wzmocnić efektywność osobistą i rozwijać kompetencje w obszarze nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim.
Studia mają wybitnie praktyczny charakter. Każdy wykład i warsztat można natychmiast przełożyć na praktykę biznesową/zawodową.
Charakterystyka uczestników
Program studiów w szczególności kierowany jest do:
- wszystkich osób proaktywnie zarządzających swoją karierą zawodową, pragnących rozpoznać (wzmocnić) obszary własnej efektywności osobistej,
- pracowników, menadżerów i dyrektorów działów HR,
- pracowników, menadżerów i dyrektorów działów marketingu, sprzedaży, komunikacji,
- trenerów wewnętrznych,
- trenerów biznesu,
- trenerów wewnątrz organizacji,
- doradców zawodowych,
- konsultantów.
Program
PARTNER PROGRAMOWY: Insights Discovery
WYKŁAD INAUGURACYJNY: Neurodiversity (prof. Maciej Błaszak, UAM)
MODUŁ I. Sesja integracyjna
MODUŁ II. Self-development
MODUŁ III. Metody i narzędzia pracy z zespołem
MODUŁ IV. Warsztat Insights Discovery
Warsztat oparty jest na Insights Discovery – modelu umożliwiającym wzajemne poznanie i zrozumienie swoich zachowań oraz ich modyfikację w kierunku lepszej współpracy i komunikacji z innymi ludźmi. Praca z Insights Discovery daje wiedzę o indywidualnych stylach pracy i komunikacji, wartościach wnoszonych do zespołu, o stylach zarządzania, czynnikach motywujących oraz obszarach rozwoju osobistego.
MODUŁ V. Warsztat Profi Competence
MODUŁ VI. Warsztat talentów Gallupa
Podczas warsztatu słuchacze zapoznają się z koncepcją talentów Gallupa. Nauczą się rozpoznawać swoje domeny talentowe, określać (nie)dojrzałość swoich talentów, samodzielnie pracować ze swoimi talentami i wykorzystywać je do osiągania celów.
Słuchacze Studiów Podyplomowych ZZL otrzymają indywidualny raport Top 5 CliftonStrengths. Koszt raportu jest wliczony w cenę studiów.
MODUŁ VII. Seminarium dyplomowe
Zastosowane metody
72 godziny wykładów i 152 godzin warsztatów, treningów i ćwiczeń
Dodatkowe informacje organizacyjne
Jednostka organizacyjna: Wydział Nauk Politycznych i Dziennikarstwa
Sekretarz Studiów:
mgr Ilona Hofman
e-mail: ilona.hofman@amu.edu.pl
tel: 61 829 6515
Uczestnik otrzymuje:
Świadectwo prestiżowej uczelni publicznej.
Po ukończeniu modułu każdy słuchacz otrzyma także:
- certyfikat ukończenia akredytowanego szkolenia PROFI COMPETENCE TEST oraz uprawnienia do pracy z narzędziami PCT,
- szczegółowy raport swojego badania (koszt indywidualnego profilu wliczony w cenę studiów),
- trzy szczegółowe raporty wykonane w trakcie praktyki,
- dostęp do bazy wszystkich testów i możliwość wykonania 10 wybranych testów w pracy zawodowej,
- możliwość zakupu licencji na 50/100/200 testów w specjalnej edycji po preferencyjnych cenach tylko dla słuchaczy Studiów Podyplomowych ZZL na UAM w Poznaniu.
Słuchacze Studiów Podyplomowych ZZL otrzymają indywidualny raport Top 5 CliftonStrengths. Koszt raportu jest wliczony w cenę studiów.
Wiedza:
- posiądą wiedzę z zakresu metody Insights Discovery oraz umiejętności posługiwania się własnymi Profilami Indywidualnymi Insights,
- uczestnicy zajęć nauczą się analizować i interpretować wymiary i podwymiary PCT
- zapoznają się z koncepcją talentów Gallupa. Nauczą się rozpoznawać swoje domeny talentowe, określać (nie)dojrzałość swoich talentów, samodzielnie pracować ze swoimi talentami i wykorzystywać je do osiągania celów.
Umiejętności:
- nauczą się efektywniej wykorzystywać swój wewnętrzny potencjał, w celu poprawienia porozumiewania się z innymi ludźmi zarówno wewnątrz organizacji, jak i poza nią,
- lepiej poznają swój styl funkcjonowania (mocne i słabsze strony) w kontekście modelu Insights,
- zrozumieją potrzeby, oczekiwania i style działania poszczególnych typów Insights,
- opanują łatwy do zapamiętania ‘język kolorów’, który w pozytywny sposób opowiada o naszych preferencjach i osobowości,
- pobudzą kreatywność poznawczą,
- wzmocnią efektywność i dokładność w podejmowaniu decyzji,
Kompetencje społeczne:
- podniosą swój poziom ogólnej motywacji i skłonności do wytężonego wysiłku,
- będą dzielić pewną „kulturę” używając wspólnego języka Insights Discovery, co sprzyja integracji zespołu.
Pozostałe korzyści:
Dlaczego warto?
- świadectwo prestiżowej uczelni publicznej
- wybitnie praktyczny program studiów i charakter zajęć: nacisk na pragmatykę biznesową, kształtowanie samoświadomości oraz budowę warsztatu personalnego
- kadra dydaktyczna składająca się z doświadczonych trenerów biznesu, certyfikowanych coachów, najlepszych wykładowców akademickich z UAM i UEP w Poznaniu
- warsztaty Insights Discovery (z indywidualnymi profilami wliczonymi w cenę studiów)
- warsztaty Talentów Gallupa Clifton Strengths (z indywidualnymi profilami wliczonymi w cenę studiów)
- warsztaty Profi Competence (z indywidualnymi profilami wliczonymi w cenę studiów)
- aktywne metody zajęć oparte na zaawansowanych studiach przypadków
- angażujące uczestników warsztaty i treningi umiejętności (nasze motto: maksimum praktyki)
- superwizje indywidualne i grupowe (ciągły feedback dla słuchaczy ze strony trenerów prowadzących warsztaty i sesje)
- min. 3 sesje coachingowe przepracowane podczas warsztatów
- dogodny dla słuchacza system płatności
- materiały dydaktyczne udostępniane słuchaczom on-line
- organizacja studiów: zajęcia ograniczono do dwóch modułów dziennie realizowanych w godz. 9:00-16:00
- elektroniczny indeks
- dedykowany opiekun kierunku
- profesjonalna opieka administracyjno-organizacyjna
- nowoczesny budynek dydaktyczny
- w pełni zdigitalizowane sale wykładowe