Beta

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Offer image

Terminy:

W tym momencie brak dostepnych terminów

Opis i cele

Studia Podyplomowe Zarządzania Zasobami Ludzkimi zostały pomyślane jako ponad 200-godzinny warsztat rozwoju personalnego. Program jest adresowany do osób, które chcą wzmocnić efektywność osobistą i rozwijać kompetencje w obszarze nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim.

Studia mają wybitnie praktyczny charakter. Każdy wykład i warsztat można natychmiast przełożyć na praktykę biznesową/zawodową.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany
Kategorie:
Administracja
Biznes i Zarządzanie
Rozwój Osobisty

Charakterystyka uczestników

Program studiów w szczególności kierowany jest do:

  • wszystkich osób proaktywnie zarządzających swoją karierą zawodową, pragnących rozpoznać (wzmocnić) obszary własnej efektywności osobistej,
  • pracowników, menadżerów i dyrektorów działów HR,
  • pracowników, menadżerów i dyrektorów działów marketingu, sprzedaży, komunikacji,
  • trenerów wewnętrznych,
  • trenerów biznesu,
  • trenerów wewnątrz organizacji,
  • doradców zawodowych,
  • konsultantów.

Program

PARTNER PROGRAMOWY: Insights Discovery

WYKŁAD INAUGURACYJNY: Neurodiversity (prof. Maciej Błaszak, UAM)

MODUŁ I. Sesja integracyjna

MODUŁ II. Self-development

MODUŁ III. Metody i narzędzia pracy z zespołem

MODUŁ IV. Warsztat Insights Discovery

Warsztat oparty jest na Insights Discovery – modelu umożliwiającym wzajemne poznanie i zrozumienie swoich zachowań oraz ich modyfikację w kierunku lepszej współpracy i komunikacji z innymi ludźmi. Praca z Insights Discovery daje wiedzę o indywidualnych stylach pracy i komunikacji, wartościach wnoszonych do zespołu, o stylach zarządzania, czynnikach motywujących oraz obszarach rozwoju osobistego.

MODUŁ V. Warsztat Profi Competence

MODUŁ VI. Warsztat talentów Gallupa

Podczas warsztatu słuchacze zapoznają się z koncepcją talentów Gallupa. Nauczą się rozpoznawać swoje domeny talentowe, określać (nie)dojrzałość swoich talentów, samodzielnie pracować ze swoimi talentami i wykorzystywać je do osiągania celów.

Słuchacze Studiów Podyplomowych ZZL otrzymają indywidualny raport Top 5 CliftonStrengths. Koszt raportu jest wliczony w cenę studiów.

MODUŁ VII. Seminarium dyplomowe

Zastosowane metody

72 godziny wykładów i 152 godzin warsztatów, treningów i ćwiczeń

Dodatkowe informacje organizacyjne

Jednostka organizacyjna: Wydział Nauk Politycznych i Dziennikarstwa

Sekretarz Studiów:

mgr Ilona Hofman

e-mail: ilona.hofman@amu.edu.pl

tel: 61 829 6515

Uczestnik otrzymuje:

Świadectwo prestiżowej uczelni publicznej.

Po ukończeniu modułu każdy słuchacz otrzyma także:

  • certyfikat ukończenia akredytowanego szkolenia PROFI COMPETENCE TEST oraz uprawnienia do pracy z narzędziami PCT,
  • szczegółowy raport swojego badania (koszt indywidualnego profilu wliczony w cenę studiów),
  • trzy szczegółowe raporty wykonane w trakcie praktyki,
  • dostęp do bazy wszystkich testów i możliwość wykonania 10 wybranych testów w pracy zawodowej,
  • możliwość zakupu licencji na 50/100/200 testów w specjalnej edycji po preferencyjnych cenach tylko dla słuchaczy Studiów Podyplomowych ZZL na UAM w Poznaniu.

Słuchacze Studiów Podyplomowych ZZL otrzymają indywidualny raport Top 5 CliftonStrengths. Koszt raportu jest wliczony w cenę studiów.

Wiedza:

  • posiądą wiedzę z zakresu metody Insights Discovery oraz umiejętności posługiwania się własnymi Profilami Indywidualnymi Insights,
  • uczestnicy zajęć nauczą się analizować i interpretować wymiary i podwymiary PCT
  • zapoznają się z koncepcją talentów Gallupa. Nauczą się rozpoznawać swoje domeny talentowe, określać (nie)dojrzałość swoich talentów, samodzielnie pracować ze swoimi talentami i wykorzystywać je do osiągania celów.

Umiejętności:

  • nauczą się efektywniej wykorzystywać swój wewnętrzny potencjał, w celu poprawienia porozumiewania się z innymi ludźmi zarówno wewnątrz organizacji, jak i poza nią,
  • lepiej poznają swój styl funkcjonowania (mocne i słabsze strony) w kontekście modelu Insights,
  • zrozumieją potrzeby, oczekiwania i style działania poszczególnych typów Insights,
  • opanują łatwy do zapamiętania ‘język kolorów’, który w pozytywny sposób opowiada o naszych preferencjach i osobowości,
  • pobudzą kreatywność poznawczą,
  • wzmocnią efektywność i dokładność w podejmowaniu decyzji,

Kompetencje społeczne:

  • podniosą swój poziom ogólnej motywacji i skłonności do wytężonego wysiłku,
  • będą dzielić pewną „kulturę” używając wspólnego języka Insights Discovery, co sprzyja integracji zespołu.

Pozostałe korzyści:

Dlaczego warto?

  • świadectwo prestiżowej uczelni publicznej
  • wybitnie praktyczny program studiów i charakter zajęć: nacisk na pragmatykę biznesową, kształtowanie samoświadomości oraz budowę warsztatu personalnego
  • kadra dydaktyczna składająca się z doświadczonych trenerów biznesu, certyfikowanych coachów, najlepszych wykładowców akademickich z UAM i UEP w Poznaniu
  • warsztaty Insights Discovery (z indywidualnymi profilami wliczonymi w cenę studiów)
  • warsztaty Talentów Gallupa Clifton Strengths (z indywidualnymi profilami wliczonymi w cenę studiów)
  • warsztaty Profi Competence (z indywidualnymi profilami wliczonymi w cenę studiów)
  • aktywne metody zajęć oparte na zaawansowanych studiach przypadków
  • angażujące uczestników warsztaty i treningi umiejętności (nasze motto: maksimum praktyki)
  • superwizje indywidualne i grupowe (ciągły feedback dla słuchaczy ze strony trenerów prowadzących warsztaty i sesje)
  • min. 3 sesje coachingowe przepracowane podczas warsztatów
  • dogodny dla słuchacza system płatności
  • materiały dydaktyczne udostępniane słuchaczom on-line
  • organizacja studiów: zajęcia ograniczono do dwóch modułów dziennie realizowanych w godz. 9:00-16:00
  • elektroniczny indeks
  • dedykowany opiekun kierunku
  • profesjonalna opieka administracyjno-organizacyjna
  • nowoczesny budynek dydaktyczny
  • w pełni zdigitalizowane sale wykładowe