Studia Podyplomowe Zarządzania Zasobami Ludzkimi zostały pomyślane jako ponad 200-godzinny warsztat rozwoju personalnego. Program jest adresowany do osób, które chcą wzmocnić efektywność osobistą i rozwijać kompetencje w obszarze nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim.
Studia mają wybitnie praktyczny charakter. Każdy wykład i warsztat można natychmiast przełożyć na praktykę biznesową/zawodową.
Program studiów w szczególności kierowany jest do:
PARTNER PROGRAMOWY: Insights Discovery
WYKŁAD INAUGURACYJNY: Neurodiversity (prof. Maciej Błaszak, UAM)
MODUŁ I. Sesja integracyjna
MODUŁ II. Self-development
MODUŁ III. Metody i narzędzia pracy z zespołem
MODUŁ IV. Warsztat Insights Discovery
Warsztat oparty jest na Insights Discovery – modelu umożliwiającym wzajemne poznanie i zrozumienie swoich zachowań oraz ich modyfikację w kierunku lepszej współpracy i komunikacji z innymi ludźmi. Praca z Insights Discovery daje wiedzę o indywidualnych stylach pracy i komunikacji, wartościach wnoszonych do zespołu, o stylach zarządzania, czynnikach motywujących oraz obszarach rozwoju osobistego.
MODUŁ V. Warsztat Profi Competence
MODUŁ VI. Warsztat talentów Gallupa
Podczas warsztatu słuchacze zapoznają się z koncepcją talentów Gallupa. Nauczą się rozpoznawać swoje domeny talentowe, określać (nie)dojrzałość swoich talentów, samodzielnie pracować ze swoimi talentami i wykorzystywać je do osiągania celów.
Słuchacze Studiów Podyplomowych ZZL otrzymają indywidualny raport Top 5 CliftonStrengths. Koszt raportu jest wliczony w cenę studiów.
MODUŁ VII. Seminarium dyplomowe
72 godziny wykładów i 152 godzin warsztatów, treningów i ćwiczeń
Jednostka organizacyjna: Wydział Nauk Politycznych i Dziennikarstwa
Sekretarz Studiów:
mgr Ilona Hofman
e-mail: ilona.hofman@amu.edu.pl
tel: 61 829 6515
Świadectwo prestiżowej uczelni publicznej.
Po ukończeniu modułu każdy słuchacz otrzyma także:
Słuchacze Studiów Podyplomowych ZZL otrzymają indywidualny raport Top 5 CliftonStrengths. Koszt raportu jest wliczony w cenę studiów.